问题补充： 疫情后，美国的科技公司招聘跨国远程工作的软件工程师的情况明显增加，但主要从印度、尼日利亚、墨西哥、巴西、或者东欧等国家招人。而国内虽然也有，但貌似还很少；已有的也主要是美国的华人创业者在招远程。想了解未来美国的（非华人创办的）科技公司会愿意招聘更多的国内工程师远程工作么？或者说是否有这个趋势存在？如果他们不愿意优先招聘国内工程师远程，原因有哪些。我已经考虑到的有时区差异大、英语沟通问题、工作信息保密安全问题想请在美国科技公司工作，或者接触到了这个问题相关情况的人分享下（P.S.","1.","美国科技公司招聘跨国远程员工的根本动力是可以大幅低人力成本，约降30%-60%","2.合规和税务问题可以由第三方公司解决，可先撇开这个因素）
会越来越多。而且留学美国四个专业。基本回不来。
1，计算机系统。
2，计算机工程学。
3，电气与工程设计。
4，材料工程/科学。
你孩子要想在美国定居。成为“高贵美国人”。就选这四个专业。美国官方有消息是会尽可能不让回国的。
此外。在美国华人论坛。我看到几家小公司华人的招聘“前端页面制作”。
这个词典型是华人用的。分为1-3年等级。包括应届生。
0-1年大约年薪约为6万美元。需要有合法纳税人。（相当于36-42万人民币/年）主要是范围PHP，JAVA。NET。（要技术验证）
2-3年年新约为8万美元。（约合人民币48-56万。靠相当于中小公司副总,vp水平了吧？）
其他条件包括各类保险，办理签证延期。什么还能办理永久居住证。（主要是针对2-3年）。加班费，工作时间不同。（但是符合美国劳工法）。
华人中小公司尚且如此。你就别说那些中等美国公司了。但是大的头部还是另当别论。
比国内码农值钱了。我记得18年我招聘PHP。按照当时公司所在地丰台开发区。距离北京这人才集中地上地回龙观。
我报价约为9k-10k。就是前段页面工程师。报名的不少。每天都要面试3-4个。
这个你算年薪别说税后。9k也就是一年10。10k撑死了12万。人民币。
能说美国不招聘这样的人马。不过，你的有本事能力。页面工程师。国内我带队要求。
最少一天2张页面。非主页。这个一般12-15k。一张也就是9-10k。
现在这情况我不知道。大厂都在裁员。恐怕加吗更加低了吧？
绝对不会！说会的人基本都没在美国IT 企业或部门工作过。因为美国公司直接招聘国内的工程师远程工作化费太大且难以管理，不如把工作外包给中国的一个软件公司。
会，人力成本差不少。
疫情期间，居家办公成为常态，很多公司会发现居家办公对工作是可接受的，而且降低了运营成本，所以很多公司疫情后也会同意居家办公。如果公司在上海，家在现上海，和在西安，在美国，没区别。
你看硅谷那里有多少清华毕业的大学生。
远程工作就更不是问题了。
会越来越多。
一是国内人才内卷严重，人们都在寻找出路。
二是疫情影响出国，很多人愿意选择这种方式打工。
三是这样节约成本，不会消耗时间和金钱在路上，同时，多一笔额外收入。
题外话：个人认为，不管有多大诱惑，都最好不要为美国服务。
我有个亲戚就是这样的，本科未毕业因疫情留在国内，应聘了好几家，据说应聘流程比较复杂，薪资从8万刀至15万刀，还有股权，比他在美国工作的同学还高呢， 15万刀年薪，2万刀签字费，各种假期。每天要求4个小时和他们重叠，一个小时会议。
连自己的根都没有了！再好的物质生活还是像浮萍一般没有根基，生活还有什么意义！帮煤国打工，再好物质能弥补精神的空虚吗？