本科毕业两年，现在在事业单位工作，有编制待遇还可以那么还有必要考研究生吗？
谢邀。
其实考研这件事情不要听别人说该不该考，重要的是你自己想要的是什么。如果你觉得小富即安，平平安安才是福，平平凡凡才是真，那咱们就可以继续自己的工作和生活，毕竟在事业单位中生存并一步一步往上爬的话，学历只是一方面，更重要的是自身的综合能力，尤其是为人处世、情商等方面，更是重中之重。
当然，如果你想有更好的生活，或者是更高的平台，你也可以选择考研，毕竟如果你本科都能进入事业单位，那如果拿到了硕士文凭，相信你得到的岗位会更加好，职位也会更加高，薪金待遇也会有一个比较不错的提升。在这里需要做个衡量，记住，有失必有得，如果你选择考研，你有三种选择，第一，好好上班，下班后尽量挤出时间好好学习，尤其是要提高效率，你需要记住，跟你一起备考的考生一般都是在校生，他们最多的就是时间，所以，你一定要掌握良好的学习方法，然后高效的学习。第二，辞职考研，全力以赴，这个选择有些破釜沉舟，但是只有心无旁骛、一心一意，才能考出最好的效果，不过需要提醒一下，这类方式主要适用于没有家庭压力、没有经济负担的考生。第三，考个非全日制的研究生，既能提高学历，又能保住工作，两全其美；不过这需提醒你，非全日制研究生的含金量不如全日制的，而且一部分企业其实并不是太认可。考这样的研究生，一般适合已有稳定工作，且在职企事业单位承认此学位，考研更多是为了升职、考级或者是考证。
最后说下，如果不甘于现状就果断考研，如果觉得现在工作生活还好，那就继续努力工作，寻找别的升职加薪的方式，每一个选择都需要慎重，但是不要无限期的拖延，最后悔的事情不是考不上，而是没考过。
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我是张雪峰，一个让学习变得更快乐的考研老师
对于本科毕业两年，在事业单位有编制待遇的人，其实我挺意外看到大部分答案都说非常有必要，一定要考研究生的。因为我的答案恰恰相反，对于题主的情况，研究生能不考就尽量不考。
1 一定要有研究生学历吗？
首先题主已经明确了自己是在事业单位。
据我所知，事业单位很少会因为之后刷了学历而产生加工资等待遇的提高，虽然可能会影响职称评定，但也影响较小。
其次，现在众所周知研究生学位的水分越来越高。
如果题主本身本科学校还不错，优势其实远胜过去读一个好学校的研究生。
而如果题主本身本科学校很一般，甚至让题主觉得有些拖后腿，那最好是从工作经验上着手去提供自己的竞争力，也更能体现自己的学习能力和成长性。
2 在职研究生的含金量真的高吗？
首先我们都知道，研究生分成在职研究生和全日制研究生。前者的含金量远低于后者。
其次，在题主拥有如此难得的事业单位编制待遇的情况下，如果辞职去就读全日制研究生，除非有过硬的资源和人脉保证，不然毕业后很难说还能否一定能重新得到事业编制。
所以题主很大概率是去读在职研究生。
但在职研究生的含金量真的不高。
除非是单位明确提出说，出于比如升职的硬性考虑，可能需要你去“刷”一个高一点的学位让简历好看一点，尤其是对于本科学校可能不太理想的人，除此之外，在职研究生的价值很难获得认可。
3 学习成长的途径众多，考研未必是首选
看到很多答主都赞同题主考研，认为是一种终生学习心态的体现。
终身学习的确很好，可是考研未必。我在上文已经提到了研究生本身的价值问题，现在要来谈谈考研需要付出的代价。
首先，考研本身又是一场千军万马的独木桥之战。
如果你在职备考，必然会瓜分掉你很多本该专注于事业发展的精力和时间。而辞职备考，孤注一掷，压力更大。毕竟高考失利你还有父母在背后给你托底，考研的成败只有你一人承担。
其次，辞职读研是一场冒险。
题主已经毕业两年，读完研究生少说也再需要两年，而有的部分专业研究生可能需要三年。这时题主已经奔三了。
而此时却又处在一个很尴尬的境地，说过去有两年工作经验吧，中间隔了两年，感觉有些生疏，不免让人担心，也很难让你直接拿第三年的工资待遇和级别；说你是个应届生吧，你又心里可能不太服气，毕竟和你同一届毕业的本科同学，在自己的单位工作上四五年后可能已经是个小组长小领导了。
最后就是我一开始说的，研究生未必就真的能够帮助你提高你现有的待遇和级别，这两年的投入最后沦为了沉没成本。
4 决定我们职业发展决定的，到底是什么？
题主并没有提到，想考研的目的，到底是什么，而这恰恰是我们在规划自己职业发展的重中之重。
如果题主只是想在现有单位中更进一步，最直接的方法就是专注于本职工作。
比如在每天从事的专业工作上多分析复盘，查漏补缺。或者和自己的直属领导多沟通，了解一下自己在什么方面还有进步的空间。
外人常常会觉得事业单位就是喝茶看报纸，但真正进去工作的人都会知道，虽然大体稳定，但要想干得好还是要有竞争优势。
如果题主是动了想辞职换工作的念头，那应该做的准备就是找到自己的目标公司和目标职位，对症下药。
比如想转去外企，可能英语能力会需要进一步提高和训练。
比如想转去一些金融和技术性行业，考相关的职业资格证反而更属于“刚需”。
我身边就有不少朋友，在遇见职场瓶颈的时候，总是会第一反应怪罪于自己的“原生学历”，认为好像考了个清北复交的研究生就能一劳永逸。
其实恰恰相反，当我们已经走上职场的时候，需要摆脱以前“只要成绩好就能改变世界”的学生思维，更多地需要分析我们自己的职业规划：我们想要什么，我们还缺什么，对症下药，而不是病急乱投医，花了时间和精力，最终依旧无甚改观。
嗨，我是蟹肉，曾就职于五百强、四大会计师事务所和外资律所。希望与你一起分享职场百态，实现个人成长。
百灵鸟有话说，不管是行政事业单位员工，还是企业职工，工作以后考研究生，攻读更高的学位，是非常有必要的。
在行政事业单位工作的我，2015年，参加了全国硕士研究生统一入学考试，被新疆大学录取。经过三年努力，2019年，我顺利地从新疆大学公共管理学院毕业了，成为了硕士研究生。
结合我考试前的想法和硕士研究生毕业后的实际情况，我从三个方面探讨一下是否有必要考取硕士研究生。
一、工作岗位的新要求。
新形势下，公务员或者事业编既要做好本职工作，又要做好单位安排的中心工作和临时工作；既要能起草文字材料，又要能服务群众；既要有发展经济的能力，又要有解决纠纷、化解矛盾的本领。
我们的工作，对我们要求越来越高，越来越严格。本领恐慌、能力不足的问题也在公务员或者事业编中不同程度的存在。
这就要求我们要不断地学习。在职读研究生，是一个非常快速的捷径。大学里的专家教授，知识渊博，他们能够给我们提供丰富的专业知识，提供解决问题的办法和思路。
在学习了MPA以后，我对管理学的知识有了很大的提高，对公共管理工作有了新的认识，丰富了自己的公共管理知识，提高自己的知识储备，使得自己能更好的开展工作。
因此，考硕士研究生，也是适应工作的需要。
二、提高工资的新手段。
作为参加工作两年的公务员或者事业编，不会很快得到提拔晋升，涨工资只能随着国家政策涨。考取了硕士研究生就不一样了，根据公务员法的规定，硕士研究生可以享受副科级待遇。
我是今年1月份拿到的毕业证书和学位证书。2月份我将相关材料递交到了单位人社部门。从3月开始，我的工资涨了五百多元。我提前享受到了副科级工资待遇。
这是读硕士研究生最实惠的好处。要知道，如何没有取得硕士研究生，作为基层公务员，提拔为副科级领导干部还得等好几年。享受相应的工资待遇，更是不可能。
因此，考硕士研究生也是提高工资的一个新的途径。
三、提拔晋升的新资本。
在行政事业单位中，全日制本科生和专科生比较多，而全日制的硕士研究生相对较少。如果能够尽快考出硕士研究生，这无疑是增加了自己提拔晋升的砝码，让自己的资本更加雄厚。在与他人竞争时，更具有优势。
在将来的提拔中，高学历的人才，在同等条件下，会得到优先考虑。
四、拓展人脉的新途径。
在现实中，很多在职的公职人员选择读取硕士研究生。在不经意间，也让自己得到了扩大人脉资源的机会。
我们会认识一大批同学。在硕士研究生学习期间，我们会认识很多的同学，他们来自不同的地区，不同的部门，不同的系统。这是一笔宝贵的人脉财富。
在我读研期间，我们班里，很多是市直部门的领导，同级单位的同事，银行金融系统的员工。经过三年的学习，我们结下了深厚的友谊。在以后的工作中，当我遇到困难，需要某个部门或者同学帮忙时，我们电话联系一下，瞬间能解决问题。
获取人脉资源是在职读硕士研究生的另一个重要的优势。而且，这笔资源是永远存在的，甚至会影响自己的以后的发展
五、几点建议
在职人员考硕士研究生，主要有两种选择，一是参加各地党校组织的硕士研究生考试，将来在当地党校上课；另一个是参加全国硕士研究生入学统一考试，将来在大学里上课。这两种途径，是有区别的。
一是含金量不一样。一般而言，参加全国硕士研究生入学统一考试要比党校组织的考试严格，通过率也低。正因如此，前者的含金量要高很多。
二是证书不一样。通过全国硕士研究生入学统一考试入学的，将来毕业会发放双证，即学位证书和毕业证书。而党校毕业后，会得到硕士学位证书或者研究生同等学力结业证书。
三是作用不一样。在工资方面，只有同时获得毕业证书和学位证书的，才能享受副科级待遇，党校毕业的学生是无法享受副科级待遇的。
在人脉资源方面，在党校学习的，一般都是当地的公职人员，这些人脉资源跟自己的工作存在交叉的可能性较大，利用价值更高。而在大学学习的， 同学较为分散，可利用价值较低。
总之，行政事业单位的公职人员，非常有必要考取研究生，作用也是非常明显的，受益终生。
这个问题可以通过三个方面来回答：
第一：你现在已经是事业编了，如果你觉得学历不够的话，你可以考个在职研究生，这样在不耽误上班的同时，完成学业也是不错的，同时学历也是被承认的，如果你想要个全日制的研究生，那你就考上研究生再辞职去上学，这样就没有必要了，上完研究生再进事业编你不一定能进的来，现在考个事业编有时为了三个两个的名额，就有近千人来争，里面还有好多研究生，你是一个本科生就进了事业编，应该感到庆幸才对。
第二：如果是单位组织上派你去学习的话，这样可以，这样单位跟你和学校都有协议的，上完研究生再回原单位上班，期间保留其编制，还有基本工资给你发着，其他的没有，其他的等你完全上班了才有的，这样你可以去上你的研究生的，但是这种机会很少，以前的时候比较多，那时人才比较缺，这几年比较少了，因为现在人才太多了，每年有老多本科生和研究生找不到工作。
第三：你有路子能进入更好的单位，例如进入公务员的队伍或者事业编的管理岗位，那么你就辞职去读研究生，毕竟学历高了没有坏处。如果你没有路子，你就老老实实的别折腾，否则你就蛋打鸡飞，得不偿失。
针对题主的这个问题，我的态度是很有必要，非常有必要。
在此很多事业单位的朋友，都会安于现状，觉得考取研究生没啥用处，这是非常可怕的一种想法！
其实学习永远止境，只有树立终身学习的思想，才能保障我们不被淘汰，而考研究生只是我们的一条学习途径而已！
为什么题主会提出这样一种问题，其实是与事业单位的现状有着很大关系！
一、事业单位的工作现状扫描。
现在很多的工作，都会面临着下岗失业的风险。而现在的事业单位，由于体制的原因，相对来说有非常强的稳定性！
只要普通人能够考入事业单位工作，都不用担心会有失业的风险，这对于那些喜欢追求稳定工作的人，确实是一份很不错的工作。
恰好是这种稳定的工作环境，让那些进入事业单位的人，锐意进取之心很快便会消失！大凡只要工作了三五年之后，不少年轻人都会停下自己学习的步伐。
因为没有失业的危机与风险，使得这些事业单位的人员，就像温水煮蛙一样，慢慢的已经适应了这样一个温暖的舒适区，渐渐的失掉奋斗的意志与动力。
事业单位领导职数与职称人数的限制，让不少人感到失望，很难看到自己的前途与未来，这很容易让事业单位的员工，停止继续学习的脚步，从而产生一种顺其自然混工作的思想！
这对于那些安于事业单位的工作现状的人来说，就会觉得提高学历而考取研究生，没有什么作用与意义，简直就是一种无用之举。
二、事业单位读研究生的通常会有哪些人？
1、在职领导为了提高个人学历，争取进一步提升与发展。
很多事业单位的领导，其最初的原始文凭，可能就是个专科或者本科！后来走上领导岗位之后，上级要求领导要提高学历，提升领导的管理能力与艺术。
因此这些领导不得不去参加研究生的学习。一方面既是提升个人的管理水平，另一方面又可以提高个人的学历水平，以适应事业单位领导的管理要求。
像这种研究生的学习，通常是在当地的党校进行，只有极少数人才会进入大学里面学习。
例如我身边就有这样一些领导，有些是在当地的党校学习。有的则是进入浙江大学，新加坡国立大学等学校学习，但这种学习的名额非常少。
2、作为事业单位后备领导干部的人员，也会读研究生。
这种人员通常就是在当地党校读研究生学历，三年之后可以获得研究生学历证书，如果能够参加全国研究生英语统一考试，并通过一样也可以获得研究生学位。
因此像这样的人员，一个事业单位里也并不多，通常只有那么两三个人。
3、不安于现状有想法有追求的人，会选择参加全国研究生入学考试，希望通过读研究生来改变自己的工作现状。
像这样的人往往是刚参加事业单位工作不久的。由于他们对自己现在事业单位工作，感到并不满意，希望通过考取研究生的途径，来实现自我的工作环境改变！
通常来说这种人并不多，一旦只要工作了三五年之后，很多没有考上研究生的员工，就会慢慢的停止努力的步伐，变成接受现实，安于现状！
我就有这样两位同事，由于他们对单位工作的不满意，立志要通过考取研究生来改变自己的工作环境。通过三年的努力之后，我的一个同事考入了重庆大学研究生，毕业之后进入到重庆工学院上班。另一个同事考入了重庆工商大学的研究生，毕业之后进入了重庆某机关工作！
事业单位将这三类人排除之后，几乎没有多少人去读研究生，这在事业单位很容易形成读研究生没有啥用的看法。
三、事业单位员工读研究生有哪些用处？
1、可以更新自己的知识结构，适应新形势下事业单位发展的需要。
我们都知道现代社会的发展非常的迅速，知识结构的更新换代，早已超过了过去任何时候。如果我们不能够随时保持自己的知识结构更新换代，跟上社会时代的发展步伐，可能我们也有会被淘汰的那一刻。
随着国家的发展，社会的进步，对事业单位的管理和要求也会越来越高，想要进入事业单位，也会显得更加的困难不易。
现在没有哪个人能够凭着自己现有的知识，就能够平稳的工作一辈子。唯有不断的学习和更新自己的知识结构，才能适应社会的发展和单位的工作需要。
有些知识事业单位现在不需要，但并不意味着将来也不会需要，因此未雨绸缪是我们每个职场人，永远立于不败之地的法宝。
学习再学习，唯有终身学习，才能让我们不断适应事业单位工作的需要。
2、研究生学历，将会是事业单位学历达标的发展趋势。
在十多年前，事业单位根本就没有对学历有什么要求。后来慢慢的要求事业单位员工学历必须是专科，然后又提升到本科。
按照现在社会发展的速度和人口文化素质的提升来看，事业单位对员工学历的要求，肯定会提升到研究生，这也将成为一种发展的必然趋势。
即使现在事业单位不会有这种要求，但是今后肯定会有这种学历达标要求的。我们不能因为眼前不需要，而就此放弃研究生学习，这并不是一种成熟的思维！
因此，对于那些进入事业单位不久的年轻人来说，选择读研究生将是一种非常明智的选择。
3、读研究生将会为自己赢得更多的发展机会。
很多时候机会都是给那些有准备的头脑。只要我们能够获得研究生的学历，这在现实的事业单位中，还是占有一定的优势。
无论是提拔任用还是评职晋级，对于研究生来说，他们都会占着先天性的优势。至少比起那些本科生来说，机会将是大大的增加，毕竟在事业单位中，研究生还是并不多。
很多事业单位的招聘和领导的提拔，都已经要求研究生学历，因此拥有了研究生学历的事业单位人员，也就为自己多了一块敲门砖，给自己提供了更多的选择余地和机会。
事业单位人员读研究生不仅可以更新自己的知识结构，还可以适应事业单位学历发展的需要，同时将会为自己提供更多的选择余地与发展机会！读！是非常有必要，是毋庸置疑的选择。读比不读好；读比不读机会多！
不过对于那些四五十岁的事业单位人员来说，就没有必要再读研究生了；但是学习和更新自我知识，却是不能停下的！
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。
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题主能问出这样的问题，你在单位朋友不多，这些事情都没人告诉你。
就小西知道的，许多事业单位、政府机关的朋友都有报考非全日制的硕士，弥补自己学历不足的缺点，甚至部分省委党校都有硕士招生指标。
国家在推的事业单位改革，题主没有留意吗？在高校事业单位改革已在进行，大部分教授等已改为校聘合同制，符合条件的3-5年一签，不达标就得走人。其他的事业单位改革也在推进，有编制待遇也得有危机感，铁饭碗、金饭碗真的不存在啦。
小西给你的建议是抓紧一切机会提升自己，非全日制的含金量比全日制低，有机会和门道的话，你可以搞个不脱产的全日制研究生，具体的只要你在单位混的不错，都会有你的前辈告诉你的啊。
最近，小西在指导的一个非全日制的硕士、一个在职博士（改革之前的在职博士），都是在事业单位工作，他们同样很努力的在提升自己，假期也经常来实验室做实验，另外结合自己单位的一些研究成果，基本都能顺利毕业。
本科毕业2年，小西不太推荐你辞职考研读研，风险大未来前途未卜。但是，都个非全日制硕士很有必要，而且报考录取难度不大。你都说自己的待遇不错，每年一万多的学费，少点补贴问题都不大。最重要的是，非全日制容易毕业，要求低。
整个社会的变化比之前几十年快很多，当时不少国营厂的员工在下岗之前风火的几年，谁能意识到自己几年后就失业，对吧。题主你的事业单位，不管现在多好，也许一轮改革之后就取消啦，尽量提升自己给自己加分啊。
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希望对您有帮助，方便时给个关注，谢谢您~
2018-10-07-05
1、事业单位要不要考研？首先并不冲突，肯定要考，只要你精力够，除非你要考全日制的。
2、全日制与非全日制。在2017年之前，参加1月全国统考的，就算是在职的当时也是给全日制证书。2017年教育部对此改革，改成非全日制。同时出台文件，明确说明全日制与非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。在此驳斥帅小西的非全日制含金量不如全日制的老旧思想。详见《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》。
3、分析一下为什么要改革。改革总是往好的方向改。为什么2017年以前会给在职统考的也发全日制的证书（统考划重点），因为它和全日制的考的是一样的试卷，只有英语一和英语二的区别，这个我分析了一下难度区别不大。所以不要理所当然的认真在职的就是混混的，人家一边上班一边复习，还和你整天光学习的全日制学生一起考一样的试卷，你觉得谁更难考。所以改革其实是为了更好地把非全日制的含金量凸显出来，并且把培养标准提高，当然现在刚开始实行两年，还需要更长的时间才会被大众所认可。
4、建议考名校。其实要达国家线并不难，要读个研并不难，考一个分数较低或者容易录取的学校，只要有点基础，努力一下并不会太难。但是名校并不好考，作为事业单位人员，考MPA是一个大众选择。考名校你遇到更多优秀的同学，更多优秀的老师的概率一定更大。
5、事业单位读完还可以涨工资，虽然很少很少。
6、同等学力申硕不甚了解，在此不谈。
7、生活就是一晃就是一年，早考一定比晚考要好。当然考研不是那么简单，需要大量的时间和精力，尤其是对在职人员，上班和照顾家庭，再抽出时间学习，精力时间都很难做到，需要付出很多的心血。
非常有必要考，就别说在事业单位了，在像我们银行、证券等国企以及外企，考研究生都是非常必要的。大学还在扩招，本科生会越来越多，而这些单位在招聘时又是强势单位，所以这些单位的高学历人才会越来越多，你的本科学历迟早会成为最低学历。
最低学历意味着什么？意味着，如果晋升需要设立学历门槛，你的学历一定不合格。意味着，你身边大多数人的学历都要优于你，单位没理由用你这个低学历的不用高学历的。意味着，你会因为学历被单位设定成了三六九等中比较靠后的一等。
相反考研会带来什么呢？给单位领导一个追求进步的印象，给自己职场注入一股来自学历的动力。研究生学历不会让你平步青云，但会在你快速成长的路上作为最后一块拼图出现。
以我为例，在银行工作了三年，真的是动力不足，外加单位每年招聘的海归、研究生、名校的毕业生一茬又一茬，我感到了深深的焦虑。何以解忧？唯有考研！很显然，我是考研的获益者，刚考上研究生，我凭借着录取通知书就从辛苦的一线脱离出来了……
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我是帮你解决银行问题与职场疑惑的狗哥。