问题补充： 我们公司电脑和打印机比较多，平时需要经常维护，打印机需要维修卡纸，或者不进纸这类的，打印机基本都是些发票打印机，或者彩色打印机，还有什么照片打印机。电脑主要是有时候上不了网，开不了机，运行很卡。还有投影仪，监控，或者网络，还有门禁以及考勤机，也需要维护，总之就是要保证正常运行，一开始是我们自己弄，但是总是有很多小问题。然后老板让我招一名运维，期初工资定的是3500，后来发现招不到人，然后加到了5000，对学历也没什么要求，能够解决问题，关键时候别掉链子就行。可是最近来面试的人，基本上都是要么说，不会修电脑，要么就是不会修打印机，为什么就没有靠谱一点的人呢？还有的人，觉得我们工资低要求高，但是我咨询过电脑城了，那些修电脑的也就三五千的工资，感觉待遇不差了吧，而且我们还有餐补和住房补贴。
杂而不精的岗位，这么说吧，你这岗位就是活多事急责任大，人微言轻不讨好。
IT支持一般老板会对他有两种看法，
1,设备坏了，影响我工作我养你干嘛。
2,设备没事儿 ，你天天玩游戏 我养你干嘛。
桌面运维地位低，还得时刻准备服务每个成员，呼来喝去跟保洁阿姨差不多，或许还不如保洁阿姨。
桌面运维权力低，我说打印机坏了，维修200，运维能做主拿钱还是做主换东西啊，还不是一步步申请。
最后运维别看这么低三下四，关键还得百达通万金油，大到几万的服务器，小到几块的电话线，啥都得会呢。总结就是除了220v以上的，其他是个通电的地方有点事儿就得找你。
比如，老板想上指纹考勤，机器买了，没人会用啊，想起运维来了，你得先学会了，然后负责交给谁谁谁。
比如老板想年会做个背景，没人会PS啊，想起运维来了，你不是懂电脑吗，网上给下载一个，你闲着也是闲着。
还比如领导买了套k歌音响不会用。
比如秘书买了手机不会按软件。
等等等等
你管这个岗位给5000？傻瓜才会去。
找运维3.5-5k，打发要饭的嘛！送快递送外卖也不止这点啊下，技术岗这么廉价嘛？你先了解下现在人民币5k够干嘛。如果真发出去丢人现眼
门口墩子保安，啥事不干都有四千。扫地大姐都有四千。
据我所知，这三者联系并不大，而每一系列能够做到独挡一面的，薪水基本上也就五千以上了。
就我所知的，能够熟练维修打印机的，基本上都是七千往上走的，能完整解决电脑以及联网的问题的人，要不就被电信移动联通招聘了，要不就自己开店了。
投影监控门禁等这么多的技能要集中在一个人身上是比较难的。你说的在电脑城打听过修理电脑三五千块工资，那是一部分，人家还有大把副业的。转手一些零配件，倒腾一些交易单什么的，这个修理电脑只是留在电脑城的基本功而已。
当然，你会想招一个电脑优先的，其它的方面可以在工作中慢慢学习，这个几乎也是行不通的。这种人，只要在工作中精通了两样甚至以上的，那么你那五千就留不住他了。百分百会跳槽的。
三千五，你只能找一个文科大学生，他会微信和QQ。五千，你能招一个每天电话召唤才来的电脑维修员，没事不用来报道这种。
打印机这种，我所知的都是按每次收费的，上门一次多少多少钱的。
全能的，这点钱还真是不够呀。
能够解决问题，关键时候别掉链子就行。 就这几个字，已经是很多人终身想要追求的目标了。
刚好最近我们也在招运维工程师，希望能提供一点建议！
首先说明下我们对运维工程师的定义，因为我们是软件厂商，为甲方提供自研软件及相关技术服务，所以我们的运维工程师的要求是懂Linux的基本命令，会写shell，懂基本的sql命令（增删改查），tomcat、nginx、redis、mysql的安装部署，基本的配置即可，薪资6k~8k，三线城市，这个阶段目前找到的人基本上是大专以上学历，1到3年的工作经验，大部分是计算机相关专业毕业，又不想从事开发测试等相关工作的人员。从目前的招聘情况来看，这种对技术水平要求不高且可以进行后期培养的人员还是比较多的，已经暂定了几个人选。
而题主所招聘的岗位虽然也叫运维工程师，但是从描述上看应该属于有一定规模企业的信息部或者后勤部的技术维护岗，岗位名称叫IT技术支持、技术支持、技术保障等可能比较合适。从岗位的职责对象来说是保障甲方的各类资源正常运转，一般来说涉及机房、网络、服务器等各类设备的运行维护，员工电脑、打印机、考勤机、摄像头等资源的技术支持。
而这种岗位通常不会专精某一项技术，比如说电脑比较卡顿，他可能教你如何用工具清理系统或重装系统，但是你问他编译为什么报错、网络怎么丢包可能就有点困难了。修电脑也以重装系统、替换硬件为主，修打印机就是更换硒鼓墨盒，扯一下卡住的纸。要求这个岗位职责范围广，技术精原本就不现实，何况薪资也就正常水平。
最后提一点个人意见：对于实际工作而言，此类岗位的人员具有很强的可塑性，而且大部分工作对技术功底的要求也不高，熟练工即可。在此前提下可以放宽一部分的要求，而进行后期培养。招聘要求也可以更专注于人员的工作态度和学习能力上，我相信选择的范围也会更加广泛，希望可以帮到你！
你也说了，电脑城修电脑三五千。但是人家就修修电脑不管其他事。但是你看看你们要求几乎包含了所有办公电子产品。如果一个人懂这么多人家根本看不上你们这点工资。
5k也就招个服务员级别的，想带技能的，基本1w起。想技能有竞争力的3w起。
你们咋好意思开出3500这样工资？？5000块钱也没人干你这些事情，不夸张的说你这最起码是4个类型的工作，修电脑，修网络，打印机，考勤和投影，哪有人精通这么多方面的工作啊？再说了，他说都会你信吗？会俩类基本收入就不低于五千了，就算精通俩类，捎带的做其它，8000起步。
你这需要的综合性人才，电脑城的人想什么时候上班就上班，想什么时候下班就下班，自由的很，你不能用你们的上班思维去看别人，你这个岗位怎么也得12K吧，这里面涉及到的东西很多的。
现在公司对运维的定义本质是家电维修师傅。凡是带usb和屏幕的都是运维的工作范围。可以说运维兼顾了整个公司的所有设备异常处理，正常情况下是没异常的，老板会觉得你太闲是多余的，有异常了会觉得你这么闲都管不好设备，能力不足。但运维岗位是个对学习能力、经验、沟通、知识面等要求非常高的岗位，同时还要具备非常强的软硬件管理能力。5000确实找不到能力强的，综合能力强的起码1w起，同时你还得考察他人品