区级纪委和市场监管局哪个好？
您好！无论从哪个维度来讲，区纪委都要好于区市场监管局。
第一，比较单位规模。二者都是2018年深改后，体制变化较大的两个单位，但区纪委比区市场监管局的“摊子”要大多了！区纪委和监委是合署办公，一个单位两块牌子。按照改革精神，将县级以上地方各级人民政府的监察厅（局）、预防腐败局和人民检察院查处贪污贿赂、失职渎职以及预防职务犯罪等部门的相关职能整合至监察委员会，再加上原来的纪委配置，从体量来看，现在的纪检监察部门可谓是各级机关“第一大”部门。
以地级市的区纪委为例，本身是副处级规格。区纪委通常内设办公室、组织部、宣传部、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、第一至N纪检监察室、案件审理区。这些内设部门的规格都是副科级。纪委派驻纪检组若干个，还有诸如事业单位廉政教育中心，都是副科级。区委巡察办属于区委派出机构（正科级），也设在区纪委，通常包含若干个巡察组。由此可见，区纪委的机构设置非常健全，规格也比较高。
区市场监管局也是政府部门的“大号”部门。深改后，市场监管局将原来的工商行政、质量技术监督、食品药品监督以及知识产权、反垄断、价格监督等职责统统整合，有政府系统有名的“大箩筐”部门。
以地级市的区市场监管局为例，本身是正科级规格。通常内设办公室、法规股、财务装备股、价格监督检查股、知识产权和反不正当竞争股、市场规范监督管理股、消费环境监督管理股、特种设备安全监督股、标准计量股、药品药械监督管理股，还有若干的基层监管所。虽然体量也比较大， 但无法与区纪委相比。
第二，比较未来晋升。单位的岗位多了，干部职数自然也多，将来晋升的可能性也大，这是自然而然的事情。现在，纪检监察工作已经占据相当重要的位置，各级都很重视。纪检干部的成长速度非常快，除了内部正常晋升外，从纪委成长“外派”的干部也越来越多，在部分地区已经超过组织部、两办。
就拿两者的内设部门“办公室”来说，区纪委办公室主任是副科级干部，区市场监管局办公室主任是正股级干部。二者从事相同性质的工作，但地位、层次却有很大不同，这就是单位规格和体量导致的差异。
而且，非常重要的一点是：监察官法的正式出炉已经摆在眼前，最迟在2022年，将正式施行。这对于纪检监察的兄弟们来说，无疑是重大利好！《中华人民共和国监察法》第十四条就明确提出：国家实行监察官制度，依法确定监察官的等级设置、任免、考评和晋升等制度。所以，未来纪检监察口的兄弟们，不仅可以晋升领导职务，也可以拥有属于自己的职级，这是其他类别公务员无法比拟的。
区市场监管局属于三个正科级单位转隶整合，是干部“待消化”的单位。既然干部还要“待消化”，想要从中获得提升，难度可想而知。
从干部晋升的角度，区纪委“完爆”区市场监管局。
第三，比较薪酬待遇。从目前来看，纪检监察人员的待遇与普通公务员基本相同，不少人员可能因为出差比较多，能够享受一定的补助，但这属于“辛苦所得”。综合来看，纪检监察人员属于付出比较多的一类群体。而市场监管人员就是享受普通的公务员待遇，随着工资的阳光化，各方面的收入已经非常规范。
还是那句话：纪检监察人员的待遇提升是肯定的！因为从从承担的工作量和强度来看，纪检监察部门完全不低于政法机关。可以断定：未来的监察官待遇一定不会差于政法干部，99%要高于政法干部。
所以，不管在哪个层级，区纪委都要好于区市场监管局。
从执政为民的大格局大立场考虑，能够进入机关干公务员都是为群众服务，到哪个单位都差不多。但是基于个人前途功利性考虑，两个单位毕竟存在职责重要性差异，由此带来机会的分级客观上对个人前途也有不小的影响。综合比较城区纪委和市场监管局，毫无疑问纪委更占优势。
第一，纪委单位“级别”更高。纪委是常委单位，书记由城区党委常委兼任，级别副处；而市场监管局作为政府组成部门，属于正科级单位，局长一般是正科级领导。一个副处，一个正科，两个不同当量的一把手对单位人事影响力的差距可想而知。更何况纪委书记作为城区常委，还是辖区研究人事工作的“五人小组会”成员之一。
第二，纪委领导职数更多。这几年，纪委监委系统因为工作职责的需要，普遍扩大的机构规模，不停在招兵买马。其内设机构的级别和职数都在增加，城区纪委如纪委组织部、宣传部、党风廉政室、案件审理室以及其他办案室，都是当然的副科级机构，其负责人相当于其他城区政府部门的副职。除此之外，纪委还有派驻各单位的纪检组长、巡察办主任和副主任、巡查组组长和副组长等等，都是科级领导职务，人事关系都在纪委，一堆副科、正科级领导职务加起来，比辖区任何一个部门的领导职数都要多，这还不算外放乡镇街道的纪委书记一职。有庞大的人数和职数做支撑，职级并行后，即便没有科级实职，也能解决科级的职级待遇。所以能够进纪委，相当于一只脚已经迈入了科级领导干部序列。而市场监管局再庞大，说到底还是一个正科级单位，除了领导班子成员及少数副科级二层，其他多数都是普通科员，百人争过独木桥，想提拔一个副科实话实说不是太容易。单从提拔晋升上来看，纪委的优势要比市场监管局强太多。
第三，纪委工资待遇或更高。目前，城区纪委和市场监管局都是执行同等标准的工资待遇，没有明显的差距。但是目前国家正在研制出台监察官法，不排除会设置监察官专项津贴，适度提高纪委监察人员的工资待遇。这意味着下一步纪委监委的工作人员有望迎来涨薪，而市场监管局目前还看不出有什么政策可以与纪委匹配，届时两者的收入肯定会拉开差距。这也是纪委的长线优势。
综上，个人建议选纪委。
理论上说在区级这一个层面上，纪委和市场监管局没有什么太大区别。工资福利待遇是一样的。唯一不同的就是工作内容和工作性质。工作负重方面纪委有一定特殊性（这里的特殊性不做评说）。从长远发展来看，纪委相对好一些。纪委是常委单位，相关职位或职级并行的职位都会多一些。但目前纪委的编制人数也较多，所以竞争的压力也较大。由于纪委是常委单位，对于年轻人今后的推荐，提拔来说有好处。而市场监管局仅仅是一个单纯的业务部门。
俗话说得好，“人往高处走”，体制内同样如此，区纪委比区市场监管局高上半级，自然要优先选择！
先介绍一下区纪委的相关信息。
区纪委并不是区委的职能部门，而是和区委一样由区党代会选举产生，与区监察委员会合署办公，“一套人马、两块牌子”，机构级别为副处级，也被称为第五套班子！
区纪委监委的科级领导职数很多，副书记为正科级，常委为副科级（个别高配正科级），中层干部如审查调查室主任、案件审理室主任等也会高配为副科级。除此之外，设在区纪委的区委巡察工作领导小组办公室为正科级，主要由区纪委管理的区委巡察组也是正科级，区纪委监委派驻纪检监察组都是副科级。所以，在区纪委监委工作，职务提拔、职级晋升的机会都远非区市场监管局所能比拟。
第二，区纪委监委的干部基本都是行政编制，只有少部分是参公编制、事业编制，编制的含金量更高。
第三，等《监察官法》公布后，纪检监察干部多了一种晋升渠道，可以走监察官职务序列，预计收入会看齐法官、检察官，超过普通公务员一大截。
第四，区纪委监委的干部既可以横向发展，外放到区直部门、乡镇街道担任领导职务；也可以纵向发展，遴选到市纪委监委工作，选择的余地更大。
再介绍一下区市场监管局的相关信息。
区市场监管局是2018年机构改革时成立的部门，由原先的工商、质监、食药监合并而来，存在以下几个特点：
第一、人员规模庞大。三局合并之后，市场监管局的干部人数在所有区直部门中的位居前列的，一般仅次于公安、税务，局领导和中层干部超编的情况比较严重，提拔空间有限。
第二、编制情况复杂。市场监管局中的干部编制很复杂，行政编制较少，参公编制和事业编制较多。更特殊的是原先工商的专项编制，规模很大，虽然属于行政编制的一种，但是只能在市监局内部流动，不能交流到外部门。因此，市场监管局的编制含金量会差一些。
第三、绝大部分的新进干部会分配到基层的市场监管所工作，不在市区工作。
第四、市场监管的收入比区纪委要少一些。
所以，不管从单位层级、个人发展空间、收入待遇等各个方面来说，区纪委都明显优于市场监管局，如果你实力足够，建议你报考区纪委！
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想奔前程选纪委，想安稳过日子选市监局。
表面上看纪委明显强于市监局，二者没有可比性，但打个简单的比喻，假如可以选择，市监局的人会不会都到纪委去？
有人会去，但大多数人都不会去，因为每个人追求的东西不一样。有人一心扑在前途上，有人只想安稳过日子，两种人的选择当然是不同的。
选择前途
无疑，纪委的前途要明显好于市监局，从级别来看，区级纪委是副处级架构，下设二十多个科室，以及近十个派出工作组都是副科级别，三十多个副科级岗位简直笑傲群雄。市监局只是正科级单位，下设各科室都是没有级别的，两者的区别犹如云泥之别，简而言之就是纪委的级别高，提副科的机会更多。
其次，纪委书记是常委，这个身份是市监局局长无法相比的，一个常委要推荐一个人是分分钟的事，而一个局长甚至没有资格向组织部长推荐，所以在纪委工作给纪委书记服务，前途要明朗的多。
最后，自从机构改革以后，区县一级，纪委是唯一的一个副处级单位，也是全区最强势的的单位。纪委的强势在公职人员中是深入人心的，在这里工作很有面子。组织部门在提拔重用的时候也会优先考虑纪委这些强势部门，有了这层光环至少可以让你在区县一级畅行无阻。
选择生活
并不是所有人的都那么在意前途，体制内躺平青年也不少，这群人是绝对不会去纪委的。相比于市监局的朝九晚五，清闲舒适的工作环境。纪委无休止的加班和高负荷，会让所有重心放在家庭的干部望而却步。
服务常委领导，事事都要小心翼翼，能得到纪委书记的喜爱另当别论，如果得罪了这位常委，在区县一级就很难生存了，与其在纪委低头苟且，不如在局里无忧无虑。
纪委虽然强势，但也是个得罪人的单位，一个区里公职人员就那么多，大家低头不见抬头见，得罪了谁都不好，背手说纪检干部闲话的人不在少数。
总结一下，想有个好前程就去纪委，想好好过日子就去市监局。特别提醒，当领导要牺牲大量的时间和精力，不一定有混日子的干部过得舒服。
两者的职责不同，也没有可比性。
简单说，区纪委工作量大、责任重、要求严，对工作人员综合素质的要求要远远高于市场监管局。同时，区纪委是区委常委部门，干部的配置和提拔晋升更有优势。
区市场监管局，是隶属于区政府的业务部门，而且是由原来的工商局、技术监督局、药监局等多个部门组合而成，机构大、人员杂、业务碎。但是，工作量、工作强度，以及对工作人员的要求远远不及区纪委。
总之，
区纪委和区市场监管局哪个好，严格来说，二者没有可比性。如果看发展，区纪委好；如果图清闲，市场监管局好。
职能不同，不存在可比性
区纪委和区市场监管局，在行政体系中属于不同的两个体系，个人认为，区纪委要好于区市场监管局。
第一、从行政级别看。区纪委属于党委口机关，仅次于区委、区人大、区政府、区政协，是大家俗称的“第五大机关”，区一级的纪委是副处级，一把手由区委常委兼任。区市场监管局是区政府组成部门，是正科级单位，一把手是正科级领导职务。
第二、从职能职责看。市场监管局主要有四项职能：负责市场综合监督管理、负责市场主体统一登记注册，负责组织和指导市场监管综合执法工作，负责反垄断统一执法。纪委承担着一个地方全面从严治党的协助职责，负责监督各级党员干部，有两大职能，即：监督执纪问责和监督调查处置。
第三、从服务对象来看。区纪委主要工作是监督全区各级党组织和党员领导干部，调查处置违纪违法问题，搞好反腐败工作；区市场监管局的服务对象是社会上的商业主体，比如小商小贩、商品流通领域的各个公司。用通俗的话来讲，纪委主要管的是官，市场监管局主要管的是民。
第四、从职级待遇看。由于区纪委是副县级单位，而且一把手兼任同级党委常委，所以有很大的话语权，区纪委的干部提拔进步快于区市场监管局，而且，区纪委的除了工资以外，每月还有纪检津贴，工资也高于同级别的区市场监管局人员。
综上来看，区纪委应该好于区市场监管局。
具体哪个单位好，并不在于两个单位的本身怎么样，而是适合什么人在什么单位。不同的人适合不同的单位。为了不引起不必要的麻烦，下面我在说哪个单位的时候，我用第一个单位（jw）和第二个单位（scjgj）来表示。请大家理解。
第一个单位，目前来看比较强势。承担着很多监督检查和问责的重要工作任务，干着很多容易得罪人的工作，工作接触的大多数是正式单位的人，而接触的社会各行各业的人的机会相对少一些。由于第一个单位属于dang口，因此，培养出来的人zhengzhi意识强一些，但害怕承担责任，害怕追责问责，害怕责任待查等等，不敢真正的大胆的去干事创业，野路子不多，循规蹈矩这种现象很严重。第一个单位平时的工作有些比较务虚。第一个单位要么适合性格耿直的人，要么适合办事条条框框的人，要么适合说话办事不灵活的人。当然，并不是每个人都这样。
第二个单位，目前情况下来看工作很不好干。受到方方面面的影响。具体受到哪方面影响在此由于时间关系不详细透露。第二个单位是由原来的工商、质监和食药监等部门合并而成。这个部门在省级以下已经不是垂直管理部门，而成为地方工作部门，权力已经下放。其实，换句话说，真正好的权力上面能下放吗？当然不能下放。就像没动筷子的剩菜，再没动筷子也是剩菜，领导都不会打包，而让别人打包。执法环境发生了变化，执法难度进一步加大。尤其是到了基层市场监管所，什么事情、什么工作都要靠市场监督管理所去落实。这就解除了很多社会上的复杂现象，只有在复杂的社会环境中才能真正锻炼出人才，才能真正接触深层次社会复杂环境，才能真正认识社会，才能从处理复杂的环境中培养出手段和野路子。正路子办不了的事情只能靠野路子去办，坏人都懂得钻法律空子，好人为什么不知道采取只要不犯法的手段试一试？这种单位适合野路子的人，好人处理不了复杂的事情，当然，好孩子可以在这种环境下磨练。
如果是我这种野路子很厉害的人，给我一次选择的机会，我会毫不犹豫的选择第二个单位去。
1.纪委内设科室主任都是副科，市场监管局只有副局长才是副科，纪委的一般人员提拔副科不只比市场局快，有些常委部门也没法比，毕竟纪委内设科室和派驻组比较多；2.纪委合理的工资和奖金总收入肯定高于市场监管局（毕竟纪委是常委部门，考核是优秀）；3.纪委的工作量最近几年要比市场监管局大，压力也比较大，相信随着全面从严治党持续向纵深发展，未来纪委任务相对会有减轻的可能。最后，毕竟是自己的事情，还是自己遵从内心真实想法去慎重选择！
适合自己的才是最好的，纪委的压力很大，如果想过单纯的生活，不想抗压力得罪人就不要去纪委，不光是你自己，你的亲友都可能让你难办，还有就是不喜欢写报告，归纳总结能力不行的也不要去纪委。市场局的特点是事情杂而多，会很忙碌，但是相比纪委来说就是轻松过日子了，上上班挣工资养家不用太操心，仕途差一些，但人能轻松一大截了。根据自己的情况看了，为人单纯喜欢做具体事的去市场局，老江湖懂人性有野心的去纪委发展空间更大。