你还在为找工作发愁吗？

找工作不需要发愁，找一份工作养家糊口不难，找不到自己理想的工作才是一件值得发愁的事情。一般来说，求职者找不到自己理想的工作主要有以下的原因。

一，求职者对于理想工作的追求过于“理想”，求职目标设定远高于自己的能力所在，而求职者是否与岗位要求所匹配决定权在用人单位。在这里能力并不单单指做事情的能力，还包含求职者学历、专业技术、外在形象等。比如，很多公司招聘前台人员，除了对工作能力有要求之外，往往还对形象气质有要求，所以求职者除了工作能力外，其形象气质也会为面试官所考量。再比如想要去知名公司，因为感觉自己专业能力非常强，但知名公司却对毕业院校、以往的工作经历等有严格要求等导致求职者求职碰壁。也就是说，求职者适不适合自己的理想工作或目标岗位，是由用人单位决定的。

二，求职者对于工作有一些限制性思维，比如“追求和直属领导建立兄弟般的感情”或“一定要当管理者管人”，这就导致可选择的岗位变少，或者入职后发现与自己的预期差别大有心理落差。

三，不愿意调整求职目标而焦虑。一般来说，如果求职者找不到理想工作的时间过程，比如无收入一段时间已经影响到日常生活，或者经历了大量的简历投递，多次面试没有收到offer等情况，求职者就需要意识到自己需要调整求职目标。降低自己的要求，减少限制性思维，先就业再择业。

没有收入无法养家糊口导致发愁焦虑是正常的，但相信是暂时的。如果因为无法客观认识到自己的能力、水平以及拥有的资源，而导致自己错失了很多的工作机会是得不偿失的。只有当自身的能力满足企业的要求时，企业才会提供岗位给求职者，并给与薪酬等回馈。希望所有的求职者都是在比较各个企业的offer而发愁，而不是好高骛远导致无业而发愁。

不会，有好多工作做。看你做什么，想做什么工作。

世上无难事，只要肯登攀，面包会有的，机会会有的！

因为今年的疫情的原因，全世界的经济都受影响，尤其是外贸业务，有很多人因此处于失业状态，有一些人很快找到了工作，但是也有一些人因为企业招聘少，还在找工作中...

我身边一些朋友，有的也是在年后找到的工作，也有一些找了2、3个月了还在找，其实这个很能力与职业有很大的关系，如果能力和背景出众，那么在任何时候，找工作都不是太难的事情，就像我一个朋友，同时有4个offer在选择，另外跟职业也有很大的关系，比如外贸业务的人，在最近这段时间影响最大了，很多企业外贸业务基本都停掉了，像医疗防护用品却又是一个新的增长点，很多这个行业的人相当的抢手，有一个做口罩研发朋友之前的月薪才8千，到一家公司面试就给了一万五，还有一个做医疗防护质量的朋友，一天之内接到10个猎头的电话。

不过不管再艰难，熬过这段时间就好了，千万不要失去信心。谢谢！

我不为找工作发愁，不好的老板我还不想做呢！

为找一份适合自己的工作发愁！

已经有了稳定的工作，可是，仅够养家糊口而已，要想发家致富，还得另辟捷径！

找到工作了，但为能否发展好担心……

不用发愁。不能在一棵树上掉时，除了上班仍有可从事的工作，要挖潜，办法总比困难多。搞上线上活动都是好办法，重在用心不用心，不找工作照样有收入，关键看你能干啥，想干还是不想干，愿干还是不愿干！

如果是问我，我唔会，只因现在的工作有年龄限制。