我是34岁的副镇长，现在有机会借调县委办，值得去吗？
我在县委办当过3年副主任，我给你的建议是：必须去。不然，错过了机会，你会后悔一辈子的。起码是你去了也许会后悔，但是不去，你会更后悔。
2006年，我们县一个镇的党委副书记。县委书记征求他本人的意见，是去县委办当副主任，还是去县委宣传部写副部长。
那位镇党委副书记不太善于交际的，也不太会喝酒，但是以前在我们县新华书店干过，爱好文学，写点散文、诗歌之类的。所以，他认为去县委宣传部当副部长可能更适合他，于是选择了去县委宣传部。
而那年同样的一个机会，另一个镇的一名副镇长，因为之前的那位镇党委副书记没有选择去县委办，他去县委办当副主任。
到了第三年，去县委办当副主任的那位，直接提拔到了县人大办公室当了主任。而去县委宣传部当副部长的那位呢，连个正科还解决不了。那时候，我们县的那几个部门还没设常务副职。
说这个事来跟你现在面临的选择作为一个比较，就是想告诉你，县委办是全县的部门当中是最好的。你必须要把握机会去。
辛酸职场写在最后：
1、你才34岁，既然县委办想要借调你去，那说明把你当人才看的，起码也是县委常委级别的县级领导。
2、你34岁，在乡镇当副镇长，按照正常程序走，你要先当乡镇人大主席，才有机会当乡镇长。在我们县这时，从乡镇回到县直部门的，凡是没有当过乡镇长以上的，不可能有正职领导来当，这有点像规定死了一样，很难去打破。
3、你借调去县委办，只要你不犯错误，调进去对县委办这个单位来说，就像老师教小学一年级数学一样简单。
4、进了县委办，不管你是副主任还是什么，总之，只要时间够长（一般5年之内），也就是在你40岁以前，理论上来说，你如果到乡镇，起码是个大镇的镇长，或者小乡镇的党委书记。如果你到县直部门，起码是个中大局以上的局长。
5、在体制里，平台比什么都重要。在体制内，你单位领导的级别和话语权比什么都重要。
6、不要问值不值得去了，你应该考虑的是，过几年之后，你我是返回乡镇当一把手呢，还是直接在县直单位当一把手呢？
34岁对于一个乡镇的副镇长而言，也算是极为重要的分水岭了！
副镇长，普通的副镇长，不是党委委员的副镇长，距离乡镇正科级实职（书记、镇长、人大主席）看似只有半级，实则这半步非常之艰难！
为了跨越这半步，不少乡镇干部究其大半辈子，到头来还是副科，得了所谓乡镇“副科病”。
县委办从乡镇借调工作人员，在县里是极为普遍的事，但大都会借调25-27岁左右的年轻人，毕竟借调去的人都是去实实在在干活的。下基层、熬夜加班是常有之事，需要非常好的体力和精神，一般超过30岁的就很少会被借调了。
借调乡镇副科级干部，也是常有之事。
我在乡镇干公务员7年，就见到过3个乡镇副科级干部被县委办、县政府办借调走。1个党委委员，2个副镇长。现在1个副镇长被当时的县长推荐去了省委办公厅，其他的副镇长和党委委员现在算是镇人大主席。
那个去省委办公厅的副镇长，当年就是因为写材料特别好，深受当时县委书记和县长的喜欢，直接被县长要走的，他本身就是东南大学的本科生，南京大学的研究生，学历、能力、机会都赶上了，一步从县里到了全省最核心的省委办公厅。
从乡镇副镇长借调县委办公室，最起码的是县委领导大多数是知道你的，想进一步考察你也未必不可能，所以这个机会还是应该要把握住的。
如果能抓住在县委办工作这个时期，跟主要领导打好关系，让自己的能力获得领导的不断肯定，那下一步就是直接从副镇长跨越党委委员、副书记众多关口直接来到乡镇正职岗位上了。
退一万步说，真的没抓住机会，大不了再回乡镇做副镇长，想想那么多的人得了“副科病”，也不差你一个，又有什么患得患失的！
我正好是乡镇副镇长和县委办副主任都干过，我可以明确告诉你，肯定去。
第一、压力小。乡镇副镇长虽然是副科实职，但是工作压力，工作责任很大，相信你有很多体会。现在什么工作都是压在基层，乡镇权小责大，环保、安全、土地、拆违、防汛、信访，哪个工作出了问题，随之而来的都是问责。县委办就算是一般人员，也没有什么违纪责任，因为没有违纪的机会啊！顶多就是工作干不好，被领导批评。话说回来，哪个干部没有被领导批评过呢？
第二、前途好。你才34岁，干乡镇副镇长，还算是比较早的，但是如果一直在乡镇工作，没有什么过硬的关系和很好的机会的话，前途也就到头了，顶多退休时候拿个正科的退休金。但是在县委办就不一样了，借调上两年，肯定就会解决编制问题。县委办是一个养小不养老的地方，36岁，副科，再工作几年，40岁前肯定就会出去。出去最起码提一个正科实职，你就是干得不好，也是个正科，毕竟县委办的牌子在那放着。
第三、地位高。县委办服务的对象是县委书记、副书记，县委办一把手是县委常委，县委办在所有单位里是政治地位最高的。大树底下好乘凉，你作为县委办副科虚职（借调），就是各局局长都要高看你一头。
总之，赶紧去，跑步前进！
你一个副镇长，若要做镇长还是比较难的，如是去了县委办，因为你已经是副科，给你明确过副主任是很可能的，在副主任位置上干得让书记满意的话，下去当乡镇书记、镇长是很顺利的事，同时你在县委办干过的经历，进副县就多了资格权，因为经过多岗位历练…，所以你必须去的好！
我是34岁的副镇长，现在有机会调到县委办，值得去吗？
太值得了！我在政府机关工作了近四十年，亲眼目睹了一个个县委办公室的工作人员，下乡镇连乡镇长就不当，下乡镇后那就是党委书记，名副其实的乡镇里一把手。
在乡镇当一位副镇长，如果想提成乡镇的党委书记太难了。你这个副镇长前面还有副书记和镇长，再说乡镇一级的副乡镇长至少有六位，估计驴年马月也轮不到你当书记。
假如说你有这个去县委办工作的机会，奉劝你不要再犹豫不决了，赶紧走人。到县委办工作两年准能把你按排个乡镇的书记干。
副乡镇长到县直，最多能按你一个股长干干。因此劝你尽快去县委办工作。我的一位老同学他大学毕业后，被分配到县委办工作了两年，就被空降到某个乡镇当书记。后来由于他工作努力、政绩突出，不久就成为了副县长。
我是34岁的副镇长，现在有机会借调县委办，值得去吗？五大原因，必须去！马上去！现在去！
你为什么要问这个问题呢？这不是明摆着要去？还有疑问？一般的副镇长哪里能有这么个好机会借调到县委办？你确定你不是炫耀？以我十五年在县委办、县政府办的工作经历来看，那是必须去的呀。我看了下面的几个回答，大多不建议你去。说你是借调又不是正式调过去，没必要去，看的我实在是无语，一看这些人就不懂。我这么说吧，一县之中，无论是不是借调，最值得去的单位只有三个，一个是县委办，一个是县政府办，一个是县委组织部。而这三个单位中，最值得去的无疑是县委办!为何？
一是因为县委办在全县政府机关运转中处于最核心、最枢纽、最要害的地位。要知道县委办服务的是县委书记啊，那可是绝对的当地一把手啊！除此之外，还有县委专职副书记和县委办主任！县委专职副书记是何人？相当于全县三把手！县委办主任呢？不仅是县委常委，而且个人发展前途非常好，这点比县政府办主任牛多了！很多县委办主任都会被提拔为常务副县长、县长！你去县委办服务这些牛人，还有什么可犹豫的？
二是在县委办工作，你能接触大的领导，露面、展示的机会就多，至少能混个脸熟。在干部调整的很多时候，书记、副书记往往先从身边人提拔，至少能记得有你这么个人，这就叫近水楼台先得月。我身边好多跟着书记的县委办的人都被提拔了，提拔最快的就属县委接待科，这些人天天跟县委书记白天晚上的在一起，能不被提拔吗？
三是在县委办工作，你的地位也将得到提高。你是副镇长，属于副科级领导，到了县委办，搞不好是县委办副主任，再不济也是个督查室主任、改革办副主任之类的。无论你干啥，绝对都比你的副镇长地位高！这点请你一定相信我！
你虽然在乡镇上是副镇长，我想问，你是党委委员吗？在乡镇想步步提拔，一般的顺序就是副镇长—宣统委员、武装部部长之类—组织委员——副书记—镇长或者人大主席。可你要是到了县委办，那可不一样了，工作两三年以后，县委办副主任下去最低是个副书记，就是干个镇长也非常正常！
这里有人要说，副镇长是借调啊，关系都还没过去呢，怎么可能一下去就是副书记？
第一，这个关系说调就调，调关系属于大事吗？对县委办来说就是一句话的事。县委办就是这么牛！
第二，就算是借调，你也是在县委办借调，丝毫不影响你在县委办的提拔或者是派你到某某乡镇干副书记、镇长。我身边好几个都是从乡镇借调上来的人，有的是武装部部长，有的是副镇长，人家来了以后，职务的后面也不加括号，不注明“挂职”两个字。从副处提到正处，都是在借调单位解决的，压根就没去原单位提拔！而且步步高升，现在都成为镇长、人大主席了。需要说明下，我们这的副镇长是副处，镇长是正处。
四是在县委办工作，你的人脉资源将得到前所未有的拓展。你在镇上干，也就认识你们镇上的那几位领导，下属也就几个人，分管的工作也就那么几小块。可你到了县委办呢？完全就不一样了。你无论干什么，分管什么，那都是对全县而言的。假如你分管督查，你可以督查全县；假如你分管接待，你就可以接触到全县所有的领导；假如你分管研究室，负责写材料，那更是核心部门，谁敢得罪你？笔杆子绝对是县委书记的心腹，书记走到哪都要带着你，书记开什么会都要带着你，上镜率非常高！就算你分管信息工作吧，那手里也有权力啊。要知道信息被刊发多少，是可以算入单位全年科学发展综合考核的。你在县委办工作，无论干啥，都是站在全县的角度上，接触到的都是一大批领导，这就是最宝贵的人脉资源！
五是在县委办工作，你的综合能力将得到全面提升。你在镇上干一辈子，水平也就那样，井底之蛙。你在县委办工作，那就是天高任鸟飞，海阔凭鱼跃了，相信你的能力将得到质的提升。另外，还可以教你怎么更好的去为人处世、人情世故。县委办作为全县的中枢，身处其中，你就会发现很多奥秘、诀窍和有意思的事，只要你好好的学悟，对你以后的发展极为有利。
你们认为呢？欢迎交流讨论，关注我吧，谢谢。
这样跟你说，去的话你可能暂时会后悔，但不去的话你会一辈子后悔。我刚参加工作时也是在乡镇工作了4年，虽然没有提拔副科级，但已经是乡镇的党政人大办主任，那个时候我才25岁。按照正常情况，我再继续干两年，就有机会提拔副镇长或者是镇党委委员。
但当时就在那个情况下，县委办抽调我过去，给新来的一个女书记搞服务，我没有一丝犹豫，果断就去了，一干就是2年多，但组织也给我解决了副科级督察专员的职位，对于我一个现在29岁的女生来说，我已经很知足了，毕竟一个女生在乡镇待的时间长了确实也是煎熬。
接下来说一说你的问题，34岁的副镇长说实话也不年轻了，借调到县委办虽然还保留副科级身份，也有可能要委屈一段时间，县委办的科长们甚至是工作人员都可以安排你，毕竟你是借调的身份，但是强烈建议你去，主要有几点原因：
第一，乡镇想要回城很难。我身边好多朋友就是这样，当初在乡镇工作时很多很多党委部门想调他们上去，结果领导因为舍不得好用的人走，就给他们承诺两年后解决副科级，结果副科级是解决了，但是人就一直在乡镇上不去了，甚至有好几个后面甘愿放弃副科级身份调县直部门的。
第二，到县委办前途光明。县委办是一个承担着服务县委书记和县委专职副书记，负责全县上下事务的一个综合性机构，能到那里工作，不论是对个人能力提升还是人脉结交都有很大的推动作用，可以说是领导干部的“摇篮”。
第三，这次借调可能是有目的的。一般县委办这种单位都不会无缘无故借调副科级的干部去工作，除非已经是有后期调你的打算，如果你在借调期间表现好点，后期可能会让你进城甚至是有转岗到县委办副主任的可能性。
所以，不管怎么样，强烈建议你去，这有可能就是你事业是转折点，好好把握它吧！
我们家那位就是在34岁作乡镇副镇长时被借调到县委办，40岁时任副县长。看看他的成长经历，对你做抉择有借鉴意义。
我丈夫32岁时参加公选乡镇领导干部考试，由县级事业单位干部成长为一名乡镇副镇长。由于他文字功底不错，经常被抽到县委办、县委组织部、县纪委等单位临时支持工作，将近34岁时，就直接借调到县委办。借用三个月后，组织上出文任命他为县委办公室副主任，正式调入了县委办。
他在县委办公室主要分管政研室，联系县委书记，那工作强度之大，不是一般人能吃得消的。凡是县委书记的会议材料、讲话稿，都由他组织起草、审核、把关；凡是要由县委书记审签、以县委出台的文件均要由他先审核。要开的会议一个接着一个，要迎接的上级检查接二连三，要作的汇报涉及各行各业，几乎天天都有要起草要审核的材料，整天都在忙，有时候连续几天几夜都在办公室，更别说有没有周末、有没有节假日，吃的是盒饭，睡的是办公室沙发。
他负责联系县委书记的工作，上传下达，不能有一点闪失，手机从来不敢关机。各大局报上来的信息要通过他收集分类处理报县委书记，县委书记的工作安排要通过他去传达落实。即使不在办公室加班的时间，深更半夜也睡不安稳，经常接电话，可能是乡镇报灾情险情，可能第二天领导有重要活动要提前准备活动方案、会议资料等等。家里的家务、带孩子的事儿，根本别想指望他。那年“五一”，我们想带着孩子到附近的城市去游玩一天，早上刚上高速路，就接到电话有紧急工作，我们赶紧就近出高速路往回赶，县委的事情耽搁不起，那是大事儿。
他在县委办干了两年，年纪轻轻，白头发都冒出来了，不过他变得成熟多了，眼界更开阔，处事显得更大气，看问题有高度有深度，分析问题解决问题的能力强多了，有时候各乡镇、各大局的一些工作谋划都要听取他的意见。36岁时，遇上乡镇换届，县委就安排他去任了一个乡镇的党委书记。
凭着在县委办公室锻炼的能力、积累的经验、人脉资源，乡镇的工作干得很有成效，很快由小镇调到大镇，也被评为了全市优秀乡镇党委书记。40 岁时，当了两个乡镇党委书记的他，被组织提拔为县政府副县长。
他的成长，主要还是得益于县委办公室对他的锻炼和能力提升，尽管辛苦，但那种收获是在其他单位无法实现的。由此可以看出：
1、县委办公室是一个培养锻炼人的地方，是干部成长的摇篮，有机会到县委办公室锻炼坚决不放弃；
2、县委办公室是一个县的首脑机关，工作要求高，难度大，必须做好全力以赴干好工作的准备；
3、在县委办公室工作付出得多，难以做到忠孝两全，一定要征得家属的同意和支持，否则难以安心工作；
4、在县委办公室工作后发展后劲比较足，不要在乎眼前的得失。
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必须去，如果你想更高升一步的话。副镇长到镇长看似只有一步，但实际乡镇好几个副镇长，很多人争一个位置，竞争难度大。如果借调县委办，首先多了个资历，然后县委办干得好的话，书记看上眼的话就有很多个镇长的位置可以争取，几个人争取几个位置，机会就大多了。
应该能直接调过去，但是去县委办，你要会写材料。我在县委办工作十多年，身有体会。
县委办公室作为县委重要决策部署一线指挥中心，是党委、政府和单位的左右手，是直接为领导和机关服务的办事机构，不仅承担着大量的文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、接待应酬等任务，而且一些临时性的、牵总性的、没有专门部门管理的工作也大都由办公室承担，因此办公室工作的责任更加重大。
你要是想去县委办，首先要明白是否能适应高强度的工作，是否对文字材料感兴趣，是否能胜任领导交办的高难度工作，等等。凡事预则立，只有做好思想准备，明确好目标，不断提升学习、落实和创新的能力，不断提升自己的业务水平，当好“服务员”、“参谋员”、“协调员”和“督查员”,真正成为“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的行家里手，才能在党办立足。
上级机关向下级机关借人，这种情况很常见。但是，借调的绝大部分都是下级机关的普通工作人员。
如题主所说，借调一个副镇长，这种情况不能说绝无仅有，但是肯定是极少、极特殊。
如果这事是真的，只有一种可能：借只是试用，目的是调。试用期一般是半年左右。试用期结束后，或者调进去担任县委办副主任，分管综合或者文秘工作；或者退回去，仍然担任副镇长。
以上判断理由有二：
一是从下级机关借调实职副科级干部，这种情况不符合干部管理规定。
二是我们经常讲“好借好还”，借人也是如此。县委办借一个副镇长不是什么问题，但是借多久、以后如何安排都是难事。
综上，县委办借一个副镇长，这事很特殊。既然能借，以后的事情肯定也有所考虑。所以，题主的问题答案是：值得去。
从副镇长到县委办副主任，虽然都是副科级。但是含金量却是天与地的差距。
过来人建议，可以考虑去县委办。
理由有三：
一、对你来说，这可能是个机会。两办这样的核心机关不会无缘无故借调基层干部，但凡借调一般都有考量，要么是出于调任考虑，通过借调先行考察，要么是为了补充专项工作力量，后期工作干得好不排除留用的可能，总之一切都有可能。这是两办借调干部的基本思路，借调普通干部尚且如此，更遑论一个副镇长。毕竟副镇长作为县委管理的副科级干部，不是随便想借就能借的。县委办要借调一名副镇长必然要履行很多程序，如果不是出于考察调用、长期留任考虑，不可能贸贸然借调一名副科职干部，麻烦且不好用，还不如从乡镇借调一名普通干部甚至事业编管用。基于这个角度考虑，个人认为此去留下的可能性很大，说明题主进入了某个领导的视线，这是好事。当然前提还得看你自己在借调期的表现。
二、对你来说，这也是一次积累。县委办是县委核心机构，也是一个县最具权力象征的机关。有机会借调县委办，纵向上意味着可以近身服务县委主要领导，通过个人表现在领导那里留下印象，通俗点讲，成不成混个脸熟，对以后提拔肯定有好处，一旦获得县委领导的认可，不仅可以快速解决正科，甚至有望短期内下放乡镇担任乡镇书记或乡镇长，而在乡镇干副镇长要实现这样的目标如果没有强大助力支撑，短期内几乎可望不可及。横向上，进入县委办工作代表县委行使职责，意味着有更多机会接触县直部门和乡镇主要领导，拓展自己的人脉圈子。这些人或多或少有一定资源，与之交好可能今天明天看不到好处，说不定以后哪天就用上了，体制隐性资源的价值就体现在这些方面，在县委办显然比在乡镇干副镇长更有利于拓展这种价值。
三、对你来说，这也是一种解脱。乡镇工作强度和压力大众所周知，普通干部如此，副镇长亦不例外。县委办作为服务县委领导的中枢机关，工作压力某种程度也不亚于乡镇，但是相对于乡镇的长期忙碌，实话实说县委办除了材料岗、秘书岗等岗位需要长期加班外，其他大部分岗位工作强度要比乡镇低。因此，从工作环境而言，有机会从乡镇借调到县委办工作也算是一种解压，可以适当放松一下心情，调整一下工作节奏，藉此提高工作能力、理论素养、政治水平，对于一个34岁的“老同志”而言不见得是坏事。更何况，县城还有更为有利的软硬件环境，对家庭生活也有益处。
综上，个人建议去县委办。不要犹豫所谓的岗位和权力，在乡镇一个副镇长可能算是个人物，放到全县大局中来也不过是一个干活的，下一步想再进一步必须要找到突破口，县委办应该是个不错的选择。祝好运！