35岁乡镇公务员，借调县委组织部，要不要去？

你算是问对人了。我从参加工作到现在，先后借调到县委组织部、市委组织部、省委组织部，对组织部的工作还是比较清楚的。

先不说年龄，就说借调一般有两种情况。

一种是组织部相中你了，主动找到你要借调。

一种是你托关系走后门，自己想去组织部跟班学习。

第一种，肯定是好事。如果是组织部自己要人，多半是因为工作任务重缺人手，一般只借调文字能力强，沟通协调能力强，服务意识强，吃苦耐劳的人。组织部是什么机构？党委选人用人参谋助手。能被组织部相中的人一般都不会差。

第二种，也不是坏事。虽然能力上差一点或者没有遇到好的机会，没有被组织部相中，但是说明你还是想追求进步的，如果是抱着这样的心态去组织部，一定能够学到很多好的工作方法，也是锻炼人的机会。

从组织部的职能职责来看，组织部主要负责抓班子带队伍、抓基层打基础的工作，也就是在县里工作的所有干部，只要提拔就必须经过县委组织部考察同意，所有党组织、党员，都要接受县委组织部教育管理。

在这里，你能够参加干部考察工作，学会如何识别一个优秀干部，如何搭配一个好的班子，学会研判一个团队工作能力强不强，还能了解许多干部成长轨迹和规律。

在这里，你能够了解全县基层组织建设情况，知道很多先进的基层典型，了解组织结构。

能够借调到组织部门工作，无论今后是否可以调入，对体制内的人来说都是一个极好的学习锻炼机会。

但是一提到年龄，就变成了一个伤心的故事。

先说我自己，借调县委组织部是23岁，借调市委组织部是25岁，借调省委组织部不到26岁。

组织部门对于调入干部的学历、年龄、身份要求非常严格。首先就是要党员身份。因为组织部门的工作涉及很多人事秘密、党内秘密，必须是党员才能组织领导和开展党的工作。其次年龄是个宝。省委组织部调入干部，原则上211，985，本科学历不高于30岁，硕士研究生不高于35岁，博士研究生不高于38岁。

题主年龄快35岁，如果是研究室学历应该问题不大，借调过去，好好工作，为人灵活一点，一定能够干出一番事业。[赞][赞][赞]

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不要去。

按照目前的干部抽借调管理制度，在县级层面，上级部门是不能从乡镇借调副科及以上公务员的，有机会借调到县委组织部的乡镇公务员，绝大部分都是科员。

那么一个35岁的乡镇科员有机会借调到组织部，有没有必要去呢？

我个人认为没有必要去，理由有以下几点:

1.错过了黄金年龄

在体制内经常有领导干部因为年龄造假，在提拔的关口反而挨了处分，很多人想有一个更好的前途，于是在年龄上动歪心思，结果得不偿失。

越年轻意味着上限越高，过了35岁还没有解决副科，基本上仕途也就到头了，不管是在乡镇也好还是组织部也罢，年龄带来的劣势不会因为单位变化而改变。

说直接一点，大龄科员在任何地方想上升都很难，所以没必要放弃现在的工作，去组织部又是从头再来，年龄大了耗不起，别瞎折腾。

2.借调容易留下来难

组织部可以说是网罗了全县的优秀人才，他们想借调一个人很简单，给乡镇去一个函，马上就有人来。借调来的人无非是从事些打杂等毫无技术含量的工作，组织部缺人才吗？

当然不缺，一大批人等着被提拔，他们缺的是能做脏活累活，能24小时无偿加班的苦力。

为什么不建议大龄公务员去借调，因为大多数都是个坑，天上不会掉馅饼，而且不管你付出多少，最后也留不下来，因为总有比你更优秀的人适合借调，现在没有以后也会有。

3.待在乡镇的回报更高

35岁在乡镇工作连个副科都没有混到，说实话混的有点差，不管怎么样至少有一定的工作基础，也取得了一定的工作成绩，再不济论资排辈也该到你了，这个窝不要轻易挪。

留在乡镇离提拔也不远了，一个在乡镇付出多年努力的人组织肯定也有照顾。

谈钱最实在，如果借调到组织部，乡镇补贴就没有了，收入少了一大截。

无论是前途还是钱途，对35岁的乡镇科员来说，乡镇比组织部更高。

任何事情都不是绝对，当你的家人都在县城，你恋家心切，或者你有副业需要到县城打理等等，让你不得不选择借调到组织部，只为换得一个进城的机会，类似的情况选择借调去组织部也可以，请提前做好加班准备。

最后举一个例子，曾经有个偏远乡镇科员杨某，30岁借调到组织部，33岁成为组织部长秘书，36岁调出组织部担任编办主任。

这个例子说明不管别人怎么说，组织部去与不去关键还得看自己，现在没有机会，不代表以后也没有，机会留给有心人。

35岁乡镇公务员，借调县委组织部，要不要去？必须去！干部晋升时间大概是入职十年左右，许多副镇长刚提拔大多30岁前后。基层干部年轻化，你35岁在乡镇没有职务，接下去随着年龄越来越大，更没有机会提拔。

县委组织部要借调你，绝对不是没原因的，我想应该是你文笔好，写材料特别有水平，他们缺乏这样的人才。

县委组织部的职责是主管县级部门人事、党建方面的工作并组织实施。还负责考察、了解干部，办理正、副科级干部的任免和交流工作等。县委组织部是副处级单位，组织部部长是县委常委（常委对干部有推荐权、投票权和决定权），副部长是正科级，内设机构为副科级。组织部是管理干部的县级强势部门，体制内流行一句话：“跟着组织部，年年有进步”。在借调期间，你可以认识全县的科级干部，通过他们，可以拓宽视野，向他们学习到很多东西，特别是做人做事、领导方法和领导艺术。

县委组织部是给人“送帽子”的，组织部工作人员拥有得天独厚的优势。如果你能胜任工作，并有所创新，踏踏实实跟着领导走，调入组织部，只要部长点头，那是分分钟钟的事（组织部就是干这工作的）。并且不出几年，也会给你“送一顶帽子”，退休以前上正科级应该没问题。

图片来源于网络，联系即删。

35岁这个年龄借调到县委组织部，是需要好好斟酌斟酌的，毕竟年龄已经不具备优势了。

我以前在乡镇政府工作，前后遇到过三个同事借调到县委组织部的，他们中年龄最大的28岁，最小的26岁。

按照惯例，我们地方的县委组织部，乡镇公务员年龄如果超过30岁了，他们基本上就不会借调这个公务员了。

35岁有一个借调到县委组织部的机会实属不易，但是考虑到年龄因素，还是要多方面权衡利弊得失，不要让自己将来后悔。

?未来1-3年在乡镇的发展前景

按照你的意思，35岁了在乡镇还是普通科员一枚，还不是副科级干部。

那么未来1-3年就很有可能面临职业的重大转折点。

要充分考虑到这1-3年，自己有没有被提拔为副科级干部的可能？是有小概率的可能？还是极大可能？

这个主要看自己的工作能力、与自己直接领导的关系、与乡镇主要领导的关系如何。特别是在乡镇主要领导面前的表现怎么样？有没有通过一定的运作可以加强自己在乡镇主要领导心里的印象？甚至通过一定的操作直接搞定乡镇主要领导，让他们推荐你提拔任用？

这个都是要积极去考虑的，也是可以考虑的。

见过不少家庭没什么关系，然后靠自己打通关系的同事最终被提拔为副科级干部的。

?借调组织部后1-3年的发展前景

现在借调流行的是“借而不调”，也就是借调单位用你这个人，但是你的组织关系、工资关系还在原单位，还在乡镇。

那么，在这种情况下，县委组织部门的各种福利、提拔没有你，而乡镇推荐提拔名单也没有你，可以说两边都不着地，这是目前大多数借调人员面临的尴尬现实。

这个年龄借调到县委组织部，就要努力避免这种情况发生。

我那三个同事借调到县委组织部，有两个借调的同时就办理了关系转移，另一个后来借调到其他单位，但是关系一直没转走，不过她最年轻，还有时间。

所以，如果可以借调的同时就办理关系转移，将组织关系由乡镇转移到县委组织部，这样的话最好，也毫无犹豫就可以去。

如果说，可以在借调两年之内给解决编制问题，组织关系落到县委组织部，那么也可以去，到了县委组织部只要不犯错，干上几年，一般副科级干部都能给解决。

如果说，只是借调不能解决关系，但是可以一直借调，不会某个时间退回乡镇，也就是可以干到退休的话，假如在乡镇发展前景暗淡，提拔无望，那么也可以借调到县委组织部。

如果说，不能解决问题，几年之后还要回到乡镇的话，这个就慎行了！不建议借调到县委组织部，毕竟年龄在这，借调几年回去，乡镇主要领导、分管领导，甚至直接领导都换了，自己也要从头重来，时不我待了啊！

当然了，如果感觉自己可以获得组织部主要领导的认同和赏识，那么就是另外一回事了！

网友咨询:

35岁乡镇公务员，借调县委组织部要不要去？年龄偏大了，去了还有前途吗？

我的答复:

作为一名35岁的乡镇公务员，如果县委组织部想借调你去帮忙工作，我建议你非常爽快地答应，因为不管从哪个方面考虑，这对于你来说都是一个比较好的机会。

已经35岁的年纪，说明你在乡镇公务员的岗位已经工作了很多年时间，能够被县委组织部借调，说明你还只是一个普通的科员。

未来想要进一步发展，必须要在各方面有所突破，其中借调到县委组织部帮忙工作就是一个非常好的机会，针对你这样的现实情况，我建议可以从下面几个方面考虑。

一、到县委组织部帮忙工作，能够很好地提升你的工作能力

目前你的年纪是35岁，还是在乡镇公务员的岗位工作，组织部想要把你借调过去帮忙工作，就说明你只是一个普通的科员，并不是乡镇副科级岗位工作的领导。

35岁的年纪算不上多大，但是如果你是在大学毕业就考上公务员，已经过去将近十年的时间，还没有能够提拔到副科，说明你的能力水平可能确实一般，在平时工作当中应该也没有做出多大的成绩，不然早就提拔到副科岗位工作了。

现在有机会借调到县委组织部工作，我建议你非常爽快地答应，因为你在乡镇已经不会有太大的发展空间，在乡镇也有更多年轻人和你竞争，去县委组织部提升你的工作能力，也许是一个机会。

县委组织部是比较重要的部门，在这个单位工作标准非常高，要求也非常高，和你在乡镇工作是完全不一样的体会，对于一个35岁的人来说，这是一个比较大的挑战，但也是一个提升你能力的机会。

县委组织部的工作非常严谨，尤其是涉及到人事方面的工作，整个流程都非常规范，你能到这样一个单位工作，能够纠正你工作当中的一些能力不足的问题。

二、在县委组织部工作，能够让你了解全县的人事工作，让你积累人脉

县委组织部属于县里的人事部门，县委组织部的部长也是县委常委，在这个单位工作，能够让你接触到很多在乡镇根本接触不到的内容，也能够提高你整个人的格局和眼光。

你在乡镇工作已经很多年了，你的能力肯定已经达到一个瓶颈，你的眼光也仅仅是能够看到乡镇的一些事情，而不能够看到全县的一些事情，到县委组织部能够改变你这样的现状。

县委组织部是属于全县的人事部门，在这个单位借调工作，你能够参与到全县的人事工作，你能够知道整个提拔流程是什么，标准是什么，有哪些必要因素？这些虽然是工作标准，但同时也是让你知道怎么样才能提到副科级岗位的机会。

现在组织部属于非常重要的部门，你在这个部门工作一段时间，基本上你能够将全县所有单位都了解一遍，也能够让你认识到很多朋友，这些朋友对于你来说就是你的人脉。

在体制内工作，想要在未来到了领导岗位之后，拥有比较好的协调能力，多认识一些朋友非常关键，因为你认识的朋友比较多，你在协调工作的时候才知道应该找谁。

三、借调到县委组织部工作，可以让你实现进城区工作的目标

作为一名在乡镇工作的公务员，如果你借调到县委组织部工作，还有一个很现实的好处，就是可以解决到县城工作的问题，在乡镇公务员岗位工作的人，绝大部分都是将家安在县城，如果你不离开乡镇，每天上下班的通勤时间都很久。

我是在西部省份一个小县城工作，认识很多在体制内工作的朋友，在乡镇工作的公务员和事业编，绝大多数人都想到县城工作，但是绝大多数人都实现不了这样的目标。

现在你有机会借调到县委组织部工作，不管借调时间长短，最起码在借调期间你能够在县城工作，对于你家庭的稳定能够起到比较大的帮助作用，对于你照顾家庭也能够起到比较大的方便。

尤其是你已经是一个35岁的人，绝大部分人在这个年龄段，小孩正是上幼儿园或者小学的时候，这时候你能够回到城区工作，你就能够经常陪伴在小孩身边，这是一种非常珍贵的幸福。

四、在县委组织部，要做好加班加点干工作的准备

县委组织部属于县里的人事部门，也是属于一个工作标准非常高，工作压力非常大的部门，如果你真的想要借调到县委组织部工作，就要做好加班加点干工作的心理准备。

在乡镇已经工作接近十年的时间，再多的激情都容易把你磨掉，这时候你也许在乡镇已经成为一个老油条，已经成为了一个浑水摸鱼的人，但是到了县委组织部，你想在浑水摸鱼是不可能的事情。

县委组织部之所以经常向乡镇借调一些人过来帮忙工作，其中很重要的一个原因就是他们本身的人员运转不开，因为他们承担着大量的工作任务。

我平时因为工作的关系，也经常和县委组织部打交道，对于他们的情况非常了解，在县委组织部工作，基本上没有晚上不加班的情况，甚至在周末，节假日，哪怕是公休期间都需要加班，这是县委组织部工作的常态。

如果你习惯在乡镇自由散漫的生活习惯，平时工作没有太大压力，并没有做好到县委组织部加班的准备，我建议你慎重考虑，因为一旦过去而你没有干好工作，在县委组织部留下一个不好的印象，可能对你来说反而是一件坏事。

五、如果你具备对应的能力，进一步发展的机会就会到来

借调到县委组织部工作是一个非常好的机会，尤其是对于35岁的公务员来说，你完全符合了提拔到副科级岗位的工作年限和要求，但是为什么没有能够提拔？这里面的原因比较复杂，最主要的还是你的能力和平台限你。

县委组织部属于县里的人事部门，你在县委组织部工作，首先就能够了解人事方面的很多知识，就知道需要什么样的条件才能够提拔到副科级岗位工作，这是你未来能够进一步发展的机会。

在县委组织部借调期间，如果你能够非常努力地干好本职工作，同时能力表现也比较好，在县委组织虽然不可能落编，但是未来在有机会提拔的时候，县委组织部也会优先考虑你，将你放到某个单位或者是某个乡镇提拔到副科级岗位。

从我认识的几个借调到县委组织部工作的人，只要最终能够在县委组织部站稳脚跟，表现出比较强的能力，一般情三年左右的时间都可以获得提拔的机会。

总体来说，借调到县委组织部工作是一个很好的机会，但是也要做好吃苦耐劳的准备，你已经到了35岁的年纪，如果这一个机会抓不住，未来下一次机会不知道什么时候出现。

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有承诺就去，没有让你调过去的意思，不去，这就是个鸡肋。原单位，有什么好事没你的。借调的单位好事也没你的，因为你关系没过来

去！果断去！无需半点犹豫！近水楼台先得月，向阳花木易为春。这话用在组织部人员身上再贴切不过了。只要进了组织部，哪怕是借调，事实上你已经成功了一大半！

我说这个话并不是信口雌黄，毫无根据，这都是工作20年来，通过观察身边的人和事，梳理总结出来了，都有现实的影子。

根据你的情况，结合我所在小城的实际情况，我从两方面来分析一下，去与不去，大概率分别是什么情况，然后你就会做出果断去的选择了！

一、如果继续留在乡镇，大概率会出现的情况。

1、从你自身情况来看。

根据你的描述，今年已经35岁了，应该还没有提拔。这说明你的年龄上已经不占优势了。因为三十五岁的年龄，有很多人都已经是乡镇长，即便不是乡镇长，也已经是领导班子成员了，至少也是副科级干部了。在我们这里的乡镇，像你这个年龄的普通科员已经很少了，这是你自身的劣势。

2、从乡镇近年来的提拔情况来看。

近年来，随着机构改革，乡镇的领导职务在不断增加，特别是随着职级职务并行的实施，也增加了不少职级职数。

总体来说，在乡镇提拔比前几年我在乡镇时要强很多，容易很多。可以说，大多数人都能够得到提拔或晋级，题主也不例外，肯定能得到提拔。

现在乡镇领导班子成员现在一般在十五六个人，然后副科级干部大约有十五六个人，职级一般也有七八个人。由此可见，题主这个年龄想提拔个副科级领导干部，甚至提拔为领导班子成员是没有什么问题的。

3、从在乡镇的发展前途来看。

虽然说你提拔个领导班子成员，副科级干部没有什么问题，但是如果想在乡镇干到乡镇长，主要负责人这个职位，应该是很难的。一是因为这两个职位本身就少，竞争力大，再加上没有一定能量的人是上不去的。二是现在乡镇，由于副科级以上领导干部多了，导致能够竞争乡镇主要负责人的人就多了，所以竞争压力比前几年更大了，能够干到人代会主要负责人就已经不错了，这也只是少数人才能做到的。

当然，考虑到乡镇工作比较艰苦，一般都会照顾的。临近退休了，大多数人的结局就是给评个二级主任科员，，您退休的时候，弄个一级主任科员。这是目前的情况，也是大多数人的结局。

二、如果借调到组织部，大概率会出现以下几种情况。

如果借调几年，能够顺利把组织关系调到县委组织部，那么你今后仕途就会顺风顺水，非乡镇可比拟的。

1、会很快提拔为副科级领导干部。

通过近二十年时间的观察，再加上了解的一些以前的情况，可以说，这个时间是更久远，四五十年的时间了，凡是组织部的科员就没有一个不得到提拔的。这里是不分公务员、事业编的，甚至是企业编制照样安排到企业去任职当领导。

反观，其他部门或单位的科员，他们一辈子干三四十年，提不上副科的占到绝大多数，能够提到副科的，能够占十分之一就不错了。

所以说只要你调到组织部，两三年之内提拔为副科级领导干部，是一点问题都没有的。

2、很快会提拔为组织部副职或者其他单位的副职，或者是下属事业单位的正科级干部。 再

组织部的副科级干部一般是2到3年就能提拔到正科级或者是副部长。而其他部门单位的干部一般就是一辈子的副科级了，再也提不了，至多也就是提个单位的副职， 很难干到正科级，更别说一把手、负责人了。

3、再说和党委其他工作部门的区别。

虽然他们同属于党委工作部门，貌似一样，但是分量是不一样的，特别是在干部的提拔任用上，区别是非常大的。在其他部门有很多科员，十几年提不到副科级，非常正常。但是在组织部两三年提不了副科，就已经很不正常了。

特别是在副职的仕途上来说，组织部的优势更加凸现出来了。组织部的普通副职，直接出去干部门的负责人、一把手，非常正常普遍，且多为重要部门，但是其他部门的普通副职，别说去干一把手，提个正科都很难，只有常务副职才能干一把手，而且只能去相对弱势、比较小的单位。

如果你的组织关系调不到组织部，也不要紧，大概率会出现这两种情况。

即便你组织关系调不到组织部去，借调几年，对你今后发展也是很有好处的。

一是让你回到原单位，但是这时候他会给你提拔为班子成员，一般是比较重要的党委委员，对下一步的发展是很有好处的。今后在提拔上，他会对你有所照顾的，这样你干到人代会主要负责人这个职位，问题是不大的。

二是直接把你安排到其他单位，担仼其他单位的副职，这样比你在乡镇干也是强很多的，现在在乡镇就是干到人代会主要负责人照样进不了城，只有主要负责人才有进城的可能。

好了，就说到这里吧！有些事情不便于细说，实际上我这已经说得差不多了，你自己去领会吧，去不去由你自己决定？

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借调最后的结果要不就是有借无还，要不就是原路返回。我自己就是被借调后有借无还的。体制内单位，为了缓解工作压力，一般会采取借调的形式。在这里，我们只谈要不要被借调这个事，至于被借调到哪个单位，是后话。

被借调前，你要了解借调单位的目的。有些单位是没有编制的，仅仅就是某同志休产假了或者其他原因，暂时需要人来工作，所以从乡镇借调个同志上来用，那这目的很明显，就是让你去干活的，对于你原单位来说，这就是让你去白干活，半年或者一年后直接让你回来的。我们单位去年就从事业单位借调人，人家直接拒绝了，说不想来，要留在原单位评职称，提高工资待遇，因为人家也知道借调来我们单位就是干活，我们不会给他任何好处，所以人家直接说不来，没办法，人家不来，我们只能找其他人。这种借调弊大于利。

而有些单位是有编制的，或者暂时没编制，但是半年或一年后有同志退休，单位有招人的计划，那这种借调就有意义了。你可以选择抓住这条绳子。你在乡镇，我们都知道乡镇工作苦不堪言，你在借调组织部期间，好好工作，和领导同事搞好关系，当然最关键的就是搞定领导，你调进去不是不可能，事在人为，自己要多行动。如果能到组织部，那你就脱离苦海了，这是最理想的结果，但是这中途很煎熬，你在借调单位没地位，编制没调之前，干活有你的份，好处没你的份，始终有种融不进去的感觉。成大事者，要克服这些，并且在工作三个月后，要向领导暗示你的想法，不要像个闷葫芦啥也不说，你不说，领导就不了解你的想法，这一点上我吃过亏，一定要学会表达！

所以，先从内部打探借调单位的目的，再决定要不要被借调，借调太多辛酸史了！