应届生没有工作经历，简历应该怎么写？
作为应届生求职，工作经验一般都是短板，一般企业也基本都能理解。但是我们还是要根据求职的岗位特性，调优你的简历，让你的优势长处更好地凸显！
一、科研相关岗位
如果你已经取得相对较高的学历，如硕士或博士学位，且未来考虑在科研岗位上继续深造，如教师岗位、研究所等，那在简历中要凸显的就是你的【科研实力】，也就是在校科研成果：
1、详细介绍你发表的文章、专利或其他科研成果，尤其高亮注明你在作者中的排序。
2、若你的导师在业界颇有名气声望，也要重点写明你师从的导师
3、和科研相关的软件工具、实验方法掌握情况
二、企业岗位
企业对于应届生，更加看重的是未来的发展潜力。当然，作为潜力的判断参考，对于当下个人能力也要进行考量。因此在简历中，需要重点优化以下几个方面：
1、在校工作经历
例如：在社团、学生会曾经就职的岗位，主要负责的工作内容，参与主办的项目活动，取得的成果或奖项
2、社会实践经历
例如：毕业实习经历、利用假期进行的专业相关社会实践、志愿者、兼职工作（这里注意：尽量选择和求职岗位相关的兼职，比如你求职岗位是销售，你写兼职超市收银就不太适配）
3、在校获奖
在校期间获得的奖项，如奖学金、优秀毕业生、辩论赛奖项等（同样，重点选择写和求职岗位能力相关的）
4、能力证书
有证书的优先放证书：如CET4\6、普通话证书、人力资源证书、教师资格证、会计师从业资格证等
无证书的写能力掌握情况：
如熟练操作office办公软件（当然，到底什么是熟练，这个真的入了职场才懂，劝大家读书时多学学office，不亏）
PS基本功能使用……
5、个人能力评价
简单地用一两句话总结自己的能力优势，如有很强的责任感、善于沟通、学习能力强、做事仔细等等，注意要实事求是，不要过于夸大自己。
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谢邀
没有经验并没什么，客观实事求！把自己的优势展示出来！比如说学习力，责任心！等等！最重要是要自信！经验是在工作中去积累的！
1，如果是本科毕业，多写写平时参加的技能大赛，参赛的获奖奖项及其收获，写写平时的兼职经历，这些都是HR喜欢看的硬实力；
2，如果是硕士毕业，那肯定是写跟着导师做的项目，科研论文；
3，若是名校毕业，校名要写在显眼的位置，这代表软实力；
手机打字，未祥述，望采纳。
感谢邀请。应届生没有工作经历，简历应该怎么写。我们可以从以下几个方面着手。
首先，简历第一部份写你的“基本资料”。基本资料包括：姓名，性别，出生年月，学历，现居住地和户口，联系方式（联系方式最好写手机号和邮箱两个联系方式）等。还可以加上你认为是你的优势的如：党团关系，身高，体重等。最好用WORD排版靠左，右边加上一张1寸照片为佳。
第二，简历第二部分写自我评价。包括性格和特长等，言简意赅，条理清晰即可。
第三，简历第三部分写社会实践。因为应届毕业生没有工作经历，这部分可以写你在校期间参加的一些社团或社会实践活动。参加过的一些相关学科的项目实践，或是在学校曾担任什么职务，做出过那些成绩都可以写出来。
第四部分，可以写所取得的那些证书。如驾驶执照，英语证书等。
第五部分，写兴趣爱好和特长。
按照以上五部分写，简历上需要说明的信息基本上都能包括在内了。希望对您有所助益。
谢谢您的提问，下面说一下我的观点吧。
恰巧我早几年的时候做过几场关于应届生简历编写方面的培训，因此有点经验可以跟您分享一下。应届生没有工作经历，这是一个普遍的现象，不算是缺点，用人单位一定理解，一般不会深究，实习经验比较多的同学，只能说是一个加分项，因此没有工作经验，先不要给自己一个不自信的暗示，那应届生没有工作经历，简历应该怎么写呢？个人感觉，可以突出以下几点：
1.学习成绩
应届生，也就是学生，您主要的工作，铁定是读书、学习，而不是实习（这里也稍微提醒一下有非常多实习经验的同学，简历上不要太过于突出，因为可能会给用人单位一种本末倒置的暗示）。因此在您的简历上，可以突出描述学习的内容，包括主要课程（专业上比较有代表性或者能与面试单位契合的专业课）和学习成绩。如下图：
这个对于学习成绩好的同学（指代绩点高的同学），特别有帮助；而相反对于学习成绩一般般的同学，绩点方面就可以斟酌着来放，如果绩点四舍五入之后是好看的，那就四舍五入，如果四舍五入之后还是感觉见不得人，那就不要放，突出优势为主。
2.证书
另外一个反映您学习能力的点，就是您的证书，大学期间可以靠到的证书，大概率包含这些，外语水平证书（英语四六级、日语证书或其他小语种）、计算机水平证书（没有这方面证书，也建议在简历中说自己至少精通Microsoft Office应用程序，如果你现在还不熟悉office的操作，建议马上补课，这个很有用，也很容易反映出您是否懒惰，譬如excel的vlookup和数据透视表）、专业资格证书（和您专业领域贴合）等。只要您有，就放上去，没有证书，但如果您还有时间考的话，就搞几个回来，敲门砖不怕多（但以贴合专业为主要目的哈，不建议盲目考）。
3.学校经历（学生会、班干部、党组织以及校园活动等）
对于应届生的面试，由于面试官没有太多工作上面的问题可以去询问，因此只能去了解您的个性，而最能从侧面反映出您个性的，就是您学校的经历，包括学生会、班干部、党组织以及校园活动等，因此对于有这方面经历的学生，可以添加进简历，而添加的方向，是要重点突出几个点，包括：团队协作、团队沟通、矛盾解决、困难解决以及领导力，从这几个方向去突出经历，切忌流水账式的罗列经验（90%的面试官都懒得去看），可以参考以下点列的方式去写：
如果上述活动都基本没有的话，没关系，您在读书期间，没有组织过活动，但一定参与过活动，包括班级活动以及校级活动，那就从这个方向去切入，重点突出的点，是您在活动中如何配合leader，如何配合团队（一个企业，不一定需要太多领导力强的人，但一定需要配合力强的人）。
4.个人兴趣爱好
最后，建议可以补充一下个人兴趣爱好，包括体育项目（篮球、足球、长跑等等）以及艺术项目（唱歌、跳舞、瑜伽、乐器）等等，主要目的不是说要炫耀您多牛，而是告诉面试官，您不是书呆子。
综上所述，按照以上逻辑编写您的简历，就算没有工作经历，也可以让您的简历内容丰满又不会啰嗦，祝各位应届生，都能找到心仪的工作，顺利踏进社会，谢谢大家！
如果各位看官对于应届生的简历编写，还有其他补充意见的，欢迎在评论区里留言，咱们讨论讨论，谢谢！
杰叔每年都会参与一些公司的招聘活动，ＨＲ看简历第一看学历学校、技能等硬货，第二看的就是实习经历。
有的同学发愁，我没有实习经历，只有校园经历怎么办呢？什么样的校园经历可以写呢？既然没有实习经历那也只能从校园经历以及其他经历方面寻找与应聘职位相匹配的内容了。
如果你应聘的是活动策划，可以写你在学校期间组织活动的经历；如果你应聘的是市场、运营或销售，你可以写你在社团活动中参加或组织的赞助等活动经历。
当实习经历比较少的时候，活动经历是体现个人能力，特别是领导力的重要部分。某知名机构的小领导，如“志愿者小组负责人”、“XX活动发起者”，或者是较小组织的“创始人”、“发起人”、“副主席”等领导层职位的组织经历都会加分。
用人单位很看重应聘者的沟通能力、组织能力、谈判能力和协调能力等，而这些能力在学生会社团中可以得到良好的锻炼。所以，突出社团经历可以很好地丰富你的简历。
就算不是组织者，你也可以是“xx 负责人”而不是“组员”，比如：xx 学生会组织公众号运营负责人，xx 微博采编负责人，xx 晚会摄影负责人，只要参加过社团活动，你总会负责过某项事情。好好总结一下，你在组织到底是什么角色，就能在这个部分写出你的价值。
举个例子，在社团中高质量地完成过多个重要任务，可以体现你较强的执行力；如果独自组织过多场宣讲会，可以体现你良好的组织、协调能力。此外，社团联谊、社团活动、社团招新、跨校联谊、外联等工作，就代表着你的沟通力、团队协作力、领导力或是市场开发的能力等。
社团活动不要写“官位”，要写你具体组织了哪些活动，做了哪些事情，取得了哪些成绩。不少同学把学生会、团委、社团等同于官场，常常把在这些组织中担任的职务作为重点，这是一个很大的误区。职务本身几乎是没有任何意义的，关键是在里面做了什么事情。因此社团经历的标题，不一定要写上职务，重点写你在这个社团里做的事情。
所以，让你突出社团经历，不是说让大家都去当学生会主席、部长，不是说让大家都去组织大型活动，也不是说让大家都去拿什么大奖，虽然这样可能会加分，但HR其实更希望看到的是你通过这些活动学习到了什么，得到了什么锻炼，以及展现出什么样的潜质。
比如，校级的大型活动你有参与组织，或者组织过班级同学一起完成过有难度的活动，这些能体现你的组织、沟通、策划能力的事情都可以写，而且要写出你通过这个活动给团队带来了什么好处，你自身又收获了什么，而不是一笔带过的写“xx年xx日，我曾组织班级参加xxx活动”然后就没了，HR更关注的是你如何组织的，以及最后的结果是什么。
如果不知道要如何去陈述这个经历，可以套用这个格式：“XX时候，做了XX事，采用了XX方法，取得了XX的结果，给团队带来了XX好处，自己收获了XX经验”。
HR看都不看一眼的社团经历是这样的：
HR不在乎你在大学做了什么部长、会长、团长，他们想看到的是你在乱七八糟的社团活动中做出了什么成绩，学到了什么知识，增长了什么经验与本领，而这些知识、经验与本领与你将来要做的岗位工作有什么帮助。
HR会瞟上一眼的社团活动是这样的：
虽然你的社团经历很平凡，但是把结果写出来，效果就不一样了。就算你在社团里一直打酱油没当过什么部长，你所参加组织的一些活动，用心挖掘一下也会写出很多的精彩的内容来。
比如，假如你在一个比赛活动中是打杂的，也就是给大家订个餐买个饭送个水搬运一些物料之类的，那你是如何做的呢？如何确保大家吃得安全、吃得舒心、吃得营养，如何确保物料提前转场，如何保障后勤及时到位，这些工作都可以充分展现你的组织能力、服务能力、协调能力、沟通与执行能力。很多岗位比如助理、行政、人力资源都需要这样的工作能力与品质，如果你应聘的是这些类型的职位，这正是HR所关注与青睐的。
我是杰叔，职场老司机，你有简历方面的任何问题请留言，我们一起解决！
一份好的简历，应该要解决一下四个问题：
1、你是谁？
一份简历，首要是要让面试官知道你是谁！有些人的简历，连名字也没写上，这会让别人觉得你想可以隐瞒什么。除非你的经历非常好，否则，你这样会给面试官留下不好的印象，简历被刷下的概率很大。
2、你想要什么？
很多求职者的简历没有写上求职目标，这会导致两个问题：第一，hr不知道你的求职目标是什么，首先淘汰的就是你；第二，没有求职目标，面试官不知道你面试的岗位是不是他们所招的岗位，他们会认为你是海投的，因此也会把你淘汰掉。
所以，写简历，求职目标一定要写上。
3、你凭什么觉得自己能胜任？
一些朋友的简历写得很简单。比如，工作经历只写了公司的名字，他本人的工作岗位，职责都没有写，这很难让hr判断你是否值得他们约你过来面试。在简历上，你最好有足够证明你能胜任目标岗位的信息，这样才能快速获得面试邀约！
4、你想到哪里去？
这一个是加分项。有些人投了很多简历，却总是不被企业看上。那我教你一个方法，下次你在自我评价栏，把你对目标企业的理解和憧憬写出来，hr看到后，只要你的经历符合，他一般会约你面试！人会对了解自己的人和喜欢自己的人感兴趣！
应届生主要是写你的学习经历，学习期间做了什么，怎么做的，成效如何等。撰写中突出自身特点，使别人看了简历后能记住你。
【沈理职谈】的观点：应届毕业生的简历应该关注学业成绩、在校活动、社会实践活动、个人特长、所获荣誉证明、专业方向，这几点来展示自己的全面情况。其中最重要的是学习成绩和专业方向。分析如下：
第一、强化突出你的学习成果。我们都知道在应届生中，学习成绩好的那批人，找工作相对容易一点，虽然并不绝对，但是大概率肯定是这样的。因为你是毕业生，能够证明自己能力最主要的方面就是你的主业完成的怎么样，而学习成绩就是一个很好的敲门砖，最起码在没有其他参考的前提下，这个是最能说明你大学期间、思维水平的指标。
所以说，不管你是学霸还是学渣，首先寻找自己学业成绩中是否有突出点，重点说明这一块。其实这点这就像社会招聘时候，展示自己专业能力是一样的道理。
第三、在校期间所获荣誉。在校期间的荣誉也是能力的另一种体现，多多益善。类似英语演讲比赛、创业大赛、主持人大赛、国家级优秀干部等等。这一块一定要写出来，类似于买饮料再来一瓶这样的无关痛痒的就不用多写了。
第四、校园活动的参与度。这块内容是体现特长和兴趣爱好的地方，也要写进去，但是不要过于注重。现在很多企业对于学生干部的头衔的已经不感冒了，一般这些人手感眼底的居多。但是重点大学的学会组织头衔还是管用的。
第五、社会实践活动。这一块重点写写：比如你在一些名企的实习经过和感悟，这是同样起跑线中，你能够脱颖而出的实战信息。所以要重视。
第六、制作简历不要花里胡哨。如果你不是设计专业的，简历不要做的很个性子，公司招聘方很反感的。老老实实的做个简洁大方的就行了，线条型的就可以了。
第七、简历要有封面。不要直接一眼看上去就是内容页面的，即使你只有一页的简历，也付个封面上去，还有一些证明材料附上去。
第九、邮箱不要用QQ的，太low，太不正规了。
第八、简历能够彩色打印的话，最好彩色打印。
第九、每一份简历的内容和侧重点是不一样的，根据你投递的公司和岗位来做修改。这样你的简历匹配度更高，通过的几率更大。