问题补充： 我们这个省会中行农行赚的都挺少，不知道应该选择哪个？
您好！一个多年银行从业人员与你分享分享，曾经我也面对过这个问题，希望能对你有所帮助：
1、薪资水平：我们工作后，最看重的其实就是两个，一是升职的机会；一个是薪资水平；就我所了解的，三家银行的薪资水平由高到低依次为：兴业、农行、中行；当然这个是指全国平均水平，具体每个省市不一样，比如在福建，你想都不用想，直接兴业，在香港，什么都不用考虑，直接中行，绝对不会有错；所以这三家银行在你所在省会城市的实力及薪资水平很重要，具体额你可以咨询一下当地的朋友了解一下；至于说升职的机会，我想说在银行，不管哪家银行，要嘛你能力极其突出，被大领导赏识；不然的话，没任何关系，想要升职，概率应该都很低。
2、工作压力及强度：虽然面试时，可能问到对加班如何看待，我们都会回答，没事刚毕业，我可以加班；但是在银行有很多事并不是加班就可以完成的，举个例子每个银行都有存款的压力，假设你选择的银行在当地比较强势，客户众多，行长及客户经理强大，那么存款压力这些可能与你无关，因为他们都已经完成了；反之即使你是柜员或者后勤管理岗位，那么照样会给你分配任何，你也有存款的压力，而如果你没有关系，没有人脉，那么你完成任何的概率很低，这涉及到你的绩效问题，完不成可能就会被扣罚绩效，甚至降低工资职等，此外，还会常常被领导约谈，这是一件很烦躁的事情，这也是为什么我说假设在福建，考虑都不用考虑直接兴业，因为兴业在福建就是老大；
3、看给你的岗位：如果是后勤管理岗，那么即使是工资待遇低点，也可以考虑优先选择；相比柜员，后勤管理岗可以有正常班，而且省去了柜员到后勤这个坎，别小看这个，没有关系，有的人终生就在柜面待过去了；相比客户经理，后勤管理岗的压力也小很多，很多银行不是存款缺到一定程度，一般也不会涉及到后期管理岗，最多就到柜员；当然如果你有强硬的关系的话，建议你去做对公客户经理，升职加薪最快的岗位，只要你有业绩，几年混个部门老总都有可能。
4、平台：应该来说上述三家企业的平台差不多：虽然中行农行是四大国有行，但他们两在四大行排名靠后两位，而兴业银行是全国性股份行商业银行的领头羊，所以说三家银行的平台基本相一致；对于你后续的跳槽影响都不大。
综上所述，我个人比较偏向兴业银行，因为兴业目前还处于快速发展布局阶段，假设你所在地，兴业刚设立，虽然前期可能压力大点，但是后续随着机构布局完善，你升职的几率较大；而农行和中行这些老牌银行基本在各个省会均早已布局完整，后期升职的潜力不大。当然如果都所在地三家银行都布局完整了的话，还是看上述三家银行在你所在地的综合实力及薪资水平，这个你在自己好好考虑考虑。
以上是我的经验分享，希望能对你有所帮助，有其他需要咨询的，欢迎评论留言，有空我将一一回复，望看到的朋友们给点个赞支持，谢谢！
大家好，我是来自银行业的小公子，很高兴回答题主的问题。
我建议选择兴业银行。
很巧，我也是211院校毕业，不过我是本科。我们年段进中行、农行和兴业银行的都有。上个月我学妹给我发来她工资截图，农行给她发了当月工资113元，可能是他们的网点有不良还什么情况，但我一看那个截图就来气。说实话我学妹非常优秀，工作态度也非常认真，但大行可能永远觉得，反正你不干，有的是人要来上班。
中行给我的感觉是老员工特别多，我在本地去过好几次中行，城镇和县级市支行都去过，结果是清一色的老同志给我办理业务，我看着柜台内那个超过40岁的大叔，不知道为什么很庆幸自己没来中行。
兴业银行是福建省起家的股份制行，也是全国资产规模最大的股份制银行。怎么鉴别一家银行好？其实非常简单，就是员工离职率。在我们银行圈内，经常听说建行的辞职了，厦门国际银行的辞职了，农行的辞职了，大家都见怪不怪了，但从来没听说过兴业银行的谁谁谁辞职了。就我了解的来说，在兴业的学弟在柜台熬了两年多，却从来没有怨言；同班同学在兴业银行做理财经理，她只简单透露说，兴业的福利不错，年底发的员工福利是大闸蟹；班里一个去兴业做对公客户经理的，四个月前见他，开着一辆奥迪，能抱怨的也只是说，自己去的网点比较偏，在工业区，谈恋爱比较麻烦，但要离职的话，不考虑。
作为兴业银行的兄弟机构兴业证券、兴业信托、兴证期货、兴全基金在行业内都是佼佼者，控股他们的福建省财政厅低调地运作着这些机构，在中国的金融世界里闪闪发光。简单来说，如果我曾有机会去兴业银行，我不会有跳槽的经历。
简单陈述，没有太多分析，但三家银行，我建议兴业。
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建议去国有银行，农行和中行都可以，农行作为服务三农的导向，各项业务都比较稳所以比较保守。中行建行历史悠久，偏向外币业务，与农行不相上下，当然不同地区两家银行发展情况不一样，所以要结合看你所在地区比较。
另外还有几个理由，一方面国有银行应该是应届毕业生的首选，它的培训机制非常全面，这是商业银行无法比的，所以你会发现国有银行社招的很少，相反商业银行社招是很平常的事，而且商业银行特别喜欢国有银行出来的人，不用培训太多，直接上手，所以国有银行出来的人跳槽很有底气。另一方面，国有银行不管是业务范围还是业务种类都非常齐全，给予应届生更多的选择，找到适合自己的岗位，挖掘自身的潜能。
当然选择国有银行的弊端就是收入，远低于商业银行，这跟国有银行机制庞大分不开，但相对压力小一些，商业银行加班是家常便饭。
总而言之，应届生还是去国有银行平台比较好，若干年后，若有机会和想法，可以考虑再跳槽到商业银行，那样也未尝不可。
我建议你去农业银行。
一是因为农行工资待遇比中行好。当然我说的不一定准确，只是了解我们当地是这样的。找工作待遇不也是很关键的吗？
二是因为在银行人员的流动上说，基本上是从大行跳槽到中小银行，所以，你可以从中国银行和农业银行跳槽到兴业银行，但是不能从兴业跳到这两家大行。
因此，就算你想去兴业，也不必急于一时，以后还有机会。但是你现在不从这两家大行里选择一个，以后就没机会选择了。
从企业文化来说，我不能评论中国银行，因为我不太了解。
但是我对农业银行有所认识。我八年前是从农业银行跳槽到一家城商行的，当时很不舍，农行的同事们友善，朴实，彬彬有礼，乐于助人。这么多年过去了，依然记得和他们一起共事的日子，感恩他们的帮助。
作为一个女硕士收到录取通知书，到省会级银行，应该讲是一个很不错的选择与机会。但是作为一个资深金融工作者。根据自己的经验，给你谈一下个人意见仅供参考。
作为三家银行特点不一样，我们要从三家银行国家给予的定位和各家银行客户特点还有对应的员工构成来分析。
首先，作为国家管理金融工作总体上有一个侧重。按照国家指导思想与过去管理分工。中国银行是我国负责外汇结算的银行。所有的外汇结汇换汇外币的结算与兑换工作是由中国银行代理的。这样就决定了中国银行的客户聚集了中国外贸企业和用外汇业务的企业单位机关团体还有个人为主的客户。
中国银行代理国家和国外银行办理结汇，结算渠道，现钞等，包括国家现钞的配比等还有外汇交易的清算。
第二，作为农业银行是我们国家负责农村农业农民县级以下企业，农产品农药种子化肥等单位打交道。是农业方面的主力力量。但是社会化经济处于整个经济末端。
兴业银行，作为改革开放后成立的股份制银行。现代银行特点比较明显，是新型的银行，虽然也承担着国家一些重点项目的指导与项目承接，但是商业银行盈利性处于主要的业务重要组成部分。占比大，没有改革开放前国家政策性贷款的历史包袱。
虽然，我们国家对外汇业务管制放开了许多，但是各家银行历史上所形成的业务客户在各自业务上，还是很明显的痕迹。
以上是各家银行业务的分析，下面我们对三家银行人员机构与薪酬分析。
三家银行中国银行侧重外汇业务，外语要求高。外派机会很多，每年总行都要从全国分支机构选拔工作人员到国外的中国分支机构工作。工资收入上是国内的双倍。如果工作表现突出，外派国家与时间还可以选择。如果在国内工资收入和平时业务考核挂钩。
农业银行省级行，主要业务是组织全省农业银行的分支机构管理工作。也办理和省会城市开户的企业机关学校等业务工作。工资待遇也和业绩挂钩，但是这种挂钩有机关性质，收入差距拉不大。
兴业银行员工上来就是按照市场化，进行的选择。因此，竞争压力比较大，根据业绩挂钩，工资差距比较大。伴随着高收入，压力与竞争是必然的。但是自主权比较大，只要能够办理业务收入很可观，但是要是没有业绩收入很少。
总之，各家银行都有特点，根据自己性格等分析找到适合自己的工作是更为重要的。
本人是银行老人，不要看昵称。给你的建议是如果非要去银行的话第一中国银行，第二农业银行，兴业银行就不要去了。雄安周边准一线实际三线不到城市中国银行新职工月工资打卡大概3500元左右，加上季度奖年终奖每月合计5000元左右，也许更多一点。农业银行收入水平可能会比中行低一点，具体看网点支行效益。兴业银行本地也有，像这种股份制银行内部管理更严厉一些，年轻人比较多，内部人与人之间的关系非常淡漠，你有用时领导比较器重，等你没用时就晾到一边，甚至挖坑犯错误让你滚蛋，企业内部根本没有文化可言，内斗严重。你找来存款挣得多会遭很多人恨，找不来存款根本挣不了多少工资，工作时间非常紧张，开会、培训、学习，连搞对象的时间都很少。如果去了银行工作，结婚目标千万别找银行的，最好找公务员事业编，或者教师等其他职业。希望给众人参考。
银行眼前安逸、高薪，那只是眼前的苟且，人生不能帮大客户扫地，还要有诗和远方
说实话，一家银行我都不看好。我国银行高度同质化，说的极端一点，我从来不认为，我国银行是金融机构，说白了就是一家吃存贷差的借贷机构。即便在无限风光的时期，也有人戏称“一人做银行，全家拉存款”的说法。
早几年，我一个很有“身份证”的朋友的亲侄子，通过他介绍，进到某银行的总部，结果还有5000万的存款任务，后来还是托我找人完成的。银行苦逼可见一斑。我在浙江杭州有很多银行朋友，听说经常是支行行长带队帮大客户打扫新房子入住、帮家。这不是编故事，是真实存在的，说多了都是泪。
以上我说的还是银行鼎盛时期的事情，一个更不容忽视的趋势是，在区块链去中心化、互联网金融冲击下，银行的未来变得暗淡。银行未来必然成为受到互联网金融冲击最大的夕阳行业。这是不以人的意志所改变的大趋势，今天进入中行、农行等，或许未来就得找工作。
因此，只要有好一点的工作机会，切莫贪图“银行家”的虚名以及眼前的安逸、高薪，那只是眼前的苟且，人生不能帮大客户扫地，还要有诗和远方。
我在银行工作多年，下面我简单回答一下这个问题。
您好！一个多年银行从业人员与你分享分享，曾经我也面对过这个问题，经过选择之后，现在的经历供你参考。
1、个人成长：这是最重要的，主要考虑升职空间以及个人成长空间，在中行跟农行，你就是一颗螺丝钉，而且作为一个女生，绝大多数情况会一直在一线柜台。就算是你学富五车，基本上银行会把你洗脑洗干净，专业知识基本上都会自废武功，唯一能加强的就是你的沟通能力。如果在兴业，可能你自身的能力会成长更快，专业技能会提高很多，以后跳槽都容易。我见过很多硕士研究生五年还在柜台里面当柜员的，不乏211毕业的硕士。
2、收入水平：这个我就不赘述，兴业肯定是最高的，你在兴业五年，可能是你在农行跟中行十年工资收入水平。
3、忘记平台：不要因为平台大而决定好，因为个人需要的是去平台能力，如果离开平台，你依然过得好，那生活是最舒坦的。
综上所述：个人觉得还是去兴业。
以上！
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最近几年各家银行招生的门槛最低都是硕士、211、985院校，所以这个学历基本不占优势，中行、农行可能入职后会考虑学历的因素，但是兴业银行不会考虑。
不知道你是哪个省份，凭我多年在兴业银行工作的经历和与同行的接触而言，兴业银行的工资待遇肯定比中行、农行要高，但是压力水平却是中行、农行的好多倍，兴业银行总行在福建，南方人的思路很活跃，虽然这几年兴业银行做得算是很好的，按理说在有其他股份制银行发现不好降薪的大情况下，兴业银行的利润不会到了降薪的大部队里面，但是兴业银行总行却在不断压缩各分行成本，减少员工收入，降低员工成本，总体而言，兴业银行在股份制银行里面比较小气。再说晋升渠道，中行、农行熬资历、靠关系、靠才华都能提升，而兴业银行会有福建帮，搞帮派晋升，而且兴业银行采取能上能下政策，也就是说就是支行行长，如果干得不好，改天也会被撤职，更别说普通员工了，业绩不好就要转成非正式，业绩好了要变成正式，还有等总行名额，还有其他因素等多方面影响，工作这么多年没有归属感，但中行、农行就不会存在这样的问题；如果在客户经理岗位的话，中行、农行毕竟是大行，会有好多行里的资源供分享，基本不用自己出去跑业务，而兴业银行全凭自己单打独斗，领导不会分你业务，因为领导也要考核，当然不是完全，有些领导业务多，会分你一些辛苦业务，但这不是你在兴业的立柱稳定的资本，一人在兴业，全家拉存款。
这就是我的一些感触，去哪里还要看个人，如果能去兴业总行就果断去吧，如果在其他分行就考虑个人情况。
我曾在国有银行工作了6年，我给你的建议是选择兴业银行。
曾经我也面临和你同样的问题，不过我只有两家可以选择，211管理学硕士，收到两个offer，一家国有银行，一家股份制银行，都是我的家乡的银行。最终，我选择了去国有银行。
在银行的这几年，学习了很多，也成长了很多，不得不说，银行确实很锻炼人，我当年选择去国有银行，而不是股份制银行，主要是有以下考虑：
1.我的家乡属于二三线城市，没有太多好单位，所以银行算是一个比较好的就业单位了。当时的给我offer的股份制银行，规模在我们当地比较小，和国有银行没法比，所以直接选择了国有银行。
2.工作压力不同。我去当时给我offer的股份制银行实习了一段时间，见到了解到的，他们的压力确实不小，经常晚上八九点下班，当时对任务的概念还很模糊，不懂什么叫完成指标，但是看到她们每天忙活着，就知道一定不简单。他们一直和我说，小银行压力就是大，不像国有银行，客户那么多，在家等着，就有人上门来送钱。
所以，后来我选择了去国有银行。
3.家人的期望。在父母辈看来，国有银行比股份制银行靠谱，可靠得多。在他们的观念里，国有银行是吃国家饭的，但是股份制银行是不稳定的，所以，当时爸妈希望我去国有银行。
最终，我也选择了去国有银行，可是，现在我还是建议你去兴业银行。
理由如下：
1.薪资待遇。
股份制银行的薪资待遇要远高于国有银行，没参加工作的时候，不太知道，只是知道银行的收入比较高，但不知道不同银行之间差距有这么多。
据我所知，在我们这，这三个银行的工资待遇是这样的：兴业>农行>中行。不知道你那里是什么情况，但是一般来说，兴业银行的待遇肯定比另两个高。
股份制银行年终一般有年终奖，国有银行一般什么都没有，至少基层员工是没见过的。
2.晋升机会。
国有银行体系比较完整，机构庞杂，相对来说，晋升渠道和职位都比较固定，没有太多的机会，除非有人离职或者退休，一般不太会有大的变动。
股份制银行，比国有银行更看重能力，而且很多机构都是新设的，职位和岗位比较多，对于年轻人机会也多得多。
所以，在国有银行和股份制银行里，股份制银行更容易往上走。
3.工作压力
这个相对来说，股份制银行比国有银行能大一些，但是对于银行业来说，压力哪个行都不小，只是国有银行客户群体和机构分布比股份制银行优势多得多。所以，客户数量上，国有银行的压力比股份制银行小。
产品收益来说，股份制银行的产品收益率一般都比国有银行的高，所以这点还是很吸引客户的。
很多股份制银行客户经理，手里的大客户比国有银行的客户经理只多不少，股份制银行的员工，对客户更珍惜，因为客户少，所以维护得更细心。
股份制银行维护客户的投入资金，比国有银行要多，所以，对于股份制银行的员工来说，这一点可以很好地利用，能帮助维护不少客户，完成不少指标。
总之，如果你是一个看重收入，抗压能力可以，接受加班，善于和人沟通的人，选择兴业银行还是不错的。