跟你的直属上司关系不好是一种什么体验？

谢邀！这个话题，个人认为，不能长期，这样持续下去；为什么这样说呢？因为企业是大家的，命运共同体（大家为了生济来职场工作的…）所以尽快用正确的态度，对待这个不应该发生的问题；首先从本身找原因（是什么导致这样的…）比如说当和领导相处的时候，领导具体有什么样的意图；都是经常发生变化的，只有长期摸清楚领导的，这个习惯和规律之后；你才能够，真正懂你的领导；所以对于领导，任何工作要求；首先你就有了，正确的认识态度；然后去认真的去做，并能够去做实做强；以实绩，给领导一个满意的答卷；同时这也是和领导，融洽关系的唯一途径；更不会，出现题主所言了；工作中和领导心往一处想，劲往一处使…领导一定对你刮目相看，坚持做最好的自己；你的前程似锦！

众上所言，是个人的见解，如不当之处，请见谅！

跟直属上司关系不好的体验实在是太糟糕了，不论你工作怎样努力，都得不到认可，还不停的挑毛病、找茬。对的也说你不对，错的更是没完没了，大会小会点你。如果遇到心眼小，没有担当的领导，那就会有了成绩是他的，有了失误立刻推给你。

所以如果没有找好下家的情况下，千万别和领导闹翻，否则太痛苦了。

你好很高兴回答你的问题。

跟你的直接上级关系不好，大概会有这样的后果。

1 跟你的直接上级关系不好，会导致团队配合不好，整体。效能很低。以后背锅的是大概率在你身上。

2在整个团队里，你会显得很孤立。不团结，其他的同事也会疏远你。因为大家都希望在大树下乘凉。

3任何员工在企业打工都是希望得到重用，你跟你的直接上级关系不好，除非你的能力超强干掉他，不然那你得不到重用。

4打工的话，实现人生价值以及啊升职加薪。升职加薪一般会看你的能力，要不然看你的情商，你的能力没办法体现你的情商，在这样的环境下显得也不太好。所以在这个团队的发展，还是非常堪忧的。

@多年的搁浅我想说一个好的领导会是你工作上的贵人，不仅仅是升职加薪，你也会再次找到你的价值。如果你的直接上级人品不好，业务能力不行，要不然你就干掉他，用你的能力。取代他。

靠金钱和关系逢迎拍马，拉关系走后门上位的上司我从来不屑一顾。因为这种既无德又无才的人不值得尊重。道德差，能力低，将单位弄得乌烟瘴气，误国误民。迎合这种人就等于同流合污，丧失人格，助纣为虐，还叫人吗？我是坚决据理力争，否则果断彻底脱离关系，分道扬镳，以免沾污了自己的清誉。人就应秉性刚直，志德高尚。不畏权势，伸张正义，做一个有骨气，有血性，光明磊落的人。明明白白做事，清清白白做人。

这是你不想干的表现，否则，没有一个人这样做。砸自己饭碗行为。

和自己直属上司关系不好，你会在工作中感觉到他在方方面面都针对你；而且你还会感到，他还会带动其他同事来排挤你，处处找你的麻烦。

和直属上司关系不好，你任何工作都干不成，甚至每天你都是带着情绪去上班，很多时候你都会有一种想立马辞职的冲动。

而且你干的每一份工作，无论你干的再好，你的直属上司都会挑一些你的小毛病，甚至说话还非常难听，连其他同事也会看不起你。

也许会有人说你需要改善一下和直属上司的关系，但是我认为很多时候这种关系是不好改变的，因为上司已经把你当成他的眼中钉肉中刺。

可以说，你在直属上司眼里，你就是他立威的对象，无论出现任何问题，只要出错，他都会归咎于你的身上，把你当成这个团队里的反面教材来对待。

不要想着去和他改善关系，因为这种关系是不可能改善的，你越是去巴结他去讨好他，他反而会越变本加厉的针对你，认为你会软弱可欺。

所以说你在职场遇到这种情况，要么辞职，要么换一个这个上司管不到的岗位，还有就是为自己找一个靠山，不然你在这个单位将寸步难行。

希望我的回答能够帮助到你。

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就往简单了说吧，如果跟直属上司关系不好，那从一睁眼就要做心理建设，去单位路上就无数次想回家，到了单位就想辞职，时间就会特别难熬，每时每刻无不盼望下班[泪奔]

因人而异，我经历过，但在紧张中感受到快乐！

难受！

消极怠工，据理力争，越级汇报，控制下属，工作不安心不踏实。总想着他走或你调整岗位。