国内博士后与海外博士后的区别在哪？

1.题义有问题，博士是学位，博士后就是一份临时的工作，学位与工作比较，就难论雌雄了。

2.如果说提问者无意多了一个后字，只是博士与博士之间比较，那就有可比性了。海外博士参差不齐，好的比国内的优秀，差的比国内在职博士还差。

3.从整体吃香程度看，海归博士似乎比国内博士优越。

这个问题不好回答，因为这里面涉及两个变量的比较：一个是国内比海外，一个是博士比博士后，也就是我们做研究时经常说的confounded comparison。

先说第一个吧，我觉得世界上两百多个国家和地区，国内高校至少可以排进前百分之十，甚至百分之五。总体来说，我见过的国内博士和博士后大多是中规中矩，相对比较中庸。海外博士和博士后两极分化，优秀的确实让人眼前一亮，但弱鸡的真的是会让人觉得他们的学历是买来的。近些年，随着国内科研投入加大，见到很多实验室“鸟枪换炮”，装备和学生素质也在大幅提升。

再说第二个，相对来说博士阶段待遇较低，一般有论文压力，但最后会拿到一个学位。博士后相对来说类似合同制实习生，一般论文压力较小。国内一般存在进站出站的问题，海外大多虽说也签合同，但是相对松散，大部分时候是找到长期职位了随时走人。

我看了几乎全部回答，不明白啊，

题主提出的问题是国内博士后与海外博士后的区别在哪里？

为何下面很多人的回答，都在讲国内博士和博士后的差别，或者国外博士的区别啊？

先不讨论这个， 还是回答一下题主的问题。

我之前有参加过复旦大学的博士后复试，上一届同门师姐在清华大学做博士后，玩得好的朋友有去中南财经政法大学做博士后的，还有去北京师范大学做博士后的，认识几位在斯坦福大学做博士后的，所以大致是有条件回答这个问题的。

其实，总归来讲，国内和国外的博士后区别并不大。

博士后（Postdoctoral Researcher/Associate/Fellow，简写Postdoc），是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事学科研究的工作职务，一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。

这是一种工作，并非是学位，所以一般介绍都时“到某单位做博士后工作”；博士是一种学位，一般介绍都在“在某科研单位或高校读博士”。

1985年，国务院下发文件，设立了博士后流动站，开启实施博士后制度。我之前在北大学习培训，好像是北京大学人口所的乔晓春教授，听他讲最初设立这个制度的时候，几乎没有办法执行，因为那会博士数量稀缺，很多博士后都是高校的老师兼任的，指派的任务，待遇相当好，还专门建设了博士后小楼（发工资比教授都高），他当时就是所里负责这项工作的。

1985年全国博士后管委会首批批准在72个单位设立了102个博士后流动站，这些流动站大多集中在理科。此后，又陆续进行了三次较大规模的设站工作，设站学科从理科逐步扩展到理、工、农、医、哲、法、文、教育、经济、历史、军事、管理等十二大学科门类的78个一级学科，设立流动站总数达到近800个，形成了比较完整的流动站工作网络。

1988年后，博士后工作划归国家人事部管理。

2001年召开了全国博士后工作会议，制定了《博士后工作“十五”规划》，重新修改颁布了《博士后管理工作规定》，并进一步制定了《博士后管理工作实施细则》。

上面大概是国内博士后制度的历史发展。

不过经多位老教授回忆，我们国内博士后制度发展初期，完全没有经验，很多高校设立博士后岗位后，都将待遇标准设置得很高。后来，主要参考的也是海外博士后的相关制度政策。

所以，从根本上讲区别不大。

一般情况下，博士后可以根据出站后的走向，划分为两类（非官方标准，根据经验总结的）：

其一是师资博士后。我以前和一位张教授比较熟悉，他读的就是师资博士后，他专科出身，年纪不小，所以博士毕业后，虽然很优秀，但是学校政策上基本不允许他直接留校任教。所以，在另外一个学院，另一个专业博士后工作站为他提供了一个博士后岗位进行过渡，博士后出站后，定的讲师（副研究员），两年后就评副教授了。

PS：一般博士后都是要换专业大类的，比如我博士是政治学，博士后一般都去管理学、社会学。

现在很多高校的年轻博士，如果学历、成果等各方面有所不足，一般也是通过这个博士后岗位来进行过渡，师资博士后顺利出站后，经过评定优秀，可以直接留校任教了。

这一点与西方博士后的制度起源比较相似，海外高校设置博士后的初衷也是如此，因为一些成果不足，但是潜力巨大的研究人员提供高薪资、非教学岗位，以供他们完成研究课题，产出优质的研究成果后，再办理任教手续。

其二是工作博士后，这种简单来说，就是扛活的长工。博士后工作流动站所在的科研单位因为科研压力大，科研任务重，会提供专门的博士后工作岗位，这些博士后的工资、待遇比较低，但是有大量的科研课题可以申请，也会有博士后工作站的科研项目直接分配下来，各项补贴比较高，收入相对来说还要高一点，一般的科研单位都是标记的年薪30万以上，我记得前年有个大学直接发帖起薪45万元。不过，扛活嘛，就一定要完成科研任务量，一般是申请一两项国家级课题，发三篇A刊B刊一类的，出站有点困难哟。

就我的观察，后面这一类工作博士后岗位越来越多了。

当然，这两类不是说完全不能相通。

我有位师兄，博士是211，博士后在北京某985高校做事，其实岗位是工作博士后，可是同批进来的同一个导师的另一位北京人士（师资博士后），工作拖拉、为人轻浮，工作成绩一般就算了，还不搭理自己博士后导师，最后硬是把师资博士后都没了，我的师兄则正好相反，把一个工作博士后读成了师资博士后，17年留校工作了，现在好像都准备评教授了。

海外博士后其实与国内博士后的设置几乎是一致的，海外博士后起源于师资博士后，后期也是工作博士后岗位为主，说到底，天下谁人不内卷啊，都要靠业绩吃饭啊！

唯一区别，估计是薪酬有点差距吧，我之前认识一位德国汉堡大学的博士，

台湾人高雄人，一开始来华师我院找工作，给他副研究员岗位，他不满意薪酬，

然后返回台湾某院工作，做博士后。

前年我遇到，问他薪酬多少，他说100万（新台币），自己比较满意！

我当时都乐了，笑开花了！

当然，一般情况下，海外的博士后薪酬要高很多！

我孩子就是考的雅思出国读硕士研究生的，我说的是考上的，免学费的，生活费自理。等读博士的时候就有生活费了，然后又博士后研究。我记得孩子博士毕业写论文时，孩子几乎每晚写论文都是快要到天明了。国外学生毕业成绩要求非常严格，一点儿都不能掺假。我就知道这些。

单讲理工科。博后是一个科研的黄金期。在博士毕业后可以有一段时间让自己的科研“沉淀”一下。国内教职岗位还没有完全饱和，所以有教职肯定都奔教职去了，教职没有申上才考虑做博后。欧美教职岗位早已过度饱和，想在学术界混必做博后。在残酷的数学或物理界，做一期博后不够得做两期，做个五年是正常操作。

工作性质上国内国外差别不大。最大的不同在于国外不存在出站问题，合同到期不续约自动走人找下家。

区别很大

1，思想意思上，国内博士，较为保守，墨守成规，海外博士能积极迎合国际潮流。

2学术上，国内博士，视野有限，不知道与他人的差距在哪，

海龟博士，视野开阔，知道我们的差距在哪里，学术上与发达国家的专家结合密切，

总之，有差距，但是差距越来越小。

这个我知道一点。

主要是我离休士顿这里的医学中心只有20、30分钟车程，大批学者住在我们梨城。你想，休士顿城里，一栋房子八九十一百万美元，我们这里才三十万上下，交通又是那么方便，多合适。

我和大家熟了，观察到，美国的博士、博士后比咱们国内的博士、博士后，一个是勤奋方面，比国内上一个或者几个数量级。美国可是要来真的，拿不出成果来，套近乎，没戏。

再说收益吧。美国这里要高。

科研条件呢，国内差点。

接触层面，美国这里常常一个教授，自己就不是美国人，带的学生助手更是八仙过海，各地的英豪高手。这些大教授，脾气大，相中个学生，如果美国国务院签证上有个刁难，立马就给议员们写信，吓唬他们，声称耽误他拿诺贝尔，他可不是好惹得。

招来的人过硬，加上条件也不错，出成绩也就快些。

我跟他们接触，主要帮他们料理家务，比如他们找到好地方回国了，我给看房子出租收钱，顺便也盘剥一点。

所以谈深了，我就不得而知了。

目前最高学历是“博士”，“博士后”不是学位。

博士后：一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员，只是有国家或者学校的补贴的短期工作性质。

国内和国外的区别，主要就是看工作的补贴费、费用来源、工作时间的安排。这

具体的不同需要和单位具体沟通。