你有没有在某个场合说了意见，结果不被重视，说了等于没说的尴尬？
点赞1、营口市 网友：便便神
谢邀。意识形态、利益占有的诱惑的多元，是说话通道的最大障碍。尴不尴尬，倒不是要害，有可能出问题才是要害。“你有没有在某个场合说了意见，结果不被重视，说了等于没说得尴尬？”有。我曾明确表示：你们这是违法乱纪！可他们为什么听你的？
这样的事遇见的人应该不在少数。可能有说话的水平问题，也可能不是说话的水平的问题。说话往往需要其他条件的配套。比如货币、地位、人脉、背景等。否则，就算锦囊妙计，只要有违他人利益之嫌，也未必站得住脚。甚至还莫名其妙地听一句：狂什么狂…的骂骂咧咧。
经常看到“世风日下”“唯利是图”的报怨。其实世事不是无法见底的一塌糊涂，每每向好处发展。不然，人是怎么走到现在的？不管会不会说话、人家听与不听，都得说，对的就要坚持，错误的应当改正。我们知道炸弹的原理，憋急了就是爆炸。如果人们都不想说话，根据炸弹原理，至少会成为“抑郁的哑火”，是否没有任何好处？
点赞2、长治市 网友：透明女生
头条!头条上!尴尬是小，警告是真。今天早上把四号的回答翻出来，还警告了。没准这个回答还受警告!
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点赞3、平度市 网友：梦灬女孩
我的经历恰恰相反，领导还会研究设备润滑不到位的问题，我在会上说了我的看法，结果大家一致认为可行，最后领导拍板了，措施你提出来的，就由你负责实施吧！同时负责另外两个班的监督检查工作（我们是三班倒）。结果无故的给自己增加负担。遇见这样的领导以后问什么只能装聋作哑了。
点赞4、巴中市 网友：猪美妞
位卑者，言轻，少说为佳。
点赞5、宜宾市 网友：柚子不诱
有道是：人微言轻，在单位如果你没什么职位，或者威信，还是希望不要多说话，因为有些事情上层领导的意图你不懂他们的关系网和利益链你根本不知道，如果乱说话不但起不到作用，还会很大程度上得罪领导！所以在单位没必要乱说话！