面试后双方满意，就是迟迟没有回复，你会去问HR原因吗？

问之无用，不问解不开疑惑？

其实这个问题本身就已经有答案了，肯定是没有通过，否则早就回复了。

因为招聘肯定是有需求，所以招人，以提升工作进度，当然也有营销似的招聘信息，其实就是为了露出广告信息，不考虑这种情况。

那为什么面试后双方满意，还没有通过呢？

一是面试官虚与委蛇，应付罢了。

二是面试觉得合适，但突然公司调整临时决定不需要了。

三招聘的人忘了或者有事耽搁了，几率比较小。

回到主题，其实无论哪种原因，我觉得都要问一下，好改正自己，不再出现类似的情况。