退休工人的退休金竟然比上班时工资要多，这是为什么？

据2020年国家社保局统计，全国退休人员月平均工资为3250元。

据相关权威部门统计：

2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元。

即月平均工资为：

97379÷12=8114.916667元；

2020年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为：57727元。

即月平均工资为：

57727÷12=4810.583333。

通过比较可以说明：

通常情况下，退休人员的退休金竟然比就业人员工资要多，是一个伪命题。

任何事物都有普遍性与特殊性的关系。

少部分人的退休工资要比现在一部分就业人员工资高，是特殊性。

除了地区差别以外，这种特殊性大部分发生在，国家政府公职退休人员，国家事业编制单位退休人员，国有垄断行业退休人员。这种情况的发生，是一个国家特色。

大部分退休人员的退休工资比现在就业人员的工资低，是普遍性。

任何命题都要用数据说话！事实胜于雄辩！

特殊性不能代表普遍性。

如果一个年轻人眼睛只看着退休老人的退休金，退休老人腰里的钱包，可以肯定的说，这个年轻人是没有出息的！年纪轻轻的，要想钱多就努力挣钱，政府政策越来越好，等到你退休时，养老金会拿得更多，比现在的老人更幸福！

老职工上班时工资才3000多，退休后养老金4300多，这种情况能够有效体现养老保险的独立性。

养老保险待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得。但是，在实施养老保险制度以前，人们的退休待遇是跟退休前的工资水平相挂钩。

当时人们根据退休前工龄的长短发放养老金待遇，工龄满20年不满30年发放基本工资的80%，工龄满30年不满35年的发放85%，工龄满35年以上发放90%。

可是这样的退休养老制度，都是由用人单位承担有关待遇的，并不适合企业现在这种人员管理、流动以及工资确定方式。为此国家实施了养老保险制度，建立了多缴多得、长缴多得的待遇计算机制。

对于实施养老保险制度以前的缴费年限，国家是通过视同缴费的方式来对过去连续工龄实施待遇保障。后来，国家实施了统筹账户和个人账户相结合的养老模式，对于实施该制度以前的视同缴费年限和实际缴费年限计算过渡性养老金。

现在如果一个职工养老保险缴费和视同缴费年限如果能达到40多年，平均缴费指数能达到1上下，按照现在六七千元的养老金计发基数水平，每月养老金能领取到四五千元是非常正常的事情。

普通企业职工由于年龄增大，劳动能力减弱，可能会逐渐调换到工资待遇，收入较低的工作岗位上。特别是体力劳动者，人生最黄金的年龄阶段实际上是在20~40岁之间。一些下岗职工甚至在临近退休时都没有稳定的收入，所以退休实际上是很多失业下岗职工非常向往的事情。

职工退休以后还享有更多的自由，也可以一边领取养老金一边继续工作挣工资。这也是中低收入劳动者积累老年后养老积蓄的一种常见做法。

实际上，养老保险制度可以平衡我们一生的收入，因此也不要太在意退休前的收入和退休后养老金的高低了。

退休金比上班时的工资还要高？

你没看错，这也不是天方夜谭。确实是有一部分的人，在退休后，退休金比上班时的工资都要高。

但是，普通基层员工退休，就不要想了。灵活就业人员，就更不可能。

退休后，退休金比上班工资都高，只可能是体制内的岗位和公务员。

哪些工作岗位，退休金比工资都要高？

公务员，体制内岗位，军人退休，老师退休，医生退休等。

可以这么说吧，退休金比工资要高的岗位，没有一个是普通的工作。要么就是体制内的，要么就是为社会做过大贡献的。

而且，这些人不但退休金拿的高，在生病医疗上，也享有更多的福利。

像我在银行上班，有个柜员姐姐，她爸爸就是军人退休。退休工资，每个月有1万1千多块钱。

而且不但退休工资高，生病住院都是免费报销的。

为啥公务员表面看起来工资很低，但是还是这么多的人，要去考公务员呢？

因为退休后，福利待遇太好了。可能工资只有三四千，但是退休后退休金六七千以上。

像我在银行上班，这个岗位还不算公务员，勉强算体制内。前一阵子有个姐姐退休，她上班时的工资，到手的也才4000块钱。

但是退休后，第一个月社保退休金，加上企业年金，将近拿到6000块钱。

为啥会有这么高的退休金？

普通人可能就理解不了，为什么退休金能有那么高？

我可以给大家简单的说下。

像我上班的银行（六大国有银行，排名最后的那家），只要是AB类工，全部都是按照最高标准交五险一金的。

比如说，一个员工的税前工资是1万块钱，那公积金扣12％的比例，就是自己交1200块钱，单位再给交1200块钱。

然后社保，也是扣1600块钱左右，但是单位交的更多。财务姐姐曾经说过，我们员工的社保，单位交的比例是60％。

就是自己社保扣1600块钱，单位要给你交2400块钱。一个月的社保，就是交将近4000块钱。

税前1万的收入，把五险一金扣除，再扣个税，以及其它一些七七八八的东西。到手里的，大概就只有五六千块钱了。

像很多人，工龄有三四十年的时间，每个月社保总共交费4000以上。那退休后，第一个月的工资，都有五六千块钱。

然后还有企业年金，工龄三四十年，企业年金也有大几十万了。每个月发下来，也有两千多块钱。

这全部的加起来，刚退休，一个月都能拿六七千以上。

很多人经常说银行工资低，真的确实是不高。但是还是很多人，依然熬到退休。

为啥？

就是因为退休后，退休金比上班时的工资都要高。

退休金每年都在增长

另外，退休金不是一成不变的，每年都在增长。而且你工资越高，增加的也就越多。

2020年，我国的养老金，总体增长的幅度是5％。

2021年，我国养老金，增长的幅度是4.5％。

假设一个人退休后，刚开始的退休金只有2000块钱，但是每年都能增长4.5％，那只要活得久，工资翻倍也很容易。

我们可以简单的计算下：

退休金2000块钱，每年增长4.5％，到了70岁的时候，就增长到：

2000×1.045×1.045……（10个1.045）

＝3105元

如果可以活到了80岁的话，那退休金就增加到：

2000×1.045×1.045……（20个1.045）

＝4821元

如果可以活到了90岁的高龄，那退休金就至少可以达到五六千以上。如果能活到一百岁，估计要上万了。

所以，就像很多人说的那样，退休金不用担心低。只要你能活得久，就会一直在增长。

工资翻倍，那是小问题。甚至翻两倍，都不是不可能的事情。

其实，对于退休老人来说，退休金够花就可以了，没有必要去攀比。

人老的时候，身体健康，家庭和睦，就是最大的财富。退休金不需要太多，够花就可以。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，退休工人的退休金待遇竟然比上班时的工资还要多，这是为什么？一般情况下，绝大多数人群退休金的待遇是要比起自己在职期间，工资待遇水平相对要偏低一些，尤其是从企业单位退休，往往养老金的替代率只有40%~60%，那么这是什么意思呢？就是说你的养老金待遇只有你在职期间工资待遇的一半左右，这样的一个水平。

那么如果你退休以后养老金的待遇要高于你在职期间的工资待遇，那么就说明你在职期间的工资一定是比较低的，而且还有一个很重要的原因，就是你参加的社保，就包括我们的职工养老保险累计缴费年限一定会比较长，只不过你到退休之前的这几年时间段，可能你所从事的工作单位或者自己所从事的工种，他的工资待遇本身是比较偏低的，所以导致这样的现象发生。

其实你的养老金待遇的高低，它主要是取决于自身的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资，来决定跟我们在职期间的工资待遇没有太直接的关系，如果要说有关系，它只是建立我们社保缴费基数的唯一可能性，为什么我们总说养老金的替代率，这是因为绝大多数人群从工作单位退休，无论你是机关事业单位还是企业单位大概是获得40%~60%的替代率，机关事业单位大约是70%~90%的替代率，这是对于绝大多数人群的一个参考，但是有少部分群体确实会出现这样的情况。就是养老金高于工资待遇。

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我老公公司有个去年12月退休的，43年的工龄（视同缴费181个月账户额149912.47元，实际缴费335个月个人账户储存112391.21元），在岗时到手3500左右，退休第一个月发了6568.85元，第二个月还多发300多。这个退休金比在岗多多了。

这个问题要看什么情况，如果工人退休的时间长，经过多次上调养老金后，退休金会比上班时工资要多。如果在上班时工资按计件发，而厂里的活又长年不满，没有多少事做，从而引起上班时工资偏低，那么也会出现退休金比上班时工资高的情况。当然，可能还有其他原因造成的情况。

答：原因如下

1、年年在增长养老金。

2、在岗时，缴纳各种各样的款（最终是自己的）退休后，不用参与各项缴纳。

3、例：佩老师2008年退休，养老金两千多元；如今九千多。（41年工龄，高级职称）