阿里P10是什么样的存在？

阿里P10到底是什么样概念，我给你们一个直观的感受。阿里的集团副总裁是P11级，阿里盒马鲜生CEO侯毅是P11级。P12是阿里集团资深副总裁级，而前段时间闹的沸沸扬扬的阿里太子接班人“蒋凡”是P12级，阿里本地生活（饿了么与口碑合体）CEO是P12级。

通过上面的分析，你们可以初窥到P10在阿里是什么样一个层级了。我记得一个候选人年薪不到60万，我问其期望什么样的一个什么样的层级，她说P9差不多，可以考虑。这个笑话可真就闹大了，今年一个候选人年薪120万，阿里给了她P7的级别（尽管她的薪酬已经达到了P8级别了）。

所以阿里P10放到阿里任何一个版本里面，都妥妥的是高管级别。阿里P10出去到任何一个科技型上市公司里面，给不到一个CEO级别，几乎没有任何吸引力的。所以阿里P9级别的从阿里离职已经是凤毛麟角了，P10级别的出去，几乎很少有公司可以接的住啊。P10出去，100%的概率基本是创业了，而且很容易从投资人那里拿到投资，他们做所的项目融资个几个亿，真的是马马虎虎了，很容易的。

不说p10，就说p8和p9。

前一阵子有个阿里p8用一个月1万6的价格雇私人助理，虽然在网上被群嘲了，但是说句实际的，群嘲的这帮人中的大多数，不仅自己没有本事花1万6雇助理，很可能这个助理机会真摆在面前，都是屁颠屁颠去干的。

知乎上有个有名的程序员网红叫云舒，在杭州买了房，一台保时捷718，一台宝马，去瑞士滑雪，去马尔代夫度假，现在出来创业，是一家网络安全技术公司的CTO（首席技术官），现在正在为一个亿的身价奋斗。他在阿里的职级是p9。

虽然我知道，头条上有一群见多识广的人，几百个亿都看不上，但是我更知道，现实里，就是p8和p9能过上的生活，都是现实生活中绝大多数人无法企及的。

然而p10还要更高一个档次，你可以想象一下了。

我用经济地位来衡量p10的价值，是因为经济地位是谁都能理解的，说技术水平，实话说，就算同是技术人员，不同领域的都很难互相理解，别说让外人理解了。

对于普通人来说p8，p9差不多就是职业生涯的天花板了，p10那就别想了。

再到P11就是副总裁了，差不多是最最最顶级的技术人员能到的位置，机器那个caffe的作者，学神中的学神，前facebook人工智能部门的主任，贾扬清，去阿里就是p11。

也就是那种，你生活里能遇到的最神的学神，一路开挂走到最后，能达到p11的级别。

在2020年阿里已经取消了P！在今年的8月底，阿里巴巴取消了内部办公系统的“P”的显示，阿里员工在邮件、钉钉、内网等阿里的系统中，现在已经不能够再看到对方的P，只能看到所属的部门。至少在办公系统里已经没有P了。

P是阿里巴巴中阶层身份的象征。众所周知，P是阿里职工中的技术序列等级。江湖传闻，P7是一个阿里普通职工个人奋斗的终点。在很多小软件公司的技术总监，如果跳槽到阿里，那么阿里给的级别一般就是P7。如果阿里的P7往外跳槽出去小公司，对应给的职位只是技术总监。

在阿里你想要升级更高的P？那就不仅仅不完全依赖个人奋斗了，还要碰运气。P6、P7是阿里人数最多的中间群体。那么P10是什么概念？

先看一个P8。p8是技术专家，p9是资深专家。有一位不知名入职阿里仅 3 个月的P8 ，竟然可以招聘私人助理，并借此名义欲包养女生，每月1.6 万元包养费用，包养后还可以帮助申请阿里正式。可见P8的权利与待遇也是相当之高。

在阿里到p10，那就是阿里的某一块技术条线独当一面的负责人了。比如阿里巴巴通用计算平台负责人，阿里巴巴计算平台研究员p10。比如原百度云副总裁张志琦已经在7月份的时候加入了钉钉担任副总裁一职，职级P10。这个p10在阿里的权利地位可见一斑。

阿里P10是什么体验？P10对应管理级别是M5，对应的职位一般是资深总监。吴翰清、也就是大名鼎鼎的道哥就是P10，之前因为王垠面试中闹得沸沸扬扬的前Facebook元老级员工赵海平也是P10，据说现在赵海平去了字节跳动，职级也还蛮高的，大概是部门负责人的级别。

耳熟能详的阿里高P人物

这里就不单独拿一些业务线的主管来说了，主要讨论一些阿里内部培养起来的高管，一个是外面空降到阿里巴巴的年轻高管。因此这里就不讨论逍遥子、Eric、孙权三位大佬，也不讨论癫总、鲁肃、倪行军这些高管。

唯一一个还在写代码、不怎么带大团队的P12多隆。多隆不是80后，不过他作为阿里技术代表人物，应该拿出来单独说一说。在阿里巴巴搞技术的，P6、P7、P8属于干活的中坚力量，也就是说要写代码的，基本上部分P8以及几乎P9以上几乎所有人都不写代码了。贾扬清偶尔写写代码，多隆现在依然会天天写代码。多隆本质上是没有太高管理职级的，主要是这么多年以来，他都没有带过太多团队，他是淘宝第一代技术的奠基人，曾经一度一个人维护整个淘宝网，也是阿里巴巴合伙人，代表的是每一个基层的工程师，尽管他的级别已经是P12级别，可是他依然在写代码。

85后太子爷蒋凡。曾经是最年轻P12、对应管理职级是M7，对应的职位一般是资深副总裁、或者叫做SVP高级副总裁，蒋凡现在同时担任淘宝总裁、天猫总裁、阿里巴巴总裁，在担任淘宝总裁和天猫总裁的时候蒋凡是P11，同时兼管阿里妈妈总裁之后不久，蒋凡就升职到P12、M7这个级别。蒋凡犯了很大的错，不过在商业上他确实是个天才，希望以后将功补过，能够在自己的工作岗位上做出更多成绩，为这个社会做出更多贡献吧。

最牛空降M6/P11，就是前面写多隆提到的贾扬清了。贾扬清现在在阿里巴巴的级别是VP副总裁，高中的时候拿了很多竞赛的奖，本硕清华、博士伯克利，先后就职于Google、Facebook，是Cafffe人工智能学习框架的作者，也是TensorFlow框架的主要作者，一直在做人工智能领域、尤其是深度学习领域的基础研究工作，现在还同时兼任着阿里巴巴开源技术委员会主席。

安全线M5/P10，阿里巴巴的守护神吴翰清。道哥在江湖上已经是大名鼎鼎的，西安交大少年班毕业的他也是少年天才，尽管网络上的传闻大部分都是假的，不过这并不影响道哥的威武霸气。同时道哥手下有个叫叶敏的，也是月饼事件的当事人之一，是阿里巴巴攻防第一人。

当然阿里巴巴还有很多高P比较知名的人物，阿里巴巴合伙人、蚂蚁金服前CTO胡喜；阿里巴巴合伙人、阿里云技术负责人、也是阿里巴巴最大规模工程师团队的领导人蒋江伟；阿里巴巴合伙人、阿里零售技术事业群总裁吴泽明；刚刚从优酷CTO、COO位置转任飞猪业务的庄卓然。这几位还都是80后管理者，代表的是阿里未来十年的中坚力量。

阿里巴巴历来重视人才，尤其是在阿里云逐渐做大、达摩院成立这几年，越来越多的世界级科学家进入阿里巴巴，这些科学家往往都是在帮助阿里巴巴做基础设施建设，这会成为阿里巴巴未来发展的基础。国内互联网企业事实上越来越重视核心技术，百度在做人工智能技术方面的基础研究工作，阿里巴巴在做云计算、大数据领域的基础研究工作，在这些领域两家企业也都处于行业领先地位。

感谢您的阅读！

【阿里巴巴P10是怎么样的存在？高管还是普通管理层？解析阿里P和M】

前段时间有P8的一名阿里员工私自招聘助理被撤职？又有原阿里巴巴淘宝总裁蒋凡从原来的M7降至M6，这让我们对于阿里巴巴的P系列和M系列很好奇。其实，阿里巴巴的系列分为两种，第一种是M序列，代表管理；一种是P系列，代表的是技术。

我们前文提到的P8是什么概念呢？

P8已经是高级专家了，年薪实际上已经到了百万。一般来说，本科毕业大概有7年以上的经历、或者是研究生毕业，工作在5年以上的研究生。

一般来说，有人将M3是和P8同等的，毕竟M3实际上是高级经理的职别了，负责的业务的管理方面。

我们前文提到蒋凡的级别有多高呢？M7是指阿里巴巴集团高级副总裁、而M6是集团副总裁。一般来说对应的是P11，P11什么意思呢？高级研究员/首席科学家。我们知道的吴翰清曾经一段时间就是P11。不过，现在的吴翰清据说是P13的存在，P13=首席科学家 。目前吴翰清的岗位是，阿里首席安全科学家,阿里云安全负责人（有人说现在他还是P11)。

我们现在到P10是什么样的存在呢？这一定是大神的存在，对于阿里巴巴来说，人数也相对不多，大概百来人左右。P10已经是研究员/科学家，并且在整个行业来说，他们的位置和影响力都是有数的。

P10基本上是阿里巴巴的大神，可能很少人能够跨越这一级别呢。自然，现在阿里巴巴级别最高的只有一人，那就是M10的马云。

一夫当关，万夫莫开！真的是一个人顶上一个军队

阿里巴巴CEO张勇发了人事调整的邮件，对高管进行了一个较大的调整。

阿里内部员工晋升的通道基本上有两条路，一个是技术通道，另一个是管理通道，跟很多企业的机制像类似。

M7/ P12的高级管理者基本上都是一个事业部的负责人我，都是可以独当一面的！

比如：淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁、阿里本地生活公司服务CEO、创新业务事业群总裁等。

阿里绝大多数员工都得都是走 P 序列，俗称“技术”路线，毕竟管理路线相对比较少，大家都来管理，那么谁来干活呢。

P的含义很多，技术、专业能力都算，比如你销售能力很强，也算，做运营，也算，所以不仅仅是我们理解的计算机那么狭隘。

阿里巴巴P级别共有12级，本科校招，一般都是P5起，当然，通常指的水平高的院校。

研究生3到5年工作经验，基本上到P7，本科5到7年工作经验，P7，这些是主力军，大部分的人的水准。

P8，P9一般都是资深专家，或者是高级专家，在行业影响力还是比较大的。

对于大部分打工者来说，算是巅峰了！达摩院里面的人，P8、P9居多。

P10以及以上，就是研究员或者科学家，基本上就是神一般的存在存在了，所有技术人员梦想中的梦想。

举个例子，网上很火的道哥，业内称刺总。也就是吴翰清，P11(17年是P10，按照职级现在该11了)，阿里首席安全科学家，阿里云安全负责人。

吴翰清又名道哥，搞互联网安全的都知道【道哥的黑板报】，网名刺，业内称为刺总。

直接黑过阿里系统的男人，28岁带领团队抵御了互联网历史上最大的DDOS攻击。

所以说，一夫当关万夫莫开，一点不夸张！

P7在阿里都70万左右的年薪了，可以想一下P10在阿里能拿到多少钱。也就意味着，这样的人出来，其实没有几家公司可以接的住，毕竟跟阿里同体量的公司也就寥寥几家。

我们从一些公开的信息来探究一下阿里P10或者P10以上都是什么样的存在！

褚霸，真名余锋，江湖人称霸爷。现阿里云弹性计算负责人P10，曾一手将数据库团队带到国内云数据库顶尖水平。

大学的时候，1994年他就坐火车跑到省城，买关于计算机杀毒的书，开始反推病毒怎么写，那时候他就一天就把计算机搞重启了上百次。他觉得自己软件能力差，在网上发现了一个荷兰人做的技术博客，清晰具体的描述了Windows程序的制作过程，他就开始买回来源码自己研究。

善于自学，不断专研也让褚霸技术突飞猛进，到了阿里依然坚持全链路思考的习惯，这也给他带来巨大的收获。2012年的时候，阿里集结了内部最优秀的工程师，进行飞天系统的自研，褚霸当时负责里边的女娲模块，最后“飞天5K”的成功，也标志着阿里云成为全球首家对外提供5K规模计算能力的云计算公司。

这时候褚霸开始带领阿里云数据库团队，大家知道数据库每时每刻都在运行，但是每时每刻都要保持稳定，任何一个环节都不能出错。2017年，褚霸全面负责阿里云弹性计算，带领团队研发下一代云服务器--神龙。

就连腾讯也主动邀请褚霸去做分享，也从侧面说明褚霸的技术强度多么的厉害。据说，现在褚霸带领的团队已经攻克了虚拟机和物理机两不相容的技术难关，取得了巨大的阶段性成功。

其实我们可以看出，达到了阿里P10这一级别，可以说无论是在技术实力上，还是带领团队上面都是比较牛的，而且这样的大牛，还热爱生活，喜欢骑机车，爱看时尚杂志，带领家人走遍了十几个国家，一人自驾8000公里，半个月的时间从杭州到西藏。

对技术极致追求，对生活极度热爱，或许这就是大牛吧！

一般来说都是有头有脸，业界知名的。

阿里体量大，这个级别就是副总裁，分管一家子公司，或者一个大部门。

相当于小公司公司的O的级别，当然是说职位。能力收入不对标。

这么说吧，p10也是风口上的猪，否则不可能，纯靠能力8就是天花板了，还得有一定的运气，10职位叫研究员，就是你理解的那个研究员，再往上就是助理科学家、科学家了，你就能大概明白是什么情况了。可以去网上查查那些10的大佬，都是真材实料的，都有很多故事

一个人等于一支“军队”，您认为这是一种夸张吗？不久前，阿里巴巴首席执行官小姚子发布了一封内部电子邮件，宣布了新一轮促销阿里巴巴的P-High M名单。其中，晋升为M7 / P12的高级管理人员包括：淘宝，天猫，阿里玛玛业务集团总裁姜帆，阿里巴巴本地人寿公司服务首席执行官王磊，创新业务集团总裁朱顺彦，战略投资部国内业务主管陈军，周静仁淘宝业务集团搜索推荐部主管等今天，@科技神喵将带您了解阿里的分类。我们来谈谈P序列和M序列。 M序列是指管理序列。随着技术重要性的不断提高，当前的M序列已不再适合中低层员工。它是开放的，因此大多数Ali员工必须遵循P顺序，即“技术”路线。这里的技术指的是泛技术和专业功能，而不是计算机。因此，对于销售，它也可以是P，对于产品，运营和市场，也可以是P。其次，阿里巴巴的p级有12个级别。一般来说，P4 =专家。应届本科生没有相应的管理职位。当前，很少有P4。只要水平高，阿里巴巴学校基本上招收P5。P7 =专家，具有3至5年工作经验的研究生以及在1年内晋升为P7的优秀研究生，但它们都是个别情况。本科生有5至7年的工作经验，是主要的工作队伍。许多小公司的董事跳到了阿里（P7）。 Ali P7是行业中的硬通货。许多Ali P7在外出访问小型公司时通常会获得董事。同样，P7也是普通人个人奋斗的终点。不管队伍有多高，他们都不完全依靠个人奋斗。这取决于运气。P6和P7是阿里最大的群体。P8 =高级专家，研究生5年以上经验，本科生7年以上经验，一线水平最高。阿里P8通常去小公司，它是各种各样的操作系统。 P8上的阿里人通常会离开阿里，其中大多数是企业家。P9 =高级专家，P9没有固定的年限，通常需要行业影响。所有科学研究专家都已抵达阿里，可能是P9。阿里P9已经是农民工的顶峰。除少数专家外，佛法学院挖的人通常在P8和P9左右。P9是所有技术人员的梦想。离开阿里时，著名的安全神云舒是P9。P10 =研究人员/科学家，行业影响力+有影响力的结果或研究方向。P10是所有技术人员的梦想。P11 =资深研究员/首席科学家P11的等级是多少？这是天才不敢期望的水平。例如，吴汉卿，P11（2017年为P10，现在排名为11），阿里首席安全科学家，阿里云安全负责人。Wu Hanqing也被称为Dao兄弟，从事互联网安全的每个人都知道[Dao兄弟的Blackboard News]。15岁的西安交通大学初级班。16岁那年，他创立了黑客组织Mirage，来自中国互联网公司的大量安全主管来自此组织。在21岁时加入阿里（Ali）。在采访中，他使用电脑入侵了阿里的主要路由器，整个阿里都与互联网断开了连接。他在23岁时成为阿里云P8的高级专家。28岁那年，他带领团队抵抗了互联网历史上最大的DDOS攻击。目前，阿里云的首席安全官阿里云是全球三大公共云之一（微软，亚马逊和阿里云），每天可以保护十亿人免受在线安全风险的侵害。中国白帽子的精神领袖。一般的天才们都在颤抖，这是P11的水平。P11是一个甚至都不考虑的技术人员。P12 =首席研究员，佛法学院各个领域的领导人物以及各个学术界的众神，他们的价值在于探索未来。大多数P12都不专注于当前的生产力，它们会制定规则。在生产率方面，如果P11是技术的指挥官，那么仅P12就是一支军队。阿里的合伙人，阿里的第一位程序员，代码农民的偶像，编写代码就像呼吸，直接通过查看源代码来解决问题，淘宝第一号程序员，是由一个人（做过搜索的人）编写的早期淘宝搜索引擎知道工作量以及难度有多可怕），P12，多伦。好的，本文将在这里停止。如果您想了解更多，请关注@科技神喵，谢谢

一般来说，校招进入阿里起步就是P5，晋升P6需要2~3年的时间，当然有部分优秀人才，评级直接就是P6，而在这之外，极少数的顶尖技术人才，可以直接入选阿里星，由副总裁级别带队，年薪更是上不封顶。

话说回来，P8的话相当于一线作战小队长，而要到这个级别需要对一个领域非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队，对下能做出决策，向上能提供有效的信息。

到了P9，这个层级一般都是一级域架构负责人或者二线团队负责人，他们已经可以影响到事业部的决策，这部分人通常不太会直接冲在一线做具体产品设计和系统分析工作，他们需要站在更高维度对部门和事业部的效率负责。

而P10及以上，可能就进集团组织部了，有名的技术大神褚霸就是这个级别的，他把弹性计算和数据库做到了业内第一，被P8、P9员工当成偶像的存在，要知道在内部，很多人更习惯称他为“霸爷”，甚至自发建了一个“拜霸爷教”，在他们眼里，褚霸就是天花板的存在。

据说褚霸做事有一个特点，那就是狠。不和别人拼智商，就拼狠，他对技术十分专注，有次碰到一个前所未有的技术壁垒，睡觉时间依旧还要爬起来，问题搞定时，也把自己成功送进了医院。

Linux 之父 Linus Benedict Torvalds 与褚霸

P10嘛，就是比P9高一个层级。令我们仰望的，不只是高山，还有星空！