问题补充： 以23-35岁的年轻人的总工作时长来看（没有具体的数据支撑，只是感觉）
我是萨沙，我来回答。
萨沙毕业就从事某个行业，干了10多年。
我们这个行业是所谓高技术、高学历、高薪，薪资比普通工作要高出很多。
所以，大学毕业后有很多认从事这个行业，包括我自己也是这样。
但干了几年以后，就知道所谓的高薪其实是虚的，至少在这行业的龙头公司是如此。
为什么呢？
虽然你的工资比较高，确实同无偿加班紧密关联的。
打个比方，两个大学生学历相同、年龄相同、各方面都相同。
一个人做普通技术工作，收入6000元，每周工作5天，每天朝九晚五工作8小时，有时候中午还可以休息30分钟，一周实际工作40小时，一个月工作160个小时。
另一个人做萨沙所在行业的技术工作，收入1万元，似乎比前面要高的多。
但是我这个工作每周工作6天，每天都要加无偿晚班，一个月加班80甚至100小时以上，总工作时间为240、260个小时。
那么平均一下，其实我这行工资并没有明显很高，只是略高而已，而且工作强度其实比普通工作要高得多。
而有社会经验的人都知道：一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
但这一切都是没有的，你等于还是拿正常的工资，等于是被公司剥削了一茬。
萨沙记得有一年过年，可能是劳动部门再搞严打，这方面查的严格，只能给钱。
当时是五一节放假5天，正好有个紧急项目，把我拖去“自愿”加班5天。
结果看当月工资时，把我下了一大跳，高出了好多。后来才知道，公司竟然按照300%的标准发了我5天工资，等于是我平时半个月工资了。
这是破天荒，唯一的一次。
而原则上，中国《劳动法》规定无偿加班是违法的。即便是有偿加班，也有时间的限制。
但我们这个行业，大公司几乎都是无偿加班。对这些公司来说，《劳动法》形同虚设。
这么大的公司，每年都有大量人员离职，肯定会有很多关于无偿加班的劳动仲裁甚至起诉。但公司都是淡然处置，自然是早就做好了法律上规避。
常见的是调休制度，就是允许你一个月最多调休2天16小时。但这只是理论制度，实际上除非是生病卧床，或者家里有重大事情，根本不可能有部门允许你请假2天，就算是1天也是很难批准的。
这种大量无偿加班的结果，其实就是用命换钱。
因为996模式，工作强度又大，任何人难以得到很好的休息，也难以有时间运动健身。所以我们这行只要时间久了，大多是油腻、虚弱的胖宅男，还很少上街，周日有空都在家睡觉，真是“不知有汉,无论魏晋”。
而且员工得重病、猝死率都明显要偏高，自杀率和精神异常的也较高。
对比我的父辈，在毛泽东时代虽然每周休息一天，但在我的记忆中无偿加班是很少的，每天是早7点30或者8点上班，下午6点下班，到点走人。
那么说来说去，其实这种无偿加班，无偿延长工时，就是违法剥削劳动者的一个手段。
搞笑的是，萨沙在这行干了10多年，这种情况也就持续了10多年，根本没有人去管。
甚至到了这几年，干脆提出996工作制是福报的说法，也是无语了。
因为资本是贪婪的。
你肯定会疑惑为什么现在生产力提高了。但是工作强度待遇却没有提升。答案是我们的劳动成果很大一部分都被西方国家和资本盘剥了。主要有一下几点。一是新中国成立以后百废待兴。在工业化发展和科学技术上面有相当一段时间都是处于弱势的。是那种中国出劳动力，而西方企业出钱和技术的生产模式，那当然人工要被盘剥的厉害了。后来我们的工业逐渐发展起来了。生产力也逐年提升。但是知识产权专利方面也可以说科学技术的发展是近年来才迎来爆发，在这个过程中中国一直是在追赶的姿态。别人一周工作五天。每天都不足八个小时，而中国人基本上都是加班加点。科学技术和生产力提升以后，又迎来了美元霸权收割。其实这东西一直都在。可以说美国资本窃取了大量发展中国家的劳动果实。中国以前的资本和技术还是太薄弱，很多东西是明知道被剥削也只能忍着，直到现在时机成熟才开始改变这种局面，可以说美国为首的西方国家之所以能过上那么悠闲的生活还拿着高收入是因为他们通过资本运作和科技霸权抢劫了别国。另外就是中国本土企业的内卷也是一个问题，中国人做生意竞争太激烈了。都喜欢走薄利多销的路子，这样做当然工厂生产的很多，工资却涨不起来。这种经营思维也需要转变过来吧。不然一听说那个新行业出现了，赚钱就一大帮人往那里涌，结果行业越做越卷。
生产力与劳动时间不是线性关系。非洲人，东南亚热带人，不劳动也饿死不了。劳动时间就是上树取果子。奴隶社会奴隶要没日没夜劳动。
计划经济时代，劳动吋间控制的很好。市场经济时代，竞争的压力和对利润的追求，导致工作时间延长。劳动者之所以配合，是因劳动者也存在竞争压力和对收入的追求。
未来，隨着生产力发展，劳动时间会缩短。
生产力提升而工作时间没有明显缩短，是由于资本趋利的本质和激烈的市场竞争。
生产力提升带来的是质量更高、更先进的产品，虽然产品的数量质量都得到提升，但社会需求量也大了，所以要多出利润，就要用加大产量的办法来摊低成本，员工的工作时间也会随之延长。
从逻辑上来说，工效提高应该缩短工作时间才对，但这只是和过去相比。作为一个企业能否在竞争中生存，不是看你比过去提高了多少，而是要和现在的同行业做横向比较，只有超越对手才能使自己生存下去，单纯和过去比是没有意义的。
比如1960年的丰田汽车公司，每天可生产汽车300辆，而到1977年已达到7400辆。如按提问中的逻辑，每天产够300辆就可以下班休息了，这样工作时间也可从8小时缩短到不足5分钟。显然没有人这样做，否则破产倒闭是唯一的结局，因为别人都在拼命干，你却选择躺平，当然无法生存。
激烈的市场竞争已使得利润趋于平均化，所以即使要取得微弱优势，也要穷尽各种手段，在这当中延长工作时间就成了很多企业的首选。以上是我的回答。
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虽然你的生产力比父辈高了，但是你的生活需求也比父辈高了。
父辈生活是什么样子的，上下班骑个自行车，衣服新三年旧三年缝缝补补又三年。窝头咸菜是常事，每年偶尔吃顿猪肉。娱乐活动就是收音机，下象棋。劈材挑水生炉子。
你如果愿意过这种生活，每天工作两个小时就可以满足了。
人生选择和方向大于能力和努力。
富贵穷通莫过运，运为命子，命为运母，命里有时终须有，命里无时不强求。
说明中国人的勤奋是代代相传的[灵光一闪]
你打工不卖力，总裁咋买房
因为你的需求也在不断提升。以前工作八小时，能吃饱饭。现在工作四小时就能吃饱，但要能每顿吃上肉还要多工作四小时，于是你依旧每天工作八小时。然后终于有一天只要工作四小时就能每顿吃肉了，但你还想要一个大房子，于是继续每天工作八小时。
父辈时候，家里有缝纫机，手电筒，收音机。够了。我们现在呢？你需要多少能够？