有过案底的人，找工作好多厂都不要，大家觉得这样会出现啥情况？

你好，首先呢违法犯罪人员每年都在不断的增加，如果不实行前科污点消灭制度，这些特殊人群以及子女被影响限制得不到人权保障。将来肯定会有极大的社会反响抱怨，这不利于社会和谐稳定。对于初犯，且情节轻微的不能用于刑罚！一次改过自新的机会都不给人家，这谁能信服，未来我敢说大多数中国人都是犯罪嫌疑人，这样真的好吗？

另外犯罪的人可能只能选择继续犯罪，对有案底的人不公平，但是公司又无法承担任用你，可能造成的隐患，所以还是不要选择犯罪这条路，努力生活，遵纪守法。总得来说还是不要挑战法律！

有句话这么说的，如果生活让你无路可走,你还有一条路,那就是犯罪。虽然这句话有点偏激，但是，想想，如果一个人被逼的无路可走，那他还有能做什么？现在保安需要无犯罪记录，开滴滴顺风车需要无犯罪记录，送外卖送快递，跑腿公司需要无犯罪记录，进工厂需要无犯罪记录，等等，你觉得在监狱里口口声明好好改造出来重新做人，出来后才发觉连做人连生存的机会都没有，社会积压太多这样的矛盾，到那时候你怕不怕？哪天你走在路上，碰到一个找工作找了几个月都没有找到甚至准备没饭吃的人，那时候就是火药桶，那时候就是地雷，你碰一下就炸。或者不用你碰他也会炸。国家早就应该改改这方面的制度了。不然，行走的负能量炸药太多，社会就像一个火药桶。

这样只会倒逼他们再次犯罪，对有案底的人和社会都不是什么好事

首先，我们需要明确一个观点：有案底的人不一定就是坏人，没有案底的人也不见得都是好人。

作为律师，我们接触过很多嫌疑人、被告人、犯人；可以负责人的说，有一大部分嫌疑人内心是善良的。有些人是因为法律意识淡薄进去的，有些人是一时冲动进去的，还有一些人是因为过失进去的（比如交通肇事罪）。

其次，我们也接触过一些二进宫、三进宫的嫌疑人。在这些人中，有一大部分是因为涉毒；也有一部分是因为出狱后无法找到工作、无法适应社会又再次犯罪。

最后，因为有案底的人在看守所或者监狱相互之间相处、交流之后会有一定的感情。如果出到社会后无法适用社会或者无法找到工作，他们又会相聚再一起，一旦消极情绪增加，再次犯事的可能性就增加了。

综上，我们认为工厂不能对有案底的人一刀切，社会也应该给他们多一些包容，给他们改过的机会，否则只会倒逼他们再次犯罪。

我现在正在面临着这个问题。

我是21年7月10号回来的，在里面已经打完了两针疫苗，释放前一天做了核酸检测，检测结果正常。

在监狱里的时候，我每天都幻想着等出去以后能如何如何，如何去努力生活，如何去回报社会，去争取做一个对社会有用的人，来实现自己的人生价值，但是等我真的重新步入社会以后，我才发现社会给我的只有无情的打击。

因为我没有什么文化，没什么技术，在监狱里学到的也只有踩缝纫机，现在大多数企业招工都要求无前科，想要入职必须要开具无罪证明，就凭这个规定就把我拒之于千里之外，中国人那么多，那个企业都不愿意去用一个身上有前科劣迹的人，哪怕我已经为自己当初的愚蠢行为付出了沉重的代价，所以我只能去从事一些又脏又累没人愿意去干的活，这种活虽然说又脏又累，但是挣得却很少。

看到你问，有过案底的人出来以后找工作大多数厂子都不要，会出现什么情况？

我觉得国家应该给他们一些机会，其实他们好多人并不是罪不可赦，比如酒驾。

像那种杀人放火的，屡教不改的小偷小摸，确实不值得同情也不值得原谅，我就见过一个盗窃犯，他已经进去过11次了，现在40多岁，可以说从他成年开始就在里面待着，他就是吃这碗饭的，如果让他去工厂上班他也受不了那种罪。

但是有的人因为自己一时糊涂所犯下的错误，已经服刑完毕了，已经接受完法律的制裁了，想改过自新重新做人，出来以后需要找个工作养家糊口，社会就不应该在用有色的眼镜去看他们了，毕竟他们也要生存，也要活着。

我觉得如果有案底的人，所有的厂子都不要，只能增加他们再次犯罪的几率。

当年有很多资本家的子女或地主家的少爷小姐跟着领袖闹革命的，后来还成了领导的，这说明什么？这就是领袖的用人魅力和政治自信，军阀和起义的都敢重用这是多么的自信啊。现在国家强大了反而领导们不自信了，应该给那些有前科人员的后代一个机会，古人都说了祸不及家人。

社会是有点不公平，比如一个交通事故车翻下山致一人死亡家属谅解了钱拿了，牢坐了出来不好找工作有案底儿子儿孙受影响不能当兵不能当公务员。

有过犯罪记录的人，找工作很难，关键是有些单位对有案底的人有抵触，多数都是由于单位工作性质决定的。有些单位工作性质要求应聘者政治可靠、文化素质高、保密性强、无犯罪记录的人。有案底的人，到这些单位工作肯定不行。有案底的人只能到一些出力多、重体力的建筑、工程施工单位工作。有犯罪记录的人，如社会不接纳他，工作不好找的话，出于生活压力，他又会挺而走险，重新犯罪，危害社会。所以对这些人，出狱后，当地派出所、街道办事处都会协助其找工作，给他重新做人的机会。这也是派出所、街道办事处保持社会稳定的一项重要工作内容。

公安部今年出台新规定，单位可以查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录。

相比较而言，有犯罪记录与无犯罪记录而言，自然是优先聘用无犯罪记录人员。现在用人单位想要获取员工是否有犯罪记录是相当方便，可能就导致入职前查询员工是否有犯罪记录成为普遍情况，直接导致刑满释放人员择业就业面临困难。

一进宫二进宫的人多，一方面跟这些罪犯自身的因素有关，但也跟我们社会对待罪犯的态度有关。这些人服刑完毕面临就业难，没有正当或稳定的工作，没有经济收入，则容易再次走向违法犯罪。