医生在倾诉自己工资低，病人抱怨花了太多钱，医院的钱到底去了哪里？
医院的后勤一堆，行政人员一堆，还要建大楼，还有花大价钱引进人才，还要给人才们建人才房，你说钱到哪去了？
这个问题很好，我也看了很多人的回答，大多都以为医院很赚钱，医生护士工资很高之类，在医院工作10年，你的问题医生自己也搞不清楚，也是我想过多年的问题，下面我来给大家分析一下。
首先，我们来分析一下病人抱怨花太多钱的原因
1.以公立医院为例，虽然国家很早以前就去除了以药养医的政策，所有药品都是零差价了，药品也也实行了两票制，并承诺药品取消差价部分由政府补贴给医院，但是并没有，默许将这部分差价部分加入到医疗服务费和检查费中去，这就导致了最终结果老百姓看病其实并没有减少费用；
2.很多药品实行了“”4+7“”带量采购政策，还有些药品属于“国谈品种”，但是进入“4+7”的药品生产厂家产能不足，或者由于价格低，医药配送公司并不愿意配送这些不赚钱或者赚很少钱的药品，导致医院“4+7”药品供应不足，有时候不得不找其他代替药品，这样价格就没有“4+7”的便宜了，还有并不是“国谈品种”都是价格便宜的药品，这里面的原因很复杂，你们都懂得。这也是药费降不下来的原因；
3.由于国家对公益医院的工资拨款是差额制度，一部分工资待遇需要医院自己支付给员工，这在一定程度上就将医院市场化了，说好的非盈利机构其实是需要自己盈利才能经营下去的，否者就不能给员工发工资，支付水电费、设备购买和维修、新大楼修建等都需要很多钱，而这些钱最主要的来源还是患者身上。
其次，我们来分析一下医生说自己工资低的原因
1.医生的付出和收入不成比例，从教育成本上来说，一个医学生到主任医师要经历本科5年+规陪3年+主治医5年+副主任5年+主任医师5年=23年，这个成长过程可以说是周期很长的，成本也是很多的；
2.医生上班时间基本上是白加黑，周末加假日，一年到头没有假日，甚至超负荷工作，就单位时间的工资来说，是不高的，相对毕业当地公务员来说，计算单位时间的收入的话医生都没有他们高；
3.医院的钱不只是发给员工作为工资和奖金，医院还要负担运营产生的各种费用，比如水电费、水电维护费、大型仪器设备购买和维护费用、新大楼建设费用等，更有很多县级医院还要被ZF抽调不少资金来补贴ZF经费，导致医院运营步履维艰，甚至不得不拖欠药品款项，这有导致医院在医药公司资信不好没有药品可用，可以说是恶性循环。
4.通货膨胀，货币每年以10%速度在贬值，房价上涨，消费观念改变，提前消费等导致年轻的医生都有不少负债，每月还了房贷新车贷，还能剩多少呢？
最后，医院的钱去哪里了？
1.支付医院员工工资和奖金，比如在编员工差额部分的工资、招聘员工全部工资、派遣公司服务费用，保安、保洁费用等；
2.水电费，水电维护费用，大型仪器的购买和维护费用，新大楼建设费用等；
3.每年医保对医院的检查的罚款也是不小的一笔费用；
4.医疗纠纷赔款，很多时候医院发生医疗纠纷或者即使医院无责任，为息事宁人，每年都会产生一部分不在少数的医疗纠纷赔款；
5.ZF抽调医院资金为他用，这个问题应该很多地方都存在，有的地方甚至将医院资产抵押给银行贷款，导致医院运营步履维艰，甚至没钱支付给医药公司导致回款滞后，医院在医药公司资信不好，导致不能及时购买到药品导致医院无药可用，恶性循环。
总之，很多事情原因很清楚，但是却无力改变和解决，各位读者看了以后了解医院的无奈和困境了吧？希望这样的情况能快点改变，让患者有药可用，真正解决看病贵的问题，真正的健康发展应该是患者满意，员工满意，社会满意。
这个问题很复杂，公立医院毛利率超过60%，纯利超过30%，这还是集中采购以前的数据。但医院财务制度规定，非盈利医院账目必须是微利最好亏损，于是医院需要把钱花掉避免违反规定。花钱有几个方向，1盖大楼建新院，大部分公立医院有多气派很多人可以看到，建筑装修基本是最高标准。2发奖金福利，公立医院收入还是不错都，中层收入不比国企低3采购设备药品耗材，中间还有回扣，有的会加快速度淘汰。4提高业务水平，国内外进修学习，搞科研。13部分有大量浪费，24部分有利于提高医疗水平。
建议公立医院收支两条线，不要再搞自欺欺人的非盈利。
医生在倾诉自己工资低，病人抱怨花了太多的钱，医院的钱到底去了哪里？医生天天抱怨工资低，那么农民工天天抱怨什么呢？
我觉得没什么可抱怨的，每个人分工不同，如果实现了全民医疗免费，这一切就都不存在了，不管是医生和护士都同工同酬。其实医院医生和普通百姓相比，工资还算是很高的。每天医院的病人都很多，收入也很高，这些钱去哪里了？这事你问医院的领导，他们会给你一个满意的答复，这事我们百姓还真没办法管。
药费居高不下，这是不可否认的事实，现在就是一个小小的阑尾手术都得一万多块钱，只要你一进医院就是万元起步。医生，护士确实每天很辛苦，但是这是他们的职责，就像农民工顶着烈日也要搬砖扛水泥一样。医院每天进那么多钱，钱去哪了？干什么用了？这个问题只有某些领导才能够说清楚。我们还是关心点别的事吧，至于医生，护士工资那么低，可能与医院的医生护士医术水平有关吧？
头条真是的，大早上给我推这个问题，这个需要领导们来回答，我就是觉得我们合同制护士工资为什么这么低，为什么不能同工同酬，同样的医院，同一科室，能差出一倍！
孩子们也是这么想的，爸爸妈妈天天都上班，应该挣了很多钱，怎么他们的零用钱就那么一丢丢呢?
来，大家先回答一下这问题，为什么我们会扣扣索索的，不把挣到的钱全部拿出来让家庭成员瓜分了?
大家都拿到属于自己的那部分，该吃吃，该喝喝，该买买，该花花……
我们的钱去哪里了?为什么收入不低，家庭成员都还在拮据度日?
因为我们要储蓄备用，要还贷，要采购，要走人情礼……
我们的家庭都是如此，何况是医院这种工作单位呢?
对于一个工作单位而言，不论是医院还是工厂、学校或是其它，都要有一定数目的资产，这样才能运营起来，不至于破产倒闭！
再就是单位内部会有各种工资制度，在法律规定的基本工资水平之上，再按照职位高低、工作时长等因素来进行一个“再分配”，而这种分配就是“阶梯式分配”，不是“平均分配”！
医院的资金来源主要有三个，一是财政拨款，二是病人花费，三是社会募捐。那么我们回到问题上来，医院的钱到底去了哪里呢?
①采购，包括各种药物、器材和其它必需品;
②维护，包括设备和医院的各项基础设施;
③还债，主要是贷款;
④其它，包括上缴各种税费、发放员工的工资、投资地皮与建筑、打广告、人才引进……
医院花钱的地方太多了，医生只是医院员工的其中一个“工种”，其他的还有管理者、护士、药剂师、维修工、看门大爷……
而医院员工的工资只是医院各项支出的一类，尤其是普通医生，真的就在工资制度的中下层。
这是每个行业都存在的现象，顶尖人才享有很大的资源，普通从业者只能望其项背。
虽然作为普通人心里不好受，但人才确实值得大力付出，因为他们会创造更大的价值，说不定我们就能享受到呐！
想必以后随着社会的发展，各行业会越来越透明，到时候我们就可以清晰地了解到，它们的“钱来自哪里，去往何方”！
我是迟医生，这个问题我来回答。
先说结论：
病人交给医院的钱，多数就花在了病人身上。患者自认为花太多钱，是因为低估了医疗服务的实际价值。
再来解释：
我们首先要区分两组对立的概念：
1.贵、便宜；
2.买得起、买不起。
美国最新的福特级航空母舰，造价130亿刀。假如打一折13亿美元买给你，便宜吗？太便宜了。你买吗？你不买，因为你没有13亿美元。所以，13亿刀的航空母舰，对于你来说，超便宜，但买不起。换而言之，你买不起的东西并非都因为贵。
我们家楼下卖的玉米，10块钱3根，很好吃。但是我国每年还要进口美国玉米，为什么不自己种？因为自己种的玉米比美国玉米贵！也就是说，中国玉米贵，但我们都能买得起。
如果国内的某一件商品真的很贵，在全球化的今天，我们的消费者一定会选择廉价的进口货。
医疗服务也是一样的。如果中国的医疗服务真的很贵，结果一定是普通人一旦生了重病，因为付不起国内高额的医疗费，只能背井离乡，跑到外国去治病。
但实际情况则是，去海外看病的并不是底层人民，而是精英阶层的专利（李咏、吉喆、潘刚）。因为在中国看不起病的人，到了美国日本，更看不起病了。人家的医疗服务，那才叫贵。
所以，我们的医疗服务很便宜，但的确有少数人买不起。即便对于中产家庭，赶上大病对家庭经济也是个冲击。
拜登在担任美国副总统期间，自己的儿子患上脑胶质瘤，如果没有奥巴马借钱给他，也得卖房子筹医药费——一定有人会说，这就是一场政治秀。有可能，但也得秀出真实感才行，否则就成笑话了。
消费者低估了医疗服务的价值，所以才会误以为目前的价格太贵。
这个问题问的很好，作为一个体制内医生我先给你举个例子，以我所在的二甲医院单位为例:2022年前该医院有标准床位600张，在编职工总数400多人，医生约100名，护士约120人。这其中包括劳务派遣，临时工等等，所以医生并不是医院职工的大多数，而是少数，综上所述，医院职工的主体其实是行政、辅助和后勤人员。以上面提到的医院为例，在编的行政、辅助和后勤人员约200多人。
所以，医生的成本只是医院开支的一小部分而已。现在药品零利润。防疫成本又是额外支出，以前是没有这项支出的。另外如果碰上医疗纠纷或者事故，支出成本又大增。
疫情以前医院毛利率约百分之三十，扣出各项支出基本入不敷出了。能发工资已经不错了，还在乎多少吗？
每个行业都不容易，老师，护士，医生，学者，农民工搬砖也有技巧，我只是觉得没有必要拿出来抱怨，大家都很苦，也不会一夜暴富，每个人做好自己就好，问心无愧就好
如果不想干可以去干其他行业的。谁家的钱不是用生命换来的。
医院的钱主要流向有三处，第一是盖楼，第二是买大型设备，第三是员工工资，尚有一部分灰色的钱去向不明，问院长吧。
中间商