公务员什么职位好点？

公务员什么职位好点？

我在党政机关工作了三十多年，对公务员队伍的职位可以说是深知熟解。

公务员队伍里，在仕途上进步最快的职位是党政办公室和组织部的公务员，在这两、三个部门工作的公务员，那就是度金，俗话说得好：“近水楼台先得月”，办公厅人员经常服务于领导，组织部的工作是负责考查培养干部的部门。所以在这两个部门工作的公务员，少者一年多者两、三年，就可以得到领导的提拔重用。

想收入高，进公、检、法部门，公、检、法部门的公务员，有岗位津贴，还有各种类型的补助。据说在一、二线城市的公、检、法人员，每月能拿8000一10000元工资，年低还有奖金。一年下来能挣十五、六万元的可观收入。

想进有权有势的部门，就去人社局和财政局。这两个部门的工作人员，有权在人的工资福利、财政预算方面多提供方便。所以找他们办事的人比较多。

总之以上这几个单位是我国公务员比较热门的职位，可以说是人人向往的单位，这就看你的运气和造化了。

工作十一年，我来告诉你，公务员中，那个单位最好！

一、检察院

司法体制改革后，法检两家实行垂管，工资提高了一大截。按照改革时的说法，法检人员实行单独管理，工资要比普通公务员高出50%。事实也确实如此。

但是，法检两家，也还有区别。法院是审判机关，直接面临各种矛盾纠纷，工作压力很大，尤其是员额法官。而检察院是“二传手”，尤其是渎职反贪划归纪委后，工作量少一大块。

工资高，压力小，检察院无疑是最好的单位。

二、组织部

跟着组织部，一年一小步，三年一大步。

组织部是培养干部的地方，更是出干部的地方。组织部的干部，提拔速度非常快，政治待遇落实也是非常快。尤其是在基层，各个乡镇的“一把手”，基本都有在组织部工作、或者挂职学习的经历。

人事即政治。跟着组织部，年年有进步。

三、政府办、委办

“两办”部门，是服务权力的部门，是最接近权力中心的部门，是非常锻炼人的地方。“两办”的同志，是经常在领导眼前晃的人员。需要提拔人员，多数也是首先考虑这些人选。

不过，“两办”的工作量，非常大，非常忙碌。人员加班加点，是常有的事情。而且，尤其是其中写材料的人员，更是通宵熬夜，伤透脑筋。没有几把刷子，没有扎实功底，恐怕也熬不长久。

四、纪委监委

纪委监委的实力有多强？其他的不说，就说说人员多少，就可以看出一二来。西部地区的一个基层，纪委监委有80多号人，不存在什么编外人员、工勤人员，都是实打实的。这几年，纪委监委大量扩充队伍。无论在哪个地方，纪委监委的人员数量，都能排进前五！正儿八经的大单位。

人员数量，只是反映实力的一个方面。更关键的是，纪委监委的权力，非常大。现在，纪委书记都是排在常务副职之后，位列第三。从排位，就可以看出部门的重要性。具体的权力，不细说，都懂。

五、财政（局、厅、部）

财政，财神爷，要职部门，谁都不敢怠慢。很多地方，跑财政很勤勉，就是为了多争取一些资金。不过，财政也就相当于大管家。大管家听谁的话？不听你的，也不听我，听领导的。

这是我结合自己的工作经验，总结的五个比较好的单位。重点说明一条，每个单位也有好的、差一点的岗位。如果把岗位单独拎出比较，没有多大意义。以上，都是就整体而言。如果你不求仕途，检察院无疑是最好的选择。如果你想更进一步，组织部、“两办”，都是很好的选择。

以上内容，仅属个人意见。如果不对之处，敬请批评指正！

1、财政局

财政局负责地方的财政工作，政府资金的使用都有掌控，权利很大，特别适合学财务的同学。财政局是所谓的财神爷，不管是再穷的地方，这个单位都能开出工资，你说单位好不好。

2、国税局

国家税务局简称国税局，国税局属于直属管理单位，待遇比地方高很多，而且比地方高一级别。执法权力较大，对企业和行业影响力强，需要专业知识。一般情况下国税的工作还是比较轻松的，但是一些基层的工作岗位需要和老百姓打交道还是比较忙的。总的来说国税局是大家心中的好单位，一般有亲戚在国税工作还是比较风光的。

3、发改委

发改委是行政编制，政府拟定经济和社会发展政策的部门，层次高，人少，管事多，管的都是大的规划，需要大量具备研究分析能力专家型人才，正科前提拔的比较快。权限较大，当了领导容易犯错误，你就知道福利待遇好不好了。不过要注意的是因为权力大，就肯定会忙并且这个部门相当于政府的智囊团，需要大家及时补充自己的学识。

我进入公务员队伍时选对了职位，发展得比同事快，确实走了捷径，在此把我的经历分享给朋友们。

11年前，我大学毕业即报名参加公务员考试。 我学的是汉语言文学专业，可以报考的职位很多，我便陷入了选择困难。当时听一些师哥师姐及亲戚说，房地产行业、建筑行业正是赚大钱、赚快钱的时候，国土、建设部门非常吃香，权力又大，走出去都牛皮哄哄的，外面的人看这2部门的人就当大款看，因为那些大款办事都得去找他们。于是，我便选择了报考一个县级建设局的文秘职位。

我功底比较扎实，一次性成功上岸，来到了建设局，被分配在局办公室具体从事公文草拟和收发处理工作。这个单位对文字功底要求并不高，主要写一些日常工作的计划安排、工作总结以及领导向上级部门、县委、县人大、县政府、县政协的汇报材料或工作报告。建设行业主要注重干实际工作，把业绩干出来了，不管是城市的规划，还是修桥、修路以及房地产开发，都摆在群众的眼前，大家看着好就是好，看着不顺眼说什么都是白搭，因而，不像其他部门那样写不少的宣传稿件、编不完的简报。因此，写稿子的任务不算重。但是，要写好却很难。因为这个部门的专业性太强，如果不懂行业专业术语，那简直不知从何着笔，写出来的东西就是“开黄腔”，一点价值都没有。

我越来越清楚地感觉到，在这种专业技术要求高的部门，不懂专业就不受重视，也不受外界尊重，所做的工作就是为实现业务工作目标提供保障和打杂的。自己从事文秘工作，就像一个打字员罢了，把别人做好的工作、口述的内容记录下来而已，专业术语、指标记录不准确，还得找业务人员来核实、校稿，因而很难出成绩。一旦有领导职数空缺，业务工作能力强、业绩突出的干部才是提拔的对象。因此，眼看着跟自己一同上岸的公务员小王，在政府办整天写不少的稿子，有时候还陪同副县长、县长到各单位去调研，虽然比我们忙些、累些，但过得挺充实，而且学了不少知识和工作方法。我觉得现在这个职位不是自己展示才华的地方，有一种英雄无用武之地之困惑，不能实现自己的人生价值。试用期刚过，我就琢磨着换个工作单位。

一次，县人大常委会主任亲自带队，组织人大代表来我局调研视察城市规划建设工作，我为局长起草的工作报告，得到了调研组的认可。会议一结束，主任就找局长问，这报告是谁执的笔，他们正在物色一名文秘人员，希望局长能帮忙推荐。自然，局长并没有隐瞒，这当中经历了一系列的程序和手续，就在我成为公务员刚满2年时，就调入了县人大办公室工作。

在人大办公室，我仍然从事公文起草工作。这里的文书稿子只要掌握基本的公文格式和要求，涉及一些会议、文件、决定、公报等相关法定文书、法定程序与其他行业不同外，没有什么专业要求。在这里，能将领导的安排、来自各单位各行业、各专委会的相关信息、资料去粗取精形成精炼有价值的文稿，就是好文笔了。因此，在这里做文秘人员，很受看重，我找到了自己的存在感，工作也更舒心。

这里的工作也不紧张，除了每次召开人代会，要准备不少资料，需要加班加点工作外，平时都正常上下班。每年都要安排不少的调研和人大代表视察活动，人大代表的年龄状况和身体、知识层次都参差不齐，在安排项目、行程方面都比较宽松。同时，跟着领导、代表到各行各业调研，定期听取各行各业的工作报告，确实也长见识，学了不少东西。除了工作的强度、效率不如县委、县政府两办外，其他能学到的东西也不差哪里去。

县人大作为正处级单位，内设七、八个机构，每一个机构都是正科级，基本都设一正一副的领导职数。这些领导大多是各乡镇、各部门领导岗位上退下来的，年龄比较大，一般过渡一下就又回到原单位去办理退休，大部分人的编制都不进入人大办。因而，领导职数很容易空缺出来，稍微用心用力工作的年轻人都很容易得到提拔。于是，我到人大办的第二年，也就是入公务员队伍的第三年，刚刚达到提拔副科级的基本条件，我就被提拔担任了人大办的副主任。而跟我一同上岸的政府办小王，因县政府办人才济济，他连股长都还没当上呢。

过了2年，我的顶头上司——人大办主任交流出去当局长了，我也刚够提拔正科级的基本条件，便顺理成章地当上了人大办公室主任。当然，在人大办，我的写作能力和工作成绩是大家有目共睹的。当上办公室主任后，我更加努力地工作，为每一个专委会提供更好的支持和保障，人缘也很好，大家对我也给予了关爱和支持。

但到了正科级职位，在县级，就像是撞着了天花板，基本上没多大起色， 一直待在这儿工作了将近五年，也就人大的一届了。不过，好的是人大级别高，职数多，我领导职务晋升不了，但职级晋升到了四级调研员，是我们全县最年轻的四级调研员了。眼看着我们一同上岸的小王也在四年前当上了县政府办副主任，去年都出去任局长了。总的感觉，在政府办工作比在人大办接受训练的强度大，发展后劲要足得多。因此，今年县乡换届，我也向人大常委会主要领导汇报了自己想出去在主干线上锻炼锻炼，正好主任也有想把队伍挪活的考虑，就向县委推荐我出去当局长。人大常委会主任推荐干部是很有分量的，县委就给予了支持。

回过头来看，如果当时一直在建设局干下去，估计现在连副局长也没当上吧。由此看来，不要盲目相信权力大的部门，权力大的单位责任重，工作任务重，工作辛苦，而且权力不是你个人的，也不能乱用。进入公务员队伍，到底什么职位好，归结起来，主要要考虑以下几个方面：一是适合自己的专业特长、能实现自身价值的平台；二是单位级别高，领导职数多、竞争不激烈的单位；三是单位团结和谐，人员提拔晋升通道畅、人员流动较快的地方；四是综合性强，能让年轻人得到锻炼、学到知识的地方。

请关注职场二姐，我们一起闲话职场那些事儿。欢迎留言讨论，问题咨询必回！

最近本地新一批的转业军官开始安置了，组织上根据各个单位的岗位情况，列出了一批空岗，根据转业军官的军龄、立功情况等条件进行积分，然后按照积分从高到低由他们自己选取岗位。

从这些转业军官选取岗位的情况，其实就可以看出目前公务员哪些部门会比较吃香！

最终，分数最高的那位军转人员选了政协，排名第二的那位选了人大。

这个结果并不出乎大家的意料，因为两办、组织部等常委单位没有放出名额，那么相比其他市直单位，人大、政协就是目前最好的选择了。

而这种事情放在10年前是根本不可能发生的！

记得当时组织上有意提拔一个市直部门的实权科长到人大担任副处级领导，但是和那位科长谈话的时候，被科长给委婉拒绝了。

人大和政协虽然位列四套班子，但一直处于一个比较尴尬的地位，副处级领导的社会地位还不如很多市直部门的实权科长，所以即便是提拔很多的干部都不喜欢去。

但是随着八项规定的出台，这种情况已经有了很大的改观。

这些年财政局、住建局等政府职能部门的权利虽然还在，但是手中的权利没那么好用了，同时权利越大意味着责任越大，各类的检查、问责让很多市直部门的工作人员的压力非常大，因此人大、政协的岗位变成很多人眼中的香饽饽。

人大、政协的单位级别高，市一级的人大、政协就是厅级单位，科级领导的职数非常多，退休前提拔到正科级是完全没有问题的，职级并行后退休前晋升到四调也很正常。

同时因为位列四套班子并且没有很大的权利，意味着在这两个单位工作，被检查问责的情况会比较少，工作整体更轻松，工作环境会更好。

当然，除了人大、政协，体制内还有不少提拔快的好单位。

其中，在大多数人眼中最好的单位应该算是“两办”，也就是党委办和政府办，这两个单位是各地真正的权利中心点，最主要的工作就是服务好当地的一、二把手，在领导身边工作，提拔自然更快，并且人脉资源也会更广。

其次就是纪委监委，随着巡察组的成立，各个单位还有派驻纪检组，纪委监委的干部基本上都提拔了一轮。并且因为单位足够强势，所以每次的干部提拔纪委肯定会有一部分名额。

还有就是组织部，作为主管干部考核提拔的单位，一直以来都有“跟着组织部、天天有进步”的说法。而事实上也是如此，组织部的干部提拔的概率更高，提拔的速度也是更快的。

不过，上面这几个单位虽然提拔快，权利大，但是与此同时工作也是非常繁忙的，加班加点是很正常的事情。

而除了上面几个提拔快的单位，体制内还有一部分的单位虽然提拔不快，但是工资收入会更高一个档次。

比如公安局，众所周知警察的工作是比较危险的，所以工资收入更高也是天经地义的。警察会发放警衔津贴，经常需要加班会发放加班补贴，所以警察的收入相比同级别的其他普通公务员会高出30%左右。

其次就是检察院和法院，工资收入也会比普通公务员高，如果能够入员额，那么收入更是能够有大幅提升。

还有政法委和司法局，每个月有1200元的政法津贴，不过这个津贴只有公务员可以发放，也就是行政编制的人员才有，事业编制是没有的。

所以，如果想要有更多的工资收入，那么上面这几个单位是更好的选择。

最后，就是那些比较有权利的职能部门了。

比如住建局，是所有房地产开发商都必须打交道的部门；比如发改委，掌握着项目审批的权利。

还有财政局、自然资源局、交通局等单位，在各自领域手中的权利都是不小的，所以社会地位会更高，出去办一些事情都会更方便。

不过与此同时，如果把控不住自己的欲望，在这些单位很容易就会被糖衣炮弹给击倒。

总而言之，考公务员先看单位再看岗位，单位内虽然也有岗位的分工，但是除非专业性特别强，否则岗位调整只是领导一句话的事情。

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！

公务员好职位排行（以县为例）：

1、法院。津贴补贴高，权力大。工作苦。

2、公安局。同上。

3、检察院。同上。

4、县委办。前途好。工作苦。

5、县政府办。同上。

6、县委组织部。同上。

7、纪委监委。同上。

8、县教育局。实惠。

9、卫健局。同上。

考公务员，很多人都去好点的单位，那么，哪些单位好点呢？

小公只能给个相对的概念。综合来看，以下这些单位小公认为是比较热门的，尤其适合题主所说的男生发展。

1、核心部门：两办，即*委办和政府办。

2、党口部门：组织部、纪委（监察委）、政法委

3、政府及相关部门：发改、财政、国土、住建、城管委（市政）、交通、环保、国地税、海关、检验检疫、银监。诸如教育、民政、卫计等虽然比前面提到的部门要差，但因为涉及民生面比较大，且具有执法管理权，也是权重较大的部门。

4、公检法：公安局、法院、检察院

以上提到的，都是在政府体系里相对来说比较有奔头的单位，进去了，只要混得好，提拔快，社会地位高，也比较实惠。但是，前提就是要混得好，如果自己混不好，哪怕在这些部门待着，也是一样，不见得你领的工资会比别人多多少，毕竟，公务员的工资福利是有固定标准和等级的。

除此之外，小公认为，在选择单位时还应把握一些基本的原则：

1、平台就高不就低。能去中央部委的，绝不去省级机关；能去省级的，绝不去市里；能去市里的，绝不去县乡。打个比方，在国家民委和省建设厅两者之间，很多人可能会选择后者，但小公认为应该选择国家民委。为什么？因为国家民委毕竟是高平台，无论在提拔还是在未来发展上，都会比建设厅要快。的确，明面上建设厅看起来更加实惠，但谁又能保证你去了国家民委，就一定会老死在那里，以后不会调到住建部呢？一句话，永远不要用低层次的思维，去审视高层次的发展，因为你只是在仰视，有些视角是你够不到，也看不见的。

2、尽量去主要领导高配的单位。像组织部、纪委、宣传部、统战部、政法委、公安局、法院、检察院等，其主要领导都是由党委、政府班子成员兼任，或本身就是高配一格的。在这样的单位，因为领导强势，近水楼台先得月，干部出口渠道会更广，提拔也会比同级的一般单位更快。尤其是在相近层次的单位之间，选择更应把握好这个原则。比如市委宣传部和教育局，你会选择哪个？很多人可能会选择教育局，小公却认为应该选宣传部，没错，宣传部门相对很多核心部门实权不是很大，明面上，教育局看起来也更实惠，但你在教育局，干五年十年可能也就是个科长，想升副处，除非有强大推力；而在宣传部，只要不犯错，正常干下来，很多人都可以解决副处，甚至外放到县区当县委常委、宣传部长，以后的发展空间就截然不同了。所以，还是那句话，别小瞧一些看起来冷门的单位，只要级别高，就会有机会。

3、即便是闲职部门，也要去大单位。理由很简单，因为机会多，上级别快。比如市人大、市政协，虽然看起来不咋的，但人家可是实打实的正厅级单位，解决一个副处、正处，分分钟的事情。而在市级层面，普通的局办一把手也就是个正处，一般人根本沾不上边。而现实是，在体制内，绝大多数人干一辈子都处于金字塔的塔基，能当领导的毕竟少数，所以，从长远考虑，与其在一般部门花同样精力争个你死我活当个科长，比如供销社、侨办、台办什么的，还不如去人大、政协这样的大单位去谋个副处、正处，来得轻松、容易。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

管官儿的官儿

从工资待遇上来说的话：

第一层次，公检法司。公安补贴很高，检察院法院员额的比一般公务员高40%，非员额的也有补贴，司法局有1200元司法补贴。这四个单位都挺好，权利也大。但是，政治前途一般，且工作压力很大，尤其是公安和法院，经常加班加点的干，出现冤假错案还会被问责，风险很大！

第二层次，财政、发改、水利、电力、环保等部门。这些部门全力很大，管的事不少，福利待遇不错！

第三层次，办公室、各街道乡镇、组织部、审计等部门。这些部门又苦又累，5+2、白+黑是常事，待遇一般。

还有其他部门不说了，监狱福利待遇不错！但是比较束缚人性，各有利弊吧！

适合自己的才是最好的，要根据自己的情况来看。

第一，看自己是否是才华横溢。如果有才，分两种情况，一种情况报的层级要尽量高，例如，能报中央一级的，不报省一级的；能报省的，不报地市的；能报地市的，不报县级市。当然，那么有才乡镇级的肯定不用报了。第二种情况，同层级报的部门起点要高。比如县级市，首选部门是市委办、政府办、组织部、宣传部、政法委、人大、政协这些部门，其次才是别的部门。

第二，假如您没有那么多的才华，即使是最基层的职位，能考上也是非常不容易，对您来说也是最好的职位了。

为什么要这样选择，因为只有重要部门的职位才能发挥您的才能，才能迅速提拔，才能实现自己的理想，为百姓谋福利，造福一方，使我们的祖国更强大。

另外我看有个别人老是盯在福利上，以为有的部门福利待遇好，有的不好，这个是不存在的，假如说工资外的，不合法的，您现在敢要吗？最后的结果可能是身陷囹圄，不仅开除了公职，家人还要被邻里耻笑，所以一定要正三观。现在的追责非常厉害，如果想赚钱，请选择经商，不要考取国家公务员。

总之，适合自己的才是最好的职位。

常言道：“三百六十行，行行出状元”。

公务员职业也是如此，并无好坏之分。

关键是看是否要适合自己。一方面是看所从事的职业，和自己所学专业能否对路。如果用非所学，“文不对题”，那将会事倍功半，事与愿违。

另一方面，要看自己是否喜欢，有的职业在别人眼中可能是无可挑剔，但是你对此却很不感冒，甚至反感，硬憋鸭子上架，那简直就是一种煎熬，何苦硬着头皮去做自己不喜欢的呢。

不是有那么一句俗语嘛：爱一行干一行专一行。适合自己发挥特长，又是自己特别喜欢的职业，才是最好的！