分享生活百科知识

注册/登录|最近发布|今日推荐

主页 综合百科生活常识数码科技传统文化互联网健康时尚影视娱乐教育学习
当前位置:首页 > 生活常识

“40、50”参保人员和在挂靠公司买社保退休的,有什么区别?

提问时间:2023-07-05 11:42关键词:区别,公司,社保,退休

“40、50”参保人员和在挂靠公司买社保退休的,有什么区别?

点赞1、贵港市 网友:拽爷i

路人蚁:聊社保,侃商保,说财经,专业答疑,感谢关注

1这里需要理解的是4050是什么意思,4050人员属于可以获得社保参保缴费方面补贴的人员,也是可以获得就业和职业机能培训的人,我们参加的社保其实就两种,第一种是职工社保,第二种是城乡居民社保,但是参保的形式有很多种而已,社保待遇方面是没有区别的,4050人员参保职工社保的待遇和挂靠公司买职工社保待遇是一样的。

2 所谓4050人员是指在男性50岁女性40岁以后,再就业以后参保社会保险保障的,可以获得不同程度的社保补贴,也就是你可以获得社保缴费上的一些优惠,这也是一种对于再就业市场的扶持,针对这些再就业下岗员工的扶持保障。社保补贴只是一部分,职业技能培训也包含在内

3挂靠公司买社保,如果是在就业的公司缴费,那就是企业和个人一起缴费,企业分摊大部分保费,而灵活就业挂靠单位 ,除了自己负担全部保费,企业不分摊之外,还需要支付额外服务费,而如果是4050人员,实现再次灵活就业以后,参保社保,可以得到社保缴费的减免,和就业辅助,待遇上没有差别,只是缴费成本的不同

点赞2、百色市 网友:碎゛泪っ

4050参保人员和挂靠公司买社保退休的,有什么区别?可以肯定地告诉你是没有任何区别的,因为缴纳的都是职工社保,养老金的计算方式都是一样的。要说区别主要是缴费基数、个人账户资金余额等方面存在的区别,如果是女性以挂靠方式缴费,可以享受50岁按照企业职工办理退休的资格,而4050参保人员中的女性,就需要55周岁才能办理退休。

所谓的4050人员,主要是女性达到40到45周岁,男性达到50到55周岁,因为有下岗或者失业的经历,按照灵活就业人员身份来缴纳职工养老保险,在退休前5年可以申请4050社保补贴。4050年缴纳社保的人和挂靠单位缴纳社保的人员相比,其实按照4050人员来缴纳更有优势。

首先4050人员缴纳养老保险的比例为20%,而挂靠单位缴纳的人员是按照单位缴费比例来缴纳,缴费比例是24%,比4050年人员每月缴费要多4个百分点。假如缴费基数为每月6000元来计算,4050缴费人员每月缴纳养老保险费用为1200元,每年缴费14400元,但是挂靠单位缴费,由于单位缴费部分和个人缴费部分都是自己承担,每月缴费就是1440元,每年缴费17280元,每年多缴费2880元,如果缴费15年来计算,就要总计多交43200元,但是同等缴费基数和缴费年限,在同一个地方和同一年办理退休,二者的养老金是没有任何差别的。

二是4050人员可以享受4050社保补贴,最低的可以享受缴费金额的一半左右,最高的可以享受三分之二的补助,而这个补助对于挂靠单位缴费的人来讲是完全不可能享受的。比如缴费基数还是6000元,如果属于4050人员,按照最低的补助一半来计算,每年缴费14400元,补助一半就是每年可以享受补助7200元,如果补助5年就是36000元,如果补助三分二就是每年9504元,补助5年就是47520元,再加上缴费比例形成的少缴费,4050年人员缴费15年比挂靠单位缴费至少要节约养老保险费用9万多元,相当于多领了10年左右的基本养老金。如果属于男性灵活就业人员,根本没有挂靠的必要,只能是又费马达又费电,吃力不讨好的行为。

那么作为女性人员呢,女性人员除了能够享受按照在岗职工50岁来办理退休以外,其实也没有什么特别的好处。但是有人说能够在50岁办理退休,可以少交5年的养老保险,可以多领的5年的养老金岂不是很划算吗?其实这是一种认识上的误区。比如挂靠单位缴费,35岁开始缴纳养老保险,缴满15年刚好50周岁办理退休,但是如果作为灵活就业人员,我同样是35岁开始缴纳养老保险,缴满15年才50岁办理不了退休,但是单位缴费要比个人缴费多支出43200元,这43200元我还可以继续缴费,再加上4050社保补贴,这样我的缴费年限就可以达到20年,比挂靠单位的多了5年的缴费年限,实际上自己并没有增加多少费用,缴费20年和缴费15年办理退休,每月养老金增加也是在500元左右,即使50岁办理退休的人员可能要享受4年国家调整养老金的政策,但是每年5%左右的调整,每年就是几十元钱,5年之后也增加不到500元,但是缴费20年的人今后调整养老金,多了5年缴费年限,按照挂钩调整,每月也要多增加10多元的调整幅度。

综上所述,从总体上来说,4050缴费人员和挂靠单位缴费相比,无论是从缴费比例计算出的养老保险缴费金额,还是享受到的社保补贴,都要比挂靠单位缴费的人员少支出几万元,而在同等缴费金额、同等缴费年限,同等退休年龄的情形下,养老金的计算是没有任何差别的,还是按照4050人员缴费的方式更为划算。

点赞3、宿迁市 网友:沐浴樱花

感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主您好,4050参保人员在挂靠公司买社保退休。和正常企业退休的员工有什么区别?实际上,挂靠公司缴纳社保,和正常企业在职职工退休,退休金待遇上是没有任何的区别。因为他们参保的,都是属于职工养老保险,计算职工养老金的待遇是完全相同的。

只不过就是挂靠企业单位缴费,和你作为企业在职职工,是两个不同的概念。因为一方面来讲,企业在职职工实际上,是由企业单位和个人来共同承担这个社保的交费。那么作为挂靠企业交费,虽然说你名义上是企业单位的职工,实际上你是需要自主全额来承担个人和企业的全部缴费。所以说这样一来对你本人来说,你的交费总额就会更高。

那么通常情况下,如果没有工作单位的个人,一般可以选择灵活就业的形式来进行交费。灵活就业的形式交费。可以拥有一个较低的缴费金额,那么也可以获得养老金的待遇,养老金的的待遇实际上是不会受到影响的。

感谢阅读,请加我的关注。

点赞4、福州市 网友:林中鸟

区别一:4050人员缴纳是只有当地户籍人员才可以享受的;而挂靠公司人员不分户籍,本地籍和外籍都可以的;

区别二:4050人员街道缴纳的是社保三险(养老保险,医疗保险和失业保险);而挂靠公司人员缴纳的是社保五险(养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险和失业保险);

区别三:4050人员社保一般分为高中低三档作为基数;而挂靠公司缴纳则可以选择社平工资的40%-300%任意选择基数;

区别四:4050女性人员不可以报销生育津贴和工伤津贴;而挂靠人员则可以;

区别五:4050人员缴纳社保按月从自己指定银行卡扣除;而挂靠人员统一从公司账户次月扣除;

如果您有更多社保及职场问题,请关注我哟


点赞5、鄂尔多斯市 网友:喵咕嘟

两种情况退休的,养老金的计算是没有区别的。

正常情况,相同缴费基数的话,4050参保人员由于享受了政府补贴,更省钱更划算!

但是,有些省市规定,灵活就业女职工是55退休,而挂靠企业是50岁退休,这种情况肯定是挂靠企业更划算!

下面由晶说社保为您深度解析:

001、4050社保补贴

4050社保补贴是国家为了促进女40以上男50以上就业困难群体,积极就业而给予的一种缴纳社保的补贴。

1. 补贴金额

补贴金额基本上是以当地最低缴费基数缴费的1/2~2/3,青岛这边是每月定额补贴500元。

2. 补贴年限

4050社保补贴通常是补贴三年,对于距离退休不足5年申请的,最长可以补贴5年。

对于下岗失业人员个人缴纳灵活就业社保来说,社保费的负担是比较重的,以2019年青岛市最低缴费基数为例,个人缴纳养老和医疗两项保险最低要缴纳980元,确实是比较重的负担。

这种情况下国家给予补贴500元,个人只需要承担480元,极大地减轻了下岗失业人员的社保缴费负担。

002 挂靠企业缴费的情况

1.缴费比例高,金额大

对于挂靠企业缴费来说,养老保险的缴费比例是24%,医疗保险的保费缴费比例是11.5%,还有工伤保险和失业保险大约1.35%,合计36.85%。

以2019年青岛市最低缴费基数为例,最少需要缴费1205元。

而个人缴纳灵活就业社保养老保险是20%,医疗保险是10%,合计30%,以青岛市2019年最低缴费基数为例,最少需要缴费980.70元。

2. 挂靠企业缴费适合有社保缴纳需求的人

挂靠企业缴纳社保四险,险种全,保障多,对于有购房、落户、生育等方面需求的人来说,是非常合适的。

对于普通灵活就业人员来说,相同的缴费基数下,虽然挂靠企业交的社保费多,却不会多领养老金。

3. 退休年龄不同

全国部分地区,灵活就业女职工退休都是55周岁,而挂靠企业缴费则可以50周岁退休。

如果是这样,建议挂靠企业,虽然费用稍高,但是能够提前五年退休,也是非常划算的。

青岛这边,灵活就业社保女职工也是50岁退休的。

所以,青岛这边,肯定是缴纳灵活就业社保并且领取4050补贴更划算。

003 写在最后的话

对于个人承担社保费的灵活就业人员来说,挂靠企业缴费社保费更高,却不会多领养老金。

不如个人缴纳灵活就业社保,在申请4050补贴后,减轻缴费负担,在缴费基数一样的情况下,养老金计算是一样的。

对于个别地区,灵活就业女职工退休年龄跟企业不一样的,可以挂靠企业缴纳社保,50岁办理退休,更划算!

点赞6、景德镇市 网友:家族情深

对于4050人员来说,个人缴纳更划算,但要是有其它需求挂靠也不错。

相同养老金待遇,个人缴纳更划算

大家对于单位缴纳和个人缴纳在养老金待遇上有一个误区,认为通过单位缴纳养老保险,退休后获得养老金会多一些,说实话小编在没接触社保之前,也是这么觉得,可是随着经常办理社保业务,发现其实在同等条件下,单位缴纳和个人缴纳的养老金其实是一样的。

01 个人账户入账金额相同

养老保险在缴纳上无论是以灵活就业形式缴纳还是通过单位缴纳,划入到个人账户的比例都是根据8%。

02 同样的影响养老金多少的因素

其实影响养老金多少的最主要因素,有缴纳年限、缴纳基数、个人账户余额以及退休当年当地社会平均工资四个因素。而这个因素不管你是通过单位缴纳还是以个人名义缴纳。

03 养老金的计算方法也是一样的。

我国养老金在计算上,主要分为基础养老金、个人养老金以及过渡养老金三个账户。而其中过渡养老金则是对社会保险制度之前参加工作、之后退休的人员来说的,所以说这个养老金并不是所有人都能享受的。

04 还有4050社保补贴可享受

对于4050自由职业者来说,要是以灵活就业形式缴纳社保的话,还可享受4050社保补贴,一旦申请成功的话,每年实际缴费补贴的50%。在职人员可是不享受这个福利待遇的。

单位缴纳福利多

比如:生育待遇、生育津贴、公积金购房以及积分落户、购买购车等资格。像北京、上海等部分省份和地区会根据本人养老保险缴纳年限审核购房购车、积分落户等资格,因为对于外来打工人员来说,想在非户籍地缴纳社保只有一个方法,就是通过单位缴纳,因为没有户籍地限制。而且对于以灵活就业形式缴纳的人员来说,只能参保养老保险以及基本医疗保险,其他的则不行。还有公积金个人也不能以个人名义进行缴纳的。

综上所述:无论是单位缴纳也好,还是以灵活就业形式缴纳,在相同的条件养老金待遇是一样的,所以说光从养老金这一点出发的话,挂靠单位缴纳并不划算,而且还需要承担一定的风险,因为单位为劳动者缴纳社保的前提是双方存在劳动关系,这个则是根据《劳动合同法》以及《社会保险法》的有关规定,劳动者与用人单位自建立劳动关系之日起,30日内为其缴纳社保,这个是法定义务。而通过挂靠缴纳则属于虚拟的劳动关系,这样的话一旦日后出现问题,维权会有一定的困难,另外费用方而,除了需要承担单位和个人的保费以及服务费。但要是有其他需求的话,则是挂靠更适合。

点赞7、丹东市 网友:鬼冥亡灵

点赞8、诸城市 网友:飞小猪

单位女性职工,满50就可以领保险金,那灵活就业为什么要55岁了?我现在交的是灵活就业,可不可以到单位上去缴费了?那我又是什么时候拿社保

知识推荐

八哥问答——日常生活学习知识分享。 垃圾信息处理邮箱 tousu669@163.com 网站地图
icp备案号 闽ICP备2023007808号-3 不良信息举报平台 互联网安全管理备案 Copyright 2023 www.12606.com All Rights Reserved