上班时候工资才3000块钱，退休后养老金却有4300元，这是为什么？

上班时工资3000元，肯定是税后工资。

退休后养老金是4300元，预测是男性，60岁退休，工龄大概在42年（含视同缴费年限)左右。

退休时，当地上一年度社评工资在5500元左右，属于二线以上城市，接近普通一线城市。

退休时，养老金核算，基本按照三个公式核算。

1、基础养老金；

2、过渡性养老金；

3、个人账户养老金。

基础养老金和过渡性养老金核算都与当地上一年度在职职工社评工资有关。不是按你的在职时的3000元工资核算的。

当地社评工资会比你在职期间的3000元工资高很多。

按当地1992年10月，近似于1993年实现养老保险制度改革。

按某男性2021年60岁退休，工龄42年（含视同缴费年限），2021-1993=28即实际缴费年限为28年，视同缴费年限为:42-28=14年。缴纳养老保险档次为100%，当地社评工资为5500元。

基础养老金为:

[5500×（1+100%)÷)]×42×1%=2310元

过渡性养老保金为:

简便粗略算法:5500×14×1.3%=.1001元，

4300-2310-1001=989元，

即个人账户养老金为:989元，即个人账户余额接近138000元。

这种情况下，上班时工资3000元，是税后工资，工龄42年，2021年退休养老金4300元在二线城市属于正常。

退休养老金4300你就不平衡了？新疆铁路职工现在的退休金最低都在5、6000元以上，普遍在8500元到10000元左左右。这与你的工龄，工种和工作时的技术职称等等都有关系，这是一个很复杂的问题，有时候付出的越多，越苦退休回报也未必是最好的！需要自己去平衡，看开了就是对自己的安慰！

3000块钱工资证明你是和资本家打工的，如果你直接在国家的任何单位工作，那每月的总收入应不低于4500元。当你退休时是国家直接发养老金给你的，这就是国家和资本家的区别。

这是因为上班工资是企业说了算，养老金是社保统一计算的！

为什么这么说？

大家都知道，自从企业行使用工自主权后，员工工资多少就由企业自决定。后来，国家为了避免员工工资过低，就出台了当地最低工资标准政策。换句话说：只要不低于当地的最低工资标准，就不算违规。

这样，一些企业，特别是一些民营企业，为了挖掘人工成本潜力，就往最低工资标准上靠，而一些私营小企业，甚至采取低于最低工资标的办法，侵犯职工利益，因此就出现两三千元一个月的现象发生。当然，也不排除是交完五险一金到手3000元工资，那样就更正常了。

而退休后养老金的多少，不光涉及到你的缴费基数，缴费比例，缴费年限，退休年龄，还涉及到你退休的所在地的上年度社会平均工资基数，简称“社平基数”。在其他条件同等的情况下社平基数越高，你的养老金就越高。

综上，题主问为什么上班时工资才3000元，退休后养老金4300元？我可以明确的告诉你，上班的工资是企业说了算，养老金是社保统一计算。说的简单一点，上班的工资只要你不低于当地的最低工资标准，就不算违规，所以老板们都尽量少给你发钱。更何况如果你是到手3000元，那就是去了交五险一金，那就更正常了。

而退休后养老金的多少？不光涉及到你缴费基数，还涉及到你的缴费比例，缴费年限，退休年龄，特别是你所在地的上年度社保平均工资。也就是说，你那个企业工资低，不等于你那个地区社会平均工资低。一句话，养老金计算公式是统一的，你4300元的养老金是借了所在地区社平工资高的光，明白了吧？

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说明上年度当地（省市自治区）社平工资比你上班工资高，工龄也长。

很正常，因为上班时要交五险一金，退休后没有扣款，我刚退休两个月。退休前每月到手后不到5000，退休后每月7000多