养老金待遇高于人均水平的退休人员，不上涨养老金了，可行吗？

明确告诉你：不可行!

就拿同样缴费年限来说，凭什么你按0.6基数，他按3.0基数，他交钱是你五倍，领钱只能跟你一样多?

再加缴费年限，你交15年0.6的，他交37.5年3.0的，他交的钱是你的12.5倍，领的钱只能跟你一样多，你是土匪还是强盗?

退休金现在就是人人平等而且有上限的[赞]。

①基本原则：多交多得，长交多得。

②同样工龄，按最高档300％交社保的退休金，一般是当地按最低档60％交社保的同事的3.3--3.5倍。这就是“上限”。她们多交的超额部分已经补贴给低退休金人群了，你们不要人心不足蛇吞象，自己贡献少拿得少就把锅砸了。

③按最高档300％交社保的企业员工的退休金，一般比当地同级别、同职称公务员高30％左右。

④你别奢望在职时候交得少，退休后跟人家拿一样多。

⑤退休人员每年增加的退休金，主要来自国资划拨10％给社保产生的收益，而这些国资，正是当年老人们“少拿工资多积累”只拿几十块钱多数剩余价值形成的积累，年轻人别羡慕，你现在如果从工资中只留1--2千元生活费，其他用来提高交社保档次，退休后你就比公务员拿得多。

⑥无论你交哪个档次的社保，退休后，你只要活够12年以上，你就赚了，所以，好好活着比什么都强！

可以，但不是现在，要到将来按需取酬的时代。现在不行，现在是按劳取酬是时代。也就是按照你的贡献给你报酬，等你退休后按照在职时的缴费给你发退休金，当然，过去的老人是按照在职工资比例发退休金。不论何种情况，都不能绝对平均，按需分配。如果那样的话，有些企业老总一个月比你一辈子收入都多。按照有的人的观点，不但退休不用放退休金，连现在都不需要发工资了。

肯是不行的，人家怎么会同意呢，这样也不公平，

人家较多的得多。天经地义。你年轻时候干吗了

支持国家政策规定

坚决支国家规定！

肯定不行！这相当于平时在银行存款，存得多回报多，存得少回报少。如果存得少，回报多，存得多，反而回报少，那都按最低标准交了，谁平时还愿多缴？

说了一千遍一万遍了！多缴多得，长缴多得! 怎么总有人和法律过不去呢？人家拿多拿少和你没关系! 对你有什么害处呢？ 把人家的降下来也不会加到你头上的！

国养老金政策：多缴多得，长缴多得。明白了？？

不可能，不要说平均工资，就是一万多也不能不上涨，只不过少而已涨。

因为社会进步人人享受，物价上涨人人有份，工资不涨，实在不公，也不合理。

一句话：多者少涨，少者多涨，相对缩小差距。