HR在面试时遇到过最奇葩的候选人是什么样的？

严格来说，不算候选人吧，不过也足够奇葩了。

大概三年前，职前菌所在的分公司招销售，坐标西安。一个小哥哥入职后当天做入职培训，然后销售部例会，大约七点过结束，下班回家

然后，职前菌再也没见过这个小哥哥了。第二天没来，没有请假，没有电话。打手机不接。公司都急疯了，以为小哥哥上班路上出了什么不可预料的坏事。找到HR存档的紧急联系人，是小哥哥的妈妈，打过去以后主管被劈头盖脸骂了一顿：你们不要再给我儿子打电话了，你们是什么公司啊，七点过才下班，是想让我儿子卖命给你们吗？。。。。。

真人真事，绝无夸张。大家评论下呢，是这个求职者奇葩，还是公司奇葩？