临近退休，慢慢被边缘化，你会坦然接受吗？

这是普遍现象，应该坦然接受。新老交替是社会发展的必然，是单位保持正常运转的必然。新人刚进时的跟班学习，老人临近退休时的岗位和业务的逐步移交对接，都是很正常的。单位领导在考虑这个问题时，一般都会釆取把临退人负责的主要岗位和业务让人接手，临退人员则负责一些比较轻松的一般事务。也因此让人感觉是慢慢被边缘化了。

答：你若作为，就有地位。

1、退休那年，我执教毕业班。

2、站好最后一班岗，师生努力拼搏，结果—— 统考成绩，名列全市第一??并遥遥领先。

会坦然接受，而且可以推一推。

现在工作节奏很快，年龄上没有任何优势，学得慢，经验还往往成为创新的束缚，身体又不允许加班加点。

被边缘化，其实是好事。工作上压力会小很多，多一些闲暇做点喜欢的事，自己开心，同事看着你这位老同志，也会觉得你心态好，每天都乐呵呵的。

被边缘化，可以让领导更舒服。你的领导都曾经是你带出来的徒弟，遇事说你不好意思，所以自觉边缘一点，让年轻的领导和同事大踏步前进。快退休了，就做些力所能及的事，做好就成了。

被边缘化，就不再争先进之类的了。年终单位的评先评优都会不停地收到拉票信息，你是边缘化的人，与争先进的人不存在竞争关系。主动靠边站，光荣与梦想让给年轻人，未来，毕竟是他们的。

被边缘化，也会有志同道合的朋友。单位人际没那么简单，但边缘化的人就不同，会有脾气相投的人，大家时不时聚聚，互相安慰一下，计划一下退休之后的美好生活。挺不错的。

这是必然的，不得不接受的现实。对一般的人来讲，都能够接受，但对于一些身居重要领导岗位的人来讲，可能有一个适应的过程，但最终都会接受这样的现实。明智者，急流勇退，到了躺平的时候，就做一个逍遥快乐的看客吧！

这有什么不可接受的？人世生活本就如此，不必大惊小怪。应坦然面对现实。其实，你不必被别人边缘化，临近退休。应自觉的自己把自己边缘化。自觉的退出主角。进入副角。这是人生的必然。历史的必然。早退岀，早解放。早轻松，早省心。早过安稳幸福自在的生活。何乐而不为？

、

做为一个过来人，我告诉你当然会坦然接受，因为这是人生无法抗拒的自然规律无一例外。没有什么可放不下的，如果你是单位领导就更需要及早的接地气，及早的适应平头百姓的生活；如果你是一般的工作人员就更没有什么值得放不下的，因为你就是一个老百姓。工作和生活就是这样，没了谁地球照样转。别总把自己当成个人物，顺其自然一切都好。

我会坦然接受的，无官一身轻，犹如压在肩上的千斤担子忽然一下子卸了下来，轻松自在，浑身舒服。

担子卸掉后，也没有什么实权了，也许会被冷落很多，因为几乎没有人找你汇报工作，找你签字了，心里难免会有失落感，可长江后浪推前浪，这是规律，老同志了，辛苦了大半辈子，也该休息休息了。

这个时候应该想想如何安排以后的退休生活，如何适当运动，保重自己的身体，稳妥的多拿几年的退休金。

如果实在无聊，你也可以去私企公司当当顾问，毕竟几十年的工作经验，亲朋好友创业的也不少，这样你的价值更能发挥到极致。

我还有一年就退休了，每一个职场的从业者，都会有退休的时候。临近退休，思想有些波动，船到码头车到站的想法是常有的，年龄大了，单位领导也会适当照顾调整一下工作，也不要有被边缘化的思想，在单位上班一天，拿一天的薪水，虽然不求进取，不求功名，但是，即使当一天和尚撞一天钟，也要把钟敲响，不然的话也对不起自己的工资，还是善始善终，本本分分的做好本职工作，人过留名，雁过留声，在职场上留下一个好名声，是最好的。如果因为快退休了，倚老卖老，甚至于装疯卖傻，实在没必要，也玷污了自己努力奋斗的一世英名。个人浅见拙识，请大家评议指正[作揖][作揖][作揖]

看来人与人差别真是挺大的。临近2年退休，我是主动边缘化的，快退休了，找到主管领导诚恳谈心，把一切职务全推了，一年收入减了近2万，就这样也无怨无悔，到点上下班自由自在，无欲无求，高高兴兴的，能干嘛就干嘛，身体不舒服就请假，一点儿没觉得不高兴。

会的。正亲身经历这段时期，心理和身体也逐渐退化那种热火朝天的工作尽头。

这是自然规律，看着已经退休的领导前辈，就都想明白了。

我原先在单位任开发公司经理，五十二岁时，单位改革，公司关闭，我调整到综合办任主任科员，由于我单位是事业公益一类，我在编，不能让我下岗，而我所在的部门主任曾经是我手下的业务，他有自知之明，啥事也不派我做（也派不动），而单位领导也对我讲：这么多年奋斗，太辛苦了，休息一下吧，说白了就是让我在二线等退休了。啥事没有挺好的，班也可上、可不上，集体都有的福利一点都不差，还要什么？啥叫边缘化？我上班就是为了赚工资，操心也是为了钱，现在啥也不差我的，还操心，那是神精不正常。我还有三年就退休了，单位的事早就跟我没一毛儿关系了。

这是自然规律 ，放平心态，慢慢适应，坦然接受，培养新的乐趣。