面试的时候问你， “假如你有100万你会买一辆50万的车还是30万的车？”你会怎么回答？
这种面试题就是标准的假设型问题，通常是没有标准答案的，更确切的说，回答这个问题必须跳出问题的本身来回答，否则你怎么回答都不是最好的答案。
对于求职者来说，首先要弄明白这类假设型面试题的意义是什么，或者说面试官问你这个问题到底想要考察你什么能力，这是一定要搞清楚的。就问题而言，当面试官问你“假如你有100万，你会买一辆50万的车还是30万的车？”这个问题时候，你就要知道，面试官并不是想了解你买什么车的事，面试官一定是想通过这个问题考察你某些工作能力，而这些工作能力可以通过你回答这个问题的内容考察出来，这才是问题的本质。
所以，求职者一定要记住，回答这类问题，最好结合你应聘的工作岗位来回答，唯有如此，你的答案才精彩、深刻、贴切，才符合面试官的用意。
我举两个例子吧。第一个例子，假设你应聘某公司的营销总监，当面试官问你“假如你有100万，你会买50万的车还是30万的车”，你该怎么回答呢？你可以从投资回报率的角度谈一谈买50万的车对你开展营销工作比买30万的车效果更好，回报更大，从而选择买50万的车；你还可以从接送客户的角度来谈一谈买50万的车能让客户有更好的体验和虚荣心满足，从而有利于公司的销售工作。总之，你不管买什么样的车，你都要结合你的工作和业绩来谈，这样的话，面试官一听就耳目一新，觉得你很有商业思维，是一个做营销总监的人选。所以，从你应聘营销总监的岗位来看买车这个事，你就可以从投资回报的角度、客户服务的角度、有利开发业务的角度来回答这个问题，比你单纯的说买什么车好要高超的多。
第二个例子，假设你应聘的是一个操作工，当面试官问你“假如有100万的时候，你是买50万的车还是30万的车?”这个问题时，又该怎么回答呢？这个时候，你还是要结合你的岗位来谈这个问题，你可以说，“我什么车都不买，因为我干的工作就是操作工，买车对我没有任何实质的好处，我上班骑电瓶车足够了。如果我真有100万，我会分为几个用处，有用于养老看病的，有用于理财的，还有同于学习工作技能的，我会投入很多的钱在学习上，要掌握更高的技能，以后争取做更高的岗位工作，让自己的职业有更大的发展。”这样回答面试官，表面上看不符合面试官的问题要求，可是结合实际工作情况分析，谁都不能否认你的答案。或许你这样回答面试官，更能让面试认为你这个人不是那种喜欢贪图享乐的人，是一个很稳的人，能沉得下心工作的人，做操作工就需要你这种品质的人。
所以，通过以上两个例子的讲解，我想大家多少应该对这种问题有所了解，知道面试官想要考察求职者的什么能力，也知道该怎么去回答面试官了。只有探查问题的背后含义，你才能做出最符合实际的回答。
总之，当你面对这种假设型的问题时候，不要紧张，可以向面试官请求思考一两分钟再回答，切记不加思索单纯的就问题而回答问题，那样不好。你要分析问题的隐含用意，然后结合自己的应聘岗位和工作特点来场景化的回答面试官，这样一来，你的回答才是最贴切实际的，也是最实用的，你的回答才是面试官想要听到的内容，你才可能被录用。
当我们面试的时候，面试官提出的任何一个问题其实都是有目的的，有很多应聘者在大多数时候都是比较骄傲自大的，碰到问题急于回答，结果答非所问。那么关于面试官提出买车的问题，其实是在考核应聘者这几个方面：
一：思维是否受限
面试官提出如果你有100万，你是买30万的车还是50万的车，其实在面试官眼里30万的车和50万的车意义不大，重要是你的思维是否受限。
面试官真正希望听到的是：我用100万来买房，然后贷款来买30万的车，把房子租出去每月来还车贷！买30万的车和50万的车回答下来毫无意义，就看你能不能开拓你的思维，如果思维受限，跟着面试官的提问来回答，就说明你不太适合市场营销这类的岗位。
二：人生价值观
如果抛开上面的说法，面试官就是想听你买30万的车还是50万的车，那么有极大的可能是面试官在考核你的人生价值观。
当你拥有100万的时候，你会选择用三分之一来购车还是花一半的钱来购车，花50万来买车的人，一般虚荣心比较强，当然这类人也是比较自信的，适合放在一线市场。而花30万买车的属于比较沉稳的，从而安排不同的分工。
三：考核你的性格
其实不同的车代表了不同的性格，从你购买50 万的车或者30万的车当中，可以看出你的性格特点。
一般你回答后，面试官会追问你买什么牌子的车，从而来了解你的性格
所以当我们在面试的过程中碰到面试官的提问，一定要仔细的思考，三思后再给出完美的答案
我本人做财管工作，对于HR虽然不够精通，但同为管理，总有些想通之处。所以，我下面所阐述的经验应该能够帮到你。
我们先不谈问题本身，从大方面讲一讲。问题的设置是为了测试面试人员在某些方面的能力，比如应变能力，逻辑思维、知识体系，沟通能力等等，不同的职位考察侧重点不同，业务性工作比较侧重二三，而管理岗位对一四的要求更加严格。这是回答面试问题的重要前提。
第二个要注意的是，并没有绝对正确的答案，比起结论更重要的是获取结论的过程，让面试官信服的理由。
在上面的大背景下，我们再来分析一下这个问题，乍一看，这是个选择题，不是选一就是选二，我这里可以明确的告诉你，这是一个陷阱，假如你不假思索地开始就其中一点进行阐述，或许也会很精彩，但绝不完美。你首先应该想到的是为什么非要买车呢，根据我的经验，这个问题实际上是要回答两个问题，先要就是不是必须买车做出回答，再就买便宜的还是贵的进行回答。这就提现了你思维的缜密性，说明你注重细节，考虑全面。然后这时候你要做需求分析，首先对车的需求，进行一个经济性阐述，买车的好处分一二三四讲一下，不买车的好处分一二三四说一下，要注意结合面试岗位本身，简明扼要就好。再说买贵的还是买便宜的，同样是用一二三四分要点阐述。这样答下来，证明了你的逻辑性和表达能力，如果内容中能够穿插一些专业性强的知识点，也能够体现出你的知识体系，我想这些在一个老道的面试官眼里，都是加分项。
最后我列举一下车的作用
- 代步工具，让你的出行更加方便，舒适；
- 身份象征
下面是好车和差一些车的区别：
- 好车更加舒适，也是身份的象征，这一定程度反映了你的生活品味，说明你是更注重精神需求的人；
- 好车比较贵，不仅是车本身，油费，保险，保养和维修费都贵，你要确认自己的经济实力是否能够承担
- 差点的车，便宜一些，但同样能够代步，更加实用
- 现金的投资性，现金可以通过投资挣取更多财富
- 现金的流通性，现金可以自由流通，车不行
希望以上分析，能够对您有用，祝您面试成功！
我觉得肯定是买50万的车。其实一个人的思想层次从某种程度上来说决定了他的能力跟奋斗精神。我看到有一个人说买卡罗拉。100万不算啥。穷人思维很可怕。天天那些说不比较实际，不虚荣。不爱面子。不像谁谁。买啥啥啥真能装。死爱面子。一个人一个男人面子都不爱了。面子都没了，你能赚几个钱。对面子对物质毫无追求了你觉得你还有心奋斗吗，其实穷人最爱面子，只是无奈现实弄人。故说自己低点不虚荣。自欺欺人。一个月5000工资。买衣服不超过200，出租房三五百。一混就是好多年。你觉得这是低调。不物质。当你爱面子，用心去赚面子的时候你就有了起步跟动力。你买了50万的车，你可以很自信的跟一部分同样差不多车的人玩耍，别人也愿意跟你玩耍，你渐渐发现圈子变化了。你的眼界变化了。你看到的接触到的世界变化了。你机会多了。可能你会想办法往成功人士去干，往高端圈子去混。有的人挺可怜的其实。问问那些不要面子。买十万卡罗拉的人。他开的什么车。住的什么房。生意场。职场混。你面子都不要，谁跟你玩？？？我想表达的是人的思维眼界要宽阔一点。很多人50万的车就有面子了。确实。50万算个球。可是可是如果我们在30万跟50万做选择。选择30万的人可能是第一好好工作。没有想过做生意。创事业。我是拿来代步的。买50万的人。现在不一定有钱。但是他一定希望将来我要去创业。我要买好车。而很多人还在争论30万跟50这种抠字眼。思维。境界真的太重要了。你如果只需要卡罗拉。代步车。确实你只需要一个月5000块就够了。并且你很满足。你需要30万的车。你一个月可能一万的收入后了。你对比也满足了。当你需要100万甚至更高级的。你只有想方设法提高知识技能。眼界。做生意。做专家。你连面子都不要了。无欲无求了。都一切安好了。你还干啥呢。现在城市最实惠的是电动车。当你开过豪车。体验过真正有钱人的生活。会颠覆你之前的一切看法。当没有出现智能手机的时候有个板砖就太满足了。那时候觉得太方便了。真好。随时随地打电话。当你现在用上五六千一万的手机的时候再让你用板砖。你肯定不会是以前的心态。以前板砖好，现在你看都不想看一眼。这就是思维跟认知引诱的结果导向
如果我有一百万，我要先问问自己这100万怎么来的：如果这一百万是我10多年才存下来的，那只考虑10万左右的代步车。如果这100万是我一年就赚到的，那我会买200万的车。如果这100万是买彩票中奖的，我直接拿去买理财，因为我如果拿去做生意，一定会亏的血本无归，因为没这能力。如果是领导有100万想让我给个建议买50万还是买30万的车，我会理性的建议他买一辆30万看起来像50万的车。
实际情况是，有一百万的人只能买10到20万的车。。1000万的人买30到70万的车 5000万的人买30到200的车
面试财务 就买30万的 面试业务 就选50万的 面试人事 要问这钱哪里来的 合法不合法
面试的时候问你， “假如你有100万你会买一辆50万的车还是30万的车？”在不了解面试人员考察意图的时候，我的回答是：根据需要考虑，可以先买30万的车，向50万的车努力。
面试的时候，面试人员往往会问一些与面试工作没有直接关系的问题，以此来考察应试人员的性格、思维、三观、应急技巧等等方面的能力。如果能够很好地抓住面试人员想要考察的方向，就能更好地回答此类问题。如果不能正确地理解面试人员的考察意图，建议根据自己的实际情况来回答，千万不要不切实际的胡编乱造，反而会造成不好的效果。
庆幸我当年换工作时，没有遇到过这样的问题！如果当年以这样的问题来问我，还确实不知道应该怎样回答。因为我当年换工作前是在一个大型国企工作，月工资只有几百元，更不要说有100万，买30万、50万的车了，那些都还停留在“发财梦”中！如果一定要我来回答，也只能是：可以先买30万的车，向50万的车努力。
不过，在面试时我也遇到“目标薪酬是多少？”的问题，由于之前对该公司没有做充足的调查，对其工资待遇没有足够的了解，只能回答：“希望得到与职务及职称相当的收入”。这样的回答显得非常苍白，也会使自己吃亏。
因此，真心建议需要跳槽的朋友，不要着急向目标公司投送简历，一定要对目标公司做好充分的了解、做足功课，尤其是该公司的薪资待遇制度，之后再送简历，以免自己吃亏。
面试的时候考官会问你各种各样的问题，其实你只要把他们题目的一个内层的含义深挖出来就可以了，像比如说你问的这个100万你可以买50万的车还是买30万的车，就在于你在把这100万当成你现有的资产，你会怎么分配的问题是提前把它预支出去还是说买比较便宜的，然后其他钱用作其他用途，这个每个人的思想和他所处的环境不一样，给出的答案也就会不一样。
其实他是没有标准统一的答案，只不过是看你个人的一个背景状况，环境这些给你的一些固有的一些思维定势是怎么样的，这也是人力资源考察你的一个方面。
有可能他会认为你买30万的车是一个比较节俭的人，或者说如果你是买50万的车，会觉得你是一个比较浪费的人，这都是有可能的，关键是他出题的人想知道的是什么，所以说我们自己的答案有可能会凑近他的想法，那么可能就有可能被面试成功，如果不接近的话，那么有可能就面临失败。