中国历史上有没有出现管理学？
问题补充： 这几年由于工作关系，需要学习经营管理方面的知识，所以开始大量涉猎；","发现在国内有一个叫陈春花的讲的很好，她在讲课中不止一次的推荐彼得德鲁克的管理学，于是又专门买了德鲁克的书进行学习；","学习过程中又发现一个事实，我们现在所学的管理学知识，不是来自西方欧美的，就是来自日韩的，而日韩的管理学也是来自于欧美然后本土化的，而即便是管理学这个词本身也是泊来词；","那么问题就来了，我们有自己的管理学吗？","答案显然是毋庸置疑的！不然几千年文明是怎么得以延续的！","有肯定是有的，但问题的关键是我们的管理学是什么，它在哪儿？","还望知道的朋友不吝指教！","
以19世纪初为界。此前，中国历史上有管理方法、管理技术、管理手段，有管理思想和管理哲学，但是没有产生过系统的管理学说，也没有相应的管理学著作。
管理管理管之理，
五霸之首成大义。
夫子称道载《论语》，
管鲍之交美之极。
中国的管理学是广为人知的，因为每一和王朝在建立运营的过程中都是管理学在发挥着作用，管理的作用是为了让人尽其能，物尽其用，从而保证整体架构的正常运行，纵观历史发展我们可以知道不论是怎么样的王朝他都是为了达到这样的目的，皇帝作为最高的管理者来做最后的决定，那些才能出众的大臣便是管理部分职权的负责人，他们上对皇帝负责，下对百姓负责，正是因为这样的管理制度存在，因此成就了绵延数千年的文明，也正是因为这种管理制度的有效性所以在历史上虽然王朝在不断发生变化，但是制度的核心却没有太多的改变，因此中国的管理制度从来都是需要从历史种找寻的，因为他用自己的实践行动证明了这套体系的成功，这也从侧面验证了管理体系的重要性，因为从文明古国的消亡史我们可以明确的知道这一点。
所谓“管理学”，实际上就是“哲学”。现在流行的说法是“哲学一词是西方的，哲学无定义，中国古代无哲学，不能不依傍西方哲学”，这是误解与偏见。哲学即管理学诞生的源头开端是中华尚古之书《尚书》记载的“知人则哲能官人”即“知人是哲学，能管人。”由此可知：哲学的定义是“以人为主的‘知人与能管人’同一的中介名词——哲学”即“管理学”存在的基本原理。在此之前“都在知人在安民”的说法，是“人治”的表现，不是哲学的管理学。哲学管理学的基础理论原理，在诸子变革的轴心时代，得到了广泛地应用和繁荣发展，尤其是在中华第一贤相管仲的《管子》书里，都得到了充分地发展。