什么工作，可以真正做到双休、不加班、有五险一金啊？

据题意中的三项内容分析，随我国社会经济各领域的改革开放发展，各不同所有制经营方式的企业，按现今的市场经营要求和贯彻政府制定的相关劳动法规及政策的逐步落实，在执行题目的以上三项内容中，大多数单位还是完整有力的。

尤其是央企和机关事编、普通国企、当然也包括垄断行业及有名望的大型私企如华为等，而且不仅是以上内容，还含企职业年金。

但是题目中有条＂不加班＂的内容，本人是不认可的，这要看各单位根据生产经营状况和能否满足市场产品的需求而定。

例如这次新冠疫情奥密克戎病毒在某些省市的重新复燃，在政府机关医防部门所采取有力的防控措施下，

一方面城市的各居住区加强封控与核酸检测，需医务和管理人员，另方面就要动员生产相应的医疗防务面具等产品。

那么相关企业就应积极组织力量，加班加点生产市场急需的医防用品，你说不加班突击生产能行吗？

显然是应该的，当然涉及的企业支付员工加班费也是必须的，举一反三，其它方面就不展开了。以上仅是个人见解。

一般来说，公务员，事业单位，国企正式职工基本都能够做五险一金，但是双休，不加班很难，像我们，大约每个月周末要值班一次，夜班两次。部分赶的特别急的工作不在公司加班也得回家完成。事业单位我知道的，比如老师，护士等，也得值班加班。可能部分岗位能够做到双休，不加班，但是需要你去仔细寻找[呲牙]

在上海随便找一家公司就是，进厂除外

鱼和熊掌不可兼得，可以谈，公司制度，有单休公司和双休公司，如果能保证双休不加班，劳动时间在40小时，可不可以降低一定数额工资，如果老板又想给工资就2500，又想单休加班，那免谈

国企

教师基本可以。但是周末可能也在家办公。公务员领导可以

月薪三千五，周末双休，五险一金，八小时我就很满足了

以前在日企就是，双休不加班，该有福利都有

教师的工作就可以，包括幼儿园老师，和学生休一样的假，周末双休。