单位一把手是女的，什么体验？
我老婆就是单位的一把手，我来给大家说说她的感受：
1.女一把手也有男秘书。
我老婆有自己的司机，还有一个男秘书。这个男秘书日常主要是接听电话，通知重要活动。我当时曾经和老婆提出来，不能找个女秘书吗。老婆说主要是他们单位女同志小，能灵活办事的不多，有的都是拖家带口的，秘书这个工作需要八面玲珑，占用休息时间也比较多，所以一般女同志不愿意干。.
2.女一把手和男班子成员共事不容易。
我老婆公司班子成员一共有9个，除了她自己，其他8个人都是男的。在这样的班子里，把队伍带好并不容易。好在我老婆比较强势，又加上女性比较心细，所以才能和其他8个人处理好关系。老婆说，对于他们分管的工作，很多情况下都是听取他们自己的意见，绝大多数她都不会反对，特别是年龄大的领导，手中有一定的权力，社会关系也很复杂。老婆说我做不到让别人不犯错误，但我可以保证自己不犯错误。去年，他们单位一个三把手因为违纪问题进去了，老婆说，这下很多人老实了，以前不按规矩的，现在都要按照规矩来了，这个警示教育作用再好不过了。
3.女一把手也会抽时间美容放松。
老婆虽然经常很忙，但也会抽出时间去美容会所美美容颜，做个SPA，有时也会带我一起去。上次，我们一起去了一个洗脚城，小姑娘给捏捏脚，捶捶背非常的放松。老婆常年坐办公室，颈椎不舒服，我给按脖子她嫌疼，一般都会找个盲人小伙子能按按，说很舒服。
4.女一把手也喝酒。
老婆应酬比较多，基本上每天晚上都有饭局，她一般不喝酒，但是没有办法的时候也会喝点，比如上级领导来视察，有的领导喜欢喝酒，就陪着喝点。老婆酒量还可以，白酒基本上半斤没有问题，红酒多的时候能喝一瓶，她不喝啤酒，说喝了啤酒长肉，女人还是比较喜欢保持身材。
5.女一把手也会流泪。
在单位里受了委屈，老婆回家后也会向我哭诉，我有时也会帮着想想办法。但大多是业务工作上的事，我也参与不了多少。有时会帮她问问我一个当一把手的同学，他们之间共性问题都有，可以通过畅聊寻找解决问题的方法。
当一把手不容易，当女一把手更不容易。真诚希望各位能好好对待自己单位的女一把手，积极支持配合工作，就说这些，谢谢。
我曾经给一个国企的女一把手当过3年司机，感觉一言难尽。她平时在公司表现正派，其实背地里的事让人三观尽碎！
刚开始我在那家公司送货，有一次，后勤部门的一个领导问我愿不愿意去当一把手的司机。因为他觉得我开车技术不错，最主要的一点我是大专学历，一把手要求自己的司机必须是大专以上文凭。
我刚开始本来不想同意，我心想给领导当司机，时间估计不自由，说不准什么时候需要用你了，就使唤你，你还不能不去。
可是后来那个后勤部门领导跟我说，当一把手的司机以后，工资能比现在每月多800元。我一听，这点还不错，考虑了一下我就答应了。
第一次见一把手，我觉得印象不错。她40多岁，并不像想象中的中年大妈，相反很有上位者的气质，举手投足中让人觉得这人很有修养。
刚开始给她当司机的头半年，一切都很正常，并没有发生什么事情，直到有一天送她去开会的时候，无意间听见了她的谈话。
那天她在车上接了一个电话，虽然她将声音压的有点低，但我还是听见了。我本来对她的电话并没有什么兴趣，主要是她有点反常。
因为她说话的音调和平时完全不一样，那种音调一般是小姑娘面对心上人撒娇时才会用的。我一下子就被吸引住了，赶紧竖起耳朵听起来。
她跟电话里的人说道，晚上酒店已经订好了，还是老地方，还说自己那一位出差去了，所以今天晚上就在酒店不回去了。
我一听，感觉不妙，看样子她是包小三了吧。我故意装作没听见的样子，还是专心开我的车。
送她去会议地点后，我就开车回了公司。结果快到下班点的时候，她给我发信息，说让我去会议地点等她。她说等她开完会后，她要去某某酒店见一个很重要的客户，让我到时送她过去。
我又开车过去，等她会议结束后，送她到了酒店。她下车后，让我先回去，我本来打算直接离开的，结果无意间透过后视镜看见她并没有进去酒店，而是站在刚才下车的地方，似乎在等人。
我的好奇心一下子就被勾起来了，我开着车掉了一个头，然后开到酒店旁边的一个景观假山旁，停下车子开始悄悄观察。
大概5分钟的样子，一辆车在酒店门口停下，里面出来了一个年轻男子，个头挺高，长相看不太清楚。他走到她身边，两人亲昵地挽起手，走进了酒店。
这个男子肯定不是她儿子，因为她儿子我见过，个头并不高。她包男小三的事情应该是确认无疑了。完全没想到啊，平时看着挺正派的一个人，居然会干这种事。
这事我也不敢和别人说，窥视领导的隐私是本来就是职场大忌，我也只是为了满足自己的好奇心。
有一天，我送她去机场出差。途中她接了个电话，尽管她尽量压低了声音，但是由于很生气，她说话的音量还是有点大。
电话里，她似乎在教训对方，说某某越来越针对她了，让电话里的人赶紧想办法把他搞走。
她说的针对她的人是公司的一位副总，在公司的风评还是不错的，也不知道是哪里惹她不快了。
没过多久，她口中所说的那位副总的助理一天突然过来找我，神神秘秘的。我跟他并没有啥交情，平时在公司见了也就点点头的那种关系。
他突然过来找我，我确实有点吃惊。他找了个吃饭的地方，喊我去和他一起喝酒。开始他也没说啥，就是唠嗑，酒过三巡后，他突然低下头压低声音说道：“兄弟，有个事想找你帮下忙！”
我一听，心里咯噔一下，我感觉他要问的事和一把手有关。他从衣服兜里掏出一个信封，鼓鼓的，继续说道：“这是一点小心意，我其实就是想问一下，你给一把手开车也有一段时间了，你有没有发现她哪里有不正常的地方？”
果然被我言中了，原来他想从我口里打听一把手的把柄。我虽然有点看不惯一把手的为人，但是我更不想牵扯到领导之间的是非中去。
我想都没想，直接对他说感觉一把手都还挺正常的，并没有发现啥异常。他不死心，说心意可以再谈，只要我提供一些有用的线索就行，我还是很坚定地告诉他没有。
他见我这样，以为我确实没啥机会接触一把手的秘密。这事后没多久，那位她口中针对的副总就被调走了，去一家子公司当一把手去了，一同调走的还有副总的助理，也就是找我探口风的那个人。
她则继续扮演着公司里正派、背地里另一套的角色。后来我又撞见过过几次她和那个年轻男子在一起的情况，不过我也没向任何人透露。
我给她当了3年司机后就离职了，我走的时候她还给我包了一个2000元的红包。我的心情很复杂，就像她的人格很复杂一般！
我曾经和一个女上司共事了三年多，可以说酸甜苦辣咸，五味杂陈。当时我们部门是个核心部门，能到这样的部门当上一把手，说明这位女上司并不是徒有其表。果然，女上司一上任，就大刀阔斧地把前任留下来的条条框框全部推翻，并雷厉风行地对单位的原规章制度进行了修订，可以说力度很大。女上司刚上任那阵，她的办公室里经常是鸡飞狗跳，有些不服管理的职员，面对面与女上司争执起来。先不说，女上司一顿猛如虎的操作是否合理，但有一点我挺佩服她的，就是再难缠的刺头，硬是让女上司把对方嚣张的气焰打压了下去。当时作为单位里的二把手，我是尽力配合女上司工作的。由于她把我当作了得力的助手，所以我对她的了解就更加深入了一点。女性当一把手，往往非常会过曰子，她把部门当作家来管，什么办公费、会议费、图书资料费等等一切可控的费用，她都精确到几元钱，每当报明年预算的时候，她都是按实际数据报到财务部门，结果来年碰到原材料涨价等情况，费用根本不够用，只好再去写证明，走审批程序，再要钱，我经常开女上司的玩笑，说她太会过日子了。在现实生活中，女上司确实如此，她有个上高中的儿子，但她儿子的学习成绩并不好，考上好大学希望渺茫。女上司经常在我面前诉苦，说她为了让孩子好好学习，无微不至照顾儿子学习生活的往事，说着说着，她几乎潸然泪下。在那一刻，我对这个女上司有点肃然起敬还有点同情了。但是，这只是女上司留给我的好印象。女上司给我整体印象就是霸道。凡是她说过的话，想办的事，你必须不折不扣地去完成。而且她非常喜欢干些表面上的工作，也就是说让她的上级能直观到的工作。比如她上任以后，有次心血来潮，非要让大家AA制聚餐，结果许多职员不愿参加，她就一个接着一个找人谈话，硬是把大家拢到一起吃了一次饭，而且还邀请了她的直接上级来参加，可以说饭局上的气氛非常压抑。再有就是，她领着大家做广播体操，故意把音乐放得很大，好象别人听不到似的，以此来标榜自己爱护员工。同时，她每组织一次活动，就让单位的笔杆子写一篇文章，挂在主页上，让上级都能及时看见。还有一点，就是女人喜欢扎堆抱团，她也不能脱了这个俗套，一些与她走得近的女职员，或者是一些很会溜须拍马的女职员，她就比较照顾，平常评个先进、有点好处之类的事，她就会想着她圈子里的人。但对于一些比较质朴老实的女员工，她就公事公办。有一次，有个单亲妈妈为了照顾孩子上学，开会迟到了。而那次会恰巧是她主持的，所以她就按规定处罚了那位单亲妈妈，扣了当事人的奖金，而有一个和她走得近的女员工三天两头迟到早退，她就睁一只眼，闭一只眼。还有一点，那就是这位女上司非常会来事，尤其是对她的上级，按理说，她也是四十出头的年龄了，但只要碰到比她职位高的上级，她表现的就象一个小姑娘看到心目中的偶像一样，通常情况下，她远远见到上级，就会迈着飞快的小碎步，迎面跑到上司的面前，装出天真烂漫的表情，俯首听命，并柔声细语地向上司汇报工作，这也许就是情商高的表现吧。不过你别说，现在的社会就认这样的人，女上司在我们部门工作了三年多，具体的业务没有长进多少，但是，在一把手的位置上，她又结交了许多朋友，团结了多位和她级别差不多的同事，终于有一天，她又被提拔了，走上了更高的位置。其实，在个人感情上，我并不反感这位女上司，有时还觉得她是个会干事，而且能干成事的女人，但是如果站在企业发展的大局上来看，我感到象她这种上司，还是少几个比较好。
我们部门的一把手就是一个四十多岁的女人，她异常强势，说话毫不客气，不给面子。男人都怕。但是没想到，敢跟她正面杠的，竟然是一个我们认为很好说话的女人！
有人说。单位的一把手是个女人，很大程度是一种不幸，我们单位就很不幸，因为我们单位经理，一把手就是个女人。女人的泼辣，小气，计较，我们的女领导通通都有了。我们觉得她唯一的优点就是铁面无私（如果这个也算优点的话），她跟下属没有任何的通融可谈。
当然，对于这位女经理，我没有恶意去丑化她的意思，我只是站在中立的角度去分享一下，让大家见识这位女一把手是什么样子。（事情真实却涉及隐私，我们把这位女一把手称为杨经理。）
也许你不相信，这位女经理是“哭”上位的。原经理是个男的，要退休了，下面两个副经理，一男一女，女的就是杨经理，男的是吴经理。大家都认为，吴经理为人随和稳重。大家都以为。他就是经理的接班人。但是杨经理却公开的说，“这个职位只能是我的，绝对不可能是别人。”
厉害吧？自信吧？这个女人就是如此自信。
但是，后来内部消息说，已内定吴经理是接班人。知道这个内部消息之后，杨经理直接到集团总部找董事长，在董事长的办公室里面哭哭啼啼的，说以她的能力，她所做的每一件事情都比吴经理强，所以，如果接班人不是她，那么就太不公平了。那实在是太伤她的心了。
传出这些话的人是董事长办公室的一个秘书，这位秘书说，他从来没见过哪个单位部门的一把手，竟然是这样靠哭哭啼啼地方式向董事长要职位的！
后来我们单位的一把手就成了这位杨经理的了，我们部门成立以来首位女人来做一把手！
杨经理主持工作之后，三把火立即烧起，第一把火：所有人早上上班，提前十五分钟打卡进入公司。下班时间原来是晚上八点，但是她规定，所有人八点零五分之后，才能打卡下班。谁迟到，早退，就扣谁的绩效奖金！
看好，这招非常狠，她说的是扣绩效奖金，并不是工资。现在的劳动者法律意识非常强，上班时间是在早上八点到下午17点，加班时间是下午十八点到二十点。按说，打卡时间在这时间之前，都不是迟到。所以有的员工上班时，在八点前，七点四十五分之后，就被扣了二十元。
这位员工就把我们部门告到了劳动局。结果，因为扣钱是绩效奖金，并不是八小时之内的工资，所以，这位员工没告赢！这女人够狠吧？后来没有人敢违抗！
这位四十多岁的女人，她做事很强硬，说话从不给人面子，她对别人的错误从来都是开口就训，说话难听，就像一位严肃的老师训斥犯错的学生。有的主管，年纪比她还大，她照样不给面子，开口就是：“你干的什么狗屁事情？有没有经过脑子啊？……”有一个学历博士生的主管，月度没有按计划完成工作。她开口就是连讽带剌的训斥：“你是什么狗屁博士？这么简单的工作都拖延？不想干就给我滚蛋！……”还是当着大家的面这么训的，我们旁人听了都感觉过份了。
当然男人也不跟女领导顶嘴，因为都知道，敢顶上一句话，只会让你受到更猛烈的评击，只会听到更难听的训语。下面的人都是感叹，这种素质都能当一把手，真是老天无眼。
但是，女人终究是女人，男下属不跟她一般见识，不跟她撕破脸，不代表女下属就不敢跟她撕破脸！
在我们单位，有一个女主管，是产品质量主管，这女人在集团总公司也是有关系的。有一次产品出了质量问题，杨经理就在大办公室当面训女主管，没想到这位女主管平时一副笑脸。不会生气的样子。但是这次她暴发了！就在杨经理咄咄逼人追问她是否按规则进行检查时。说了些这样的话：“整天笑嘻嘻的，怎么能严格要求员工？……就你这样管理，到底还想不想干这个质量主管？……”
这位女主管是这样暴发的，她把杯子一摔，也提高了嗓子吼道：“你ta妈别bb了！以为你当了经理就了不起了？我告诉你，别把话说得那么难听，工作是工作，有事说事，我笑关你屁事啊？我对你笑了吗？我勾_引你老公了吗？我笑犯了哪条公司规章？我犯法了吗？别老问我想不想干！我想不想干你也管不着！主管以上的人都是老板重视的人，我们这些主管都是老板批准的，你一个人说了也不管用，有本事你就打个报告炒了我！一天天板着脸，我看你是月事不调吧？以为凶一点大家就怕你了？告诉你，大家都是看在工作的份上，不跟你计较，不跟你这样没素质人一般见识，当个领导只会骂人，除了骂人你还干过什么事？你为我们部门立了什么功劳？你以为自已很牛逼？我呸！老娘我今天不想上班了，有本事你炒了我，没本事你就是只母乌龟！”说完女主管“砰”一声，踢倒了旁边的办公椅，扬长而去！
唉哟，女主管这番话，简直是太有力了，简直就是在办公室里投下了一枚核蛋，我是很想看看此时杨经理的脸色是怎么样的，估计很多人都想看看，只是这核蛋威力太大了，大家都是把身子缩进办公桌里，头低下去，仿佛真有冲击波在办公室里激荡似的！唯有低下头去，才能避免伤害。
无疑，大多数人内心都是暗爽的，包括我的内心，因为平时杨经理骂人时，真的很过份的！工作问题，该批评批评，该处罚处罚就是，公司是有规章制度的，按制度管理即可嘛，何必扯到个人私事身上？带有侮辱性的责备没人会喜欢。就像那位质量主管说的，大家都看在这份工作的份上，才不跟你计较。实际上，在现在文明社会，谁会怕谁呢？大部分人是怕没有收入吧。在公司你是领导，是一把手，但是在外面，如果不受人尊重，你根本得不到员工应有的尊重，口上服了你，心里却在咒骂你。这女领导也够失败的了吧？
最终，这位泼辣强势的杨经理竟然哭了，呜呜呜的哭，当着大家的面就哭，口里不知道说些什么，顿时，大家又觉得她挺可怜的。但是谁都不敢说话，都在装模作样的认真工作，好像什么事都没发生一样，其实每个人内心，都不知道在想偷笑还是在幸灾乐祸了。
第二天，女主管照常上班，杨经理也照常上班，女主管也没有被炒掉。大办公室静静的，除了必要的工作交流，没有多余的说话声。以前的经理当一把手的时候，大家还能聊上一两句话，男人做领导。有威望但是不会计较这些小毛病，这位杨经理，是个女人，她要求，所有人上班时间，不能碰手机，但是工作群又在手机上，有些单必须手机签单，这不是矛盾吗？
到现在，我们这个部门一把手还是这位女经理，不知道是她减少了骂人，还是我们已经习惯了她的风格，现在已经很少有人被大声训斥了。
最后总结：有人说，女人是最不可思议的一种生物，她明明懂道理，但是你却不能跟她们讲道理，有时她明明错了，你却不能说她错了。她们温柔时能把男人的心融化，她们强势时连男人都怕，女人的奇怪之处就是如此。
现今，新时代的女人，早已不只是“半边天”那么简单，她们很多人早已经能够独立撑起一片天，在各行各业，都有女人独挡一面，与男人比，她们毫无逊色。女人当一把手，越来越多，这是社会的进步，也是女性的崛起，甚至女人的地位，在几千年的历史中，从未像今天这么有地位过，从未像今天这么独立过。她们在为现代化的建设中，立了不可或无的功劳。
如我们的杨经理，虽然她不讨我们喜欢，但是人家作为一介女流，能管理七百人的一个部门，仍然是我们女人中的骄傲吧？也许，我的这位女领导只能是个例吧？不知道有没有哪个单位当一把手的是女人，是让下属舒服的？
我顶头上司今年37岁，空降我们公司当一把手，漂亮地跟杨幂似的，绯闻缠身却一直单身，以前她是集团里有名的马屁精，谁曾想她来到我司后，所作所为却完全颠覆了我们对她的印象。
她没调来之前是总部设计总监，是集团上上下下无人不知的马屁精，据说她见了比她职位高的领导便点头哈腰，言必称是，而对比她职位低的下属，则是横眉冷对，孤傲清绝，连正眼也不带瞅一眼的。
传说中她最出名的一件事，是差点导致董事长离婚，传说有一次董事长和她出去见客户，回来时两人抱着一堆资料，满头大汗地回来了，办公室里她殷勤地帮董事长脱外衣递毛巾擦汗，不知为何，董事长媳妇好巧不巧地也来到办公室，推开门看见了这一幕，在董事长老婆的角度，她俩的动作看起来非常暧昧，董事长老婆可能是听人说过什么，误会了，一下子打翻了醋坛子，狠狠地大闹了一场，之后好几天都没看见她，据说她被狠狠揍了一顿，破了相，没法见人。
她已经成为了同事们茶余饭后的一个笑话，时常有人惟妙惟肖的笑话似地讲着她拍大领导马屁的那些段子，没有人从心底里瞧得起她，虽然大家传说的那些的事情也没有谁真的见过，毕竟也不在一起上下班。
3年前，她刚空降到我们公司当一把手时，公司上上下下都把她看做一个笑话，毕竟在大家茶余饭后的闲谈里她就是一个笑话，没有谁把她当一回事，认为她可能就是来避避嫌，过渡一下，等舆论平息了就又调走了。
她上任后的第一次全体会议上，做了一次例行的发言，会后的几天又跟各个部门做了例行的谈话，也没有什么新意，大家都认为只不过是走走过场而已。
二周后，我司信息系统升级改造的立项申请通过了，这只是个常规升级改造，由公司综合管理部主导，第三方信息公司进行升级改造，技术没有难度，但是因为白天要正常办公，只能在晚上11点之后，业务停止办理后才能进行工作，也就是说在长达一个月的时间里，每天都要熬夜进行升级改造。
在动员会上，她说为了尽快熟悉公司业务，适应公司环境，这个项目她将亲自负责督导，陪我们一起做完这个项目。
项目是承包单位技术人员熬夜做，我们都是轮换熬夜值班，不可能连续一个月陪着熬夜的，我们以为她是说要全程知道项目的进度和工作情况而已，以她的级别不可能来做这么细致的基层工作的。
第一天晚上我们在机房盘点设备，凌晨的时候，她推门进来了，叫了2个人跟她出去，不一会他们一人手里提着满满两大袋子汉堡可乐进来了，吃喝完毕，她亲自拿着货单和我们一起盘点设备。
就这样，在整个项目期间，她除了给我们准备丰盛的夜宵之外，就是跟我们一起学习项目知识，并且详细了解了项目从开始到现在的建设情况，项目完成后，她已经成为了全集团最熟悉这个项目的中高层领导。
你问我她不睡觉吗？当然睡了，又不是植物人。晚上熬不住的时候就去办公室工椅上眯一会，白天休息时间补觉，这能睡好吗？当然不能，项目结束后，她整个人感觉都老了好几岁，整个人都是憔悴的，像是从贫民窟里走出来的似的。
这一个月，让我们对她重新认识了一下，说到做到，真的陪大家熬了一个月的夜，并且学习了整个项目情况，让我们觉得这不像是一个马屁精可以干出来的事情。
项目升级改造完成后，上报集团验收通过后，我们开了庆功会。公司聚餐是有报销标准的，敞开吃顿肯德基麦当劳还行，想要玩得嗨皮一点，那是不可能的事情。
她一拍桌子，说大家熬夜了一个月，活干得这么漂亮，吃肯德基怎么行，我请大家出去嗨皮，钱从我总经理经费里出。
于是那晚是我最土豪的一晚上，我们八个人聚餐，楼下酒窖里拿了4瓶8000元的红酒，仓库里提了4瓶给客户送礼的茅台酒，去了一家上海菜私家菜庄园，吃了我辈子在电影里都没有见过的高档菜肴，吃饱喝足之后，又去KTV嗨皮了一宿，那晚上，我们8个人一共消费了9万6千多元，听到这个账单数字之后，我的酒都惊醒了。
这是我对这个新的一把手最直观的认识了，太大方了，太土豪了，她直接刷新了我对这个世界的认识，让我大大地开了一回眼界，我做梦都没有想到吃一顿饭可以花掉这么多钱。
半年后，集团下了文件，公车改革，私人办事不再允许开公车出去了，于是她买了一辆宝马X6代步，有一次，她有份文件落家里了，但她在集团开会走不脱，还必须要拿到文件，没办法，打电话给综合部经理让派司机去一趟，不巧的是司机出公差办事了，其他人又走不开，于是派了个刚来的实习生去她家拿。
实习生没开过这个车，一路上开得磕磕绊绊的，也不熟悉道路，毫无悬念，回来的路上出了车祸，拐弯时操作不当把隔壁车撞了，小伙子一下子懵了，车撞了，赔不起，文件也要赶快送到，这可咋办呐？听到了自己心碎的声音。
赶快给经理打电话，经理让他先打车把文件送回来，车当然就被拖走了。实习生惴惴不安地担心了一下午，想象不出自己怎么陪这个车，估计一年的工资都不够赔的。
她开完会回来，听说车出了事故被拖走了，也没问原因，就问开车的人没事吧，有没有去医院检查一下，听说是新来的实习生开的车，就把那实习生叫她办公室去了，我们都为实习生捏了一把汗。
他回来后脸上并没有难过的表情，我们问他，他说总经理让他周末开她的宝马X6出去练车，好好熟练一下开车技术，再把公司周围路况熟悉一下，就没了。他一脸不可思议地回到了工位。我们也很不可思议。
如今，她来到我司当一把手已经3年了，这是一个与传闻完全形象不符的领导，如今更是我们心中最最敬爱的领导，如今谁在外面在听到别人开她的玩笑，诋毁她的形象，都是为她挺身而出，洗清不实传闻。
她办事干练，精明老道，做事从来都是身先士卒，说到做到，工作无论大小巨细，她都会认真学习，做到心中有数。
她严于律己，宽于待人，下属做错了事情，她从来不会严词厉色地去批评，而是会耐心指点，还会定期组织各类培训给大家充电。
她的大方热情当然是我们的最爱，请客吃饭从不吝啬，她真的是个土豪，每次请客都是几千几万的花销，从来不带眨眼的，让我们好羡慕。
她也是工作狂人，跟她工作的3年，加班夜班那是常事，通宵熬夜毫不稀奇，当然了，多劳多得，她从来不是个抠门的领导。
更重要的是，她愿意花大钱组织各类知识培训，提高员工技能，实实在在地让下属成长，获取到宝贵的职场工作经验，这对我们职场人是最重要的财富。
总之，我的一把手女领导，是一个真正的好领导，既是我们的好领导，也是我们的好朋友，有这样一个好领导好朋友，那真的是可遇而不可求，是我们每一个人的幸运！
我们现在单位就是一个女领导，50来岁，长得非常漂亮，每天打扮得漂漂亮亮，全单位女的就领导每天穿在高跟鞋，大家背后都叫她高跟鞋。离很远听到高跟鞋的声音就知道领导过来了。在单位，只要她在，大家都很老实，她对待工作兢兢业业，星期一到星期五每天都工作得很晚，凡事都亲力亲为，有的时候一早上起来，就在校园里和学生一起打扫卫生。一天从早上忙到晚上11点多，很辛苦。但是你不管什么时候看见她，她都容光焕发，精神奕奕。我从她身上学到了很多，学到了坚强和努力，学到了上进，真的感谢她。大家都很佩服领导，即使和同事发生矛盾，这会拍桌子瞪眼，一会就和你哈哈大笑聊天来了。大家都说她怎么能做到的，不亏是领导，大度无人可比，是个女强人。
我原来上班的单位就是个女的，40岁左右，长得非常漂亮。在单位，只要她在，大家都很老实，她对待工作兢兢业业，星期一到星期六每天都工作的很晚，凡事都亲力亲为，有的时候把自己关到化验室做实验，一直从早上到晚上11点多，很辛苦。但是你不管什么时候看见她，她都容光焕发，精神奕奕。我从她身上学到了很多，学到了坚强和努力，学到了上进，真的感谢她。