在中国扣除五险一金后到手3500工资的人多不多？
这样的人挺多的。
大家好，我是社保专家思之想之，在中国，扣除五险一金后到手工资3500的人多不多呢？
我们可以来算一笔账，在五险一金中，养老保险，医疗保险，失业保险和住房公积金需要个人缴费，生育保险和工伤保险个人不需要缴费，只需要单位缴费。
一般来说，养老保险缴费个人比例8%，医疗保险个人缴费比例2%，失业保险个人缴费比例不超过0.5%，住房公积金缴费比例在5%到12%之间。
都按照顶格来缴费的话，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%，加起来一共是22.5%。
由此可以推算你的扣除五险一金前的工资为3500÷（1—22.5%）=4516元。
4516元是属于什么样的水平呢？我们来看一下目前的平均工资是多少钱。
国家统计局的数据显示，2018年，城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，每月6872元。
2018年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为49575元，每月4131元。
可见，4516元在非私营单位说达不到平均工资水平的，在私营单位则是超过了平均工资水平。
也就是说，在中国，扣除五险一金后到手收入3500元的大多数是属于私企、民企的职工。
公开数据显示，民营经济创造了80%以上的就业岗位，可见，多数人的工资说比较时低于4516元的。
个税数据也可以佐证，个税起征点提高到每月5000元后，个税纳税人占城镇就业人员的比例将由44%降至15%，而2017年全国就业人员7.76亿，城镇就业人员4.2亿，所以个税的纳税人约降至6369.3万人。如果再考虑到专项附加扣除的减税因素，纳税人数会进一步减少。
这就意味着，目前大约6000万人缴纳个税，就是工资超过5000元。其余90%多的人都是低于5000元的。
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作为银行的工作人员，我可以明确的告诉你：扣除五险一金后，到手还有3500块钱的工资。在中国，你已经超过80％以上的工薪阶层了。
3500元的工资，看起来似乎不多。但是把五险一金的福利加进去，就相当的丰厚了。
扣除五险一金后，到手3500元，税前待遇是多少？
公积金扣除的比例，一般都是在5％-12％之间。
然后社保扣除的比例是8％，医保扣除的比例是2％。
所以，你的税前工资很容易计算出来。
最低为：3500元÷（1 - 5％-8％-2％）
＝4117元
最高为：3500元÷（1-12％-8％-2％）
＝4487元
月薪工资在4117元-4487元，已经远远超过工薪阶层的平均工资水平了。我国2021年，人均年收入才3.2万。平均到每个月，也才2667元。
因此，能拿到4000以上的工资，那已经是至少超过80％以上的人了。
你除了到手的工资，五险一金的福利也很优越
1 . 公积金
我们假设你的公积金，是按照12％的最高比例缴纳的。那你的税前工资，就是4487元。
那你每个月的公积金扣除：
4487×12％＝538元
那单位也要给你交12％的比例，也是538元。那一个月，你的公积金账户里面就有1076元。一年下来，就有12912元。
这个公积金账户里的钱，都是真金白银。如果你有购买的需求，那公积金贷款，利率非常的低，只有3.25％。商业贷款的利率，普遍都在5.0％以上。同样的贷款金额，你少还很多利息钱。
另外，如果你没有购房的需求，那可以直接提取出来。像我工作的城市，公积金提取几乎没有门槛，一年可以提取一次。
提取出来，就相当于每年的工资，多了12912元。
2 . 社保养老
如果以税前工资4487元计算，那社保每个月扣8％的比例，就是：
4487元×8％＝359元
社保是个人承担8％，单位承担12％。你个人交359元，单位要给你交：
4487元×12％＝538元
那你一个月社保的交费金额，就是897元。这个缴费金额，差不多就是社保60％的档次级别。
如果有30年以上的工龄，你退休以后的退休金，至少也是1500元起步。
另外，单位给你的福利还有：
医保，生病住院，可以大比例的报销开销。
工伤保险，因公受伤，可以获得大额赔偿金。
生育保险，生孩子可以报销60％以上的花费。
所以，你的到手工资看起来不多，只有3500元。但是其它的福利，已经非常的优越了。
为啥很多人喜欢进国企单位？就是五险一金的待遇好
很多人都喜欢进国企单位，难道就是看中了那到手两三千的工资？
肯定不是。
想进国企单位的人，都是明白人。他们看中的是国企缴纳的五险一金，那些都是真金白银的福利。
虽然你的到手工资只有3500元，但是含金量特别的高。如果和那些私企相比较，至少也是相当于月薪一万的水平。
所以，扣除五险一金后，到手工资3500元。看起来似乎不多，但是加上隐形福利，至少已经超过80％以上的工薪阶层了。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，我们大家都知道这个退休金的社会平均工资大概是在2500元左右。也就意味着至少有一半的人群，至少有一半的退休人员，他的这个退休工资是不足2500元的。所以从退休金的这个角度去看待这个问题，实际上3500元算是一个高收入的待遇了。
那么实际上企业工作或者事业单位工作的一些人员五险一金，扣完之后到手3500元，实际上这也是一个比较少的数字。因为大家想想看现在的物价水平，房价水平等各类的水平还是相当高的，所以说每个月工资如果待遇只有3500的话，确实是不怎么高。
但毕竟工作是有高低之分的，待遇也是有差距的的，所以说工资收入有高有低，这是很正常的现象，当然3500元的一个标准人数多不多实际上。并没有做一个详细的统计，但是我个人认为3500元的工资人数绝对不会是少数。
感谢阅读，请加我的关注。
一谈到大部分的月工资，别说扣除五险一金后到手3500元，就是没有五险一金拿3500元的人都有很多，甚至还有很多低于这个数！如果我们只看一二线城市，一个月3500元的工资地区有点低。但如果我们综合看全国各个城市的最低工资标准，就能大概知道想要一个月扣完五险一金后还能拿到3500元，有多大的压力。实际上，能有五险一金，并且扣完后到手还有3500元，在一二线城市很多都高于这个数，这点工资也不算什么，但如果放在全国来看，可能还有点优越感！
扣完五险一金拿到3500元，月工资要达到多少？
假设社保五险个人承担总共10%，住房公积金个人承担5%，那么月工资至少要4100元。
这样每月扣的个人社保是369元，个人承担的住房公积金是205元，最终到手3526元。
什么情况才能拿到4100元？
这里要分几种情况，一种就是底薪+加班费的，一种是月薪制的。
一、如果是底薪+加班费的工资结构
特别是很多一线员工，大多是底薪+加班费，外加少量补助的工资结构。假如每天工作10小时，每周工作6天，要想一个月拿到4100元，那么当地的最低工资标准要达到2230元才可以，如果每月有300-500元的补贴，那也要最低工标准达到1730-1930元才可以。但这个工资是通过加班费支撑起来的，如果没有加班，那么也只能拿到2000多元。
二、如果是月薪制工资
这里只说普遍的一些最基础月薪制的岗位，比如文员、普通职员等等，工资大概是当地最低工资标准的2-3倍，比如当地最低工资标准是2000元，那么办公室文员的工资从4000元-6000元不等。因此要想拿到4100元，就代表当地的最低工资标准要达到1800甚至2000元以上。
通过以上我们看出，要想确保扣完五险一金后拿到手3500元，那么就要拿到4100元的月应发工资，因此当地最低工资标准要达到1800元-2200元之间。
对照全国最低工资标准，看多少超过上述标准？
通过看本文的两张图就可以看到，各个省份最低工资标准，第一档都有很多不足1800元，而第二档、第三档、第四档就有更多不足1800元的，而这些地方要想拿到4100元的应发工资，那么就要靠拼命的加班才能达到，而且还有很多公司没有给员工缴纳社保五险，更别说住房公积金了。
最关键的，以上说的只是公司、工厂，实际上还有清洁工、洗碗工、搬运工、门面店的店员等等，工资可能还会更低。
因此，如果在全国，有五险一金，且扣完五险一金后到手3500元的人可能还挺多的；如果在一二线城市，这种情况就比较少了！
中国扣除五险一金后到时候工资3500元的人真的不多，因为条件很苛刻。
第一，参加公积金的人数。根据住房公积金管理运行情况报告显示，2018年，住房公积金实缴单位291.59万个，实缴职工14436.41万人，全年住房公积金缴存额21054.65亿元。
第二，参加五险的人数。“五险”实际上包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，实际上灵活就业人员可以参加基本养老保险和医疗保险，因此参加养老和医疗的人数普遍较高。
根据2018年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2018年参加职工基本养老保险缴费的人数有30104万人，参加失业保险的人数是19643万人，参加工伤保险的人数是23874万人。
根据2018年医疗保障事业发展统计快报显示，医疗保险参保人数是3.17亿人，生育保险的参保人数是2.04亿人。
所以，2018年全国同时参加五险一金的人数至多有14436万人（公积金参保人数），由于有可能有交叉，实际五险一金覆盖人数不会超过1.44亿。
全国的劳动者人数有多少呢？2018年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2018年末全国就业人口77586万人，也就是说有五险一金的人不超过全部就业人员的18.6%。
人们的工资收入水平有多少呢？国家统计局发布的数据显示，2018年末全国人均可支配收入是28228元，人均工资性收入是15829元，这是按照13.95亿人口计算的。通常我们认为就业人口才能够挣工资，2018年全国人口的工资收入总额是22.08万亿元，具体到每个就业人员头上人均挣得的工资收入只有28460元，人均月工资收入只有2371元。
所以，大部分人的收入还是很低的。虽然说五险一金是好单位，但实际上也有大量的协管员、机关事业单位编外人员工资收入很低，但只有五险一金的保障。我们单位绝大多数人员到手工资收入只有2400元到3500元之间。
如果说工资收入低于3500元的人只有有五险一金人数的一半，那么有五险一金、工资高于3500元的人数，顶多只有7218万人了，只有全部就业人口的9.3%。当然这是不分区域，可能在一二线城市这样的收入很低，但是在全国范围内还是足以骄傲的。
这个收入水平应该算中等收入水平了，特别是在中西部地区，在一些国企或者事业单位。
大多数人都是这个收入水平。
在往上走，可能会高一点，达到5000到8000这个样子，这个需要有点职务。
达到高层管理人员，可能收入水平在1万多，2万元左右。这种一般按年薪进行支付。
有些特殊的企业，高层管理人员甚至能达到30到40万元年薪。
努力奋斗吧青年！
很多，而且很多扣完五险一金还没不够3500的。下图是网上根据各大网友提供的数据整合的广东各市平均工资和排行情况表。
从表当中，我们不难看出，作为一线城市的深圳平均工资才五千多，广州四千多，而其他城市都是3000多，虽然说平均的不准，但这个数据和实际情况出入不大。可以想象得出，咱们国内还是有很多低收入人群的。
当然，这和题主问的还是有点不同的，差别就在于，题主说的是扣完五险一金后，到手3500工资。我们都知道，发下来的工资要扣社保公积金和个税，才会到我们的手上。但这个社保公积金究竟多少，都不相同。
- 在私企，如果一个人不交社保公积金，纯到手3500，或者按最低标准缴纳社保，没有购买公积金，到手3500，这种是符合题主所描述的情况的。
- 在政府机关，国企事业单位，社保公积金会交的比较多，一般缴纳基数是工资全额，公积金比例按最高12%交。这样一来，假如一个人税前工资4500，社保自己交400多，公积金交540，这样到手也是3500左右，同样也在题主划分的人群范围内。
- 更有甚者，员工可以按超过自己工资总额的基数来购买社保和公积金。比如我前单位有个领导，在单位买公积金，基数是按当地的缴纳基数上限（20000左右），比例按12%来交，个人和公司一共出4800，其中公司只负责出500，其余4300他自己出。他工资9000，扣除社保公积金和个税，到手也是三千多。
所以说，这个扣除五险一金后，到手3500，里面还有很多情况要区别对待，五险一金究竟有多少，还有没有其他补贴，年终奖有多少，这些都会影响自己的实际收入水平。
收入水平按人群划分的话，呈现一个金字塔形状，底层的低收入者还是占绝大多数，毕竟国内还有那么多的经济落后地区，有那么多的务农务工人员，工资3500以下的绝对不少。总之，大家都要努力拼搏，不断提高自己的收入，提高自己和家人的生活水平，才是最重要的。
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扣除五险一金后到手3500元，那么按照养老保险8%，医疗保险2%，事业保险0.5%，住房公积金12%的扣除比例，扣除五险一金前，应发工资大概是4600元，这个收入水平其实并不算高。
根据国家统计局的数据，2017年我国城镇职工人均收入为6193元，这个金额是扣除五险一金之前的收入，已经远远超过了4600元，所以说我国扣除五险一金后到手3500元工资的人肯定是很多的。
而从各个地区的情况来看，我国各省的城镇职工人均月均收入都已经超过4600元，不过不同地区的差距还是比较大的。
像北京、上海这样的大城市，人均月均收入已经超过了1万元大关，在这样的一线城市中，如果一个月扣除五险一金后到手只有3500元，那么生活得会非常艰难，应该算是社会底层的人员了。而在三四线城市中，每个月3500元的收入已经算是中等的水平了，小雷所在城市的普通公务员和国企职工每个月都拿不到这些钱。
不过私人企业到手的3500元和机关事业单位、国企又不太一样。
很多私企老板为了降低人力成本，都是按照当地最低基数为职工缴纳五险一金，甚至还有一些企业并没有为职工缴纳这些。而公务员和国企职工的五险一金缴纳金额都是比较高的，因为在核算缴纳基数的时候，他们都是按照全年总收入进行计算的，不单单是每个月工资还包括平时和年终发放的一些奖金。所以即便到手的收入都是3500元，但实际收入上机关事业单位和国企会比私企高出不少！
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在中国扣除五险一金后到手3500工资的人多不多？
其中包含两个层面的信息，一是交了五险一金，二是扣除五险一金后剩余3500元的工资。
首先，说一下缴纳五险一金的人有多少？
关于五险，现在我国要求用人单位必须为员工缴纳社保，因此在职员工中缴纳五险的人数较为普遍。
关于住房公积金，住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行联合发布的《全国住房公积金2019年年度报告》显示，2019年全年住房公积金实缴单位322.40万个，实缴职工14881.38万人，约1.49亿人。
以上，可知全部缴纳无限一金的人数不会超过1.49亿，占就业人员总数(2019年我国就业人员共7.747亿人)的19.2%，占总人口数(2019年14亿)的10.6%。
然后，扣除五险一金后剩余3500元人数
关于五险一金缴纳，各地缴纳比例及缴费基数均有不同，一般如下：
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%;
失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;
生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;
住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
按上述缴纳比例个人至少需要缴纳工资总额的16%，这样税前工资至少在4200元之上。
据公开资料整理，2020年全国整体工资（税前月薪）25%分位值为4500元，与税前最低工资相当。
假如缴纳五险一金中的工资分布和这一样的话，也就是1.49亿人中有75%的人工资在4500之上，即1.11亿人。
综上，在中国扣除五险一金后到手3500工资的人约1.11亿人，占就业人员总数的14.4%，占总人口数8%。
说到扣除五险一金后到手工资3500，我想说这样的人真的很多，大家不要听着3500少，我们算一下税后3500，企业雇一个人得多少成本。
社保费企业大概需要缴纳1150元/月，个人需要缴纳380元/月，公积金单位和个人每月各需要缴纳400元，也就是说到手3500工资的工人企业每月需要支出的成本是 ： 3500+1150+380+800＝5830元，可见单位承担的压力也不小，但是对于工人来说，3500干啥都不够，温饱都很难。
有一次我回家挺晚，夜也很黑了，小区的保安估计也是清闲了，在给家里打电话，我故意放慢脚步经过听了他和家里的聊天，大概就是家里嫌他挣得少，听的最清晰的一句话就是他说 “这月工资发了3200，都给你打回去了怎么还不够花？”，听到这句话我心里颤抖了一下，难道我们不是生活在同一个北京吗？
工资怎么这么低，真让人不可思议！我发现自己算好一点的情况了，毕竟是他的好多倍，后来我一想到像我住的这样的小区，北京有成千上万个，随之而来的就是成百上千万的保安同志，他们的工资是否都这么低？我给自己的答案是：一定是。
类似于保安这种工作技能单一的岗位还有很多，普通饭店的服务员；还有很多公司的销售职位，在产生不了业绩的时候，他们可能都是月薪3500，用二八法则来说，就是20%的人挣着高薪，80%的人挣着低薪，20%的高薪职工所挣的工资总和等于80%的低薪职工的工资总和。
薪资待遇的多少也是一个正向的金字塔，塔尖的人固然薪资高，但毕竟是少数，塔底是工资低的人，根据形状的大小我们都能看出来底部低薪的人更多，虽然我们勤劳一生，奋斗一生，真正成功的人并没有多少，很多人还是拿着3500的工资，憧憬着月薪10000的幸福生活，挣得多有多的花法，少有少的花法，能力强就多挣点，能力不行的就只能挣这么点了。
而在北京都有这么多的人月薪3500，我相信其他城市这样薪资待遇的人一定更加的多，就拿我们老家的四线城市来说，人均收入才2300元左右，能给到3500，他们都会觉得是高薪了。