分享生活百科知识

注册/登录|最近发布|今日推荐

主页 综合百科生活常识数码科技传统文化互联网健康时尚影视娱乐教育学习
当前位置:首页 > 教育学习

对不尊重你的人,你应该如何对待?

提问时间:2023-09-17 05:46关键词:

对不尊重你的人,你应该如何对待?

点赞1、昭通市 网友:爱她你滚

其实人的一生!每个人都应该从小就是听从父母和老师的培养!时刻教导我们怎样学会做人的道理吧!长大进入社会之后!无论时代如何变迁!社会如何现实!人心如何复杂!但互尊互爱!尊老爱幼!文明礼让!和谐相处!这应该就是我们中华儿女们的传统美德吧!也更应该是我们每个人生存的原则吧!不过也有少数人家风不正,从小就娇生怪养!长大就七形八怪!没大没小,没天没地!无理取闹,甚至还会故意去欺人害人!如果万一遇到那种没有素养的人!那就不要去理会他!因为没必要在他身上去浪费时间和心情!不值得,咋惹不起躲得起,对吧!

点赞2、盘锦市 网友:祭青春

这浮躁的世界,你怎么做人,都会有人不尊重你,不必把这种根本控制不了现象,想控制必让你活得惨不忍睹,即使你是这个人的心里的一条虫,也控制不了一个人从尊重到不尊重的变化轨迹。活出自己的精彩,活出自己的价值,活出使命感和归属感,活得阳光四射最终自然能吸引能吸引的人来尊重你。

明朝一哥王阳明先生无论在做人在事功上在立言上,五百年来谁能达到他水平的有几人;即使以三万之老弱病残大败有十万虎狼之师之时;即使赴广西剿匪一路上众多城市的民众自发组织全城出动一路含泪跪接一路含泪跪送之时;即使广西的悍匪听到是王阳明要来主持剿匪,绝望之中先行投降之时,无论朝堂之上还是朱熹弟子,都有人嗤之以鼻,公开和背后用极不尊重的语言在攻击他。千古完人的遭遇都是这样,你我芸芸众生,普通之人还能免此境遇吗?

年轻时周围几个男生见到我即尊重又敬畏,可是最终看到周围超多的漂亮女孩在我面前的那种毫不掩饰的爱慕表现,根本没注意到境遇间的巨大差别已经慢慢让这些人从极度尊重和敬畏,慢慢变成不尊重甚至有点敌视,这种情况根本不是谁能控制得了的。

太阳天命是光照万物,却从不要求别人尊重它,可世界谁敢不尊重它!

地球天命是哺育万物,却从不要求别人尊重它,可人类要要太放肆不尊重它必被地球最终抹去一切痕迹。

不要刻意去追求别人尊重不尊重你,越刻意要求别人越不尊重你。重点是你要清楚你个性能做什么样的人,怎么使自己活明白,怎么使自己成为一个有信仰有理想的人,怎么活出使命感和归属感,认认真真完成你应该完成的天命后,应该尊重你的人自然会尊重你!

绿叶的天命就是为树木制造成长和开花结果必须的营养,为大自然制造氧气;红花天命就是制造花蜜,用短暂的艳丽吸引蜂蝶,完成成为果实的蜕变后花瓣归根,不是有多少歌曲不是在歌颂它们吗,可照样有人肆意采摘,任意蹂躏。人生苦短,更要多想想有没有完成天命,别人尊重不尊重很多时候是有没有完成天命,有没有建设好自身的价值!




点赞3、眉山市 网友:初见你

不是人人都懂得自尊,不是人人都懂得尊重他人,尊重,是品行的基本,修养的入门,你却要求不懂得尊重为何物的人来对你尊重,这不是在贬低尊重的高雅本能?对于不懂得对他人尊重者,懂自尊者应该是不为之纠结,从容对待。

当然,被人尊重者,你应首先是品行被人称道者,并且也是十分的讲究互尊者,而不是只要求别人对己尊重,自已却可以随性的傲慢无礼,可以自视是高贵的强势,可以视自已的情绪起伏来对人对事,把别人的尊敬当作是必须而自己却可以是随意,不是,不懂得互尊者就不可能有以后的他人会发自内心的对己尊重,你同样会被人冷淡的弃之。

人的阶层可以有高低,但人的生命是平等的珍贵,要懂得尊重他人就是对自己的做人是起码的必须,是教养礼节的基本拥有。

可以容忍别人对自己付出的尊重被轻视甚至是蔑视,人,总是要有认知的过程,在不断的与之认知中,你可以学到更多的认知和素养,你的品行归类于哪一种都是会有很大的帮助和进步,为什么有些人书读的并不多,可是做人的实际品行却很标准的被人称道,被人尊奉,被人感到很舒适,那就是经常的与有教养者在一起,并且学到了有识之人的优良品质并且及时的纳入到自己的行为中,这就是付出尊重后的回报,自已却能一生享用。

不必在意别人对自己怎样,首先要自己明白怎样对待别人,如果确实遇到有人对你不尊,你也不应纠结,人都是有层次的,不应该把他人的无知无礼当作是完全视你而来,那是他向你明示着没有学到做人做事的基本教养,你不必揽责于自已而自烦自扰呵,人的素质从来都是参差不齐的有高低。

点赞4、信阳市 网友:枯竭野栀

1.如果是陌生人,那就远离他,有多远离多远,且也不需要尊重他。

2.如果是上司,那也只能忍忍,比较你的工作在那里,如果忍不了,那就换一份工作。

3.如果是同事,那你也不要尊重他,没什么事情尽量不跟他来往,远离他。

4.如果是自己的长辈,不能断绝来往的,那就当他不懂事,忍让一下,这种事情没办法,谁叫他是你的长辈呢,而且不能断绝来往的关系的,只要不是过了自己的底线,就可以接受,少来往一点就好。

5.不懂得尊重别人的人,不值得别人尊重他。尊重是相互的。

6.要想别人尊重你,你先得尊重别人,如果你尊重了别人,别人依然不尊重你,那么,你也不需要对他客气,不需要尊重他。

7.你走你的阳关道,我走我的独木桥。

8.每个人的人品、修养都不一样,这说明你们的人品和修养不在一个层次,没必要为此让自己不开心,远离他就好。

9.做好自己就好,不要去管他。

10.大路朝天,各走一边,少接触,少来往,眼不见为净,没接触没烦恼。

11.当然,也要反省一下,是不是自己哪里做错了,导致别人不尊重自己,如果是自己哪里做错了,那就及时改正,并且向别人道歉,如果自己没有做错,那就做好自己就好。

12.不要去招惹他,也不要怕他,防着点他。

大家还有什么需要补充的吗?

点赞5、聊城市 网友:紫布丁

对不尊重你的人?应该如何对待才能有地增强人与人之间的关系?

我认为:首先得先绕之于理。反问一下我有舍事对不起你了,你为何哪么不尊重我呢?难道这就是你做人做事的一惯行为吗?社交礼仪懂不懂?

原后呢,确实和他讲理行不通,那么,就必须要以其人之道还治其人之身!因为,有的时候,人太软弱,太善良,他以为你怕了他,就会得寸进尺的结果来对待你,事事对你不尊重。这就是人之另情背向正常交往的状况了。

因此,人与人之间的关系,社交礼仪与相处,应该以宽容大度为根本,互相包容,互相理解,相互尊重,才能成为受人欢迎而尊敬与爱戴的。

点赞6、柳州市 网友:落雨殇

敬而远之

点赞7、厦门市 网友:初夏少女

不懂尊重别人的人是有的,特别是当下,人们的状况产生了很大变化,改变了原来的关系状态,由此带来心理,心态的变化并导致关系的破裂,比比皆是。中美关系的紧张,也足以说明,大到国家,小到家庭,以及其他诸如同学,同事,邻里等方面,新的矛盾关系,利益关系,利害关系,矛盾的普遍性,多样性,让人们不得不重新考虑该如何认识,面对,处理各种人际关系问题。关于尊重 ,很难要求他人,如果人家决心与你为敌,那就不存在尊重你的可能了。对这样的人,你就别太在意了,尽可把他放到肚皮以外,别让他再据你的心理空间为好。大路朝天,各走一边,这是我的观点。

点赞8、齐齐哈尔市 网友:浪子未归

对不尊重自己的人,应该如何对待?这个话题含义颇深。我认为:要想让别人尊重自己,首先自己要做得正、行得端,让对方觉得你是一个正直善良的人,在任何时候都能做到,先人后己,绝不绚私舞弊,把他人的利益放在第一位,从不斤斤计较,哪怕是最小的事情,特别是牵扯到利益,首先要从对方的角度去考虑,这就是人们常说的换位思考,另外,不论在任何地方任何情况下,都能够仗义直言,不屈服于任何势力。只有这样的人才能配得上让人尊重。

在这个世界上,从来就有一些人,你并没有招惹他,但总是觉得对方好像欠了他多少钱一样,和仇人似的,你就是做得很好,对方不但不领情,而且还会冷眼相待,更谈不上什么尊重了,这是大众世界的现实,你过好自己的生活,有人嫉妒,你过穷了、混惨了,不但让人瞧不起,而且还会遭人唾弃。不要说人与人之间,就是国家与国家之间也是一个样,今天的中国和美国不是一个很好的例子!所以:作为一个人,对不尊重自己的人,讨好没有用,胸怀宽广也无即于事,走正走好自己的路才是唯一。

点赞9、台山市 网友:念之森蓝

大自然给予了人类庞大的群体在一起生存的条件本应和谐相处其实并不然,人是有思微的各自想法不尽相同容易产生相互间的矛盾这也是很自然的现象,没有矛盾社会将停止不前失去了社会存在的意义,人与人之间产生相互猜疑互不尊敬他人解决的方应先放一放,另一个是坦诚的与对方说清楚了就会迎刃而解化干戈为玉锦。

点赞10、牡丹江市 网友:狂妄称帝

不管你在哪里,总有人喜欢你,但也有人看你不顺眼,甚至不尊重你,这是经常碰到的事。

不尊重人这就是人们不同的心态处事观,称为人的素质,体现了一部分人的文化教养。

这些人的作为往往把自己摆得高高在上,目中无人趾高气扬,从不想别人的感受,心胸狭隘,多数为人孤独,人们只好畏而远之。最后先离开一个单位的必定是这种人。

天外有天,人上有人,你有才,他有技,人在社会上人不求人一般大,岂不知三人行必有我师焉,凡是不尊别人的人必是小人。你不尊重别人别人会尊重你吗!

对不尊重你的人,你未必去尊重他,可以不理他,也不要去计较他,也不要去要他尊重你,自已好之为之,把自已的事做好,团结一切可团结的同志,共同为事业奋勇前进,开开心心朋友遍天下。

(原创)


知识推荐

八哥问答——日常生活学习知识分享。 垃圾信息处理邮箱 tousu669@163.com 网站地图
icp备案号 闽ICP备2023007808号-3 不良信息举报平台 互联网安全管理备案 Copyright 2023 www.12606.com All Rights Reserved