病退和到年龄退休哪个好？

虽然病退可以提前退休，但是到年龄退休是更好的。

大家好，我是社保专家思之想之，病退是可以提前退休的，男性可以提前十年退休，也就是可以在50岁退休，女性可以提前五年退休，也就是在45岁退休。

不过病退病不好，原因主要有两大方面，第一个原因病退，意味着你的身体健康很糟糕了，这是很悲惨的事情。

要知道，病退是必须你的身体达到了完全丧失劳动能力的程度，才能够申请病退，完全丧失劳动能力，对于一个人来说，如果生活不能自理，那么生活真的意义在哪里？

身体没有保持健康，退休后卧病在床，那么提前退休的意义又在哪里。

而且第二个原因，病退是提前退休，那么自然会影响你的养老金。

提前五年或提前十年病退，意味着你的养老保险缴费年限少缴了五年或十年，养老金是多缴多得，少缴少得，长缴多得，短缴少得那么，所以病退拿到的养老金相比正常退休养老金待遇自然是要少很多的。

而到年龄退休，也就是正常退休意味着你的身体健康非常的良好，能够一直工作到退休年龄的人，一般都是非常好的身体和心理状况。

身体健康是第一位的，哪怕是晚一点退休，有一个健康的身体最为重要了。

而且正常退休的话，养老保险缴费年限那么是要比提前退休要多的，所以他拿养老金也是要更高的。

综上所述，病退可以提前退休，但身体很糟，达到完全丧失劳动能力的程度，养老金也少，而到年龄退休，身体健康，养老金更高，所以到年龄退休是更好一些的。

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很多人并不了解我们的退休制度，我们除了到年龄正常退休之外，实际上还有病退和退职这两种特殊模式。

病退是什么条件？

病退，实际上是指因病到达法定退休条件。法定退休条件，是依据《社会保险法》的规定，达到法定退休年龄、基本养老保险累计缴费满15年。

法定退休年龄不是女工人50岁、女干部55岁、男工人干部60岁吗？是的，但这只是其中的一种情况。

如果因病失去劳动能力，男同志50岁、女同志45岁可以退休，这就是病退的法定退休年龄。

真正的提前退休，一般是指1999年劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理提前退休有关问题的通知》所明确的：“优化资本结构”的111个城市中，国有破产企业中距离法定退休年龄不足5年的职工；以及三年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定的纺织织布工种的挡车工。另外，在困难国有企业，距离退休年龄5年以内的军转干部。

退职是什么条件？

退职的条件，实际上是对没有到达男同志50周岁，女同志45周岁就失去了劳动能力。

不过，所有的前提仍然有另外一项，基本养老保险累计缴费满15年。

退职条件比较特殊的是领取的叫做退职费，而不是养老金。国家在社会保险法中委，应当建立病残津贴制度，通过病残津贴代替退职费。

比如宁夏2018年底开始建立病残津贴制度，对于到达法定退休年龄后（病退年龄），可以办理退休。这样就实现了养老保险待遇的过渡。

提前退休好吗？

实际上，根据病退的规定，病退和到达退休年龄退休，实际上是冲突的。病退是指失去了劳动能力，而到达退休年龄退休肯定是指没有失去劳动能力的人群。

国家为什么要设立病退制度？主要是想让没有劳动收入的人，有一份稳定的养老金或者其他收入保障。

如果我们病退的资料是虚假的，这是属于骗保行为非常严重的。

如果是工伤职工，实际上也应当在到达病退年龄的时候强制办理退休。如果退休金低于伤残津贴待遇，那么工伤保险基金会补足差额。

当然，还有另外的可能就是企业福利较好，职工因病失去劳动能力之后，还可以给职工发工资、缴保险。这种情况下，早退休好还是晚退休好呢？

我们通过计算来比较一下。

养老保险缴费15年，符合男同志50岁因病办理退休的条件，如果2018年退休会是什么情况？

按照养老金计算公式，假设基础养老金等于15%的退休上年度社会平均工资，社会平均工资是6000元的情况下，基础养老金就是900元每月。个人账户养老金每月可以领取200元。两项合计，每月1100元。

如果按照2019年的养老金调整方案，假设能够增加整100元，这样我们的退休待遇就是1200元。

如果用人单位给我们再缴纳一年的养老保险，退休金会是多少呢？

社会平均工资变成6500元，基础养老金变成16%的退休上年度社会平均工资，基础养老金成为了1040元。

个人账户养老金变化有两部分，一是由于记账利率8.29%增加了16.5元左右，二是由于又缴纳了一年的保险，个人账户养老金能够提升20~30元左右。预计个人账户养老金会变成240元。

两项待遇合计1280元。

因此，明显是继续缴费，未来养老金会更高一些。

综上所述，如果用人单位会继续给发放的工资、缴纳着保险，明显还是正常年龄退休划算。但是，如果你真正失去劳动能力了，一般应该办理病退才是应当的。

病退和到年龄退休哪个好，这要看当事人怎样想的吃，从哪一个角度去考虑：

一.病退和正常退休条件和要求不一样。

1.病退的条件：经过劳动鉴定完全丧失劳动能力；要缴费满十五年的社保养老保险；病退工资要比正常退休工资少，每提前一年病退少2%，以此类推。

2.正常年龄退休按照国家政策规定到60周岁办理退休，工资按规定发放（有延迟退休的趋势）。

二.按照国家现行政策制度来说，

1.现在实行社保保险多缴，将来正常退休拿到得养老金比病退工资高这样看来就比较好。

2.病退拿的养老金比正常退休拿到的养老金少，但是病退工资提前拿到了，每年可能还有小幅增长（今年全国平均涨幅5.5%），这个“涨幅”是要根据国家的经济情况决定。

3.病退也是没办法的事情，谁不想身体健康呢？，我就是在2014年提前病退的，到今年病退工资还没有满2000元，病退工资也涨了好多年了，没有办法的。唉。。。

总之，先拿到病退工资就要少拿，正常退休后拿工资就比病退工资高，你说谁更合算？啰嗦小达人欢迎加关注，请在下面评论留言。

病退和到年龄退休哪个好？问这个问题的人，其本身的思维就有问题，最起码显得较为无聊或者说假无知。

到年龄退休的工龄或者说缴费年限，肯定要长于病退的工龄或者说缴费年限，前者拿的钱肯定会多于后者拿的钱，这是毋庸置疑的。

保险多缴多得的基本原则，恐怕连一年级小学生都明白吧，难道你一个成年人会不知道吗，会连一年级小学生都不如吗，不会吧。

又想早退休，又想多拿钱，天下有这种好事吗，肯定没有吧！天下没有免费的午餐！

如果你的身体条件达不到病退的鉴定标准，你想退休也退不了呀！只能老老实实地上班由单位给你缴纳社保费：如果不上班的话，只能自己乖乖地缴纳社保费，北京每一个缴费年度缴费接近15000元，这笔开支不小啊！

如果你的身体条件达到了病退的鉴定标准，就要赶紧地退休，这样你就可以每月领取养老金了，这样就有了一个基本性的保障。坚决不能放弃。

病退人员看病或者住院的报销比例都要高于在职人员，北京每月医保账户还有97元的进账；每年养老金的上调都会有你，大约200元左右。

也不知道这个问题是提问者随机瞎编的还是一本正经问的，总之就是有问题。向别人提问题，首先要想清楚这个问题的要害是什么，你最想要知道什么，要解决什么问题或者疑惑，不能想当然。

你向别人提问题，就等于有求于人家，一定要把最为主要的东西说清楚，比如年龄、性别、所在地区、缴费年限等基本情况说到点上，尤其不能遗漏关键性的信息，因为只有这样，回答问题者才能更有针对性，才能更为准确，对于你的帮助才能更大。

就拿病退来说吧，今年你的身体条件能达到鉴定标准，就要毫不犹豫地退休；明年你的身体条件就不一定能达到鉴定标准了，想退休也退不了了，这既有你自身的身体问题，也有可能是病退鉴定标准提高的问题。顺便说一下，2020年晚些时候就有可能提高病退鉴定标准。（周凤迟）

我是丹霞老头，我是离正常退休还差三年就病退的事业单位人员，退休后一年比上班要少拿四万多块钱，但我宁愿早退，也不愿意再多干一天了。

原因主要是我身体状况确实很差，承受不了身体的病痛折磨和心理压力。我患有颈椎病，腰椎病，糖尿病，冠心病，一切病痛都让我彻夜难眠，担心有一天倒在工作岗位上。有病了也不能养病，连恢复疾病的时间都没有。

现在工作压力比较大，工作比较繁忙，但是单位的领导和年轻人都没有体量患病者的心态，请假难请，工作干的稍微差一点，领导不满意，年轻人怨声载道，根本就不想他们也会有老的那一天！

所以我就毅然决然地办理了病退手续，虽然收入少了，但是通过一年多的休养，身体的疾病症状也逐步减轻了，心情也逐渐好起来了！

病退和正常退，都无所谓！主要是看身体状况，身体状况不好，就早点退，早享受待遇！身体状况好，就正常退，拿的退休金多！

活得时间长，才是硬道理，现在是挣钱吃饭，退休了是吃饭挣钱了，能多吃一天饭，就多挣一天钱！

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我身边有个朋友在酒厂上班，他在家扒房子.。被房上的椽子砸在身上了，自己爬着岀来的。在医院里住了一个多月的院回来的，两天腿走不了路，到现在都六七年了，拄着拐杖能走班了。他一直没有上班，也没有办理病退。问他为什么不办理病退，他说办理病退，工龄短也领不了多少退休金的，他现在虽然不上班，但是社区给他办了低保，每个月有低保和残疾人补助好几百呢！单位还给他交着养老保险，等60周岁退休了，退休金也高不少呢！

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，病退和正常退休，哪个更好？其实这个问题我觉得没有任何的可比性，因为你不具备病退的条件，你是不可以申请提前病退的，除非你具备了这样的一个条件，那么一般情况下具备这样条件的个人，往往在达到自己病退的一个年龄，大概女性是45岁，男性是50岁的时候都会主动的去申请退休，不可能说是我符合病退的条件，然后我还愿意工作到法定退休年龄，实际上是没有这样的人的。

我们就来说说病退和正常退休有什么区别？我们都知道病退是可以提前5年来办理退休。那么这个病退对我们个人来讲，就可以提前5年享受到退休金的待遇，当然你的累积养老保险可能会少5年，所以说你领到的初始退休金是比较低的，但是我们不要忘了，退休以后每一年退休金都能正常的上调，所以说这一点对于病退的人来讲是非常具有优势的。

所以整体来讲，提前5年并退就意味着自己在获得养老金总额标准上，应该是要高于正常退休个人的一个标准，所以说病退对于自己来讲能够获得更多的养老金！而且从一定程度上，因为自己也提前5年退休，所以说相对应的来讲，这个养老保险的费用也等同于少交了5年。

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病退和到龄退休哪个好？

一个身患重病的职工（下岗工人），经过县级以上人民医院专家组评定为，伤失劳动能力的人，不能从事岗位职业，依照“职工保障条例”及病退有关政策，经社保局调查核实，给予提前办理“病退”手续，已经是人性化了；虽然病退养老金要低许多。

造成养老金低的其主要原因是：

①：退休时年龄提前，如男同志原来60岁才能退休，现在病退提前到45岁、50岁…

②：个人社保账户余额少，由于提前病退，提前若干年，但是社保缴费年限短，（最低要满足缴费15年以上），个人账户余额少，根据退休时年限，被除以相应的月份。

例如.：60岁退，个人账户余额除以139

55岁退，个人账户余额除以165

50岁退，个人账户余额除以195

以此类推

相应得出个人账户养老金也就少一些。

③：缴费年限短

提前病退，比正常退休时，缴费年限要短一些，影响“基础养老金”；当然了，你提前退，养老保险个人投入也相应少若干年。

职工社保缴费原则：

缴的多领得多，缴费时间长养老金拿得高，缴费时间短，养老金领的少；不参加社保缴费，就不享受退休养老金。

关键病退不是没个人都能提前退休的，需要本地县级以上人民医院专家组，出具医疗鉴定；报人社局职能部门，调查审核后；符合病退条件的，才能批准提前病退。

众口难调，鱼和熊掌不可兼得；关键病退者，由于身体健康原因，没办法再继续上岗，早点退休领取养老金，减轻负担，实在是无奈之举。

要想退休时养老金拿的高，就要长缴、多缴费，到法定退休年龄，正常办理退休手续，领取属于自己的退休养老金。

举例：

我一邻居，也是单位同事，都是下岗工人，1966年出生。

他身患肺气肿，心肌梗阻等病，经市人民医院鉴定，伤失劳动能力；于45岁时向人社局申请病退，提前15年退休，退休时领取养老金1700余元，2016年12月，病情恶化去世。

提前病退，让他提前15年领取了5年病退养老金；如果他不办理病退，他一辈子都领不到养老金，反而增加家庭负担，（个人还要缴纳灵活就业社保）领取5年养老金总额也有十二万多，个人又少交5年社保费，一反一正，也有近15万元的资金收支。

病退和到年龄退休哪个好？我认为，哪个都好，都是政策允许与各得其所的，都属于正常退休的范畴。也就是说，病退和到年龄退休，都是属于目前国家法定的正式退休项目之一。

很显然，病退和到年龄退休，尽管都属于法定的，政策所规定的正式退休类别。但是，它们的适用范围与办理退休的基本条件，却是完全不相同的。病退作为政策规定的正式退休项目，它有特定政策条件，这是不言而喻的。

病退的办理条件很苛刻，不是想病退就可以病退的。如果达到因病退休条件，即因病达到完全丧失劳动能力时，那是必须坚决办理病退手续的。如果还在纠结与考虑待遇水平问题，那是对自身健康的不负责，还会让人对你的病退问题，到底是真是假产生疑虑与误解的？

总而言之，办理法定病退手续，是不得已而为之的事情，尽管病退与到年龄退休，提前了5到10年时间，本人的实际缴费年限必然缩短了5到10年，划入个人养老金帐户的储存额也会相应减少许多。也就是说，因病提前办理退休的待遇水平，必然会相应减少与下降较多，这是不以人们的主观意志为转移的。但是，提前办理病退手续，是可以享受养老金正常调整机制的待遇的，这也可算做是对因病提前退休，所给予的一种现实补偿吧！

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当然是到退休年龄再退休好了，不影响退休工资。