距离退休还有三年半，十分厌恶单位里环境，友们给个好的建议？
我还有24个月退休，处境和你一样。除了坚持真没什么好建议。领导们闷声发财，拿着比普通员工多几倍的工资，却说要大家讲情怀，讲奉献，多加班多工作不计较。最难忍就是工作环境不好，不正之风盛行，自吹自擂，自私自利，推责摔锅，皇亲国戚，狗仗人势的太多！
有句话说得好：闭嘴的葫芦不下沉。这句话对即将退休的人来说是非常重要的。
我和你一样也将面临退休（还有五年），今年领导班子调整，老领导临走前，我找他批准，辞去了主要科室科长职务，到了一个清闲科室，既无职务，也无具体工作，每天上班看书上网，就等着退休了。我把我现在的现状和想法说一下，或许会对你有所启发。
我觉得单位环境再不好，也应该像往常一样。和上上下下搞好关系，不能让人觉得快退休了就可以任意所为。一是与领导搞好关系，虽不用再看领导脸色过日子，但也应该一如既往，既不能恶语相加，也别阿谀逢迎，坦坦然然相处，即使对那些与你有过节，关系不好的领导，也别因为快退了闹翻，同事一场，临退休还得想着落个高风亮节，德高望重的名声不是！
二是和同事们搞好关系，快退了，许多同事指望不上你了，看见你可能会不像过去那么热情，同事们聚会也可能不再每次都喊你。这都是正常现象，人未走，茶就凉的情况到处都有，习惯了就好。只要与人为善，真心相处，大家面子上都过得去就行了。
三是学会闭嘴和张嘴。闭嘴就是看不惯的事过去能说，现在就别说。张嘴就是你心里再讨厌某人也要学会逢人必夸，毕竟以后你退休了，需要单位帮忙的时候还挺多，越是这个时候越不能得罪人。
四是溜开腿。就是没有要紧的事情就尽量不在单位转悠，没事就跑出去，溜溜转转。临近退休，迟到会，早退会，也没有人跟你较真。所以，闭上耳朵，放开手脚，管住嘴巴，每天快快乐乐，开开心心地等待光荣退休才是正理。
我刚退休一年，说说我经验和感悟。
不管单位是私企，国企，事业，行政，只要有人的地方就有权术纷争，一把手一身正气还好一些，他们会看中人品和实干，那些营营苟苟的小人靠不上边，得不了势，大环境还好一些。如果一把手德不配位，就喜欢溜须拍马，投机钻营的小人，那大环境就是乌烟瘴气，能干事的人没心情干，无能小人得志，还上蹿下跳搞事情，弄得大家不得安宁无心工作，这样单位，员工都戏称“上班的心情如上坟”。
题主讨厌单位环境，想必所在单位也不是风清气正的环境，这很正常，毕竟一个单位遇到一个好领导堪比中彩票。
一个单位不管领导如何，环境如何，我个人建议，作为老员工，不管何时退休，还是应该站好最后一班岗的。
建议理由如下：
1.工作是给自己干的。
不管是不是退休，大家要有一个正确的三观和心态。为谁工作，是很多人想不通的，很多人都是领导重视自己就开心干，不重视，或看不上领导作风就偷奸撒滑，这是极其错误的。
我个人认为，工作是给自己干的，一个人的工作态度，体现的是这个人的能力和人品。
那些自作聪明和领导当面一套背后一套的人，同事都看在眼里，这就是对一个人人品的考量。没人喜欢和这样人相处打交道。
糊弄别人的人，最终糊弄的是自己。
宠辱不惊，只为工作而工作，一切顺其自然，才是一个智慧人的心态和作风。
不管何时退休，只要在岗一天，就把自己负责的工作干好。这不是为组织负责，是为自己负责，留下工作尾巴和隐患，轻了被接手的后人骂，重了还是要被追责处罚。
2.面子是自己挣的。
人活一张脸，树活一张皮。一个人在位时多么风光并不值得骄傲，而是退休后，经常被人谈起，并尊重有加。前者是论职务，后者是论人品。
年轻时不管多么敬业，临到退休时混天度日，不遵守规则，为老不尊，也是被人极其看不起，也不会被人所尊重。
我退休前，单位一个老大哥要晚退休我近十年，却三天打鱼两天晒网，见不到人影，还时常看到他在工作时间在宿舍区和老人打牌，被分管领导谈话后，才有所收敛，安排到哪也不干活，看似自由自在，但是常常被同事嗤之以鼻，年终考核只有一票。
我认为，所谓面子，就是被人尊重，想被人尊重，靠的就是自己人品和工作态度。
一个人不管临近多久退休，都不能无视组织纪律，该遵守的一定遵守，经常性不遵守，轻则不被人所尊重，重则也会受到处罚。比如，平时单位领导可能睁一眼闭一眼不得罪你，如果哪天撞到上级检查的枪口上，就晚节不保了。
3.要有自知之明。
退休前几年，千万不要赖在重要岗位上装糊涂，要给新人机会，为自己留一分尊严，等着领导张口都尴尬。
不管一个人官瘾多大，多么留恋那点权利，至少在即将退休前一两年就应该主动请辞重要职务，千万不要认为自己有多么不可或缺，没有哪个领导不喜欢用年轻人。
退休前，不管有多少功绩和宝贵工作经验，不要到处吹嘘自己本事，指点他人江山，不是别人主动请教，还是三缄其口，现在年轻人大多自负，说多了会自找没趣。当然，有真心请教的，知无不言也是应该的。
4.把工作当做享受。
我刚退休时，兴奋开心，觉得终于解脱自由了，再也不用受组织条条框框约束。随后，又有一种失落感，感觉离开单位，就如儿时离开父母一样，没有了依靠，成了一个独立的个体，不再与单位荣辱与共。
一下子，还挺怀念，当初觉得难吃的工作餐，进出工作大楼的自豪感，就是当初最反感的党组织生活会也有些想念。
也许，失去了才觉得珍贵。
最后，我给题主的建议是：
3年多的时间说长不长，说短不短，就看你用什么心态对待。
你用度日如年的心态就是煎熬，你用享受最后工作时光的心态，就是美好。
单位环境不好我们不能改变，但我们可以调整自己的心态。
题主如还肩负重任，是应该交付出去的时候了，交接完工作，肯定在清闲的岗位，那么就按时上班，做好份内事，喝着公家茶水，看想看的书，在头条练练笔，也可以考个其他证书。你管它单位环境如何，啥也不参与，两耳不闻窗外事。一心享受，有工作，拿全勤工资，却主要干自己想干的事，这么好的生活，还郁闷个啥？该偷着乐呢！
我和你一样，离退休还有三年多时间，科室换了新领导，一个近九零后的年青人，为了创业绩，刚刚上任就大肆开始精简机构，加大每个人的工作量。因我年龄最大，我首当其冲，但以我工作多年的性格，我对她增加的任务全部按时完成，让她无话可说。这种情况持续了半年，她依然变本加励不断加码让我不堪重负！并声称如果胜任不了可以换岗或提前退休。换岗就是去科室下属班组，这让心高气傲的我无法接受，于是我选择了退休，科室的同事们都依依不舍抑或担心随后就是他们中哪一个也未必可知，紧随其后两个年龄略小的同事选择了换岗。科室减员增效获得圆满成功，但不知啥原因该领导一年后也匆匆离职，科室剩下的人员完全无法胜任该科室应该承担的工作，管理混乱，抑或是年青人根本无法像当初的我们任劳任怨，高潮来了:公司考虑再三，邀我回去重操旧业，那两位被换岗的同事也被通知回原岗位。作为已退休的我早己习惯无忧无虑的退休生活，昔日工作的压力不想再受且工资又不高(据说公司效益不好，不能多给)，而那两位同事早已在新岗位得心应手，也拒绝回岗。
说了这么多只是想告诉你，如果没有原则性的问题，就忍忍吧！毕竞只三年时间，而且随着生活水平的提高，社会平均工资也会增长，据保守估计社均工资每一年工龄约200元左右，三年就是600多元，坚持三年，退休工资最起码比同龄人多600元左右。如果效益好还会更多，所以忍忍吧！
我有个女同事，还有两年退休，前两天自杀了。
这位同事，一直以来在单位里混得不太好。她性情孤傲，和同事相处不来。有一次和同事吵完架，她故意在桌上放录音笔，听听她不在的时候，同事有没有说她的坏话。
尤其这几年，她轮换着换了好几个部门，但是每个部门都待得时间不长，就找领导要求再换一个。在单位里她也总是独来独往，知心的朋友没有几个。
今年，她独生女儿突发重病去世，受不了打击的老两口没有互相安慰，反而天天吵架，有好多次她到老公单位里闹事，最后她老公人忍无可忍，女儿去世没几个月，便与她离婚了。
经历了一系列变故的女同事，依然照常上班，表面上看不出任何情绪，也不与人交流，知道内情的同事都暗自佩服她心理强大。
前两天，惊闻这个女同事在家自我了断了，那时候我们才明白，她的内心原来承受着这么多的苦。
单位里特意为她开了一个小型追悼会，原本那些和她闹过矛盾的同事也不记恨她了，纷纷来和她进行最后的告别。
有的同事说早知道她这么痛苦，应该多安慰安慰她。有的同事觉得她真是想不开，自己还年轻，家里也有钱，多出去放松放松心情，活着比什么都强。
女儿离世，老来伴儿也离婚了，在单位里又不顺心，她生活的全部构成都坍塌了，她也就对世间没了眷恋。
答主还有三年半就退休了，能看到胜利的希望了。没有啥过不去的坎儿，放松心态，也别去计较环境怎样，最重要的是你自己的心态。多想想退休后的自由时光。
都快退休了，人缘混得这么差，就不要在争强好胜了，敢紧当个缩头乌龟，什么事也别好奇，什么事也别靠前。（躲进小楼成一统，管他冬夏与春秋），平平安安的熬到退休，平安落地比什么都强。现在如果没有强大的背景和靠山，就不要心猿意马想着跳槽了，安安稳稳地混到退休是最佳选择。听我一言，金玉良言!
离退休只有三年半的人了，就不要“晚节不保”、对自己的份内工作决不能懈怠；还得游刃有余的渡过“颠峰时刻”。
由于单位里各年龄段的人比较多，你工作了几十年，不是领导也算是工作中的老骨干。并且你也积攒了一定的人脉，单位里的人对你留下了好印象。
特别是中、青年的职工，在他们的眼里你是老前辈。他们干工作的时候会向你看齐，把你当成榜样。如果你在接近退休之前掉链子，你让单位里的同事如何来看待你？
单位就像一个小家庭，倘若家庭里的家长不殚精竭虑的为家庭操持，儿女们有上进心吗？也就是说，家长懒惰了，儿女就会懒惰；家长勤快了，儿女们也会跟着勤快。
虽然你在单位里不是领导、不是“家长”，但你是单位里的“老大哥”。作为在单位里的老骨干，就得支持领导的工作，为中、青年的小同事树立榜样，站好自己的最后一班岗。
你说你厌恶单位里的环境，这种思想本身就不对，人活到这个份上，临近退休了你想不通也必须想得通。
换言之，你那么讨厌单位的环境，当初又为何在本单位干了这几十年呢？你青壮年的时候可以跳槽或改行呀！为何待在原单位不走呢？到了快退休的人了，才来说不喜欢单位的环境，你这是自己的心理不平衡、而导致的愤世疾俗的思想。
由此看来，你平时在单位工作也是敷衍塞责的主、人在单位心在外的主。如果一个工作态度积极的人，他会爱他的单位和对单位环境的依依不舍。为此，对你作出如下建议:
(1)修正自己对工作懈怠的思想，既然领了国家的工资，在单位上待一天就要干一天，站好自己最后一班岗。
(2)调整心态。自己不要认为被领导失宠了、或同事拿自己另眼相待了，这只是你的多疑。你想想，在单位上各干各的事，同事哪还有心思来顾及你？只要领导不给你增加工作量、同事不刁难你，你就万事大吉了。到了临近退休的人了，你应该成为青壮年的标杆才是，做到了这一点，单位上的人才会尊重你。
(3)知天命的人，就要“看破红尘”。不要老是认为自己是单位前辈、自命不凡，在年轻同事面前老气横秋。请记住:好汉不提当年勇！目前只注重眼底下的事，你曾经的辉煌已过雨云烟，如果你还在年轻同事面前抖老资格，你想想，谁瞧得起你这个糟老头子？只有虚怀若谷的老同事，才会受到年轻同事的尊重。
(4)临近三年半就退休的人，也要干好自己的工作，决不能鹅卵石滚刺笆笼——以烂得烂。能游忍有余的坚持到底，才会为你退休之日留下光环。
(5)即将退居二线的人，就要少管闲事，你在原单位奋斗了这几十年，谁都知道你不是哑巴！因为你说话的最佳力度已经成为历史，此时你还想在工作当中指手画脚，单位领导和职工就会烦你。
最后，祝你工作开心，用一颗良好心态去迎接退休的到来！
第一养生，第二养生，第三养生。
好建议谈不上，作为过来人，也曾遭遇过你同样的困惑。回首往事，说说自己是怎么熬过来的吧：
第一：做好自己的本份事，不管风云如何变幻，不管别人怎样作妖，我们还是要固守道德，忠于职守，不然的话，我们也是别人口中的另类了。
第二：莫做忧天倾的杞人，天永远不会塌下来，“人间正道是沧桑”，虽然有时乌云会蔽日，但太阳的光辉永运会普照人间。坚信这一点，世上总是好人多，跳梁小丑总有一天会退出舞台的。
第三：少着意眼前的不如意，在工作之余，多做些自己感兴趣的事，转移一下注意力，发展个人爱好，充实业余生活，少谈少掺杂单位里的事。
第四：快退休了，注重保养自己的身体，有好身体就有晚年的幸福，多关心家人的健康，必竟还有相当一段长的时间是和家人相依相伴的。
躲进小楼成一统，管它春夏与秋冬。身体健康是本钱，其它万事皆云烟。