问题补充： 个人在离职里面纠结快半年了，各种各样的原因让我处于迫切想离职，又很担心的近况，你们帮我分享一下你们的经历吗？
很多时候离职真的是迫于无奈，好的岗位离职率肯定相对来说比较低，离职率高的都是不好干的岗位，所以很多时候离职实属无奈，真的是已经尽力了，但凡能坚持下去，谁也不会轻易选择离职，真的都是内心纠结很久了，没有其他办法才选择的离职，如果普通岗位个人觉得运筹帷幄不太可能，多数都是迫于无奈吧。
有主动离职有被迫离职，没什么感受，马上找下家都忙死了。如果实在想离职，那就找时间去外面面试一下，有合适的机会就提出离职吧。
离职其实很多时候的确是无奈的，看好这个机会入坑，但是经过一段时间发现真的是坑，这就不得不做选择题，坚持还是结束，运筹帷幄之中在工作中太难了，都是打工人，别想那么多，顺其自然不顺心顺意，就不要浪费彼此时间，从新开始。
有时候是，觉得这份工作不适合自己，薪资也不高，没必要长期做下去，所以就主动离职了。
有时候是，领导，同事在工作中给自己添乱，自己也没办法忍受这些工作气氛和环境。所以，不得已辞职了。这是以前职场小白当然时候干过这样的事情，不开心就慢慢的有了辞职的想法。现在不会了，现在就是，如果这份工作的薪资待遇都还可以，那么直面应对某些职场小人，大家都是打工的，小事可以忍，一次两次，第三次，直接怼，耗着，当然注意分寸，不惹怒大领导就行了。不能让小人得逞自己吃亏，离职是随他们愿了。既然他们给我使绊子，我就顺势而为，实在不行惹自己的那些小人，大家都不要开心上班好了。一团搅和都干不成。[捂脸]。这是被迫的反击。
还是讲一个朋友的故事吧。朋友眼下就准备辞职，正处于运筹帷幄之中。为什么？
几个月前，年近60的朋友受人邀请，来到一家编辑部工作。大家包括领导都是熟人，当时就根本未谈月薪。谁料到，到岗上班几天后，朋友才了解到，月薪不到2000元，顿时心里拔凉拔凉的。这也太少了吧？心里难受，琢磨是不是该辞职了？可到岗才几天，马上辞职，似乎也太那个了。
目前，朋友和其他几位编辑还在矛盾纠结中。主要原因在于，一个是月薪太低。朋友所在地区，一个普通工人月薪不高，也就3000元到5000元，一个小区物业清扫工也就不到1000元。朋友就是觉得，自己几个编辑，作为有文化的知识分子，大家每天费神劳心，价值仅仅就不到2000元？太不相符了吧？第二，大家都有辞职的打算，但又考虑到都是熟人相托，这样离开，实在有点拔不开情面。这是最主要的原因。需要讲清楚的是，朋友几个人都是离职后再就业，家中经济方面并不是太困难，只是觉得自己的劳动价值太低了，与自己的劳动付出实在太不相称，到了外面，人家问起来，都不好意思讲。
眼下，大家都在考虑辞职，都在纠结，但还没有死心，都想看看单位下一步怎么做(已经反映上去加薪要求了），能不能适当加薪。毕竟都是熟人，能不弄得不愉快最好。其次，如果不加薪，该找一个什么样的借口辞职离开。
目前看，加薪希望十分渺茫，大家十分失望。
人常说，没有好的开头，往往就没有好的结尾。关于辞职，往往是迫于无奈才运筹帷幄。就像现在，大家就等一个合适的机会，找到一个合适的借口，准备走人。
说到辞职，都有各种`.6厂8.9'lv:
是觉得对这老板失望而辞职
这就是一种取舍了，凡是辞职肯定要不又更好的选择，要不就是其他必须的原因。