本人刚毕业上岗事业编，不知以后怎么评级晋升？

不知道你们单位的行政级别是什么，也不知道你是管理岗还是专业技术岗。我就说说事业编的两个岗位的晋升吧，两个岗位是你参加考试报名的时候就确定了，工作以后也可以选择转岗。

专业技术岗晋升职称，分为初级（专业技术十三级、十二级、十一级），中级（专业技术十、九、八级），高级（专业技术七六五级），正高级（专业技术四三二级），中级职称有的专业需要考试获得职称资格，有的专业需要参评获得职称资格，高级职称以上都是考评结合才能获得职称。本科毕业转正定级专业技术十二级，工作四年以后可以考中级职称。专科毕业转正定级专业技术十三级，工作满五年后可以考中级职称。

管理岗是从管理人员十级到管理人员一级，专科毕业转正定级十级，本科毕业转正定级九级，十级对应公务员办事员，九级对应公务员科员，八级对应公务员副科级，以此类推。晋升到管理岗八级后就可以调任到公务员岗位，进行公务员登记后就成为公务员了，当然调任是有年龄和数量限制的。管理岗的晋升和公务员类似，需要进行考察，谈话，民主投票，公示等程序，名额少竞争大。

谢邀！

事业单位的岗位设置，按照《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》(国人部发[2006]87号)文件，“根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位总量的结构比例。”的规定精神，事业单位设置管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三类岗位。

按照该文件的规定，三类岗位实行不同的晋升管理制度。

一、管理岗位的基本条件

事业单位管理岗位，设置十级职员职位。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

各等级职员岗位的基本任职条件：

（一）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

（二）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；

（三）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；

（四）一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。

二、专业技术岗位基础条件

主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

（一）专业技术岗位的等级设置

专业技术岗位设置十三级职位。

1、高级岗位

专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

其中一级岗位为特设岗位，在后面单独介绍。

2、中级岗位

中级岗位分3个等级，即八至十级；

3、初级岗位

初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

（二）专业技术岗位的比例设置

专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制为1：3：6。

高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例总体控制：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。

专业技术岗位的基本任职条件按照专业技术职务评聘的有关规定执行。实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。

（三）许聘分开晋升管理制度

专业技术岗位晋升实行评聘分开管理制度，评审晋升上一等级专业技术职务，只是取得上一等级专业技术职务的岗位任职资格，并不兑现上一等级专业技术职务的工资福利待遇。

取得专业技术职务任职资格后，必须上一等级专业技术职务岗位有空余岗位、并且被聘用在上一等级专业技术职务岗位上，才能兑现上一等级专业技术职务工资。

三、工勤技能岗位基本条件

工勤技能岗位设置五级职位，实行年资＋考核晋升制度。

（一）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

（二）三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

（三）一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评。

四、特设岗位设置及专业技术一级岗位

（一）特设岗位

特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。

特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。

（二）专业技术一级岗位

专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，任职应具有下列条件之一：

1、中国科学院院士、中国工程院院士；

2、在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者；

3、其他为国家做出重大贡献、享有盛誉，业内公认的一流人才。

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事业编分为管理岗，专业技术岗，工勤岗，一般招聘公告上都会写明岗位类型和岗位级别，例如管理岗9级，
管理岗现在基本上已经实行职级并行。主要对应事业单位的领导级别，如管理9级一般称为股级，管理8级一般对应事业单位副科级
专技岗晋升主要靠考试和评级，如评为中级经济师，
工勤岗现在一般不对外招录，也是通过，考，聘涨级