国有企业的优势在哪？

优势在于员工不会失业，企业不会倒闭，（有国家支持）。

我是国企过来的老头，亲身体到国企的优势在于：有主人翁感，能民主管理，能发挥全体员工的积极性和创造性。实行级别制，比武晋级。真正能做到各尽所能，多劳多得。说“大锅饭，养懒汉。”纯属别有用心。

国有企业在国民经济中起骨干作用。三桶油，五大行，三个网，国家烟草铁路总公司等等。都是国家重点领域的主力军。优势在哪里？平台大，有能力可以尽情施展。行业领先地位，市场抵御风险的能力强。资源优势突出，不论是市场资源还是资金资源还是人力资源都非民营企业能比的。另外最重要的是，个人的工资待遇福利待遇都是稳妥的，按政策执行。比起私企那是相当有保证。

是个中国人都知道，国有企业是服务于国家和全国人民的。所以国有企业的优势是能得到全国人民大力支持。

题主在今天一个国家都承认有两亿灵活就业人士时候，说一声国企工作不缺钱不累只是无激情，大型凡尔赛本赛现场啊。

一个985硕士（没说专业，估计cs宇宙机）每天轻松工作每周不到四十小时，有一日三餐全自助工作餐，曾分到手过单位房子，这样的题主本来就是国企里精英中精英，看题目中没说职级，应该没有职级，向往私企人人“总”、“总监”头衔。

欲戴皇冠必承其重，题主离开了舒适圈国企，你是能给私企拉到救命钱五个亿呢还是能让社区购物起死回生呢。

没有这些硬性条件与本领，题主还是好好待在国企，好好为社会主义添砖加瓦别总指望挖国家墙角就好。

这些套话题主肯定听不进去，不过以题主35岁还泡在国企也不会有动力勇敢创新，题主留在原单位是对你个人最佳选择，对于你单位很不利选择。

题主的985硕士是进不了大专学校更进不了大学当老师，大学最起码世界前五十排位博士，还必须接受非升即走当然前几天樱花盛开大学校长提出长聘也可能降级，你题主连接受的最低资质都没有，还是国企香。

国企有国企管理方式，宽松人性化不会35开人；私企有可能一夜暴富，看人自选了

他们的优势是国家给予的，应以国家，人民的利益为主。使国家富强，安定，人民团结而不是一味的追求利益。

国有企业的优势在于，所有权起码还是国家的，所以大政方针不能像私企那样完全个人说了算，工资发放起码有保障，这方面比私企好很多。

国企的优势在于只要你不犯错误，你不会被开除，而且隐形福利比较多，各种过节费，防暑降温费，劳保费，你不会担心失业。

国有企业的优势很多。这是私人企业不能比的。我在国有企业工作四十多年，对国有企业有一定的了解。首先是工作比较稳定，不论是什么工种，只要定下来你可能一直干到退休。如果是技术工种，根据你的能力，可以考高级工，技师，高级技师。如果是高强度劳动，比如井下工人，一般到五十一二岁，就可以不用下井了，在地面工作几年，到五十五岁退休。第二是劳动保护比较好，不论是工作服还是毛巾手套肥皂，都能按季度发放。第三是工资比较稳定，效益好工资发放也不会太高，因为有工资总额控制。效益不好，工资也不会太低。第四是五险一金都是按国家规定，一分钱也不会少交，退休后的养老金有保障。第五是你不犯严重错误，不会被辞退或者被开除。过去我们是固定工，现在变成合同工，只要工作十年以上，就会签定永久合同，工作有保证。这些都是国有企业的长处，任何私人企业都不可能这样。如果你很有建树，有文凭有能力，上升的空间也是有的。像我们单位的一个大学毕业生，在单位工作几年，现在已经是地厅级干部了。当然，国有企业也有弊端，人员关系复杂盘根错节，工作有紧有松，关键要耐的住寂寞，作好自己。

价格自己说了算，盈利自己说了算，亏损自己说了算，质量自己说了算，工资自己说了算，费用自己说了算。