大学毕业后入伍，退伍后进入事业单位是干部身份，还是工人身份？
事业单位已不以身份管理，无身份一说。你应该是城市退役兵，分配到事业单位工勤岗位人员，士兵退役一般分入国有企业为主。在部队为战士，也非干部身份，退役进入事业单位是工勤岗位人员，不能安排管理岗位工作。
事业单位2001年以后，开始推行聘用制度，出台了事业单位试行人员聘用制度的意见，即35号文，事业单位不再以身份管理，而以岗位管理，已经没有身份管理之说了。因为过去长期的身份管理，根深蒂固，对老人、新人，体制内和体制外，机关事业单位，还有企业，影响太久太沉重了，从意识里不会想到事业单位不再按照干部身份管理，那么事业单位实行聘用合同制度后，如何管理？
事业单位实行了岗位设置管理。事业单位实行聘用制度后，于2006年下发事业单位岗位设置管理试行办法的通知，及其实施意见的通知，国人部发〔2006〕70号、87号文件，各省市制定岗位设置管理配套文件及办法。
从此，事业单位管理以岗位为目的，以事设岗，以岗聘人，设置了三类岗位即管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，三类岗位在岗位有空缺的情况下，可以转岗聘用，互相转岗，让工作人员在三类岗位之间流动，让岗位选择人，让人按照才能聘岗，做到岗人适配，激活了事业单位人事管理制度。
所以，你进入事业工勤岗位后，等单位有空缺的管理岗位，可以转岗至事业单位的管理岗位，转岗到专业技术岗位需要具备专业技术岗位资格。
既然转岗聘用，又不转变身份，有啥用？当然有用了，排除身份干扰后，按照人的才能去能动地竞聘上岗，实现自己人生职业发展和特长爱好，这是多好的美事，过去因为身份限制，想去干的岗位不能去任职，现在好了，只要你有能力有资格，就同所有人在一个起跑线上，同时竞争自己喜欢和擅长的岗位，对于展现自己的人生职业价值，是多么好的机会。同时，转岗聘用到哪个岗位，就兑现所转岗位的工资待遇，退休待遇也按照所转岗位办理退休退职手续，享受退休退职待遇。
我是岭南通途，我来回答！
大学毕业后入伍，退伍后进入事业单位是干部身份还是工人身份？这个问题要分好几种情况来看，不同的情况身份不同，今天我们就一起来交流一下这个话题！
一、大学毕业生入伍的优势
首先我们来说说大学毕业生入伍的优势。大学毕业生入伍，首先在入伍的时候是可以优先定兵和优先选择去向的。
现在各地对大学毕业生入伍都是非常鼓励和支持的，在体检和政审都合格的前提下，大学毕业生肯定是优先入伍，这一点没有问题。并且大学毕业生还可以优先定去向。意思就是说在本县区名额范围之内，大学毕业生是可以优先选择自己想去的方向的。
比如说本县区有ABCD四个方向，那么大学毕业生就可以优先选择自己想去的某个方向，如果去某个方向的人特别多，起码也能满足自己的第二志愿，这是大学毕业生入伍的一个优势。
第二个就是大学毕业生入伍的时候，各地也会有一个大学生一次性奖励金，这个钱不同的地区标准有所不同，但是大学毕业生的标准肯定是要比大学在校生要高，这也是大学毕业生入伍的一个优势。
第三个就是大学毕业生入伍以后，得到更多的机会去参加培训，技术技能岗位去工作等等。
第四个就是大学毕业生，如果选择留队，那么读书的时候的时间也算军龄了。大专毕业生可以直接套改一期第三年，本科毕业生可以直接套改二期第一年，相当于比同年兵要体检好几年，享受更高一级的待遇。
第五个就是大学毕业生入伍以后，如果转高级士官的话，大学毕业生的学历是有优势的。到后期，学历是一个硬性的条件，大学毕业生因为已经在入伍的时候已经拿到了学历，就不需要再为这个事情操心。
第六个就是如果大学毕业生入伍，本科毕业生，达到一定的条件是可以提干的。前面我也发过一些文章，分析过优秀大学生士兵提干的文章，有兴趣的朋友可以翻看一下。
二、大学毕业生退伍的优势
下面我们说一说大学毕业生退伍的优势。这里所说的退伍是不选择转业安置或者不符合转业安置的情况。
大学毕业生退伍以后，如果选择考体制内的工作，其实是比较有优势的。第一个就是可以报考明确要求有两年基层工作经历的岗位。第二个是可以报考对退伍军人专项招聘的岗位。第三个是可以报考退伍军人优先录取的岗位。这些都是退伍军人特有的优势，尤其是基层工作经历或者是退伍军人专项招聘岗位竞争相对较小，考上的几率更大。这些都是大学毕业生退伍以后非常有优势的地方。
如果想继续读书，大学毕业生退伍以后也有很多政策。第一个就是可以免试专升本，第二个就是可以考研加分，第三个符合政策的可以参加专项研究生招聘计划。这些都是大学毕业生退伍以后有优势的地方，还有其他很多地方没有列举到，大家可以去网上找一找。
三、大学毕业生转业的情况
大学毕业生如果在部队干到转业安置，那么安置的岗位也要看当年各地拿出来的事业单位是怎么样的。有参公待遇，或者是干部，或者是技术，或者是工勤都有可能。主要还是看当地拿出来什么岗位。
但是据我了解，一般拿出来的岗位多是以工勤岗位为主，但是也有不少地区拿出来的岗位是参公待遇的岗位。大学毕业生相对来说，目前还没有非常明确的政策，说大学毕业生转业安置必须要安排什么样的工作，什么样的身份。我希望以后会有相关的政策出台。
四、大学毕业生自考体制内工作的情况
前面在第二点的时候，我已经列举了大学毕业生退伍自己考体制内工作的一些优势和方式。这个肯定是根据自己报考什么样的岗位就可以获得什么样的身份，毫无疑问。
相对来说，大学毕业生考体制内工作，我认为其实要比一般的大学毕业生要容易，我认识很多退伍兵，符合条件报考公务员或者事业单位的，只要自己肯努力，大部分人都在两年以内上岸了。
我认识的一个朋友，他是大学在校的时候去当了两年兵，当兵回来以后继续读书。大学毕业以后到我所在的单位实习。
当时他还比较迷茫，不知道自己以后该找什么样的工作。有一次聊天的时候，我就推荐他去报考非常适合他的岗位，那就是公务员队伍当中的专武干部岗位。
然后他就在我所在的单位边实习边复习，连网上的班都没有报一个，划水了三个月，最后居然能够成功上岸，可见大学毕业生退伍以后，自己只要确实努力认真，考上公务员难度其实是不大的。
五、想要获得更多，就要比别人更努力
人最怕的就是想要得到的很多，但是主动付出的却很少。想要获得更好的待遇，就要比别人更加努力。
就以在部队工作为例，其实部队发展的机会也很多。在第二第三年的时候可以考学，符合条件的可以争取提干，提不了干了也可以争取留队长干。
可以立功，一直干到四期，我个人认为其实难度并没有多大。如果自己不想在部队干那么久，完全可以在第二年或者第五年选择退伍，然后读书深造，在外面找工作或者考公务员都是非常好的选择。
我现在发现少部分人，真的就以为当了兵以后自己就是万能的，国家就应该什么都给他，就要包他一辈子，我认为这种想法是非常错误的。当兵是义务，所有的中国公民都有服兵役的义务。
想要获得更多，想要以后的生活更好，还是要看自己的努力，看自己的付出，看自己能获得什么样的成就。
以上是本人对于这个问题的浅显看法，希望能够帮助到更多有需要的人。
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这个问题可以通过三个方面来回答：
第一：现在当兵要求的学历越来越高，当然了，高中生也是可以的，但是跟大学生比待遇是不一样的，退伍后的津贴也是不一样的，学历越高津贴也是越多的，并且大学生当兵优惠条件挺多的，退伍后没有完成学业的可以继续回来读书，在部队里大学生可以干一些文职工作，大学生干的好的可以直接提干，也有的转入士官，直接从士官二期开始。
第二：大学生退伍后看看在部队里是什么身份，如果是军官专业的话回地方肯定是公务员，一般进入公安局的多，如果是普通士兵当了三年两年的是不给安置的，如果是士官，当十二年后是给予安置的，一般是地方事业单位的工勤岗，不是真正的事业编制，也有的被安置在当地的公检法机关单位的工勤岗，当然了，不是公务员，没有编制的，还有的被安置在国有单位，国有单位效益好还行，效益不好的话，那就没有办法了。
第三：当然了，你也可以不需要政府给安置，一次性要一部分钱也是可以的，十几年下来钱也是不少的，如果你有关系，或者自己创业，是可以不需要安置的。
中组部和人事部1996年发了一个文件，叫做流动人才档案管理办法，明确国家计划内大中专毕业生档案按照干部档案管理，这就确定了大中专毕业生的干部身份。人社部办公厅2016年发文，简化流动人员档案管理，大中专毕业生档案调出时不再开具干部行政介绍信。说明2016年之前的干部身份是有效的。兵役法还有规定，义务兵和不满十二年的士官退出现役，入伍前是机关事业单位工作人员的，，允许复工复职。由立法者本意推断，干部身份自然应予保留。
作为一名毕业入伍的大学毕业生，退伍后进入事业单位工作，其身份如何认定呢？认定为干部身份，还是工人身份呢？下面，我们就来聊聊这个问题。
一、关于干部身份的界定问题
什么是干部身份？干部身份的界定分为三个层次：
1、通过国家统招进入中专及以上学校，并顺利获得中专及以上毕业证书的学生所具有的身份。
2、通过组织人事部门办理吸收、录用干部审批等手续在党和国家机关、军队、人民团体等部门和国有企事业单位中担任一定领导工作或管理工作的体制内公职人员所具有的身份；
3、通过公务员招考（含参公招考）方式进入党和国家机关、人民团体等部门工作的公务员所具有的身份。
如果我们不符合以上三种方式的任何一种，那么，我们就是工人身份，而不是干部身份。
二、关于干部身份人员的来源问题
干部身份人员的主要来源是什么？或者说怎么才能取得干部身份呢？根据干部身份的界定原则，干部身份人员的来源主要有以下四个渠道：
1、第一个来源：纳入国家统招计划并取得中专及以上毕业证书的毕业生。这类毕业生以报到证（派遣证）为判断依据。未获得毕业证书或未纳入国家统招计划的各类毕业生，不具有干部身份。这是我们国家干部身份人员最原始，也是最大的来源。
2、第二个来源：2001年以前经地市级党委政府组织人事部门批准录用为国家干部的人员。这部分干部身份人员的来源比较复杂，可以说是三教九流，这部分人的认定以其档案中是否具有“录用干部审批表”为依据。这一来源是历史的产物，具有阶段性。
3、第三个来源：军队转业干部（军转干部）。这部分人员的数量较少，认定起来比较容易，以其档案中“军队转业干部审批表”为依据。
4、第四个来源：经公务员考试录用为公务员的原来不具备干部身份的人员。这个来源我们比较熟悉，下面我们来举个例子吧。比如，你是一名在事业单位工作的工人身份人员，通过公务员招考进入公务员队伍，获得公务员身份（在这个地方公务员身份就等同于干部身份），也就是说，你通过公务员考试实现了由工人身份向干部身份（公务员身份）的转变。
三、关于大学毕业生退伍后身份认定问题
根据以上关于干部身份界定的相关政策，你如果在入伍前已毕业且取得了大学毕业证书，那么，你在入伍期间仍然具有干部身份，哪怕是你退伍后进入事业单位也不会改变你原来的干部身份。所以，你退伍进入事业单位工作后，依然具有干部身份。
综上所述，作为一名大学毕业生毕业参军后，当其退伍进入事业单位后，其仍然具有干部身份。在这种情况下，认定其为工人身份是没有依据的。
我现在的身份是一名事业单位干部，也是一名当了16年兵的退役军人，题主所提问题我很熟悉。
据我了解，这个问题实质上包含了三个方面的信息，一是大学毕业生入伍当兵后的身份界定；二是军人退伍安置的相关政策；三是转业军人安置工作时身份的规定。下面，我分别来进行解答。
01 我从退伍军人成为事业单位干部的经历
2015年12月，我在服满16年兵役后复员。当时没选择转业，主要是因为那几年士官转业安置难度大，三两年都不一定能安置上工作，而安置的身份肯定是工勤技能岗，我觉得没啥发展前途。所以，就计划退伍后拿着复员费去做点生意。
结果，将近一年的时间也没选好项目。后来，从朋友圈看到我当兵所在的新疆某事业单位在招录退役军人，就报名参加了考试。经过笔试、面试、资格审查、政审、体检等一系列程序走下来，后来被录取为事业编干部，现在已经上班三年半了。
因此，我从退伍军人到事业单位干部，不是大学毕业生的身份安置进去的，也不是士官转业安置进去的，是自己通过参加国家正规公考考进去的。
02 大学生当兵后的身份规定
大学生当兵是目前部队招收兵员的一个重要途径。国家对大学生当兵后、退役后出台了很多的优惠政策，包括特别优秀的可以直接提干、优先考学、优先选改士官等政策。如果提干、考学成功了，后面就会被授予军官军衔，身份是干部。如果选取的是士官，比对地方的说法是工人身份。如果大学生当完两年义务兵后复员，不用说也是工人身份。
03 军人退伍安置的相关政策
据我了解，军官要转业必须要达到干龄8年以上才能被部队批准，地方政府才给安置工作。士官要服满12年兵役才能批准转业，也才能安置工作。
军人转业到地方，据我了解目前还没有专门出台关于大学生当兵后必须要安置工作的要求。现行政策安置工作的都是以干龄或者兵龄来界定的。所以题主说退伍后进入事业单位，我不知道你是咋样进入的，没达到服役年限，政府是不予安置工作的，你连编制都没有，哪来的身份之分呢？
我估计有一种可能就是，你进入事业单位是临时工的身份进去的，临时工连编制都没有，哪来的干部和工人身份之分呢？
04 转业军人安置工作时身份的规定
大学生当兵后成为军官的，服满一定年限要转业的，根据军衔级别正团以上直接安置为国家公务员。正团以下转业到地方，要参加军转干部考试，根据考试成绩确定是进入行政单位还是事业单位。进入行政单位的是国家公务员，进入事业单位的是事业单位干部，这两种都是干部身份。
如果是大学生当兵后选改为士官，达到转业年限，到地方一定是以工人身份安置工作，不管是在行政单位还是事业单位。
综合上述观点，大学毕业后去当兵，退伍后能不能安置工作，是以服役年限来定的。而安置工作的身份，是以在部队的身份为依据来进行界定的，在部队是军官，转业安置就是干部；在部队是士官，转业安置是工人。
截至目前为止，国家还没有出台关于大学毕业后当兵，不管服役年限长短，政府一定要安置工作的规定，更无从说起是干部还是工人身份的区分了！
大学毕业后入伍，退伍后进入事业单位是干部身份，还是工人身份？
我长期在党政机关主抓政工人事工作，因此对这个问答有很深的见解。大学生入伍后那就是战士一名，与军事学院毕业生有天壤之别。
军事学院毕业分到部队，再进入连队那就是干部，虽然说开始让他们代理排长半年，但是人家那是干部身份，因此在连队半年或一年后就自然而然的升成排长，当排长两年后就是副连长或者是副指导员，干部身份不丟。
而大学生入伍，还得从头做起，先当两年战士，干的不错两年后再提成士官，在士官岗位上干十二年后，退役回地方，政府才负责按排工作。大学生士官，就是幸运的进入事业单位，那也是工人身份、干的工勤岗位，如果你进的是混岗单位，领导会视你的能力大小，再考虑给其按排一个适合你的工作。
总之无论你入伍前是什么身份，入伍后一律按战士对待，退役时只要你是士官身份，进到事业单位多数是工勤岗位。如果到公安部门士官可以当辅警。
回答。 你说的大学生毕业应，该是模糊概念。是本科。是大专。这两种毕业生 都能入伍 但到部队里去服兵役的待遇是不一样的。再说这样的入伍是走了弯路。不如在大学期间 入伍 回来免费上本科或大专继续深造。直至考上国家 政府机构。不然你就是城市兵。当兵 不符合13年兵龄的国家规定 是不给予安排的 要是回来不参加国家考试。任何人是没有办法安置好单位，关于你讲到的身份问题。在部里回来。是干部身份的进行一番隐性操作。进政府机构是肯定的。是战士就很难说了。祝你一切顺心！
退伍后进入事业单位？要看你是怎么进入的，还有事业单位里的岗位也分管理岗、专业技术岗、工勤技能岗。
大学生退伍士兵，有些地方可以分配到事业单位，但是要看当地有没有剩余的编制名额，有名额就是事业编制，工勤技能岗，工人身份。如果你是通过参加事业单位考试进入的，有管理岗和专技岗，是干部身份。
当然，如果单位有竞聘上岗，可以参加竞聘的方式，转岗到管理和专技岗，身份也能变成干部身份。这里需要注意的是，专技岗需具备专业技术岗位资格，比如会计岗，要求你有会计证或初级会计证。
考事业单位，一般要求大专及以上学历，有些岗位自考学历都可以报名，还有的岗位不要求专业，建议你查查本省的公告，做个参考。
其实，如果你有大专及以上学历，还不如考个公务员，由于你有当兵经历，考个警察更好。
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这个，我想我能作一回答。我是2009年在云南上的大学（本科），2013年9月入伍，2015年9月退伍。我们当地有一政策，就是二本以上本地大学生退伍回来予以安置，2016年7月我被分配到经信局。一开始，我对我是什么身份也不清楚，后来去人社补档案，经过询问我们这种的是事业工勤编制。
按照近几年退役士兵安置的情况来看，90%退役士兵被安置到了事业单位工勤岗位，也就是工人身份，很少一部分被安置到了专业技术岗位或者管理岗位。目前来说具体安置到哪里，是什么编制身份，跟学历没多大关系。
当前现状分析
目前事业单位基本上都是实行岗位管理，不再是身份管理了，但是因为传统观念的影响，身份的概念还是很难从大家思想中去除。
退役士兵安置，目前来看，还没有从上到下的严格的执行文件，各个地区的操作性比较灵活，也就是各地在安置的时候会结合当地的实际情况，给予不同的安置渠道。退役士官安置渠道主要就是机关事业单位工勤岗位，或者安置到国企单位。
总体情况就是大中城市安置一般都是工勤岗位或者国企，因为竞争激烈，编制较少。偏远地区或者小的城市一般都是机关事业单位工勤编制，甚至也有很多地方直接安置到管理岗或者专业技术岗的情况。
安置情况对比
对于士兵安置来说，安置进入机关事业单位的工勤岗位，一般上士或者四级军士长直接安置到工勤四级，也就是中级工，上士以下（10年军龄)基本都是初级工（这些人员是因为立功或者别的原因安置的)，也就是工勤岗位的最低级别。安置到国企单位的，一般都是普通职工。
那么安置到编制岗位就一定更好吗？
显然不是，我见过很多安置到机关事业单位的，看似有编制，但是做得却是保安的工作，提早进入了养老生活，我觉得也很无趣。
而且机关事业单位待遇因地区差异很大，有的地方一二三线城市总体待遇较好，但是其他城市差距就大了，尤其一些经济欠发达城市，待遇较低。
但是经过国企改革，现在很多国企待遇都是不错的，我也有很多战友直接安置到国企的，有成都市的，也有贵州那边的，我觉得他们也都还行。
尤其一个战友，以前是我的连队文书，安置到了贵州的茅台集团公司，待遇相当之好，平时过得也很舒服惬意。
因此，对于安置我觉得也是一门玄学，你可能期盼的岗位并不一定好，相反，那些人家看不上的岗位也不一定就不好。
比如我作为军官安置的时候，我们有的战友就选择了成都市的某事业单位，那个事业单位待遇在成都也是相当好的，比公务员高得多，是管民生福祉的单位，找他咨询办事的战友朋友相当多，存在感极强，返观我，整天就是处理那些鸡毛蒜皮的琐事，被呼来唤去，一点存在感都没有。这样对比下来，如果让我再选择一次，我也愿意去事业单位安置。
因此，安置的过程中，不要执迷于编制，这个可能到最后就是一个鸡肋，国企跟机关事业单位管理模式差不多，只要不犯大错，开除你的可能性微乎其微。选择编制就是为了稳定，但是这种稳定可能会让你失去很多东西，到头来只有无限惋惜。
大学生士兵的安置趋势分析。
近些年，大学生士兵越来越多，逐渐变为主流，他们的职业发展问题也逐渐越来越被关注。
一些地方为了鼓励大学生入伍，出台了很多优待措施。比如山东某地直接先给毕业大学生编制，然后再去部队服役，一旦他们退伍，就可以获得编制工作，而且给予的编制都是事业单位管理岗位或者专技岗位。我觉得他们的做法非常好，希望在全国进行试点推广，这样才能有效地鼓励优秀的大学生入伍，为国防建设添砖加瓦。
上面是入伍前安置的典范，但是全国很少。去年看到全国有个别地方在安置的过程中，对于退伍大学生士官同样也安置到了管理岗和专技岗的情况，我觉得这种是非常值得提倡的。
比如很大概率，以后会采取一种措施，那就是凡事取得大学生学历学位的，服役满规定年限退役后，应当安置到事业单位管理岗或者专技岗位，这个也充分肯定了他们学习的付出以及在部队奉献，是鼓励大学生士兵在部队长干的有力举措。
相信这些关乎大学生士兵切身利益的事情，部队和地方都会认真研究考虑的，毕竟军人是这个时代付出最多的群体，他们值得被优待。