养老金是如何计算的？有哪些影响因素？
参加城镇职工养老保险的退休人员，其养老金的计算是按照以下规定执行的。
1，《社会保险法》
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2，《国务院关于完善企业职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，国发〔2005〕38号文件实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
主要根据上述规定，一般就简化出现以下的养老金计算公式：
其中，计发月数见下表。
由此可见，影响养老金的因素主要是以下几个。
第一，社平工资。
参保人员达到退休年龄时，计算养老金需要使用参保人退休所在地上一年度社会平均工资作为基础。
不同地区社平工资不同，同一地区参保人退休时间不同，都会导致所使用的社平工资数据有所不同，进而导致基础养老金不同。
第二，缴费指数。
所谓缴费指数，是指个人缴费基数除以社平工资的数据，其含义是指个人缴费相对于社平工资的水平高低。国家规定，参保人缴费基数范围为社平工资的60~300%，也就是缴费指数最低为0.6、最高为3.0。
举例来讲，在职人员按照其工资收入确定缴费基数，其缴费指数等于缴费基数除以社平工资，且不得低于0.6、不得高于3.0。灵活就业人员，一般在社平工资60~300%范围内选定缴费基数，其缴费指数就是所选的档次百分数0.6、0.8、1.0等。
一般情况下，参保人各个年度的缴费指数并不固定。在计算基础养老金时使用的是平均缴费指数，即参保人各个年度缴费指数的算术平均值。
第三，缴费时间。
缴费时间，包括参加城镇职工养老保险的实际缴费时间和视同缴费时间，
基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
第四，个人账户储存额。
参保人缴费基数的8%计入个人账户，个人账户按照规定的记账利率产生利息，本息和作为个人账户储存额，用于计发个人账户养老金。
第五，计发月数。
不同的退休年龄，对应不同的计发月数。同样情况下，退休年龄越大则计发月数越小、个人账户养老金越高。
第六，过渡养老金。
主要是1994~1998年左右之前参加工作的人，有视同缴费年限，会按照规定公式计发过渡性养老金。
以上影响养老金的因素，以及退休养老金的计算方法，都是明确规定和严格执行的。每个参保人退休时，社保局都会进行准确地计算，确保“多缴多得、长缴多得”原则得以兑现。
相信真正想了解的应该还是我们普遍说的个人交的城镇职工社会保险。
首先说一下影响因素：1缴费年限，2缴费档次。这两点也体现了当前我国社保待遇“多缴多得，长缴多得”
那么我就来介绍一下养老金的构成和计算方式。
每月养老金由以下几部分构成：基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金。
接下来逐项介绍一下：
- 基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
从公式我们可以看出基础养老金部分由以上三部分构成：
1.当地上年度在岗职工月平均工资：也可以叫做当地上年的社平工资（部分地区已经改为采用全省社会平均工资）.
2.本人指数化月平均缴费工资：更通俗的说就是我们缴费的档次与社会平均工资逐年做比较后取平均值后*上年度社会平均工资得结果。
举例来说：您一直按照社会平均工资的60%缴费。那么系数应该在0.6。
如果涉及其中14年缴纳社平工资100%档次1年缴纳60%档次，那么系数应为0.97。
3.缴费年限：这点很好理解，就是我们每个人缴费的时间，需要特殊强调的是部分有档案退休人员含有视同缴费年限也计算在内。
- 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
其中个人账户累计存储额可以在社会保险局进行自助查询。需要强调的是年龄不同计发月数也不同其中：其中女性职工50岁正常退休计发月数为为195个月、女性个体参保人员55岁退休计发月数为170个月、男性正常退休年龄未60岁为139个月。
- 过渡性养老金：因全国各地建立养老金账户时间不一，有的地区是1994年开始交社保，有的地区是1996年交社保，所以存在过渡性养老金。各地计算办法也并不统一。
过渡性养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×N%（因各省政策不同常见N=1.1~1.4）。
举例说明(数据是自己编的不具有参考性)
女性职工50周岁，交了15年社保，指数化平均工资是社会平均工资的0.8，个人账户本息和4万元。
那么
基础养老金=[（4337.91+4337.91*0.8）/2] *15%=585.62
个人账户养老金=40000/195=205.13
过渡性养老金=0
则退休金=585.62+205.13+0=790.75
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快来算下退休后，有多少养老金[旺柴]
假设个人账户金额的收益率跟社平均工资涨幅一样，假设2020年60岁退休，缴费25年，2019年平均工资7000，2倍系数，对应的养老金替代率是0.36，2倍平均工资是1.4万，则可领取养老金=1.4万*0.36=5040
如果退休前月工资收入已经社平2倍，会不会不想退休了？忽然不够花了
这里想重点回答一下有关农村养老金的相关问题及其影响因素。因为在我前一篇关于农村养老的问答文章之后，有些网友就将矛头指向了农民不交养老保险，才导致养老金低下。实际情况到底是怎样的，让我们一起来探究一下。
一、城乡居民养老金，包括农村居民和城镇中个人自己缴纳养老保险的居民的养老金，是由个人基础养老金和个人帐户养老金两个部分构成的。
其中，个人基础养老金，钱全部由国家和地方出，即国家拿一部分，地方财政再配套一部分资金。
城乡居民个人帐户养老金，是城镇和农村居民自己掏腰包购买的养老保险金，加上国家和集体的补贴，这三个部分一并计入居民个人帐户。按照2014年国家对城乡养老保险改革时的规定，个人养老保险的缴纳标准，一共分为12个档次，最低一档是年交100元，最高一档是年交2000元。对交100元档次的，国家和地方给予补贴30元；对年交200元至400元的，补贴45元；对年交500元以上的，补贴60元。个人缴费和补贴，全部计入居民个人帐户。
具体执行中，各地根据财力情况，执行的缴费标准和补贴金额又有不同。比如上海，最低一档的缴费标准是500元，最低的补贴是200元；最高一档的缴费标准是5300元，可获补贴675元。
二、农村居民养老保险受到建立时间较晚等历史因素的影响。农村居民养老保险建立于2009年（试点地区除外），这个时间比起城镇职工养老保险来，已经晚了十多年。当时的要求是，已经年满60周岁的，可以领取基础养老金，意即不用补交养老保险。未达领取年龄的，距60岁不足15年的，补交到60岁为止；距60岁超过15年的，则需交纳不少于15年不高于25年的养老保险。
由于农村养老保险制度起步较晚，加上群众对这件事情也还有一个认识的过程，以及受到下面将要谈到的某些因素的影响，就使得农村居民养老金一直处于低水平保障的状态。
三、目前农村居民养老金的整体状态：低水平保障，这是目前的现实。
01、参保人数。2020年，全国城乡养老参保人数为5.42亿人，达到领取养老金年龄的有1.6亿人。这当中，大部分属于农村居民。
02、养老金保障水平较低。2019年，全国农村居民基础养老金人均月88元，2020年为月93元。加上个人帐户养老金，农村居民月人均养老金水平，2019年为月162元，2020年为月170元。与城镇职工养老保险比起来，这个保障水平应该算是很低的了。
四、影响农村居民养老金保障水平的其它因素。
在实际工作中，尽管也在一再宣传多缴多得，少缴少得，但很多居民在缴纳养老保险时，仍然选择最低一档或较低档次的标准，这是为何呢？
01、没有工作单位的资金配套，影响到居民的缴费积极性。城镇职工缴纳养老保险，都是由工作单位代扣代缴的。原来的缴费比例是：整体扣缴28%，其中个人承担8%，单位承担20%（现在改为整体24%,企业承担16%，个人仍为8%）。
举例：若某职工上一年度的月平均工资水平为3000元，则按28%计算，需扣缴的养老金金额为840元，其中：个人按8%计算需交纳养老保险240元，单位按20%计算需承担600元。如若城乡居民个人也按这个金额来缴纳养老保险，由于没有工作单位承担大头，这840元就得全部由个人掏腰包，负担还是有点重的，一般家庭也无力承受。
02、虽然农村生活水平有了很大提高，但现阶段仍不富裕，在长远利益和当前各项需要面前，不得已选择当前负担较轻的低档次养老缴费标准。
03、每年调增养老金水平，虽然对城镇职工和城乡居民的调整比例差不多，但在绝对数上，还是相差比较大的，这也是激不起农村居民的参保缴费热情的一个因素。例如，2020年，全国调整城乡居民基础养老金，由上一年的月均88元调增到月均93元，月人均调增了5元，若看调增比例是超过5%的。同期，以湖北省为例，离退休人员人均月调增155元，调增比例是5.4%。看起来调增比例差不多，但农村居民的调增金额5元钱只有城镇离退休人员的一个零头。
04、长期来看，存在着通货膨胀等不可知因素的影响。举个简单例子：100元钱若放在八十年代初，相当于三个月的工资，即必须花三个月才能挣到100元；但现在100元只相当于一个月月工资的几十分之一了。很明显，现在的100元，已经远没有八十年代值钱了。居民们也担心，若干年后，自己缴纳的辛苦钱，还能价值几何。
结束语：
影响农村居民（也包括城镇个人自缴养老保险者）养老金的因素很多，但我认为，关键的问题在于，如何提高居民踊跃缴纳养老保险的积极性和热情，如何鼓励他们购买较高档次的养老保险。目前国家虽然对缴纳养老保险者有所补贴，但力度不大，几十块钱的补贴不足以激起居民的购买欲望。
所以，加大补贴力度，特别是加大对缴纳较高档次养老保险的补贴力度，无疑是刺激居民踊跃缴纳养老保险的最为有效的手段。要让居民们缴费缴得高兴，缴得安心，一旦有了力度较大的补贴，便可打消通胀等方面的顾虑。
农村稳，天下稳。解决好农村居民的养老问题，不单单是农民个人的问题，而是事关全民幸福安康，事关国家的长治久安。
我国现有三种基本养老金，即城乡居民基本老金、城镇职工基本养老金、机关事业单位基本养老金。这些养老金的计算都有具体的公式。一般省政府或者省人社厅、省财政局会联合下文规范养老金的计算方法，应该说，各省的计算方法大同小异，仅仅是个别系数的多少有区别。下面以广西为例说明一下的计算的办法。
一、城乡居民养老保险的计算较为简单
《广西壮族自治区城乡居民基本养老保险实施办法》规定，城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。基础养老金由政府出资建立。自治区在中央确定全国基础养老金最低标准后，确定我区基础养老金最低标准。每月的个人帐户养老金为帐户金额÷139.。此外，《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅关于印发建立 广西壮族自治区城乡居民基本养老保险 待遇确定和基础养老金正常调整 机制实施意见的通知》规定。对累计缴费年限超过15年的参保人员加发年限基础养老金，满15年后每多缴一年，在领取城乡居民基本养老保险待遇时，每月增发缴费年限基础养老金2元，随本人月养老待遇发放。自治区在全国基础养老金最低标准的基础上，结合实际，确定广西基础养老金最低标准，并对年满65 周岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜，加发老年基础养老金。
所以，影响因素有，缴费年限、年龄、缴费金额（个人帐户金额）。当然，国家规定的基础养老金也是因素，但个人影响不了。
二、城镇职工养老金与机关事业单位养老金的计算基本相同，相对于城乡居民养老保险来说，要复杂得多。以广西城镇职工养老金计算（按月领取） 为例（按月领取基本养老金的条件和计发办法）：
1．建立个人账户后参保缴费、达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的参保人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
基础养老金=参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资×［（1+本人平均缴费工资指数）÷2］×缴费年限×1%
其中：
（1）本人平均缴费工资指数=Σ(参保人员月实际缴费基数÷缴费年度全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资）÷累计实际缴费月数
（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数（计发月数详见附表，此处略，60岁退休为139，55岁退休为170，65岁退休为101）
2．建立个人账户前参保缴费（含建立个人账户后参保缴费，有视同缴费年限的）、达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的参保人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
过渡性养老金=参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×（视同缴费年限+建立个人账户前本人实际缴费年限）×1.4%
其中：
（1）实行个人缴费前按国家和自治区规定计算的连续工龄视同缴费年限，视同缴费年限与实际缴费年限合并计算为缴费年限。
（2）本人平均缴费工资指数=〔Σ（参保人员月实际缴费基数÷缴费年度全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资）+（视同缴费指数×视同缴费月数）〕÷(累计实际缴费月数+视同缴费月数）
（3）视同缴费指数统一计为1；建立个人账户前实际缴费指数低于1的，按1计算。
在计算基本养老金时，本人平均缴费工资指数保留4位小数，第5位小数四舍五入；缴费年限先统一计算到月，月数相加后再换算成年，整数年余出月数除以12化为年单位，保留两位小数，第三位小数大于0的往前进位，例如0.333年进位后为0.34年；基本养老金以元为单位，保留1位小数，见分进角。
从中不难看出，计算有点复杂，需要一定的数学知识，还需要国家公布的平均工资。不知大家看懂了没有，我自认为数学很好，也是多次看后才弄懂的，不懂的，慢慢看。
剔除过渡性养老金不说，影响城镇职工养老金的因素有：缴费工资、缴费年限。也就是我们所说的，多缴多得，长缴多得。但最重要的是长缴多得，缴费年限是最重要的。当然，全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资也是重要的，但我们把握不了。
希望以上解说，对你有所帮助。
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主您好，养老金是如何计算的？有哪些因素影响？养老金的计算办法是统一的标准。一般情况下我们参加的职工养老保险，它是分为两个不同的方面计算，一方面是个人基础养老金的计算，另外一方面是个人账户养老金的计算，那么这两方面相加最终所得出的总和就是我们养老金的总额待遇。
个人基础养老金是取决于你的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来决定。如果说累积缴费年限比较长，平均缴费指数比较高，那么自己才可以获得一个更高的养老金待遇，实际上自己的基础养老金部分，占有养老金总额的大概将近2/3左右，剩余的1/3是通过个人账户养老金来组成，这是我们养老金的组成计算方式。
那么还有另外一部分，个人账户养老金是取决于我们个人账户当中的余额，除以你所对应的计发月数，不同的退休年龄所对应的计发月数也是略微有所不同，比如说60岁对应139个月，所以说就要拿个人账户当中的总额除以对应的计发月数来计算出个人账户养老金的部分。那么最终我们就可以计算出自己养老金的总额是多少？不过你要明确的知道自己的累计缴费年限，而且在若干年当中的平均缴费指数和你退休之前上一年度的社会平均工资，只有这些主体条件完，全清晰地知道，才可以准确的计算出自己的养老金，否则的话那么是没有办法准确的只能是一个估算的结果。
感谢阅读，请加我的关注。
养老金是如何计算的？有哪些影响因素？
一：影响养老金的因素
影响养老金的因素有很多
①：首先你参保的所在的省市区的“在职职工平均工资”水平的高低，影响你你的养老金的计算，当然了，发达地区的的工资高，所在地的企业和个人的月缴费额也相对缴的多。
②：“社保”缴费基数，你参加社保（包含城居保）选择的缴费档次的高低，对养老金的计算占绝对影响，缴费档次越高，缴费基数额也越高，个人缴费就越高；有企业单位的，大部分缴费额比例，有企业负担，个人只要承担8％；缴费基数的档次分为：60％、80％、100％、200％、300％…（具体根据所在地的社保局公布的缴费基数档次，你去选择），社保缴费原则：多缴多得，少缴少拿，不缴不拿的原则。
③：缴费年限长短，社保政策要求最低满足“实际缴费年限”15年（含）以上，长缴长得，少缴少领的原则。
④：所在地政府政策性福利补贴待遇，比如“北方的供暖费”……等。
可以肯定的是：缴费基数高的人，在同等缴费年限；最终计算的养老金比缴费基数低的拿的多，具体多多少，根据个人的社保账户余额、缴费基数指数、实际缴费年限长短，综合计算获得养老金的数额。
二：养老金的计算
①：职工社保（含灵活就业社保）
a：个人账户养老金
个人账户余额÷你退休时的年龄的相应月份，60岁÷139，55岁÷170，50岁÷195……
b：基础养老金
｛上一年度在职职工月平均工资数×（1＋缴费基数指数＜档次＞÷2｝×实际缴费年限×1％
c：过渡性养老金
注：过渡性养老金是指国家实施社保前，已经是在职职工（劳动局有批文、个人档案有记录的工作年限），退休时被认为是“视同缴费年限”，先计算①、②后，再计算“过渡性养老金”，不是人人都有，必须要提供“个人档案”核实后，方可计算。
上年度在职职工月平均工资数×1.3％×视同缴费年限×缴费系数1。（这里的缴费基数高低多人，各省市也有区别）
②：城乡居民养老保险
a：个人账户养老金
个人账户余额÷139（男女60岁）
b：国家基础养老金，国家统一按月发放。
c：社会集体补贴金，根据户口所在地的政策发放，高低不统一，区别很大。
以上供参考，大摡就是这些，关关相辅相成，最终影响你的养老金的多少，还是需要你的历史性的贡献多少（缴费）。
（一）计发基础不同造成的差异
公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资。
机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。
（二）养老制度与薪资结构的不匹配导致人们对退休双轨制深恶痛绝。
由于经济结构存在不合理现象，企业之间的收入差距很大，有的垄断企业员工收入远远高于机关事业单位工作人员，有的中小企业员工收入则低于社会平均工资水平。
而机关事业单位工作人员的收入也呈现多元化趋势。人们忽视了行业间和行业内的薪资结构差异，而集中关注部分高收入的机关事业单位人员的高工资、高福利现象，并对此表达强烈不满。
（三）企业年金制度的自愿实施将造成企业和机关事业单位养老金差异持续扩大。
企业职工养老保险包括基本养老保险和企业年金，基本养老保险保证公平，企业年金体现对工作期间的激励。
基本养老保险的设计初衷是为了满足人们的基本生活需要，所以基本养老保险的替代率不高，加上企业年金之后才能保持一个较高的替代率。
（四）养老金调整机制的不同使二者的差距未能消除。
企业退休人员基本养老金按低于工资上涨率的比率调整，而且他们的基数不同，公务员调整基数包括全部养老金。
企业退休人员调整基数只是基本养老金，基数和比率均低的结果造成二者的绝对数差距并未缩小，只是它们之间差距的相对比例有所下降