招技术工人真的就这么难么？
点赞1、南宁市 网友：末尾曲
其实我觉得，招人不难，难的是留人。现在普通技术工人的工资不高但消费却偏高，导致入不敷出，存不下钱。再加上工作枯燥环境恶劣还没有前途。这才是难的原因。
点赞2、大冶市 网友：不狂不戰
是的，我们公司就是。
能过来面试的，一看工资到不了预期就不考虑。还有就是本身他们的技术也不是过硬，但是期望薪资很高。
还有就是企业的用工成本根本无法承担那么高的工资。
这是个矛盾的问题。
点赞3、肥城市 网友：哈哈神#
真的难，我是从事汽车内饰开发的，结果今天给了我一个惊喜，东莞一家小公司，招聘信息上写的工资是8～10k，完了只给你最多7.5，还没有外宿补贴，宿舍还是三人间，30岁了，还住三人间，包吃，小公司的饭菜可想而知，就这种公司还想找人，倒闭吧
点赞4、湘潭市 网友：懒癌晚期
比如电工，说是技术工，实际就是万能工，勤杂工，只要是维修，都是你干，通下道，厕所，先进到pLc。而且受气，你只要有一次机器没有修好，就说你不行，而且工资低，跟保安差不多，保安都比较专业。
点赞5、雅安市 网友：有点点萌
不要说招不到人，招工难与不难主要取决于企业本身的薪资待遇，很多私有企业的技术工人与普通员工的工资差别不大，薪资没有竞争力
点赞6、泸州市 网友：赠你空喜
18线城市，从事机械加工行业，技术工人最近这几年越来越难招了，出现的严重断层，像我们公司100人左右的，技术工人平均年级已经超过40岁了，没有年轻的新生代力量来顶替。现在开出来的价远高于周边了，还是难招技术工人。制造业的没落了吗？？
点赞7、内江市 网友：青丝萦指
不把钱给足的前提下说难都是耍流氓