问题补充： 900元旦据说是工会订的，500慰问金，400花圈钱
《基层工会经费收支管理办法》规定，工会会员或其直系亲属去世时，可以给予 一定金额的慰问金。体制内的单位一般会执行这样的规定，你说的情况可能就是体制内单位的情况。如果是体制外的单位，一般可能就是让你请几天假回去，单位或者单位的工会一般是没有什么表示的。有的话，也是那些要好的同事凑点份子钱让你带回去。体制内的单位，对直系亲属去世，一般还会以工会的名义进行慰问。
一、如果直系亲属在城区范围内或者市辖县去世的，工会的同志一般还会亲自，买个花圈，送上慰问金，以示关心和慰问。本单位的同事也会去或者是派代表去悼念和慰问。
二、如果直系亲属在市外省内去世的，就要看路程远近了。近的话，工会的同志可能会亲自去慰问一下；远的话，可能就不会派人去了。但可能会委托家属或其他人以工会的名义买个花圈送去，以示关心和慰问。回来上班后，可以领慰问金（包括花圈的费用）。
三、如果直系亲属在省外去世的，特别是在路程较远的省外去世的，工会的同志一般就不会亲自去了。也可能是委托家属或其他人以工会的名义买个花圈送去，以示关心。回来上班后，可以领慰问金（包括花圈的费用）。也有的单位，就是告诉当事人，回来后到工会去签字领慰问金。
四、直系亲属去世的慰问金（包括花圈的费用），没有统一的标准，各地会根据当地的情况自行制定标准，但多数地方都是在1000元左右，也有1500元左右或者更多的。
五、当前的疫情条件下，提倡丧事简办，估计工会的同事一般也不会上门去慰问了，特别是路程较远、人员较多的办丧事的地方，可能就更不会去了。如果是在中高风险地区办丧事，他们肯定不会去了，去了有风险，回来还需要隔离，对工作有影响。这可能就是为了更好地防控疫情吧。
六、亲人去世了，回到单位，很多人可能并不是想要那1000元左右的慰问金，更多的可能是想得到组织上的关心和慰问。因此，在单位不能派人上门慰问的情况下，可否在第一时间以电话或者微信的形式，询问情况，表示慰问。回来上班后，工会或者组织上的相关同志，再具体找当事人了解情况，说一下关心的话，帮助解决一些困难（不能解决也可以一起帮想一下办法），再送上一些慰问金，可能会更好一些，这会使职工的心里更加感受到单位的温暖。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。