为什么说韩团队长都很不容易？
做中间人总是困难的。
队长的一部分工作是做公司与成员的桥梁。对上，要服从公司的安排；对下，向公司传达成员的意见。当成员同意公司的安排的时候，万事大吉！但是，有了一定名气的组合，有时候就会对公司的某些安排有意见。而这些意见常常是不会得到公司的认同的。这时候，队长就常常会两边受气。
领导让队长说服成员，可是，队长了解成员的情况，觉得有一定的合理性。这就是一件纠结的事了。
防弹少年团的对象是金南俊。
成员七人，他上有三个哥哥，下有三个弟弟。
韩国女子组合AOA的队长申智珉
公司不捧这个组合，只捧组合里的一个人。而这个人并不是她，大约在民众的心里大概队长都不是她吧。
组合里有年纪大的，说话有时候没有底气；自己本身名气不大，说话难以服众。
想想某些大学的班长就知道了。没有什么权力，但是同学的学校的决定又有很多的意见。班长，常常就会里外不是人了。
因为一切都压在他身上。
他需要比其他队员想的多
解决各位队员的个人问题也要想着怎样让整个团队往好的方向发展。
20年的风和雨
如果没有这位队长很难想象这个团怎么撑下去
在一代团 二代团分分合合的今天 只有“神话”做到了完整的合 从98年以来就以“神话”这个名字延续到现在 。 那种幸福……
6-1＝0 从来不是说说而已
从离开sm到成立shinhwa company 队长与其他五位成员都承受着莫大的压力 然而你们做到了 当所有人都以为你们扛不住的时候 你们终于王者归来。 
作为粉丝的我每次看到当年的视频就禁不住热泪盈眶 曾经都已过去 现在我们还在一起。
爱文leader 爱shinhwa
文晸赫 李玟雨 金烔完 申彗星 朴忠栽 李先皓 神话创造!!! shinhwa zzang!
队长不仅要协调成员间的关系还要负责传达公司的意思，有的时候很苛刻的要求也要通过自己的嘴巴说出来，所以队长通常更累吧。
像我搞基的队长jb就是很棒的队长啊，chic满满，该严肃时就严肃，该软萌的时候也会变成软笔，笔哥带着我搞基继续火下去吧
因为韩团队长需要负责的事情太多了，包括管理成员，对接事务，还要负责官方发言等各种杂七杂八的事情。
有人觉得，这些事情不是一般由经纪人负责吗，艺人应该不至于那么忙。
但在韩国，一般一个组合就一个经纪人，人多的组合也就两到三个经纪人，而经纪人大多只负责对接艺人涉外业务，也就是说，主要负责艺人的工作事宜。
因为经纪人人数不够，很难面面俱到与组合每个成员重复交待同一件事情，为了更快更有效率的和艺人沟通，经纪人或者公司往往会把事情先通知给团队队长，再由队长传达给组合成员。
也就是说，队长是公司与团队的连接点，是最了解公司情况及组合事务的人，但这也意味着他们承担着来自公司、来自队友更大的压力。
此前在组合回归综艺中，Super Junior队长利特就说过，他们出道后不久，因为人气一般，公司通知他，如果接下来一辑后续曲表现一般，SJ就会直接解散。
当时他说出这件事时，其他成员们都很惊讶，因为完全这件事发生过，可见利特将这件事情掩饰得多好。
但当时，他也才刚出道不久，得知组合可能会解散不知道有多么不安与忐忑，但当时的他选择自己扛下了这个压力，然后笑着鼓励自己的队员们，一起坚守住自己的组合。
除了来自公司的压力，组合内部的问题也不让队长烦恼的另一个方面。
要知道，一个组合的队长，除了对组合负责，还要对成员负责，他们要时刻把握成员们的情绪和状态，避免因为意外事件影响组合声誉。
可以说，韩团的队长，都是队员们的老妈子，既要管生活，管行程，还要管恋爱管私生活。
宋茜作为f(x)队长刚出道时，每天喊成员们起床，给她们准备早饭，可以说把成员们都照顾得很好了。雪莉公开恋情后，她也是第一个出面发表立场的，很好的维护了组合的名声。
而且韩团出道的时候，成员们一般都是住在一个宿舍里，人越多，越容易闹矛盾。
当队员之间出现冲突时，队长要负责协调解决，确保团结；对待成员时，队长要做到公正客观，不能偏袒；当队员有恋爱倾向，队长要及时报备，避免对组合造成影响……
然后是辈分问题，韩国很重视辈分，年龄大的人地位绝对高于年龄小的人。
如果队长是组合中最大的成员还好，但如果队长年龄比较小，那就很容易造成矛盾了，因为稍有不注意，就可能被当作不尊重前辈，没有礼貌。
WINNER队长姜昇润其实地位就很尴尬，因为他是队里的忙内，其他成员都比他大，因此他在日常沟通的时候需要特别注意，避免引起哥哥们的误会。
不过还好成员们性格都很好，不怎么在意这些，不过在那些成员脾气不好的组合里，小队长就很难了。
最后说队长是负责对外发言、总结等官方代表。
无论是获奖感言，还是活动采访，一般而言，队长都是默认发言的代表，因为队长就代表着团队的意愿，他是团队的发言人。
官方发言就意味着要格外慎重，不能出错，往往在需要发言的场合，留给发言人思考的时间就很短，要在短时间内考虑周全的同时，还要有出彩的表现，无疑是对队长能力的一种考验。
有句话说得很多，作为韩团队长，你的队友犯错，你要挨骂；你的公司犯错，你也要挨骂，但你自己，一点错也不能犯，因为你扛着一个组合！
因为队长的责任太大了，就拿我小十七的总管队长S.Coups来说吧，本身在家里是最小的一个，没当过哥哥，但是后来他有了十二的兄弟需要他罩。公司穷，不会企划的时候，他得把成员的意见汇总以后与公司沟通。孩子们都差不多大，最容易有矛盾，他还要从中调节，既不能损伤孩子们各自的自尊心，又不能伤害孩子们之前的感情。作为自给自足的组合，还要抽出时间忙作词作曲。而且小十七出道之前，所属经济公司一度濒临破产，出道时间一推再推，还有可能出不了道！心里的煎熬可想而知了。
大家都知道在团体中「队长」的角色非常重要，队长除了是上节目的主要发言人之外，同时也扮演着团体中带领成员们度过各种时期的重要人物，所以选对队长也是团体能够成功的一部分原因！
以下就帮大家整理了女团队长的诞生公式，一起来看看吧！各家队长是以什么标准选出来的呢？
1.年纪最大的成员
最常见的选队长方法，就是选队内年纪最大的成员，除了年纪最大的成员能够像姊姊一样照顾妹妹成员外，本身经历可能也比较多，更能够应付突发状况。像是Apink的朴初珑、少女时代的泰妍、f(x)的宋茜(是韩国女团少数外国成员当队长职的)、Red Velvet的Irene、fromis_9的李赛纶、IZ*ONE的权恩妃都是队中年纪最大的成员。
2.练习生时期最长的成员
除了年纪最大的成员容易被选为队长之外，也有因为练习生时期较长而成为队长的成员，最代表性的就是TWICE的队长志效啦！练习生时期长达10年啊！另外，AOA的申智珉也是代表之一。
3.门面担当成员
比较让人想不到的是，有些女团会选择「门面」当作队长，门面在团体中是很重要的存在，是在团体出道时第一眼就抓住粉丝心的角色，也难怪有些团体会选门面当队长啦！不过门面当队长的情况还是比较少见，比较代表性的有gugudan的HANA、Rainbow的金栽经。
4.最有才能的成员
最有才能的成员也会成为选队长的标准之一，毕竟队长是要带着团体一起前进的，所以选择有才能的成员也能确保团体的后续发展，像是过去红极一时的2NE1，队长就是rap超强的CL，SISTAR的队长孝琳也是拥有坚强的歌唱实力，(G)I-DLE的队长田小娟也是经过两个选秀节目的试炼出道，参与了多首专辑歌曲的作词作曲。
5.换队长
除了上述队长选择的标准之外，也有团体会有「换队长」的情况出现。像是CLC原本出道时的队长是年纪最大的承姬，之后CLC加入两位新成员，承姬也因压力问题卸下队长一职，现在CLC队长由丞延担任。DIA原队长为承希，承希退出团体后由Eunice担任，后来因年龄问题队长转为熙贤。
EXID原队长为有智，有智退出后由LE补上队长一职，最终决定由率智担任队长。After School原队长为嘉熙，嘉熙退出后队长改为正雅，现在队长则是由莱娜担任。T-ara没有固定队长，只有忙内智妍没有当过队长。
6.无队长形式
有些团体采取无队长的方式，像是miss A出道时官方就称没有队长一职，成员歌曲担当也没有固定，完全以歌曲风格定位。BLACKPINK原本有风声说队长是由Jennie担任，但出道后公司表示没有队长，如果有上节目通常是由年纪比较大的Jisoo发言。
K-POP音乐逐渐走向世界后，韩国爱豆队长一职也开始发生了转变
在韩国社会里一个行业的前后辈观念是非常严格的。即便对方比我年龄小，但如果从事相关行业的时间比较长的话，那他就是前辈。这一点特别是在演艺圈里很常见。正是因为如此，韩国的第一代爱豆队长们都是由队内年龄比较大的人来担任。毕竟这样的话队长可以以“大哥”的身份管理其它成员。
而且公司方面之所以让年龄大一点的人来担任队长的重要原因是，所谓的队长其实在某种程度上来说就是一个官方的传话人。一方面把队内成员们的各种需求传达给公司高层，另一方面也要把公司的一些未来发展方向和决策通知成员们。所以说爱豆行业的队长其实真的并不太好当。
试想一下，一个即将要出道的新人男团的话，这些孩子们大部分都是10岁到20岁左右血气方刚的年轻人。这个年龄阶段的孩子们最大的毛病就是：不服任何人。在有些公开场合经常会爆出成员之间不团结的原因也是因为这个原因。比如，神话成员们当年也是一路打过来的，但后来他们比任何一支男团都要团结。
90年代末期的爱豆团队往往都是队内的大哥担任队长。像H.O.T的文熙俊，水晶男孩的殷志源，神话的Eric等等这些都是如此。毕竟那个年代的爱豆演艺公司绝大部分针对的是韩国国内的音乐市场，由年长者担任队长一职在那个年代的歌迷们看来并没有什么不妥当的地方。
但进入到2000年之后，韩国流行乐坛的格局也发生了翻天覆地的变化。因为K-POP音乐逐渐面向的群体不再是韩国国内音乐市场。更多的爱豆开始自己进行音乐创作了。而国外的歌迷则认为，谁在队内的担当比较重要，那这个人就应该担任队长一职，并带好自己的团队。也就是因为这样，像BigBang权志龙，Block B ZICO，BTS金南俊等这些具有制作人资质的爱豆逐渐开始担任队长一职。要知道他们都不是自己团队里的大哥。
不过女团爱豆市场则仍然还是年长者担任队长的情况比较多。但去年在“小狐狸”田小娟的带领下横空出的CUBE旗下(G)-IDLE却打破了这样的观念。因为女团爱豆也开始采用创作型人才为核心的运营模式了。要知道队长田小娟可并不是队内年龄最大的成员。所以未来的女团爱豆市场也会朝着这个方向来发展，并会涌现出越来越多从事音乐创作的女团爱豆队长们。
看到回答里面只有文大大的一个发表，实在有点看不下去了。请问现在还有哪位队长可以把自己的队长一个不拿的保留，集体和上家经济公司解约，并成立自己的组合的公司。最重要的是还可以唱以前的歌。不否认神话哥哥们每一个人都是优秀团结的，但这里面大哥的功劳是绝对的。
韩国的经济公司一直都是出了名的变态和严厉，能从他们手机完整的把自己的组合保住，背后复出的代价和努力不言而喻，可以说没有文大大的努力，就没有神话的现在。
表白神话的每一位哥哥，橙子们别误会，因为这个话题说的就是队长，所以我主要就强调队长，神话的每一位都是最优秀的。