未来10年人的工资会不会涨，幸福指数会不会变高？

提问时间：2023-07-05 12:04关键词：指数,工资,幸福

问题补充：现在的工资基本都很低，还有的才一千多的，基本开支除去就没什么存款了。不知道10年内会不会变化，不知道是压力越来越大还是人们的生活变得幸福起来。

点赞1、沈阳市网友：萝莉教主

谢邀！

未来10年，工人的工资应该涨幅不大，甚至平稳都有可能。原因有几点。

1.基建业。基建方面很多地方达到饱和状态。现在国內空置房多，购房者百分之九十都是首付，分期付款。自从限购限贷令颁布后，首付款提高了，人们的生活压力越来越大，导致消费减少。企业产品库存量增多，老板销售不出去，赚不了钱，工人的工资有保障都不错，更谈不上涨工资。加上工人的社保缴纳，更是令老板头痛。稍有经营不善，企业倒闭都有可能性。

2.服装业。服装业目前也达到饱和状态，现在市场的布料涨价，门面租金贵，人工费贵，加上学生穿校服，厂里工人穿工衣。受房地产影响，消费者少，因此服装业不景气，工人工资平稳有保障都不错。

3.家私业。家私业是跟着房地产走的，房价过高，购房者生活压力大，消费少，家私库存多，工人能每个月领到基本工资都不错。

4.电气业。电气业目前市场还能供应销售，因为天气热，人们的生活离不开电气产品(空调，风扇，冰箱，洗衣机，彩电……等)。因此工人的工资平稳，涨点都不高。

5.互联网。手机目前已达到饱和状态，各种名牌手机都很有竞争势头。你看，各大手机店都是零首付，分期付款，存在收款难问题，因此手机销售有所下降，工人工资能平稳保障都不错。不过现在店面租金高，很多商家都利用淘宝互联网店进行销售，未来十年，互联网工人工资趋于平稳，涨点都不高。以上内容个人观点，不对的地方，请各网友见谅。多谢指教！

点赞2、商丘市网友：超神我有

这篇文章可能会颠覆你的过往认知，但也别太焦虑，我只是想要实话实话而已。

实事求是地讲，未来十年很有可能会迎来一个大变局，或者说我们都会度过一个相对困难的时期，虽然这和历史上我们经历的特殊时期相比不算什么，但大家眼下都过惯了好日子，要是一夜回到解放前，相信很多人心里不免愤慨。

这不是我危言耸听，未来十年人的工资会不会涨？幸福指数会不会变高？这两个问题我们很难给出确切性的答案，没人能够准确预测未来，但我们的确可以根据现有的一些现象和过去的经验总结，从而去预判未来。

先说第一个问题：未来十年人的工资会不会涨？

这个问题的答案非常明显，肯定会涨。现在我们的M2（广义货币总量）约为249万亿人民，这是什么概念？

从通货膨胀的角度讲，如果以M2作为标的物来衡量通货膨胀的话，我们的通货膨胀大概是每年16%还是18%多一点，具体数据我记不太清了，大概是这么个区间值。

换句话说，今年你收入一百元，什么都不做，一年贬值就达到了百分之十几，这其实是非常可怕的一件事。如果十年间你的工资都还不涨的话，那你的货币购买力可以说是非常“喜人”的。

当然，这又延伸出了另一个问题，既然以M2计算每年通货膨胀为百分之十几的话，那为什么在生活中我们没有感受到特别明显的物价增高呢？

这就不得不提到房地产了，M2之所以如此高企不下，房地产是起到了货币中的“锚定”效应的。很多人首付买房，然后贷款，这在无形之中就加大了M2，而我们之所以没有感受到特别明显的物价变化，究其根源就在于房子承担了一部分的货币，起到了锚定的效果。

因此，从这个角度而言，我们也应该明白，为什么说一旦房地产泡沫破裂，我们所面临的危机恐怕不亚于日本当你的房地产泡沫，这也是未来十年影响甚至是决定我们每个人“幸福指数”的关键性因素。

每个人都是房地产这场游戏的参与者、受益者和受害者，至于谁能够笑到最后，相信至少不会是刚需购房者，但还有一个问题是，泡沫破裂带来的通货膨胀问题，这是我们每个人都要被迫承受的。

还有一个事实不得不提，那就是在制造业，薪资涨幅可能在未来十年也是非常有限的，而制造业的就业人数相比不用我说，这承担了很大一部分就业人口。

举个例子，十年前我在富士康时，当时转正的底薪就是2100元。现在，十年过去了，富士康目前正式工的底薪似乎是2200元，各地虽然有所不同，但差异应该不大。

十年过去了，就连富士康这么庞大的制造大厂，底薪也才涨了100元，你说未来十年的工资会不会涨？肯定是会涨的，但如果和房子、结婚、教育等生活重头开销结合在一起的话，你又会发现，这薪资的涨幅着实有限。

有人肯定会说了，那制造业虽然底薪没怎么涨，但是有加班费啊，工人也主要都是靠加班费来赚钱的啊，靠底薪怎么活得下去？

可我想说的是，难道十年前制造业的工人就不是靠加班来赚取高额工资的吗？加班一直都存在，而底薪的多少又决定着最终的工资高低。

其实这还是一个因果问题。

很多人都把目光放在我们的工资是否会涨这个问题上，却看不到工资的上涨与否，应该是与商品的价格、利润率等因素息息相关的。

换句话说，如果企业的利润率低、商品价格低，如何增加员工的收入？

我们容易把这个问题本末倒置。

现实是，如今我们还是“世界工厂”，依然靠着较为廉价的劳动力向全世界输送较为廉价的商品，价格低廉依然是我们的最大优势，在这个基础之上，工人的工资上涨幅度是极其有限的。

这就好比，十年前我们月入上万是“高收入群体”。这个概念放到十年后的今天来说，依然还是“高收入群体”。

十年前我们的GDP是519470亿元，今天我们的GDP已经突破了110万亿元，尽管我们的GDP十年间翻了一倍，但反映到个人的薪资增幅上，却未必翻了有一倍。

一个有意思的数据是，仅仅是房地产，就占了我们GDP的四分之一。

因此，我们可以得出结论，十年后我们的工资一定会有增幅，但赶不上房地产过去十年的增幅，略有上涨，幅度不会太大。

至于幸福指数会不会变高，这个问题同样值得商榷。

2017年，联合国发布了一份世界幸福指数排名，我们排在第79名。有意思的是，该份报告还称：

中国人在过去四十多年里，物质水平、生活质量和人均寿命都显著提高，但就主观的幸福感而言，如今的中国人还不如25年前那么幸福。

如今五年时间一晃而过，联合国发布了最新的世界幸福指数排名，在《2022年世界幸福报告》中，中国的幸福指数为5.585分，在榜单146个国家和地区中排名第72位处于中间位置。这个位置客观来说并不理想，而且是非常不理想，因为中国的排名甚至低于很多国人印象中十分贫穷落后的蒙古国（排名第68位）。

你以为五年时间我们的排名上升了7名吗？其实也不尽然，去年发布的《2021年世界幸福报告》中，我们排在第84位，相较2017年时，甚至还下降了五个名次。

从主观上来讲，每个人对于幸福的感受都不尽相同。也正因如此，借助这种第三方独立的幸福报告就显得极其有必要，这至少能够相对客观地给出一个对比，从而得出我们大多数人的幸福状况。

你幸福吗？

我姓罗。

这个问题曾经被网民以调侃的态度火爆网络，从侧面也能够反映出，我们对于幸福这件事本身的一种渴望。

如果我要问你，你为什么不幸福？我相信你一定会给出许多具体而实在的原因。

不仅仅是我，相信大多数人都会被传统的几座大山给压得喘不过气来，很难感受到强烈的幸福感。这几座大山不用我说，相信你也知道困扰你的具体问题是什么。

房子的压迫、医疗的压迫、教育的压迫，过去流行佛系这个词汇，讲求的是不争、不抢、以平淡的姿态入世。

现在好了，直接流行起内卷、躺平等词汇了，这从侧面也能够印证一些问题，例如我们越来越忙，越来越没有自己的时间，越来越难以停下来歇一歇，思考一会儿人生的真谛。

尽管每个人对于幸福的感受都不尽相同，但我相信每个人都希望自己买得起房子，看得起病，对于教育没有那么强烈的内卷感受，而这些最为紧要的东西，却又实实在在压迫着我们每个人。

而这，就是影响幸福指数最根本的东西。

要想解决这些问题，我们就必然需要攻克一些“坚如磐石”的东西。而这些“坚如磐石”的东西，又不是那么容易攻克的。

综上所述，我对未来抱着审慎的乐观。问题的根源始终存在，这不是我们给自己打两针鸡血就可以解决的问题。

至于如何解决，这不是我能够去做的，但却是我能够去想的。

end.

作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。

点赞3、惠州市网友：无人及你

谢谢邀请！中国自从开革开放以来，每年工资都在涨。1984年每人涨一级，1986至1992年间，涨三次工资。以后进行工资改革，单位独立经营，按劳分配，多劳多得，工资制度被打破（铁饭碗），随市场经济调节工资。也就是说从1980年38元工资涨到现在2500元，3000，4000，5000元，7000，8000，9000，有的年薪12万，20万，30万，50万，小数人年薪100万元。（各省工资收入不一样）但是多数劳动者工资收入4000一6000元左右。随着物价提高，工资与物价行一成了不平衡现状，也就是一手进一手出，中国人靠节约剩下来的钱，寥寥无几。在未来10年内，根据经济发展，工资收入逐年提升，人平均收入在1万元左右。也就是工人工资翻翻。与我们国家发展有着重大关系。我们国家已成为《世界第二经济大国》。在未来10年里，工人涨工资空间很大。

随着改革开放不断向深度发展，人们生活不断提高，我们的生活奔小康，以前城市踏自行车，坐公交车上班，如今开小车上班。城市加大廉租房子建设，解决无房户的问题。农民兄弟开小贷车往城市自销售，自己的生产产品（农家），家家盖起新房子（城市人称为别墅），我们的幸福指数在不断提升。

点赞4、南京市网友：殇歌落

让我估计未来，我很难确定，未来如果物价上涨，工资就一定上涨，不然的话不就越过越穷了吗？不说现在的高收入，就说低收入的人群，所以未来的工资一定会涨的，幸福指数也会越来越高的。

点赞5、池州市网友：恋着空气

随着国家在发展，社会在不断前进。未来的十年间内，人们的工资肯定会上涨！这点勿庸置疑。（包括各行业在职工作的人群和退休的群体。）至于人们的幸福指数会不会变高？那就要看各位如何去理解。因为，人群中每个人是各不尽相似的。对问题理解不同、认识不同。有的部分人群认为挣钱多，有钱花。吃好、穿好、住别墅、开名车等这就是幸福！而也有部分人群则认为，生活的称心如意、人的心情极度舒畅。每天开心快乐、愉悦的天天相伴相随。这也叫幸福！因此，幸福指数的高与低，是靠每个人及每个家庭共同来感觉并体会到的。真是仁者见仁，智者见智！当然！我更希望中国的老百姓们都能幸福！希望逐渐地减少并缩短贫富之间的差距。希望全国老百姓的钱袋子越来越鼓！希望全国的老百姓却能吃上好的、穿上好的、用上好的。更希望全国的老百姓们其子女都能上得起学，更能就得起医并医得起病。让每个人、每个家庭的幸福指数更高！希望国强民富！谢谢邀请！

点赞6、诸城市网友：醉月南山

未来10年人的工资肯定还会涨，这个勿容置疑。

在刚刚结束的中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议提出了“十四五”规划目标：民生福祉达到新水平，实现更加充分更高质量就业，居民收入增长和经济增长基本同步，分配结构明显改善，基本公共服务均等化水平明显提高，全民受教育程度不断提升，多层次社会保障体系更加健全，卫生健康体系更加完善，脱贫攻坚成果巩固拓展，乡村振兴战略全面推进；包括十九届五中全会提出的，到2035年人均国内生产总值达到中等发达国家水平，报告认为这目标的人均GDP 约为2万美元左右，对于2035 年建成的中等发达国家目标，对应往后15年，GDP 平均每年增速约为4.8%。

从国家“十四五”规划和2035年远景目标就已很清晰地给出了人均增长的目标。

2020年中国人均GDP已超过一万美元，也就是说人均收入达到7万多元。按十九届五中全提出的今后15年GDP年均增长人均4.8%计算，到2035年人均收入翻一番，即达到2万多美元。

就拿我现在的年龄来算，再过15年接近70岁，以我现在的工资收入在保证每年增长4.8%的基础上，刚好能拿到2万多美元，想想心里都乐开了花。

国家的宏观政策已经确定，必将按照既定的目标努力前行。我们有幸活在当下，更要以积极乐观的态度展望未来。

不论是各行业工作的人们还是已经离退休人员，都倍加珍惜来之不易的好局面，对今后的生活更加期待和憧憬。现在我们唯有要做的就是努力工作，好好活着，以满腔热情迎接更加美好的明天。

点赞7、乌兰察布市网友：心如旧

目前来说，工资低的人基本上是体制外的人，造成工资低的原因是多方面的，但最主要的一方面是劳动力供大于求，因此，那些供过于求的普通岗位，一般是工资比较低的。根据目前的情况来看，未来10年人们的工资是会上涨的，幸福指数也会变高的。

一、未来我国的经济会继续发展，从而带动工资水平的提高。今后我国经济会持续增长，并且会在经济总量上超过美国，这基本上是共识了。随着经济的发展，工资的提高那是肯定的了。随着工资的提高，人们的幸福指数肯定会提高的。

二、共同富裕政策的实施，将会使低收入群体增加收入。今后，我国将在高质量发展中促进共同富裕，肯定会有使低收入群体增加收入的方法，至少最低工资水平会往上调整，低收入群体肯定是会受益的，工资收入的上涨是可期待的。

三、劳动力的逐步减少，必然会使劳动力成本上升。从人口数据来看，劳动年龄（16至59岁）人口虽然总量还有8.8亿人，但比2010年少了4000万人，总量在减少。随着高峰期出生的60年代初的人员陆续退休，劳动年龄人口更会逐步下降，那时，一些普通的工作可能就难以招到从业人员了，劳动力市场也许就会求大于供了，在这种情况下，劳动者选择的余地就大了，也就会迫使用人单位只有逐步提高普通岗位的工资才能招到人了。因此，工资逐步提高是非常有可能的。

四、工资收入提高，社会和谐安定，幸福指数就会提高。中国的经济在发展，中国的社会也持续保持安定，社会秩序良好，中华民族的复兴也指日可待。在工资收入会增加、社会秩序良好、社会持续进步的情况下，幸福指数肯定是会提高的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

点赞8、太原市网友：擒拿。

有关工资的涨与不涨的问题，分析认为，不仅是未来10年的时间，相关增资而是一直会延续下去。

简单地说，因为社会在进步发展，物质基础也在不断满足人民日益增长的生活需求。

当然人们是通过年轻时各种广泛知识层次的学习，从而通过入职后的工作实践，更好地应用到所从事的不同工作岗位中去，

依靠自身的奋发努力，才能得到与其付出相匹配的一份工资。

所以，至于提示中所说的有些人只有一千多元收入，除去开支就没有了。

那主要是自身原因所造成，在职场所获取的中高薪收入，严格上说对每个入职人都公平公正。

也就是看你学习文化知识的层次，专业技术的应用如何，在不同岗位上所发挥作用的大小。