问题补充： 年前被裁，回老家，因疫情被封在老家，加上杂七杂八的事，上个月中才出来开始找工作，面试机会基本无。是不是因为半年不工作，简历选不上？
HR在招聘时确实会考虑求职者的空窗期问题，因为空窗期太长的话，求职者的状态会明显下降，入职后重新找回状态需要花费一定时间，对试用期转正考核是有影响的。按我的亲身体会，空窗期超过3个月的话，状态会有所下降，超过6个月的话就会明显下降，一些业务知识会忘掉。
即使这样，也不能在简历上造假以缩短空窗期。因为下一家用人单位会和你要离职证明，原单位一般不会帮你在离职证明上造假，因为社保记录在那摆着，造假也没什么意义。
但6个月的空窗期还不算太严重，得到面试机会还是可能的。你要尽量找人帮你内推，这样HR不会太计较半年的空窗期。同时也要复习好业务知识，在面试中证明自己的状态仍然良好。实在不行，还可以打电话毛遂自荐，和对方说明是因为疫情才半年没有找工作，争取一个面试机会。
其实也不会，嗯，主要是看你这半年的时间都在做什么。其实像疫情现在好多人都可能会有长时间的一个待业的一个情况，还是在看你对于你这个专业里的一个垂直的一个领域。
其实现在垂直这个词越来越被人重视，就是你在你的领域能做到什么样子的水平，我觉得这个是很重要的。而且对于人事来说他们可能一天要看到很多的简历，并不是所有的简历都能被他们所发现。所以在简历的这个部分一定要有自己的特点，一定要有自己的一些内容在。哦，不要写那种比较泛泛的话，一定要有真实的东西存在。最好还是依托于数据的一些部分。
而且之前的工作经历一定要写的比较详细一点，那之前都是在做什么啊？要描述的比较清楚。现在都挺难的。
加油吧，每个人都有他自己的一些难处在吧，所以说如果真的是有面试的话，也是如实的去跟人家去说就行了。这段期间肯定他会有一些外在的因素在。所以说只要用心去找，还是可以找到还不错的工作吧。
是的，别说半年，就是半个月也会不通过，你想想啊，你简历都没投，人家怎么让你通过？
问这种问题的回家研究修仙吧，人类社会已经不适合你了。
不不不，这不是最主要的原因。如果以现在的情况来看主要有以下几点。
第一，现在疫情期间，几乎全国都是有病例的情况下，公司只要不是特别特别着急，基本都停止招聘了。工作岗位本来就少。
第二，现在是应届生找工作的时候。一般来说，金三银四的说法主要还是给应届生补录找工作的。还有就是拿完年终奖准备跳槽的。
这几年考研风气大涨，很多学生会等考研成绩出来之后找工作。所以，现在这个阶段基本都是那些考研落榜学生找工作的高峰期。大一点儿的公司会有一些应届生的职位留下，所以主要招聘这些人了。
第三，那就是年龄问题了。现在应届生集中找工作，如果你是年龄高于35+，基本没有什么竞争力，肯定是先找年轻的。如果是25+~35+这个就是看的工作经历了。
第四，职业经历匹配度。现在除了技术工作好找一点儿，其他的行政、财务、管理什么这种职能性的工作，竞争非常大。经济形势不好，肯定大家能不换工作就不换工作了。如果是互联网企业，现在很多大厂都在“毕业”，想找差不多的很难了。
第五，薪资要求，不知道题主是不是原大厂人员，薪资降一降，看看实体行业有没有特别合适的职位。
现在这个时期，工作肯定不好找，也不是你一个人的问题，坚持一下吧。希望疫情早点过去。