你会选择月薪四千在乡村做一位带编制教师，还是月薪六千在城市做聘任制教师呢？
乡村4000和城市6000区别不大，但是乡村和城市所见不同。
乡村如果能每天回家，工资收入差不多等于净收入，城市租房以及生活成本可能要到1500，实际收入相差几百到一千，关键问题是编制，在一些情况下编制是拿钱买不到的，城市聘任教师总是有种不牢靠的感觉，发生裁员现象或是因为聘任合同而结束了工作，到那时重新找工作或者想回乡村要不困难要不就没有退路。
乡村在编制的教师
别看是乡村教师，只要是带编制的待遇都是参照公务员标准的，金额有误差项目一样。现在的乡村教师已经不是从前的乡村教师，恰当的说法应该是乡镇教师，现在农村基本没有学校了，都集中的乡镇上，事实上乡村教师在乡镇工作，乡镇就那么大还是一个比较体面的工作。
如果乡村教师家又在当地，可以跟上班一样早上出门晚上回来，中午在学校食堂吃一顿，这样下来开支很少，同样的家庭也能够照顾到，与家人在一起人伦之乐也可以享受的。
因为有编制，如果工作或者个人能力突出，也有可能发展到教育系统内，也有可能被乡镇行政单位借调出去。虽然概率很小，但有这样的事情发生。
竞争压力大的城市聘任教师
城市聘任教师的岗位竞争压力很大的，有系统的教学质量考核，聘用教师的学校多半带有商业操作化的痕迹，一些私立学校或者城市的贵族学校聘用教师看起来工资高，但和付出是相等的，教学也不是白开工资的。
在城市做聘任教师会有为学生服务的感觉，聘任的身份其实就是雇用，有时候并不能完全的实现严苛教育出人才的理念，面对衣着光鲜、见识不凡的城市学生可能还要哄着他们。读书，如果老师压不住学生出成绩还是困难的。
城市偏高的生活成本，多出乡村教师工资部分不一定够在城市里开支，城市里什么都要买，出门就花钱。虽然说城市眼界开阔，机会机遇多，但是没有编制的话始终没有踏实感。
乡村VS城市
乡村和城市对比，因为职业一样，工资有误差，身份却不同，细说起来各有利弊。选择乡村看起来保守，然而却是稳妥的，选择城市表面上看起来机会多，但是很多东西是理想化的，说起来的好处不一定能够得到。
很多人选择城市，认为自己喜欢闯荡和拼搏，能在城市里出人头地，然而工作身份就是一个聘任教师又能干嘛？反而有可能面对一些机会的诱惑把教师工作辞掉去做其他的，城市是个灯红酒绿的地方，在路灯下迷茫和迷失的人不少。城市很大，住着不少失败的人，这些人刚到城市的时候也是豪情万丈，在经历之后被扼杀在城市屋檐下。
乡村没有城市的吸引力，却能让人安心，都是平凡的人不去幻想城市里五彩缤纷的梦。选择乡村教师，踏踏实实的教书育人。
不扯大道理，答案很简单，40岁以上留在乡村做编制教师，熬几年就稳稳当当退休了，教师退休待遇比企业员工和公务员都高，你退休之后可进可退。40岁以下的教学骨干，可以尝试去城市闯荡一番，年轻有体力扛得住压力，把家安在城市，对子女有好处。
第一，现在乡村教师4000多不一定比城市聘任制教育6000实际收入低。
经过多提加薪，教师的工资在当地数一数二的啦，有的地方比公务员都高10%以上。教师还有两个假期，平均到月薪可以再加30%，这个收入水平已经不低了。教师喊穷，不知道非要跟谁比？
打开乡村教师的工资体系，虽然各个地方不一样，但凡是在悟空上留言的教师，都没有说“实话”，他们喊工资低，一般只说基本工资。其实，月薪4000元，还有许多没有计算在内的收入。
比如，月公积金1500-2500，职业年金450-900，五险自己部分300-800，单位部分750-1500，还有一部分以其方式发放（为了合法避税），年终2万到4万左右，还有百分之十的教护补贴。摊平到每个月，相当于月薪7000-8000以上，有的高达9000元。
城市聘任制教师，如果干巴巴的6000元月薪，甚至都没有社保，跟乡村教师的4000（摊平每月7000-8000）相比，不但没有优势，还要亏本。
第二，城市教师的吸引力在于，改变家庭的生活命运。
乡村教师，家庭安在乡镇上，你子女的格局能有多大？你的生活就是平平淡淡一辈子，你的孩子怎么想？他们想在农村呆一辈子吗？到城市里生活，可以享受城市的教育、文化、医疗、眼光、就业机会等资源。哪怕城市聘任制教师只给6000元工资，也有吸引力，因为人不仅仅为那点工资活着，还有梦想吧。
城市教师，舞台空间大。学校的生源充足，生源质量高，可以实现你的教学理念。另外，城市里的补习班特别多，价位也比较高，悄悄的课外收入不是一般的高，来钱的途径远远大于乡村教师吧。
乡村的孩子，生源少，学习不好，升学率很低，你有啥成就感？复习班少，没有其他赚钱的机会。
第三，乡村教师与城市教师的劣势分析。
一是乡村教师，压力小，孩子小，追求升学率意愿不强，适合养老。城市聘任制教师，老板高压管理，你没有升学率就要走人。学生多，要求高，升学意愿强烈，对老师要求严，老师管理学生的压力也大。
二是乡村教师，有保障，退休待遇好。城市聘任制，不安稳，不长久，甚至没有社保，自己买社保，退休待遇很差，在城市生活，后路不太扎实。
所以，是留在乡村，还是去城市，各有利弊，因人而异。年轻点的教师，如果业务特别强，到哪里都能吃好饭，可以去城市，只有用心，“额外收入”不吃亏。让家人享受城市资源。如果是年龄大的教师，没有精力和体力，承受不起聘任制的压力，再说退休待遇好，一切熬到退休再说吧。
4000编内乡村教师，6000县城私立学校老师，你会选择哪个?
我选择4000编内乡村教师!理由如下:
1、编内教师有保障，国家财政拨款发工资，很少出现拖欠工资的现象，虽然工资低一点，但是有安全感，对于一个刚毕业的大学生，能有这个待遇已经阿弥陀佛了。
2、编内教师没有私立学校的压力大。你别被私立学校的高工资蒙住眼睛，那压力不是一般的大，人家教育集团的老总要的是生源，而生源的保障就是分数，你稍微考差，次次倒数，对不起，卷铺盖走人，你说，你有没有压力?你说你有没有安全感?所以很多编外私立学校的老师只要有机会，有本事就会考公办教师，再有本事就公考公务员。有本事的人把私立当跳板，没本事的把它当饭碗。
3，虽然公办村小交通不好，生活没县城方便，休闲场所没县城丰富，但是我就喜欢乡村的宁静，就喜欢大山的宽厚，喜欢乡村的山山水水，人美水甜，村民家长心地善良，大山里的孩子纯朴可爱，那里的教育需要我，更何况年轻人扎根于基层教育是难得的体验和锻炼，国家现在也很重视这块，许多优惠措施都向乡村学习倾斜，这点单从山区补贴就可以看出，以后评职称也有优先政策。
总之，无论在编内还是编外，在乡村还是县城，都要尽职尽责，爱岗敬业，因为教育是一个良心工作。
不过，呆私立学校的老师有个好处，可以去校外辅导班兼职，不像编内那么多条条框框限制。
假如是你，你会怎么选择呢？
如何选择乡村有编教师四千元和城市聘任教师六千元。同样是做老师，但我会选择工作稳定工资低点的乡村做有编制老师。工资虽低些，只要稳定不愁乡村教师工资低，工资待遇逐步会提高的。而在城市做聘任老师工作不稳定，工资虽高一些，但在城市里租房、吃喝、消费等方面开支比乡村要高得多。特别是城市聘任教师的岗位竞争意识强、压力大。臂如：城市里一些私立学校或者城市的贵族学校聘用教师看起来工资高，但教师的思想压力和课程负荷一般的人是难以吃消和接受的，学校也不是白开工资的，往往一般人都承受不起负担过重的压力。
人各有志，各有各的想法。如果年轻有为事业心强，在城市做教师会有更好的前途。所以这个要结合实际情况，如年龄、家庭：状况、身体情况、婚否以及性格和追求等各个方面综合考虑，再作岀相应的选择。
乡村没有城市的吸引力，但乡村的山山水水尽在美丽之中，让你陶醉，让你安心，让你扎扎实实为教育后一代而大显身手作岀贡献。
有志青年，选择乡村教师，为乡村教育而努力耕耘奉献有为的青春。
观点：我是一个思想较为保守的人，如果让我选择，我一定选择去乡村做在编教师。
一、在编教师是“铁饭碗”。
虽然农村工作条件差一点儿，工资少一点，但在编教师是“铁饭碗”，相对城里私立学校的聘任教师工作更有保障，无单位倒闭或被炒鱿鱼重新找工作之忧，工作压力自然会小一些。
二、走读解决城乡生活差别。
城乡交通网络的飞速发展，为乡村教师走读上班提供了方便，现在80%以上的乡村教师在县城买房安家，然后拼车上班，乡村教师的乡镇补贴足以支付交通费用，不会带来额外经济负担。蒙阴县最偏远的乡镇距离县城50公里左右，下班1个小时后，就能回到家中，比大城市距家远的上班一族更方便。
三、职称晋升更有保障。
国家为鼓励乡村教师扎根农村教育，出台一系列优惠政策，特别在职称晋升上规定：“在农村工作满10年直接晋升中级，满20年直接晋升副高级，满30年直接晋升正高级”。2019年，蒙阴县晋升副高级300人，其中乡镇不占名额直接晋升245人，全县退补占名额晋升55人。在职称晋升方面，私立学校的聘任教师与乡村在编教师无法相比。
总结：选择乡村在编教师岗位还是在城里做聘任制教师？因人而异。求稳，喜欢安定的工作生活可选择前者；不安于现状、喜欢挑战自我的年轻人也可以选择后者，适合自己的就是最好的！
我老家在农村，所以我会选择在农村做一个有编制的教师。
有编制的教师工作稳定，工资也会逐年提升的，对家里有照顾，生活水平低，用不到买房，而且乡村教师工资高。
而没编制的聘任制教师工资虽然高，但不稳定。城里房价高，压力大，对父母照顾有困难。
总之各有利弊，权衡一下我还是选择做乡村教师。
这个问题要看具体情况而言，如果我是年轻教师，我会选择月薪六千在城市做聘任教师，这样选择最主要原因是从培养小孩这方面来考虑，在城市可以给小孩一个好的学习环境，对小孩的成长有利。如果是年纪大了一些那可以考虑在农村任教，因为在农村任教有编制，安稳踏实，日子过得稳定一些。
两相权衡，我觉得还是选择在乡村做一位带编制教师。虽说工资低些，但在农村生活成本低，如果家在农村，可以平时回家，也很方便。主要是有编制，不怕裁员，工作有保障，退休后也有退休工资，晚年生活不担忧。不利的地方是以后对孩子的教育不利，城里的教育资源好，可以给孩子提供好的教育。如果能解决好这个问题，从长远看，还是有个带编制的稳定工作好。城里临聘教师，工资虽高，但要租房，样样得买，生活成本高，且教课任务重，工作忙，如果裁员，会担心工作不稳定，也不会一直干下去，且年龄大了干不了了也没有退休工资，这是很现实的问题。所以还是慎重的好。
选择城区还是农村的教师，我们具体看一下，条件，农村有编制，城区是聘任制也就是合同制的教师。比较一下双方的有缺点吧！
一，农村对城区，城区无论在生活还是事业发展方面，都会完胜农村，有一点农村环境要好于城区的。
二，编制对合同，有编制，就意味着你的工作稳定，五险一金全都有，是体制内的人。合同意味着你的不稳定，裁员首先目标。这一局农村胜。现在工作不好找，稳定一点，对于将来的你生活有帮助。
三，事业的发展。在农村你的事业可能收受到不少的的困难，农村提供的条件，专业成长氛围少不如城区的专业成长的环境好。
四 ，职称。教师离不开职称的问题，在农村随着国家对农村振兴的投入，在农村工作一定年限就可晋职称，而城区的老师面临着腥风血雨，几十个人甚至上百人抢一个名额，惨烈程度可想而知。
五，工作的压力。城市化进程加快，农村人口减少，学生也减少，在农村学校，班级有二十几个孩子，而且只交教一个班，工作的事少，城区学校大班额，六七十个孩子，天天工作的事很多，连喝口水的机会也少啊。
无论如何选择，关键看自己哪方面需求。
这要看具体情况，城市聘任制教师分公办和民办。如果是公办学校那肯定选择城市，因为城市便利，而且利于子女成长，能上优质资源的学校。如果是民办学校，应选择农村带编制的学校，因为在农村学校除了国家工资外，地方性补贴也是一笔收入和福利，如我所在的地区在山区学校任教月补贴500至1000元，在职称评定等方面优先。另外，退休后待遇公办学校和民办学校差距很大。因为公办学校教师按事业单位中专业技术人员对待，如当地高级教师月退休工资在7000左右，而民办教师退休按企业职工工资标准，当地民办学校教师退休每月只有2000左右。
工作单位的选择是决定你以后人生道路的发展方向，人常说：“男怕选错行，女怕选错郎”，所以你一定要权衡利弊，做出正确的选择。
这要看自己的具体情况。如果是年轻人，又是单身，并且热爱教育事业，不想改行，那就选择在农村任教，这样一辈子的职业生涯就算是一锤子定音了。
农村生活费用低，住房也便宜，老师在这里也算是高收入群体之一员，受人尊敬，生活蛮好的。聘任制教师没有编制，说白了就是个临时工，说解聘就解聘，没啥意思，不可取。在城里做个临时工不如在农村做个铁饭碗的在编教师，老了也有体面的退休金。再说了，城乡差别正在缩小，若干年后就没啥差别了。
农村相对缺乏师资力量，优秀教师相对少一些。在农村任教的年轻人有较大的发展空间，不论是职称还是职务的晋升都有比在城里较多的机会，竞争没有市里那么激烈。
如此说来，还是到农村任教好。
现在什么年代？
人们削尖脑袋往城里拱，有谁脑壳进水了，傻到农村去？！
目前鼓励支边，去边远山区任教，那优惠政策不摆了，实惠到位，重赏之下必有勇夫。
我的姪女去支边教多年，那是她丈夫有病，儿子上学，还房贷…是冲钱去的。但教书负责任到底。
自然有爱心人士，善念善行为了乡村教育主动去乡村的，为他们的善举应该大大点赞！
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