为什么和领导关系再好，关键时刻也不会管你？

你和领导关系好，说明你支持他的工作，交给你负责的工作都会省心，加上你对领导的尊重和勇于担当重任。

由于你对领导的信任，特别是工作上的支持，肯定和领导关系不错，甚至达到比较好的关系。

可是你一旦犯的错误是原则问题，领导兜不住肯定不会管你，如果管你，会影响领导的仕途之路，和领导关系再不错，领导也会放弃你，政治就是如此，你要理解领导，比如有的人和领导关系再好，可是自己有腐败堕落的行为，领导肯定躲得远远的生怕粘包啊。作为领导不是给你一个人当领导啊，用谁都是用啊。

如果和领导关系好，就是在任何牵扯犯错误的问题上一定要严格自律，不犯原则错误，给领导争气要强，这样领导为你说话才有迹可查，有说服力呀！

因为本身就是利益关系！

为什么这么说呢？

大家都知道领导与被领导的关系都是建立在职场上的，他们不是普通的朋友，更不是亲友关系。你所说的关系再好，那是你自己的定性。其实，职场上的关系就是一种相互利用，为了实现共同目标所建立的一种互助型情感关系。他没有什么再好和不再好之分，只是看利益能不能统一？如果不统一的时候就会分道扬镳。

那么，从原题上的内容来讲，你跟所谓的领导关系再好，关键的时候也不管你。这种行为很正常，不要说是领导，就是同事你惹了大事，他也不可能为你去顶罪，也就是说，他不可能为你所犯下的错误去买单。你以为你们是亲兄弟？还是父子兵？就是一个职场上的上下级关系，关键时候领导能不明白丢卒保车的道理吗？

总之，我认为职场上没有真交情，因为他们不是父子关系，也不是兄弟姐妹。俗话说，夫妻本是同林鸟，大难来了各自飞。更何况，所谓的领导都是城府比较深，办事比较果敢的人。他们不是绿林好汉，不可能为你去两肋插刀，你所谓的跟他们关系再好，那是一厢情愿，是一种错误的认识。他们首先要考虑的是你的价值和保你所要出现的后果，他们认为你有价值，而且保你也不会有什么后果，也可能会去这么做。

反之，你已经没有了价值，或者说保你可能会对他本人不利时，那你只能听天由命。

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分别有下面几个原因。

1，这个领导原则性很强，在是非面前，以原则为重。

2. 领导与你之间的好，是有前提的，领导不可能为这个好失去自身的利益。

3. 领导人的城府深，你觉得地好只是你单方面的感受，实际上并不存在，你只是个受骗者。

很多感觉和领导关系“好”的都是一厢情愿，很多“关键时刻”，领导自己都“自身难保”，咋“管”你，记住，不管任何时候，能靠得住的永远是自己！人心隔肚皮，心也是最善变的，领导也是人，虽然不能一竿子都打倒，但是，能在“关键时刻”伸出手来管你的，有，凤毛麟角，那真是“贵人”，可遇而不可求！所以，做任何事或者遇到任何事，不要对对方期望值太高，值越高，失望就越大，踏踏实实把自己手头工作干好，相信一切都是最好的安排！不要指望谁，也不要寄希望与任何人，把自己该走的路走好就行了，剩下的交给时间，时间会给你一切答案，也会帮助你更好的提升自己，同时，也会让你认清谁才是你更加值得珍惜和感恩的人！“关键时刻”会让你看清一些你一直“看不清”的人和事，所以，任何时刻，没有天降神豪，相信只有你才是最靠得住的。

自私与实用主义是人性的主要特征。如果你对领导来说，已经没有多少利用价值，领导的注意力已经转移，仅管你与领导的关系再好，也不会用心管你，帮助你。不管在什么时候、什么地方、什么条件下，都不能对别人寄托过高的希望，你都必须有靠自己的思想准备。

那只是你觉得和他关系好其实人家未必更好！你的好可能表现在工作上干活上，领导对你的好只是表面上干活的好，要你继续干活，干好活，并不是真正利益上的好。你不是和他建立在利益关系上的好他是不会对你好的！