中国人民银行和国税局如何选择？
如果是部委层面，建议选择中国人民银行；如果是省级以下机关，建议选择税务局。
先谈一下部委层面。
中国人民银行是国务院的组成部门，俗称“内阁部门”，与部委平级。
央行总行是行政机关，干部属于国家公务员，通过国考进行招录。
而国家税务总局是国务院的直属机构，虽然行政级别相同，但是地位和自主权都要弱于央行，很多时候还要参考财政部的意见。
所以，在双方干部同为公务员的情况下，我个人推荐更有话语权的央行，发展空间和提拔机会都会占优。
再谈一下省级以下机关。
第一，值得注意的是，目前国税和地税已经合并成税务局了，全称是国家税务总局**省（市、县）税务局。
各级税务局都是独立的行政机关，其干部仍旧是公务员，通过国家公务员考试进行招录。
而央行在全国各地的分支机构，如分行、中心支行、支行这些，都不属于行政机关，而是上级单位的派出机构，性质是机关非法人。
因此，其干部不属于公务员，不通过公务员考试进行招录，而是由央行自行组织专项招考，实行的是行员制。当然，虽然不同于行政编制，依然有副科、正科、副处、正处等级别。
所以，单从干部的编制、身份来说，各级税务局优于央行分支机构。
第二，各级税务局和央行分支机构都实行垂直管理，干部与地方的交流都比较困难，只能走内部提拔的路线，发展空间比较有限。
其中，央行分支机构的干部由于身份的差异，更难与地方交流。
税务局也有劣势，就是刚刚合并，领导都处于超编的状态，短时间内难以消化，年轻干部很难提拔。不过，税务局的职级职数多，可以走职级的道路。
总的来说，在职业发展方面，这两个单位属于半斤八两，都不乐观。
第三，关于职权和工作强度方面。
央行分支机构有个特点，基层职能较虚，工作强度也会较小，比较适合女生。
而各级税务局的职能都很扎实，基层同样如此。由于经常与企业、个体户打交道，干部的社会地位较高。
但是，合并之后，税务局的事情太多，各类考核、审计、督察内审、执法检查很多，工作强度较大，执法风险也大，相对来说比较适合男生。
第四，关于收入方面。
这两个单位相差不会太大，但税务局干部有300元的税务津贴，会略高一些。
综上所述，如果是女生，建议报考央行分支机构，日常工作会比较轻松；如果是男生，建议报考税务局。
当然，如果你实力强劲，有把握考上部委，那还是建议选择央行总行。
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果断选中国人民银行。国地税已合并为税务局，属于半垂管半地方状态。
分析优劣之前先说你对未来的期许是什么？最差混到什么程度？最好混到什么程度？
当官为民服务；朝九晚五一周双休，平凡无奇过日子；对物质要求不高，不求大富大贵；不愿承受工作压力；在地方人脉关系广泛稳定。你可以选税务局。
想在财税领域闯一份事业，未来有所发展，比如年薪百万为目标；希望有朝一日可以住豪宅坐好车；不满足平凡的一生，有拼搏精神的，去人民银行吧。
人生分为1到10的话，税务局保证你在4到6，而人行可以让你在2到8拼能力。
再说说目前待遇晋升环境。
1.人行也要分不同的部门及人员身份。晋升的话比较靠业务能力与人脉资源，为人处事之道非常重要。
工作面对商业银行，人员素质较高，且都是人求你，好干的多，加班之类常有，福利待遇跟的上。
2.税务刚合并，人多坑少，目前制度三五年新人机会很少。而且是系统内提拔，论资排辈很慢。好在是业务部门，靠非凡的财税知识能力可能快速提拔，不过有如此能力到哪都是发光的金子。
工作面对个人或者企业，现在减税降费，“放管服”大环境，早已不是见税局腿软的时代。税务大力提倡服务，纳税人反而更强势，要么无知无畏，要么我遵纪守法你奈我何。工资大不如前，福利待遇很少，但工资及时有保障。
十年前，二者比较的话，还可以选择国税系统。目前，建议选择中国人民银行。
首先，二者的编制属性不同。
国税局是实实在在的公务员编制，通过国考招录。每年的国考，国税都是招人大户，这与自身体量、人员流失有直接关系。
中国人民银行的顶端，也就是央行机关，属于公务员，每年的国考、遴选会招录少量人员。至于省级以下单位，则单独组织人员招录，不参与国考、省考。
虽然人民银行的人员编制看上去没有国税系统的公务员编制那么“让人放心”。但实际上，二者相差不多，人民银行的正式人员招录考试标准与公务员几乎相同。正式人员与单位签订合同，非常稳定。
其次，二者的工作性质不同。
国税局最显著的特点，就是需要面向一线公众，比如常见的纳税大厅，能够接触形形色色的人员、企业。新进人员，如果不是类似财务等特定专业，普遍地都要从一线岗位做起。
中国人民银行的服务和监管对象主要以各商业银行为主，比如工商银行、建设银行等。人民银行代表的是知识、威望、国家货币主权，是任何证券、投资、商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，人民银行只有一个。
在与大众打交道方面，国税局显然要忙碌许多。
再次，国税系统的干部竞争比中国人民银行压力要大。
2018年深改时，原国税和地税合并。改革带来红利的同时，也会带来许多遗留问题，特别是干部超编超职数。直到现在，很多税务局的领导干部仍在消化过程中。至于并行的职级，看上去美好，现实中残酷。特别是市、县、区等一线国税局，由于受到指标限制，职级晋升的压力也很大。这也是造成税务同志们“另谋高就”的主要原因。
相比税务，中国人民银行的内部竞争就要好一些。除了正常的副科、正科、副处、正处等管理岗位晋升外，就是非常普遍的职称晋升。
抛开领导职务，单说税务系统的职级晋升和中国人民银行职称晋升，后者的上升压力要小一些。
第四，二者待遇差不多，存在地区差异。
以分、支行为例，人民银行实行岗位绩效工资，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行"一岗一薪、岗变薪变"，"一级一薪、定期升级"。
国税系统就是我们非常普遍的公务员工资，无需多言。
综合来看，考虑性价比，建议选择中国人民银行。
中国人民银行和国税局如何选择？
这个不必要过于纠结吧。中国人民银行和国税局都是国家非常重要的经济管理部门，只不过分工不同而已，一个是金融管理机关，一个是税务管理机关。如果选择的话，主要是看自己在哪方面比较擅长，最好学有所用，侧重所学专业，发挥特长。
至于发展机会和发展前途，主要看自己的政治品行、工作表现、业务水平、管理能力等，条件和机会应该一样，机会均等，所谓行行出状元，关键在自己。
无论在哪工作，都需要踏实努力拼搏奋斗，天上不会掉馅饼。尤其在当今日新月异的形势下，更要注重知识更新，谦虚谨慎，不能吃老本。注重向实践学习，向老同志学习。
有付出才可能有回报，机会也不是等来的，而是给有准备的人的。所以，要想有所成就，就必须付出辛苦。
我银行工作多年，经常和人民银行打交道，如果条件一样的话，选人民银行。
原因如下：
一、工资待遇。这方面整体来说差不多，节假日福礼也差别不大，可能年终绩效差了一点点，但相差无几。
二、工作强度。这里面减税降费，最辛苦的的就是税务局，每天通宵加点的退税，确实很辛苦，。人民银行则一直都是如此，轻轻松松的，加班不多，而且上下班很有规律，这方面来说，人民银行更胜一筹。
三：工作对象。税务局面对的是普通老百姓，一般的纳税人，很多人素质学历较低，很难伺候，容易出现矛盾，特别是前台办理业务的，更加偏重服务业，以后的发展方向更是冲着服务业发展的。
而人民银行面对的是商业银行，基本都是商业银行的工作人员去人民银行办理业务，大家应该都知道，人民银行和商业银行是什么关系？人民银行说一，商业银行不敢说二。所以相对来说人民银行工作更轻松，容易管理。
四、其他收入。商业银行都有钱，逢年过节他们给人民银行送的东西真不少，各大商业银行都在送。国税局也有这种待遇，相对来说人民银行更多一些。
总体来说，选择人民银行，性价比高一些，而且对你以后的发展也有很大帮助。
本题首先得假设您提到的中国人民银行和国税局的岗位为同区域、同层级、同类别。
中国人民银行是国务院组成部门（总行），中央银行，可以说是金融体系管理部门中的老大，在上海等九个城市设立分行，在北京、重庆设立营业管理部，在计划单列市、省会城市设立中心支行，在地级市设立中心支行，县设立支行。实行金融分业监管后职权有所收缩。总行为公务员，行政编制；分支机构为特有的行员制，通过总行统一组织的分支机构考试招录，内部人事管理，甚至社会保险、住房公积金都比较特殊。法律法规未明确行员是否可与行政单位交流，从现实来看，有交流的，但交流的很少，且多集中在中高级领导层面。
国家税务总局是国务院直属机构，承担税收征管等职能。本轮机构改革后，各地国税、地税合并，实行税务总局为主的双重管理体制，在县以上设税务局，基层乡镇、城区核心地段还设有税务所、税务分局。与人民银行相比，刚经历一次大的改革。近期职权有所扩大。
如果是在省级或中央层级，二者职权、待遇、地位等差距不大。相对来说，金融监管和货币政策更宏观，工作平台和视野更高。
如果是在地级市或县级，人民银行的工作更加务虚，办公室内部工作多一些，调研、开会多一些；税务局的工作则更多涉及财政增收、税款征缴等直接性的工作，与企业、群众打交道更多。基层税务所更不用说了，每天直接与纳税人接触，穿制服，执法力度更大，社会上的认可度更高，腐败风险也更大。人民银行打交道更多的是金融机构和办基本账户的企业、办贷款卡的个人。很多人甚至不清楚人民银行的存在，或将人民银行等同为办存款、拉客户的商业银行。
金融大部分是中央事权，人民银行与地方政府打交道相对要少一些。
人民银行经历大区分行制改革后系统较稳定，内部人事比较平静。而税务局刚刚经历合并，人多，职数紧张，内部矛盾较大，短期内晋升提拔竞争大。改革前的地税内部与地方其他部门交流挺多，比如地税局长转任财政局长，改革后就难了。
以上仅供参考。具体还要看您个人的专业、爱好。
一个收钱的，一个印钱发钱管钱的，都挺厉害，如果级别一样的话，建议根据题主的兴趣吧选择吧。
1.国税局是国家征收税费的行政机关，所有行政机关发的工资和福利都是税务局收来的钱，所以税务局的工资和福利在所在城市永远都是比较高的，而且也是最有保障的，社会地位相对其他行政机关也较高。
中国人民银行号称银行中的银行，主要职能由制定国家货币政策、印刷货币发行货币、对商业银行的监管和个人征信等。工资福利也很不错，社会地位也很有面子的。
2.国税局和中国人民银行都是国家垂直机构，什么意思那，就是说国税局和中国人民银行在全国的所有机构、分局或分支都由国家税务局和中国人民银行管理，人事上属于国家公务员，财务上属于国家财政支持。
特别是国家财政支持这一点是这两个单位比同一个城市的其他行政单位强的根本。
首先经费上会比省级财政或地方财政支持的单位充足，这样的话办公条件会非常好，举个例子，在一个小城市，10年前国税局就自己一个几十亩的法院，15层的办公楼，屋屋有空调，人人有电脑、打印机、碎纸机等，单位还有篮球场、网球场、健身房等等，单位伙食也非常好，而市级财政支持的几个单位，像工信局、商务局什么的，都是租的房子，办公条件特别差，一个科室几个人一台电脑，一个单位一个打印机，其他的设施根本没有。
当然了这个小城市的人民银行城市分行的办公条件和国税局差不多，具体就不说了。
其次，国家财政支持的单位工资标准一般按国家标准的一半加上当地标准的一半。这意味这什么自己可以想一下；
第三，国家财政支持的单位不会拖欠工资，但是像一些小地方的地方财政支持的单位，拖欠工资是常见的事；
3.所以说如果所有条件一样，这两个单位区别不大。具体在选择时可以比较这些：
1.级别是否一样，省级的肯定比市级的强，也就是说选行政级别高的；
2.是否在一个城市，优先选择发达的城市；
3.考取的编制如何？因为这两个单位都有行政编制和事业编制，优先选择行政编制（公务员）；
4.考取的职位如何，因为每个单位都有强势部门和职位，选择时优先选择能进入强势部门的单位；
5.人脉如何，看哪个单位有人脉，人脉会帮助一个人在单位的成长的，这是非常重要的；
6.如果以上条件都差不多，那就看个人兴趣了。
省级以上层面选中国人民银行，如果在县一级选税务局。现在基层银行系统不好混，KPI考核难，基层税务局人多，混日子不好，悠闲。但在上层，税务系统太难提拔了
去人民银行呀，管理部门。
现在国税与地税合并了，规费和社保划归税务征收，工作压力大，收入也一般。特别是税务作为为纳税人、缴费人服务的部门，在强化服务职能的环境下，办税前台面临工作压力更大。刚入职的税务人部一般都要经过前台办税。
这是一名在职税务人员的体会，请考虑。
人民银行:总行为公务员编制；分支机构为行员编，养老内部统筹。目前待遇分行及省会中支基本跟当地公务员持平或略高，地市及以下分支机构，东部发达地区低于当地公务员，中西部持平或略高。
国税:机构合并，人员臃肿，青年员工发展空间低，适合女性