35岁+银行副行长从银行裸辞，你怎么看？
我的回答是：不可思议！
一、无法想像，难以理解。
1.老话说，“银行的制度，铁路的规章”。说明了银行作为金融机构在制度方面的严格性，这也是银行的传家宝。银行在用人制度上也是比较严肃、正规的，有一整套的聘用、培训、培养和考核人才计划，题目上说的35岁+银行副行长从银行裸辞，在从前的银行史上可以说很难找到先例。在现代商业化管理的银行体系下，发生这种情况首先从概率和所占比例上来说，应该都是很低的。要知道，在这种行为的事后，相关的人事考核人员及推荐人员可能是被要问责的，原因是银行前期投入了较多的教育、培训费用。银行是企业，也是要考核投入产出的。况且，他(她)的裸辞，也会在短时间内造成工作的系统性、连续性遭到损失和挑战的。
2.从银行从业人员来看，一般情况下，辞职的员工绝大多数属于跳槽。也就是说，辞职后的员工大多从事着同原来银行业务相同或者类似的职业。裸辞的动机和去向是让人难以理解的最大问题。如果说该裸辞者是因为身体健康原因还情有可原，除了这种情况，我认为，极大的可能是裸辞者对有些银行工作上遇到的问题的逃避，也可能是一种自我保护行为。总之，事出有因。
二、神秘奥妙。
1.在我从事银行工作期间，很多银行职工为了自己的孩子就业，选择了“子承父业”的方式、方法。这其中有的是顶替父母就业的、有的是银行系统内部照顾的成份、有的是利用权利谋取的等等。相对来说，这也是“人之常情”。我们假设这位35+银行副行长的父母没有任何权势，本身也不从事银行及相关工作，在这种情况下，可以设想结果应该不会很好；反之，这种行为就显得相当神秘奥妙了。说得好听点，就是有更好的岗位在等待着他（她）。
2.在当前的情况下，商业银行企业化管理，员工能进能出本来是社会进步的表现，特别是银行也在执行国家实行的《劳动法》的情况下，员工辞职行为本来就不需要大惊小怪的，属于正常现象。我们在现实生活中经常可见执行《公司法》的企业高管辞职或者裸辞，这在当前社会已经变成了常态化。为何，年富力强的银行副职的裸辞就会引起大家的关注和讨论？我认为，可不可以用：“想多了”。作为答案。也是仁者见仁的事情。
3.虽然说当前银行的员工的福利待遇在中国属于比较好的一类企业，但是，现实社会中比银行还要好的企业也是存在的。
以上回答，仅仅是个人认识及观点，仅供参考！
银行的副行长，不知道指的是哪个层级的；如果说是支行的副行长，我可以理解；如果是分行层级的副行长，我就有点难以理解了；如果是总行层级的副行长，抱歉，我实在不相信35+的总行副行长会辞职。
支行的副行长
银行的支行副行长，只要你有业绩，那么一切皆有肯能；各个银行基本都有35+的到这个层级，不过这也说明你的个人能力不错；但是要站稳这个位置，你的业绩不能掉，最近这几年，银行业的不良贷款增多，很多基层银行管理者并不好过，2016年及2017银行的年终奖更有较大幅度的缩水，甚至出现“倒扣”现象也比比皆是。之前网络上不是还有银行的童鞋在微博晒了自己的年终奖，吐槽只有48.5元的吗。
所以说，此时离开银行也不算一种错误只有你有能力，有业绩，在这个岗位离职，不可惜，而且35+基本是所有行业岗位跳槽的年龄上限，这时候尝试一下，说不定有更好的结果，毕竟树挪死，人挪活。
分行层级的副行长
分行层级的副行长，不是单有业绩就能上的，不说国有大行，以本人所在的股份制商业银行为例，我所在的分行有20家零售支行，25个公司业务部（大小企业），10个管理职能部门，相当于最少有55个中层，有能力竞争副行长，再加上总行个别部门负责人想下来分行做领导的，因此你要竞争成为分行层级的副行长压力并不小，如果是国有大行，那估计更激烈了。
对于国有大行及股份制商业银行分行层级的副行长，已经属于银行的高级管理人才了，无论是收入待遇还是职位，如果你是35+，已经基本是同龄人的巅峰了，而且你以这个年龄就做到分行副行长，未来的前途不可限量，最终走到总行行长都有可能。所以我才说如果是分行层级的副行长，我有点难以理解了，因为到这个程度，不是有什么重大事情发生，实在没必要离职。
总行层级的副行长
或许在农商行、城商行或者村镇银行里有，但在国有银行及股份制商业银行，35岁的总行副行长，我还没听说过；银行的晋升通道一般为：基层副职——基层正职——中层助理——中层副职——中层正职——高层助理——高层副职——高层正职。
对于股份制商业银行而言，高层副职为分行副行长及总行职能部门副总，正职属于分行行长及总行职能部门正总；达到这个层级后，才有机会去和全国所有的分行行长及总行职能部门老总竞争总行副行长。
以一个层级2年，8级最少也要16年，一个大学生毕业以23岁为例，基本要到40岁才有可能去竞争总行副行长，这还是飞速的情况下了，而你是35+就要已经是，所以我说不可能。
总结
如果你是支行副行长，离职了，并没有什么可惜的，特别是这两年银行形势并不怎么好，你的离职说不定还会有更美好的未来；如果是35岁的分行副行长，我感觉是可惜了，当然如果你到这个层级，还敢裸辞，证明你的心胸气魄不一般，可能未来成就更好；总行副行长，抱歉，我还是不信。无论如何，离职就离职了，相信自己的选择，不要在乎他人的看法，你的人生要由自己决定，而不是由他人决定。
35岁＋银行副行长从银行裸辞，首先对这个举动我表示理解，尽管银行的“副行长”层级分很多，不过会从在35岁左右还要从银行裸辞的，应该是网点的副行长或县支行的副行长。
就本人而言，在2012年，四十二岁开始任一国有四大行县支行的副行长，中部地区，年薪也就十四五万左右。但压力山大，各种指标，无休无止。从时间节点上，开门红，半年冲刺，三季度储备，年终冲刺。让人紧绷的神经从不会放松。在开门红期间，各项指标都是日排名，周点评，参加点评会的都是城区网点、县行的行长副行长，若指标计落后，都会当场给你说的狗屁不是，让表态，让说下一步措施，那压力，想着就头大。今年开门红就有一个城区支行的行长，由于指标落后，几乎每次开会都要做表态发言，我都感觉他很可怜，后来听说他去找市行领导辞职（辞去职务），由于没找到合适的人，没批。
作为基层网点的行长副行长营销压力大，内控合规压力也不小，员工违规了，你也要受处分，若员工违法，发生案件，一般是直接撤职。
所以这个层面的副行长裸辞，也可以理解。
我的回答是不需要别人怎么看。
一个人做选择之前，可以多方征求意见，以便自己做出最合适的决定。
一旦做了决定，就不要再知道别人怎么看了。第一别人的看法已经改变不了你已决定的事实，第二别人的不同看法会让你瞻前顾后，犹豫不决，第三其实别人也根本不知道你做决定的一些缘由。所以别人的看法不重要，你自己内心的感受才最重要。
我不知道你做到什么层级的银行副行长，但不管怎么说，你也是努力过了，也证明了自己的实力和价值。
每个人离职都有自己的理由，有些是为了自己个人的前途发展，有些是为了单位的工资待遇，有些是为了单位的人际关系。最终目的都是让自己快乐工作，幸福生活——没有什么比让自己身心愉悦更重要的事了。
所以，既然已经做了选择，就要勇敢地走下去，不必介意别人的看法。——至少我是这么想的。
我是空谷寒潭，曾也是银行行长，如今在创业的路上奋斗。裸辞不可怕，怕的是对未来的迷惘。希望与你共勉！
这个问题比较复杂，单纯从问题本身来看，因为还有很多未知信息，很难做出准确的回答。
从年龄来看，35岁，是一个很关键的年龄。
如何这是一个二级支行的副行长，很好理解，现在待的单位，只是他的一个跳板，在现单位求得一官半职后，作为自己调到更好单位的筹码。还有就是觉得35岁了，再不跳槽，就没有机会了。
如果是一个一级支行的副行长，可能是因为觉得收入比较低，想求得更好的收入，为了家庭再选择一次。
如果是一个二分的副行长，可能是被其他银行挖过去了，或在本单位感觉企业文化不适应，如部分人员不适应国有银行的企业文化，喜欢股份制银行。
如果是一个一分及以上的副行长，那也比较好理解，对银行业不怎么看好，转做其他行业了，如证券、保险、电信等，或自己创业。
还有一种情形，就是出现重大违规违纪行为，为避免被开除，而以后不好再从事金融工作，与单位协商以主动辞职的方式代替。欢迎关注微信公众号：UncleCai财经说。
作为年轻人也很正常，银行工作很累，也许挣了不少钱，觉得累了，不想再做这一行工作，直接辞职，也许是在国有银行工作，收入低，辞掉现职，另外去找一份股份制银行工作，可能收入会翻好几番，现实生活中，这种情况并不少见。
35+的你，已经是银行的副行长，也许是支行的副行长，也许是分行的副行长，或者是总行的副行长。不管是哪一个副行长，都可以恭喜你曾经取得的成绩。
你说你从银行裸辞了。想问别人怎么看？
实际上，你不需要问别人怎么看？关键是你自己怎么看。
你选择放弃已经奋斗多年的职位和环境，肯定有你的理由。但不管怎么样，文化评论都为你的决定表示赞赏。
一个人作任何的决定都需要勇气，特别是对于你已经取得一定成绩的人要放弃曾经努力过的一切，更是需要更大的勇气。
35+，是一个一切皆有可能的年龄，是一个已经成熟但并没有老气的岁月；岁月已经给了你一些经验的积累，工作给了你一些生存和发展的技能，所以尽管你是裸辞，但是你已经不是一个职场白丁，你有了自己的想法，也有了自己的能力，你需要的要么是一个发展的平台，要么是一个自由放飞的空间，究竟如何取决于你自己的选择。
曾经遇到过一个支行的行长，裸辞去从事网络写作，每天坚持写9000字，年收入50万，虽然不能与银行的支行收入相提并论，自己也很辛苦，但是自己很快乐。
也曾经看到一位大银行的支行副行长辞职后到一个企业任财务总监，虽然也很辛苦但收入和环境很满足。
当然，也遇到过一位支行行长辞职后到了企业任副总经理，一年后离职重新回到银行工作，原因是不适应企业的管理氛围。
所以，事在人为，只要选择了就坚定地走下去。
人生有多种可能，可是你的选择只能是一种，每一种都会留有遗憾。就让这种遗憾成为你生命中的美丽泡影吧，那不是一样很让人惊喜吗？
我是文化评论，从事银行工作三十年，一个有温度的财经金融分析评论者，欢迎关注并留言
现在许多银行网点负责人也叫行长，但级别很低。
如果真是一个县级以上支行、分行的副行长，辞职是需要勇气的。除非是跳槽到别的银行，不然，辞职后找到合适的工作较难，因为一个普通副行长的技术能力并不见得有多强。
大家好！我是狂人旺哥。
35+银行副行长从银行裸辞，一点都不奇怪，很正常。
也许有很多人不理解，银行那么好的工作单位，那么优越的工资、福利待遇，那么优美的工作环境，怎么还会有人裸辞？更何况，35岁的年龄，不是大展宏图的最佳时期吗？
其实不然，不要平时看起来，银行人光鲜靓丽，人模人样，其背后的辛酸，只有在银行工作了一段时间的人，才能深有感触。
我在银行工作了二十年，深知在银行工作的艰辛。也见证了一些曾经是银行行长或付行长，不堪重负，毅然绝然地裸辞离职的。
是的，银行其实就是一座围城，外面的人想进去，而里面的人想出来。
任务、任务、任务，时时压着你喘不过气来。而且，很多任务，并不是你努力了就能完成。很多业务的压力，是不以人的意志为转移的。它涉及的方方面面，社会的，体制的，政策性质的，突发事件的，林林总总，让你应接不睱，夜不能寐。
所以，从银行裸辞很正常，并不鲜见。
只要你有才能，肯吃苦，现在这个社会，到处都有你的用武之地。
天涯何处无芳草，青山旷野埋忠骨。
走出去，或许又是一片新天地。
无悔，走自己的路，让人们去说吧！
这就是，我的看法。