什么样的教师招聘才是最正规的招教渠道？

你好！很高兴能够回答道你的问题。关于教师的招聘有很多渠道，看你是去教育机构当老师，还是去学校当有编制的老师。

一、如果你是去教育机构当老师的话，可以通过以下渠道：

1、可以在58同城、BOSS直聘等网站直接查看相关教师招聘。

2、可以去学校旁的教辅机构，他们如果需要招聘，通常也会在门口张贴招聘启事。

教育培训机构的要求和待遇：

1、规模比较大的教育培训机构，在招聘教师，普遍要求有相应的教师资格证和学历要求。

2、如果是学校旁的托管培训机构，对于老师的要求相应就会比较低。托管老师的学历中专毕业就可以了。

培训机构的老师们工作内容：

1、培训机构的专职老师一周的安排大致如此：周一周二是休息日。周三到周五是备课日。周末是上课日。

2、备课，一要备教学内容，二要备学生。

先说备教学内容，随着现在的教育机构的越来越多，更多的教育机构开始了专业的较量，所以对专职老师的教学水平有着严格的要求。平时，也会经常检查到老师的备课教案，且在培训机构当老师，基本上就多媒体教学，每个教案基本上是得有PPT。

当然培训机构的教学的内容绝不是对学校教学内容的简单重复，如果是这样，这样的机构基本上不可能做大。培训机构的教学一定是既有基础又要有拔高，更重要的能够对学校教学内容进行总结，有自己独特的教学框架，这会给学生带来新鲜感。

3、再说备学生。虽然培训机构最大限度地实行了分层教学，但是要做到全班都是一样的理解能力和记忆水平也不太可能。而培训学校的老师绝不会放弃任何一个学生，因为这是跟老师的工资直接挂钩的。所以，培训机构的老师会根据学生的基础和接受能力布置内容和难度不同的作业，同时必须对讲解知识的方式和讲解的深度进行充分的准备，以便所有人都能在课堂上听得懂，不然，会导致学生的不认可，继而是流失或转班。

二、如果你想去学校的当老师，在学校当老师，分为编制老师和非编制老师。

（一）编制老师的招聘：

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。

（二）教师编制的报考流程：

1、报考条件：教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。

2、报考时间：教师编制报考时间没有统一规定，一般是一年举行一次，具体看当地教育局统一安排，可以参考当地往年考试公告。

3、考试内容：教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试上岸以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会

考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。

• 2.面试考试

面试采取试讲或说课的方式进行，面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。

4、考察和体检

当地教育局会同用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

• 2.体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

5、公式和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经当地教育和体育局和同级事业单位公开招聘主管机关审核同意后公。

符合聘用条件的，由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。

（三）非编制老师的招聘：

公立学校单独招的教师一般无编制，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工，非在编老师，一般称作代课老师。

获取教师编制需要报考教师编制考试，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），百往往也无职称，无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。

工资待遇方面：学校会给老师买到社保，但是寒暑假是没有工资。

希望我的回答可以帮到你。

最正规的是全省统考统招统一配置，各地级市统计缺员情况上报即可。

很高兴回答你的问题。我担任中学教师的面试考官已经多年了，所以对你的问题还比较熟悉。但不知道你要考什么样的老师？大学、职业学校还是中小学幼儿园教师？下面我来尝试着回答你的问题。

首先，现在的教师招聘已经越来越正规，一般公立学校在编教师的招聘都由官方网站来发布，一般都是由当地教育厅或者人事厅通过人事考试和招聘网站发布。所以，在教师招考季应密切关注各地人事考试和招聘网站。

其次，一些民办学校教师招聘除了通过当地人事招聘网站发布之外，也会通过学校的网站，官方微博微信等平台发布招聘信息。

第三，每年的特岗招聘有专门的特岗教师招聘网发布，同时各地人事考试招聘网也会发布。需要注意的是现在的特岗考试招的人越来越少了。

第四，现在每年都有很多免费师范生毕业加入到求职行列。这些免费师范的分配各地政策可能不一样。我所在的省区免费师范生的安排由教育厅发布通知，各市县组织面试，安排学校，不需要经过笔试，教育行政部门甚至会一一电话通知到免费师范生本人。

总之，如果你不是免费师范生，不是高端人才，而是需要经过考试进入到教育行列的人，那就在每年的教师招考季也就是大约每年的3到6月份密切关注当地教育厅，人事厅或人事考试招聘网站的信息，这些网站发布的信息一般都是招考在编老师的。当然也关注一些微博微信，有时候也会有招聘信息的。祝你好运。

教师招聘只有两条路是正规的，可以直接进入编制。

一是抢人大战，即大学校园的招聘

每年毕业季，很多地区的教育局都会统一组织或安排一些学校，前往各个师范院校招聘当年的毕业生。只要合乎条件，特别是一些优秀毕业生，可以直接签订聘用协议，等学生一毕业，就可以直接前往有关单位报到入编。

这就是俗话常讲的抢人大战。

事实上，现在的抢人大战，时间点越来越靠前了。很多学校，在每年的秋冬季就已经开始进入大学抢来年的毕业生。而到了四五月份，师范院校中，优秀的学生往往早已经落实了工作单位，被抢走了。

一般来说，一些当地紧缺学科、优秀的毕业生、有特长的毕业生，高学历的如研究生、博士生等，往往是最抢手的，只要愿意，很多学校都会抢着过来签订协议。

没有在大学校园招聘里落实好单位的，只有走第二条路了。

二是考编，即地方教育局或学校组织的招聘

在大学里就被录用的，可以直接给编制。没有录用的，只能通过考编。一般每年的六七月份，各地教育行政部门或学校，都会统一组织教师招聘考试，以录取一部分老师。、

这种招聘考试，可以留意当地教育局官方网站或人劳社保局网站，都会有相应的公告。极个别的学校，也会自行组织招聘考试。这种招聘考试，也会明确招聘人员、学科、学历要求与编制事宜等。一旦被录取，即成了国家正式老师。

此类考试，往往有面试或笔试部分，试卷可以是地方教育行政部门组织出卷，也可能是各省统一组织，以省考的名义安排。

只要是公办学校招聘正式教师，目前都以这两条路为主。

全程由第三方组织进行， 最正规。

1.公办学校招聘，都通过教育主管部门统一进行。一般情况下，组织严密，比较正规。但仍不如第三方严格。

2.第三方，最大限度地避免了关系干扰，相对比较正规。

谢谢你提出的问题，我是一名教师，也是一名管理者，我也有同学在城区重点中学负责教师招考工作，因此对教师招考有些了解，愿意为你分享。

教师是一种神圣的职业，关乎教育未来，关乎孩子健康成长与否，把有扎实学识、有仁爱之心、有道德情操和教育情怀的人吸引到教师队伍，是教师招考的重要工作，因此必须高度重视。

每一个地方教师招考方式或许不同，我们这里的教师招考主要分为以下几个途径：

01优大生的招考工作

城区小学和重点中学，每年春季，保证落实教委招教相关要求前提下，划定一定指标按照学校岗位需求，到全国各高校招聘优秀师范专业类毕业生。学校有专门的招聘新教师工作方案，有专门的招聘工作领导小组和具体人员，去高等院校招聘时学校有具体领导，相关学科教学骨干，教委相关学科研究员构成，招聘的对象必须符合优秀大学生的各种条件，在符合条件的优秀大学生中按照岗位要求择优录取，然后签订聘用合同。新学期到招聘学校工作，试用期一年，合格后按期转正。

02春季或暑期教师招聘工作

我们这里每年教师招聘工作先由区教委报方案人社局编办审批，然后在重庆人事人才网上公开招聘信息及相关要求，考试时间及地点方式；符合条件的大学生网上报名，由区教委统一组织考试，命题一般是委托第三方，理论、实践考试及面试都公开公正透明，特别是面试都是外区县主考，应该说考生是满意的，有一年教委某领导的亲属都没有考上，公开公正可见一斑。

03报考时填志愿按需设岗

每位符合报考条件的大学生只能填报一所学校，然后所有填报同一学校大学生按照招聘流程按照所需岗住择优录取。

教师从事的是育人的事业，来不得半点虚假，必须选择热爱教育事业专业过硬的大学生加入教师队伍！

（以上图片来自网络）

当地政府的人力资源部门组织的教师招聘考试才是正规的。所招聘的教师属于事业编制，或者是与事业编待遇相同的合同制教师。

这些政府部门招聘教师时会公开向社会发部招聘信息（招聘简章），该简章一般包括“报名、资格审查、笔试、面试和录取、体检”等步骤，十分严格，纪检部门都很关注。

招考的必须具备相关学段的教师资格证，大专以上学历，往往是本科学历居多。每一个学科往往招录1—2人，很少3人以上的，若想考上，除必须具备上述条件、资格审查过关之外，还必须在报考的学科中取得第一名或第二名方可被招录。

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（图片来自网络）

现在教师招聘要通过正确渠道报名，第一种是“三支一扶”，第二个是特岗招聘，第三个是各市区县城的教室招聘，前两个可以在各省管网、考试中心查到。第三个可以在各地区人社局查到。