问题补充： 我朋友是在一家手机店工作，最近几天她的领导口头让他自己辞退而且公司不会发任何书面通知，我朋友不答应，想通过劳动仲裁解决问题。","但是公司今天拿一件事威胁他，那件事是他给客户开卡，但是客户不小心把卡弄掉了，又恰好被诈骗分子拿去进行诈骗了，后来经过证明，证明我朋友跟来开卡的客户是不认识的。","但是公司就拿这件事来威胁我朋友，威胁他说不自己离职，就一分钱也拿不到，现在该怎么办，还是继续进行劳动仲裁吗？
这要看当时有没有劳动合同？如果签了劳动合同的话，那么一切按劳动合同来执行，合同到期可以解除劳动合同。如果当时没有签署劳动合同，那么该手机店是违法的，它违反了《中华人民共和国劳动合同法》、随意辞退员工违反了《中华人民共和国劳动法》、如果该店没有给员工缴纳社保的话，那么，他同时违反了《中华人民共和国社会保险法》，关于该企业违法行为，你可向劳动监察大队进行举报，并申请进行依法仲裁。
至于威胁一事，只要你本人没有违法犯罪就没问题的，再说他要辞退你的原因和你工作失误无任何关系，这个不能作为威胁他人的理由，随意威胁他人也是违法的，按劳动法的规定，他不仅要全额支付你的工资，而且还要加倍的支付，一切按仲裁裁决为准。
